Приказ Министерства образования и науки УР от 11 октября 2011 г. N 581 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Удмуртской Республики"

Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 августа 2011 года N 268 "Об утверждении Положения об организации обучения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, об участии в обеспечении профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих в Удмуртской Республике и оценке результативности их обучения" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства образования и науки Удмуртской Республики руководствоваться Порядком, указанным в пункте 1 настоящего приказа, и до 1 декабря 2011 года организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на период 2012-2014 годов.

3. Отделу правовой и кадровой работы (О.П. Колударова) на основании утвержденных индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в срок до 30 декабря 2011 года сформировать план обучения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на период 2012-2014 годов и ежегодно формировать заявку на обучение государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

А.Л. Кузнецов

Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития
государственных гражданских служащих Удмуртской Республики
(утв. приказом Министерства образования и науки УР от 11 октября 2011 г. N 581)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением об организации обучения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, об участии в обеспечении профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих в Удмуртской Республике и оценке результативности их обучения, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 августа 2011 года N 268, и устанавливает правила утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве образования и науки Удмуртской Республики.

2. Индивидуальный план профессионального развития государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее - индивидуальный план) разрабатывается для организации дополнительного профессионального образования государственного гражданского служащего Удмуртской Республики с целью повышения его профессионального уровня.

3. В соответствии с пунктом 6 Положения об организации обучения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, об участии в обеспечении профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих в Удмуртской Республике и оценке результативности их обучения индивидуальный план разрабатывается государственным гражданским служащим Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом сроком на три года совместно с непосредственным руководителем.

Индивидуальный план составляется согласно приложению к Положению об организации обучения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, об участии в обеспечении профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих в Удмуртской Республике и оценке результативности их обучения.

4. В индивидуальном плане указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления образования;

3) ожидаемая результативность образования гражданского или муниципального служащего;

4) фактический результат выполнения индивидуального плана профессионального развития.

5. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка.

6. При назначении гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) на должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданская служба) в Министерство образования и науки Удмуртской Республики его индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения на должность.

При истечении срока действия индивидуального плана новый индивидуальный план утверждается на следующий день после дня истечения срока действия предыдущего.

7. Индивидуальные планы заместителей министра образования и науки Удмуртской Республики утверждаются министром образования и науки Удмуртской Республики.

8. Индивидуальные планы начальников управлений и отделов утверждаются курирующими заместителями министра образования и науки Удмуртской Республики.

9. Индивидуальный план гражданского служащего представляется им для утверждения в двух экземплярах.

Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в отделе правовой и кадровой работы.

10. Изменения в индивидуальный план в части планируемого дополнительного профессионального образования могут вноситься в случае принятия Аттестационной комиссией Министерства образования и науки Удмуртской Республики решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы, при включении гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, при получении гражданским служащим нового основного профессионального образования и в иных случаях.

11. Изменения во вводную часть индивидуального плана гражданского служащего вносятся в случае изменения гражданским служащим фамилии, имени, отчества, получения им нового основного профессионального образования.

12. Контроль за исполнением индивидуального плана осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего.