Приложение 12. Порядок определения групп по оплате труда руководителей учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 14 июня 2011 г. N 198 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 12
к Положению об оплате труда работников бюджетных
учреждений, подведомственных Министерству по физической
культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики

Порядок
определения групп по оплате труда руководителей учреждений

С изменениями и дополнениями от:

14 июня 2011 г.

1. Определение группы по оплате труда руководителей учреждения осуществляется путем отнесения к I, II или III группам по оплате труда руководителей по сумме баллов согласно таблице 1, рассчитанной путем сложения количества баллов согласно таблице 2.

Таблица 1

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I группа	свыше 350
II группа	до 350
III группа	до 250

Таблица 2

N	Объемные показатели			Количество баллов
1	Количество обучающихся (за каждого обучающегося) дополнительно: за каждую группу начальной подготовки (не менее 10 человек)			0,5 5
	за каждого обучающегося	в учебно-тренировочных группах		0,5
		в группах совершенствования спортивного мастерства		2,5
		в группах высшего спортивного мастерства		4,5
		за каждого обучающегося инвалида и (или) с ограниченными возможностями здоровья		1
2	Количество работников (из расчета за каждого работника)			1
	дополнительно за каждого работника, имеющего	первую квалификационную категорию		0,5
		высшую квалификационную категорию		1
3	Наличие оборудованных объектов спорта (спортивная площадка, бассейн, стадион и др.), используемых в учебно- тренировочном процессе, состоящих на балансе (за каждое сооружение)	Плоскостные сооружения	до 1000 кв. м	5
			свыше 1000 кв. м	10
			более 6000 кв. м	15
		при наличии искусственного покрытия		20
		бассейны длиной	до 25 м	10
			более 25 м	15
		спортивные залы	до 300 кв. м	10
			свыше 300 кв. м	15
4	Наличие на балансе учреждения - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники (за каждую единицу)			3, но в сумме не более 20
	- учебных кораблей, самолетов, катеров и другой учебной техники (за каждую единицу)			до 20
5	Наличие филиалов, площадей, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития с количеством обучающихся (без образования юридического лица)	за каждое структурное подразделение
		до 100 человек		20
		от 100 до 200 человек		30
		свыше 200 человек		50
6	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала; столовой (за каждый вид)			до 15
7	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов (за каждый вид)			до 20

2. Группа по оплате труда определяется министром по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов деятельности учреждения.

Группа по оплате труда для вновь создаваемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3. При наличии других показателей, не предусмотренных в таблице 2, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено министром по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики, за каждый дополнительный объемный показатель, но не более чем до 20 баллов.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных в таблице 2 с приставкой "до" устанавливается министром по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики.

5. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся учреждений определяется по списочному составу обучающихся на 1 января текущего года. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.