Постановление Администрации г. Ижевска УР от 23 апреля 2012 г. N 365 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 29.01.2010 г. N 72" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г. Ижевска УР
от 23 апреля 2012 г. N 365
"О внесении изменений и дополнений в постановление
Администрации города Ижевска от 29.01.2010 г. N 72"

В соответствии с Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29.08.2011 г. N 303 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 мая 2006 года N 53 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

внести в постановление Администрации города Ижевск от 29.01.2010 г. N 72 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации города Ижевска" (далее - Постановление) следующие изменения и дополнения:

1) в пункте 2 Постановления слова "Начальнику Управления кадровой политики и организационно-контрольной работы О.В. Кричевской" заменить на слова "Начальнику Управления кадровой политики Е.Ю. Шаркиной";

2) пункт 3 Постановления изложить в новой редакции:

"3. Контроль за исполнением постановления возложить на Заместителя Главы Администрации - Руководителя аппарата Администрации города Ижевска С.А. Климова.";

3) в Положении о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации города Ижевска (далее - Положение):

а) по тексту Положения слова "Управление кадровой политики и организационно-контрольной работы" заменить на слова "Управление кадровой политики" в соответствующем падеже;

б) в пункте 1.3 раздела 1, абзаце 3 пункта 5.2 раздела 5 Положения слова "Руководитель аппарата" заменить на слова "Заместитель Главы Администрации - Руководитель аппарата";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "абзаце 3 пункта 5.2 раздела 5" имеется в виду "абзаце 2 пункта 5.2 раздела 5"

в) пункт 2.8 раздела 2 Положения слова дополнить абзацем следующего содержания:

"Обработка персональных данных муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

г) раздел 4 Положения изложить в новой редакции:

"4.1. Муниципальный служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва в случае:

назначения его на должность, планируемую к замещению или равнозначную, или вышестоящую по отношению к ней должность;

достижения им возраста 60 лет;

его письменного заявления об исключении из кадрового резерва;

повторного отказа от предложения по замещению вакантной должности муниципальной службы;

отказа от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе Российской Федерации", пунктами 3, 5, 6, 7, 9, 10 части 1 статьи 81, пунктом 10 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

в случае отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности);

в случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

4.2. По решению представителя нанимателя и по предложению Управления кадровой политики, кадровой службы структурного подразделения муниципальный служащий (гражданин) может быть исключен из кадрового резерва в случае нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности более пяти лет.

Предложение об исключении муниципального служащего (гражданина) оформляется в письменном виде и готовится Управлением кадровой политики, кадровой службой структурного подразделения с учетом штатного расписания Администрации города Ижевска, штатного расписания структурного подразделения и наличия вакантных должностей, оценки профессиональных, личностно-деловых качеств, результатов служебной (трудовой) деятельности, а также замещаемой должности муниципального служащего (гражданина).

Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва Администрации города Ижевска оформляется распоряжением Главы Администрации города Ижевска, а из кадрового резерва структурного подразделения - распоряжением (приказом) руководителя структурного подразделения.";

д) пункт 5.1 раздела 5 Положения дополнить абзацами следующего содержания:

"при исключении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва структурного подразделения в недельный срок представляет в Управление кадровой политики предложение об исключении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва Администрации города Ижевска по форме согласно приложению 5;

при назначении муниципального служащего (гражданина) на должность из кадрового резерва Администрации города Ижевска в недельный срок направляет информацию в Управление кадровой политики о назначении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва Администрации города Ижевска по форме согласно приложению 6.";

е) в пункте 5.2 раздела 5 Положения абзац 9 изложить в новой редакции:

"информирует структурные подразделения о составе кадрового резерва Администрации города Ижевска, включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв Администрации города Ижевска, исключении муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва Администрации города Ижевска, а также представляет необходимую информацию по запросу руководителя структурного подразделения.";

ж) абзац 4 раздела 6 Положения изложить в новой редакции:

"При отсутствии сформированного кадрового резерва в структурном подразделении на открывшуюся вакантную должность представитель нанимателя вправе рассмотреть кандидатуры из кадрового резерва Администрации города Ижевска. В этом случае вакантная должность муниципальной службы, на которую муниципальный служащий (гражданин) может быть назначен, должна быть не выше той группы должностей, к которым относится должность, для замещения которой он включен в кадровый резерв.";

з) раздел 6 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"После получения сведений о кандидатах и проведения с ними собеседований в целях выявления кандидатуры, наиболее соответствующей предъявляемым квалификационным требованиям, кадровая служба структурного подразделения готовит письмо в адрес Заместителя Главы Администрации - Руководителя аппарата Администрации города Ижевска о согласовании данной кандидатуры для назначения на вакантную должность.";

4) приложение 2 к Положению изложить в новой редакции:

"Приложение 2

к Положению

о кадровом резерве

на муниципальной службе

в Администрации города Ижевска

Учетная карточка
на муниципального служащего (гражданина)

зачисленного в кадровый резерв ____________________________________________

                                 (наименование структурного подразделения)

на должность ______________________________________________________________

группы должностей _________________________________________________________

по направлению специализации ______________________________________________

___________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

Дата рождения ______________________________________________ /-----------\

Место рождения _____________________________________________ |   Место   |

Образование ________________________________________________ |    для    |

Окончил ____________________________________________________ |фотографии |

Специальность ______________________________________________ \-----------/

Ученая степень, ученое звание _____________________________________________

Какими иностранными языками владеет _______________________________________

Государственные награды, поощрения ________________________________________

Работа в прошлом

Годы работы

Должность с указанием учреждения, организации, местонахождения организации

Адрес регистрации и фактического проживания _______________________________

___________________________________________________________________________

Контактные телефоны _______________________________________________________

Иной вид связи ____________________________________________________________

Дата зачисления в резерв __________________________________________________

Исключен из резерва _______________________________________________________

                                   (дата исключения, причина)

Руководитель кадровой службы ______________________

"__" ________________ 20__ г. (подпись)";

5) Положение дополнить приложениями 5, 6 следующего содержания:

"Приложение 5

к Положению

о кадровом резерве

на муниципальной службе

в Администрации города Ижевска

Предложение
об исключении муниципальных служащих (граждан)
из кадрового резерва Администрации города Ижевска

N	Ф.И.О.	Включен в кадровый резерв структурного подразделения		Исключен из кадрового резерва структурного подразделения
		дата	на должность	дата	причина

Итого: ________ человек

"__" ________ 20__ года            _________________________________________________

                                   (подпись руководителя структурного подразделения)

Приложение 6

к Положению

о кадровом резерве

на муниципальной службе

в Администрации города Ижевска

Информация
о назначении муниципального служащего (гражданина)
из кадрового резерва Администрации города Ижевска

N	Ф.И.О.	Включен в кадровый резерв Администрации города Ижевска		Назначен из кадрового резерва Администрации города Ижевска
		дата	на должность в структурном подразделении	дата	на должность в структурном подразделении

Итого: ________ человек

"__" ________ 20__ года            ___________________________________________________

                                  (подпись руководителя кадровой службы структурного подразделения)".

Глава Администрации г. Ижевска

Д.В. Агашин