Приложение 3. Перечень выплат компенсационного характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях Удмуртской Республики

Приложение 3

Перечень
выплат компенсационного характера и порядок их установления
в бюджетных учреждениях Удмуртской Республики
(утв. постановлением Правительства УР от 28 сентября 2009 года N 283)

С изменениями и дополнениями от:

7 июня 2010 г.

1. Выплатами компенсационного характера признаются:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 7 июня 2010 г. N 188 в подпункт 1 пункта 1 настоящего Перечня внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2010 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты);

2) выплаты по районному коэффициенту;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами.

3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения Удмуртской Республики.

4. При введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплата по районному коэффициенту устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.