Постановление Правительства УР от 26 марта 2012 г. N 112 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 декабря 2010 года N 392 "О Порядке формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики" (утратило силу)

Постановление Правительства УР от 26 марта 2012 г. N 112
"О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики
от 20 декабря 2010 года N 392 "О Порядке формирования задания на подготовку
кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального
образования в государственных образовательных учреждениях
профессионального образования Удмуртской Республики"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Порядок формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики, утвержденный постановлением Правительства Удмуртской Республики от 20 декабря 2010 года N 392 "О Порядке формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики", следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Задание на подготовку кадров (контрольные цифры приема в разрезе форм обучения) по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики (далее - Задание на подготовку кадров) представляет собой утвержденный Правительством Удмуртской Республики на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) перечень профессий начального и специальностей среднего профессионального образования, определяющий объемы и профили подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики.";

2) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Задание на подготовку кадров формируется в следующем порядке:

1) работодатели ежегодно направляют информацию о потребности в кадрах на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) в соответствующие исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики по форме согласно приложению 1;

2) исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики ежегодно готовят предложения на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) по формированию Задания на подготовку кадров по основному кругу предприятий соответствующих или подведомственных отраслей, согласованному с органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, и направляют их в Министерство труда Удмуртской Республики в срок до 1 марта текущего года по форме согласно приложению 2;

3) рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике готовить предложения по подготовке кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) по соответствующим муниципальным образованиям (за исключением предложений по формированию Задания на подготовку кадров по основному кругу предприятий, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка) и после согласования с центром занятости населения муниципального района (городского округа) ежегодно до 20 февраля направлять их в Главное управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики по форме согласно приложению 3;

4) Главное управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики:

осуществляет мониторинг спроса на кадры на основании вакансий, поступивших в органы службы занятости населения;

осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики, обратившихся в органы службы занятости населения;

рассматривает и согласовывает представленные органами местного самоуправления в Удмуртской Республике предложения по подготовке кадров для муниципальных образований на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) и направляет их в Министерство труда Удмуртской Республики ежегодно в срок до 1 марта по форме согласно приложению 4;

5) Министерство труда Удмуртской Республики:

осуществляет анализ и прогноз развития республиканского рынка труда в профессионально-квалификационном разрезе и демографических факторов, влияющих на численность выпускников общеобразовательных школ;

анализирует и обобщает данные исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов службы занятости Удмуртской Республики;

формирует сводное предложение по подготовке кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования для социально-экономического комплекса Удмуртской Республики на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) и направляет его в Министерство образования и науки Удмуртской Республики не позднее 10 марта текущего года;

6) Министерство образования и науки Удмуртской Республики:

осуществляет анализ трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики в соответствии с полученной профессией (специальностью);

осуществляет маркетинговые исследования рынка труда Удмуртской Республики по востребованности профессий (специальностей), по которым осуществляется подготовка кадров в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики;

ежегодно до 1 апреля обобщает предложения руководителей государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики по объемам и профилям подготовки кадров на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года), подготовленные на основании заявок работодателей и согласованные с руководителями органов службы занятости населения муниципального района (городского округа) и главами администраций муниципальных образований в Удмуртской Республике;

ежегодно не позднее 10 апреля проводит согласование объемов подготовки кадров на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики с Министерством труда Удмуртской Республики и Главным управлением государственной службы занятости населения Удмуртской Республики;

формирует проект Задания на подготовку кадров и передает его на рассмотрение Межведомственному координационному совету по подготовке кадров в отраслях экономической деятельности Удмуртской Республики не позднее 20 апреля текущего года;

ежегодно не позднее 1 июня с учетом заключения Межведомственного координационного совета по подготовке кадров в отраслях экономической деятельности Удмуртской Республики вносит проект Задания на подготовку кадров на утверждение в Правительство Удмуртской Республики;

7) Межведомственный координационный совет по подготовке кадров в отраслях экономической деятельности Удмуртской Республики:

рассматривает представленный Министерством образования и науки Удмуртской Республики проект Задания на подготовку кадров с учетом развития социально-экономического комплекса Удмуртской Республики и обеспечения подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда, повышения эффективности системы профессионального образования;

готовит заключение по проекту Задания на подготовку кадров и рекомендации по развитию системы профессионального образования не позднее 25 апреля текущего года.";

3) в приложении 4 к Порядку формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики слово "Управления" заменить словами "Главного управления".

2. Министерству образования и науки Удмуртской Республики в 2012 году при формировании проекта Задания на подготовку кадров на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) включить в проект Задания на подготовку кадров уточненные объемы и профили подготовки кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики на текущий год.

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Ю.С. Питкевич