Постановление Администрации г. Ижевска УР от 13 марта 2012 г. N 228 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 г. N 760" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Ижевска УР от 13 марта 2012 г. N 228
"О внесении изменений и дополнений в постановление
Администрации города Ижевска от 30.07.2010 г. N 760"

В целях регулирования оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, в соответствии с постановлением Правительства УР от 13.09.2010 г. N 281 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики "Государственная противопожарная служба Удмуртской Республики", "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики", "Поисково-спасательная служба Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

внести в постановление Администрации г. Ижевска от 30.07.2010 г. N 760 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих", (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:

1. Дополнить пункт 2.1 раздела I Положения абзацем 4 следующего содержания:

"повышающий коэффициент за специфику работы."

2. Абзац 4 пункта 2.1 раздела I Положения считать абзацем 5.

3. Абзац 1 пункта 2.2 раздела I Положения после слов "его размеры устанавливаются" дополнить словом "работодателем".

4. Раздел I Положения дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:

"2.4. Повышающий коэффициент за специфику работы по должностям работников ГО и ЧС устанавливается к должностным окладам работников ГО и ЧС, сформированным с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда и повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда. Размер повышающего коэффициента за специфику работы устанавливается работодателем в соответствии с приложением к настоящему Положению.

Применение повышающего коэффициента за специфику работы образует новый должностной оклад.

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за специфику работы определяется путем умножения размера должностного оклада, сформированного с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, на повышающий коэффициент за специфику работы и округляется до рубля в сторону увеличения".

5. Пункт 2.4 раздела I Положения считать пунктом 2.5.

6. Изложить приложение к Положению в новой редакции (прилагается).

Глава Администрации г. Ижевска

Д.В. Агашин

Приложение

к постановлению Администрации

города Ижевска

от 13.03.2012 г. N 228

Размеры
повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных
различий сложности труда, за специфику работы, повышающей
надбавки должностей работников, осуществляющих деятельность
в области гражданской обороны, защиты населения и территорий
от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,
обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных
объектах, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н

Должность служащего	Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда	Условия применения повышающих коэффициентов и повышающей надбавки	Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда	Повышающая надбавка, рублей	Повышающий коэффициент за специфику работы
Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны (включая старшего)	1,0989	Высшее профессиональное образование и подготовка по специальной программе не менее 1 месяца, без предъявления к стажу работы в должности	1,0	500	-
		Высшее профессиональное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы в должности не менее 2 лет	1,0979	265	-
		Высшее профессиональное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы в должности не менее 2 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда	1,2043	-	-
Начальник отделения (группы)	1,0979	Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических руководящих должностях не менее 5 лет	1,0968	-	1,3