Постановление Правительства УР от 25 июня 2007 г. N 102 "Об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 августа 2011 г. N 264 в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

С 1 октября 2012 года в 1,06 раза повышены размеры должностных окладов работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, размеры окладов, повышающих надбавок и месячной заработной платы для определения повышающей надбавки работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих. См. постановление Правительства УР от 1 октября 2012 г. N 431

С 1 октября 2011 года в 1,065 раза повышены размеры должностных окладов работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, размеры окладов, повышающих надбавок и месячной заработной платы для определения повышающей надбавки работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих. См. постановление Правительства УР от 3 октября 2011 г. N 347

С 1 июня 2011 года в 1,065 раза увеличились размеры должностных окладов работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, размеры окладов, повышающих надбавок и месячной заработной платы для определения повышающей надбавки работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих. См. постановление Правительства УР от 23 мая 2011 г. N 156

Постановление Правительства УР от 25 июня 2007 г. N 102
"Об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений
Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов
при Правительстве Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2009 г., 15 февраля, 21 июня 2010 г., 1 августа 2011 г., 13 июня 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 августа 2011 г. N 264 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 15 Закона Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики", с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 15 мая 2007 года N 287 "Об оплате труда работников федеральных государственных архивов" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, Правительство Удмуртской Республики постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 августа 2011 г. N 264 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее - учреждения), состоит из должностного оклада (оклада), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников учреждений согласно приложению 1.

3. Производить работникам учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     стаж работы                                              (процентов)

     от 3 до 8 лет                                                10

     от 8 до 13 лет                                               15

     от 13 до 18 лет                                              20

     от 18 до 23 лет                                              25

     от 23 лет                                                    30

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (один раз в год) - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 21 июня 2010 г. N 198 пункт 3 настоящего постановления дополнен подпунктом "з", вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

з) иные выплаты в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 августа 2011 г. N 264 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (приложение 2).

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" указанного пункта, и иных выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников, на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями учреждений, с учетом мнения представительного органа работников.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 13 июня 2012 г. N 250 подпункт "в" пункта 6 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) премии по результатам работы - в размере 5 должностных окладов;

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 21 июня 2010 г. N 198 пункт 7 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Установить оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), согласно приложению 3.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 21 июня 2010 г. N 198 пункт 8 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Производить рабочим учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) доплата за работу с вредными условиями труда в размере не менее 4 процентов оклада по результатам аттестации рабочего места;

б) доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов оклада, рассчитанного за час, - за каждый час работы в ночное время;

в) ежемесячная надбавка водителям за особый режим работы в размере до 50 процентов оклада;

г) премии по итогам работы;

д) ежемесячная надбавка водителям за классность в следующих размерах:

водителям первого класса - 25 процентов оклада;

водителям второго класса - 10 процентов оклада;

е) материальная помощь;

ж) иные выплаты в соответствии с законодательством.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 21 июня 2010 г. N 198 настоящее постановление дополнено пунктом 8.1, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

8.1. Выплачивать рабочим учреждений повышающую надбавку в размере согласно приложению 3.

Повышающая надбавка не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Разрешить руководителям учреждений в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, увеличивать размер повышающей надбавки рабочим, выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата, выплачиваемая за счет средств бюджета Удмуртской Республики и средств, полученных от приносящей доход деятельности, которых при полностью отработанной за этот период норме рабочего времени менее размера, предусмотренного приложением 3 к настоящему постановлению. Размер увеличения повышающей надбавки определяется как разница между размером месячной заработной платы, установленной приложением 3 к настоящему постановлению, и месячной заработной платой рабочего, деленная на коэффициент 1,15.

При не полностью отработанной норме рабочего времени (при работе по совместительству, в режиме неполного рабочего времени и в других случаях, предусмотренных законодательством) повышающая надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.

9. Установить, что при формировании фонда оплаты труда рабочих учреждений сверх средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 21 июня 2010 г. N 198 в подпункт "а" пункта 9 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) ежемесячные надбавки и доплаты за особый режим работы, водителям за классность, за работу с вредными условиями труда - в размере фактических величин;

б) премии по результатам работы - в размере 4 окладов;

в) материальная помощь - в размере 2 окладов.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 21 июня 2010 г. N 198 пункт 9 настоящего постановления дополнен подпунктом "г", вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

г) повышающая надбавка - в размере фактических величин.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 21 июня 2010 г. N 198 в пункт 10 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Условия выплаты и конкретные размеры премий и материальной помощи и иных выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы рабочих на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями учреждений, с учетом мнения представительного органа работников.

Ежемесячная надбавка водителям за особый режим работы устанавливается за выполнение в режиме ненормированного рабочего дня сложных и важных работ в порядке, определяемом Комитетом по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 августа 2011 г. N 264 в пункт 11 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, председателем Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики.

Премирование руководителей учреждений, оказание им материальной помощи производятся по приказу председателя Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики.

12. К заработной плате работников учреждений применяется районный коэффициент в размере и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13. Установить, что увеличение (индексация) должностных окладов работников учреждений, установленных настоящим постановлением, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

14. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2000 года N 395 "Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 07 июля 2000 года N 676 "О внесении дополнений в постановление Правительства Удмуртской Республики "Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов" от 17 апреля 2000 года N 395";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 08 сентября 2000 года N 866 "О положении о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников республиканских государственных архивов";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 декабря 2001 года N 1331 "О повышении должностных окладов работников бюджетных учреждений архивной службы Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 23 июня 2003 года N 192 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2000 года N 395 "Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов";

распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 24 января 2005 года N 25-р "О повышении должностных окладов работников республиканских государственных архивов";

распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2005 года N 968-р "О повышении должностных окладов работников республиканских государственных архивов";

ГАРАНТ:

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца 9 пункта 14

15. Внести изменения в Перечень отдельных организаций бюджетной сферы, финансируемых из республиканского бюджета Удмуртской Республики, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики, утвержденный постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 марта 2001 года N 263 "О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики", исключив пункты 2, 3

16. Реализацию настоящего постановления осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.

17. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

Ю.С.Питкевич