Постановление Правительства УР от 13 февраля 2012 г. N 44 "Об обеспечении в 2012 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах" (утратило силу)

Постановление Правительства УР от 13 февраля 2012 г. N 44
"Об обеспечении в 2012 году единовременных компенсационных
выплат отдельным категориям медицинских работников,
работающих в сельских населенных пунктах"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25 марта 2013 г. N 120 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее соответственно - выплата, медицинский работник).

2. Определить Министерство здравоохранения Удмуртской Республики уполномоченным исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики по обеспечению выплат медицинским работникам.

3. Министерству здравоохранения Удмуртской Республики и Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

4. Средства на осуществление выплат, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики, в течение трех рабочих дней перечисляются Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.

5. Средства, поступившие от возврата части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 Порядка, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, подлежат возврату в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики в течение 3 рабочих дней. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики Л.А. Чунаеву.

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Ю.С. Питкевич

Порядок
заключения договоров о предоставлении единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам в
возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после
окончания образовательного учреждения высшего
профессионального образования на работу в сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский
населенный пункт из другого населенного пункта
(утв. постановлением Правительства УР от 13 февраля 2012 г. N 44)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее соответственно - выплата, медицинский работник).

2. Медицинский работник после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Удмуртской Республики или муниципальным учреждением здравоохранения в Удмуртской Республике, представляет в Министерство здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Министерство):

а) заявление о предоставлении выплаты по форме, утверждаемой Министерством;

б) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при заключении договора);

в) копию диплома о высшем профессиональном образовании;

г) копию трудовой книжки с отметкой по месту работы о том, что трудовые отношения с медицинским работником продолжаются в настоящее время.

Копии документов, предусмотренных подпунктами "в" и "г" настоящего пункта должны быть заверены администрацией учреждения по месту работы медицинского работника.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

3. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления уведомляет медицинского работника о возврате заявления без рассмотрения. Медицинский работник вправе повторно обратиться в Министерство с соответствующим заявлением после устранения нарушений.

4. Министерство в срок не более 30 дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о заключении договора о предоставлении выплаты или об отказе в заключении такого договора.

5. Основаниями для отказа в заключении договора о предоставлении выплаты являются:

а) непредоставление или предоставление недостоверных сведений (документов), предоставленных в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям, предусмотренным частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

6. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление о принятом решении.

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

7. В случае принятия решения о заключении договора между медицинским работником и Министерством заключается договор по форме, утверждаемой Министерством, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации, с указанием реквизитов такого счета;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;

д) согласие медицинского работника на обработку его персональных данных в информационных системах Министерства, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики, Федерального фонда обязательного медицинского страхования;

е) обязательство Министерства принять необходимые меры по обеспечению сохранности персональных данных медицинского работника.