Постановление Правительства УР от 24 сентября 2007 г. N 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики"

Постановление Правительства УР от 24 сентября 2007 г. N 150
"О денежном содержании лиц, замещающих государственные
должности Удмуртской Республики и должности государственной
гражданской службы Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2007 г., 21, 22 апреля, 23 июня, 1 сентября 2008 г., 11, 24 мая, 26 июля, 8 ноября 2010 г., 23 мая 2011 г., 6 февраля 2012 г.

ГАРАНТ:

С 1 октября 2011 года в 1,065 раза повышены размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики и размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Удмуртской Республики. См постановление Правительства УР от 3 октября 2011 г. N 352

С 1 июня 2011 года в 1,065 раза повышены размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики и размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Удмуртской Республики. См. постановление Правительства УР от 23 мая 2011 г. N 157

В соответствии со статьей 6 Закона Удмуртской Республики от 18 июня 2002 года N 42-РЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики" и статьями 25 и 26 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий и специальный режим работы, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий по итогам работы, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Выплачивать лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики:

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления пункт 1 части 2 вступает в силу с 1 января 2008 г.

1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере 220 процентов должностного оклада;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     при стаже работы                                         в процентах

     от 1 года до 5 лет                                           10

     свыше 5 лет до 10 лет                                        15

     свыше 10 лет до 15 лет                                       20

     свыше 15 лет                                                 30;

4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, определенном законодательством Российской Федерации;

5) премию по итогам работы за месяц в размере 25 процентов;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления пункт 6 части 2 вступает в силу с 1 января 2008 г.

6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы и материальную помощь в размере одного должностного оклада с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 24 мая 2010 г. N 166 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить размеры месячных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданские служащие), в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - должностные оклады) согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

Установить размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - оклады за классный чин) согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

4. Выплачивать гражданским служащим:

1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - в размере от 20 до 60 процентов должностного оклада;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в следующих размерах:

     при стаже гражданской службы                             в процентах

     от 1 года до 5 лет                                            10

     свыше 5 лет до 10 лет                                         15

     свыше 10 лет до 15 лет                                        20

     свыше 15 лет                                                  30;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

4) премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления пункт 5 части 4 вступает в силу с 1 января 2008 г.

5) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальную помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.

5. Выплачивать лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, и гражданским служащим иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

6. Установить, что:

1) фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, формируется за счет средств, направляемых на выплату:

а) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "б" пункта 1 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

е) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;

ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "з" пункта 1 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;

и) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, направляемых на выплату:

а) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

б) окладов за классный чин - в размере четырех должностных окладов в год;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов в год;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов в год;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "е" пункта 2 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

ГАРАНТ:

См. Распоряжение Председателя Правительства УР от 25 декабря 2007 г. N 92-рп "О порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим отдельные должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики"

ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "з" пункта 2 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

и) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

к) персональной доплаты, установленной с целью сохранения денежного содержания при ликвидации (реорганизации) исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики (далее - государственные органы) и в иных исключительных случаях, в порядке, предусмотренном Правительством Удмуртской Республики, - в размере фактических величин;

л) повышенного денежного содержания, установленного Президентом Удмуртской Республики или Правительством Удмуртской Республики гражданским служащим, замещающим отдельные должности гражданской службы, - в размере фактических величин.

7. Индексировать (повышать) денежное содержание лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, и гражданским служащим, установленное настоящим постановлением, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 23 мая 2011 г. N 157 пункт 8 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Установить, что при индексации (повышении) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, должностных окладов гражданских служащих, окладов за классный чин гражданских служащих их размеры подлежат округлению до десяти рублей в сторону увеличения.

9. Установить, что с введением денежного содержания, установленного настоящим постановлением, другие условия оплаты труда для лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, и гражданских служащих не применяются.

10. Установить, что до присвоения гражданскому служащему классного чина ему сохраняется установленная на дату вступления в силу настоящего постановления надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд либо надбавка к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям.

11. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 11

12. Установить, что в случаях, если в Реестре должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - Реестр) отсутствуют наименования замещаемых гражданскими служащими должностей, до назначения гражданских служащих на должности гражданской службы, определенные Реестром, у них сохраняются условия оплаты труда, определенные служебными контрактами на дату вступления в силу настоящего постановления.

13. Установить, что формирование фонда оплаты труда гражданских служащих государственных органов осуществляется в соответствии со структурой должностей гражданской службы в государственных органах Удмуртской Республики согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

14. Руководителям государственных органов обеспечить приведение правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.

15. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года, за исключением пунктов 1 и 6 части 2, пункта 5 части 4, подпунктов "б" и "з" пункта 1 части 6, подпунктов "е" и "з" пункта 2 части 6 настоящего постановления.

Пункты 1 и 6 части 2, пункт 5 части 4, подпункты "б" и "з" пункта 1 части 6, подпункты "е" и "з" пункта 2 части 6 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2008 года.

До вступления в силу пункта 1 части 2 настоящего постановления лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере 200 процентов должностного оклада.

До вступления в силу пункта 6 части 2 настоящего постановления лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

До вступления в силу пункта 5 части 4 настоящего постановления гражданским служащим выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

До вступления в силу подпунктов "б" и "з" пункта 1 части 6 настоящего постановления при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий и материальную помощь предусматриваются в размере четырнадцати должностных окладов в год и двух должностных окладов в год соответственно.

До вступления в силу подпунктов "е" и "з" пункта 2 части 6 настоящего постановления при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих средства на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальную помощь предусматриваются в размере трех должностных окладов в год и двух должностных окладов в год соответственно.

16. Опубликовать настоящее постановление в Собрании законодательства Удмуртской Республики.

Президент Удмуртской Республики

А.А.Волков