Решение Вавожского районного Совета депутатов УР от 26 ноября 2010 г. N 334 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления муниципального образования "Вавожский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе" (с изменениями и дополнениями)

Решение Вавожского районного Совета депутатов УР от 26 ноября 2010 г. N 334
"Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица
органа местного самоуправления муниципального образования "Вавожский
район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе"

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2012 г., 14 марта 2013 г.

Информация об изменениях:

Решением Вавожского районного Совета депутатов УР от 29 июня 2012 г. N 31 в преамбулу настоящего решения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 24.10.2008 N 43-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования в Удмуртской Республике", руководствуясь Уставом муниципального образования "Вавожский район", Вавожский районный Совет депутатов решает:

- Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления муниципального образования "Вавожский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе;

- действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2008 г.

Глава муниципального образования "Вавожский район"

В.И. Березин

Положение
об оплате труда выборного должностного лица органа местного
самоуправления муниципального образования "Вавожский район",
осуществляющего свои полномочия на постоянной основе
(утв. решением Вавожского районного Совета
депутатов УР от 26 ноября 2010 г. N 334)

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2012 г., 14 марта 2013 г.

Раздел 1. Оплата труда

1. Общие положения

1.1. Оплата труда выборного должностного лица органа местного самоуправления муниципального образования "Вавожский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - выборное должностное лицо), состоит из:

- должностного оклада и ежемесячных, и иных дополнительных выплат;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной премии;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи.

1.2. Выборному должностному лицу могут производиться иные выплаты на основании решения Вавожского районного Совета депутатов.

1.3. К должностному окладу и иным выплатам выплачивается районный коэффициент в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Должностной оклад

2.1. Должностной оклад выборного должностного лица устанавливается в размере 10050 рублей.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Выборному должностному лицу выплачиваются:

- ежемесячная надбавка за особые условия исполнения полномочий в размере 216 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу за фактически отработанное время в следующих размерах:

При стаже	В процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

- ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада;

- ежемесячная премия в размере 25 процентов должностного оклада. Премия по итогам работы за текущий месяц выплачивается за фактически отработанное время вместе с заработной платой текущего месяца;

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается надбавка в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

- материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Вновь избранным выборным должностным лицам материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году.

Материальная помощь не выплачивается:

за время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

за время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней;

при прекращении полномочий до окончания того рабочего года, в счет которого он должен получить материальную помощь.

3.2. Выборному должностному лицу при наличии экономии фонда оплаты труда могут производиться выплаты в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию (50 и 55 лет - женщины, 50 и 60 лет - мужчины) в размере не более одного должностного оклада в год.

3.3. Выборному должностному лицу может быть выплачена материальная помощь в связи с особыми обстоятельствами (несчастный случай, стихийные бедствия, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, рождение ребенка) при наличии экономии фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Вавожского районного Совета депутатов УР от 29 июня 2012 г. N 31 пункт 3 раздела 1 настоящего Положения дополнен пунктом 3.4, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

3.4. Выборному должностному лицу может выплачиваться единовременное денежное поощрение в следующих случаях и размерах:

1) на юбилейные даты - 50 лет и достижении пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) - в размере одного должностного оклада;

2) при награждении благодарностью муниципального образования "Вавожский район" - в размере 10 % должностного оклада;

- при награждении Почетной грамотой муниципального образования "Вавожский район" - в размере 30 % должностного оклада;

- при присвоении почетных званий Удмуртской Республики, при награждении государственными наградами - в размере 1 должностного оклада;

- при поощрении и награждении органами государственной власти Удмуртской Республики - в размере 50 % должностного оклада;

- к праздничным датам Российской Федерации, Удмуртской Республики и муниципального образования "Вавожский район" - в размере не более одного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Вавожского районного Совета депутатов УР от 29 июня 2012 г. N 31 пункт 3 раздела 1 настоящего Положения дополнен пунктом 3.5, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

3.5. При наличии и в пределах экономии фонда оплаты труда поощрение по итогам года в размере до двух должностных окладов выплачивается выборному должностному лицу, проработавшему полный календарный год; проработавшим неполный календарный год премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

Основным показателем для премирования по итогам года является своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Вавожского районного Совета депутатов УР от 29 июня 2012 г. N 31 пункт 3 раздела 1 настоящего Положения дополнен пунктом 3.6, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

3.6. При наличии и в пределах экономии фонда оплаты труда могут быть выплачены иные виды поощрений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Решением Вавожского районного Совета депутатов Удмуртской Республики от 14 марта 2013 г. N 78 глава 3 раздела 1 настоящего Положения дополнена пунктом 3.8, вступающим в силу с момента официального опубликования (размещения на официальном сайте муниципального образования "Вавожский район")

3.8. Главе муниципального образования выплачивается единовременное поощрение за безупречное и эффективное исполнение полномочий в размере месячного денежного содержания за каждые два года исполнения полномочий, но не более восьмикратного месячного денежного содержания. Для определения размера единовременного поощрения за безупречное и эффективное исполнение полномочий периоды замещения должности Главы муниципального образования "Вавожский район" и главы Администрации муниципального образования "Вавожский район", в том числе до вступления в силу настоящего пункта Положения, суммируются.

Единовременное поощрение за безупречное и эффективное исполнение полномочий выплачивается один раз.

Единовременное поощрение за безупречное и эффективное исполнение полномочий выплачивается в размере прежнего среднего ежемесячного денежного содержания, исчисленного в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и муниципального образования "Вавожский район".

Раздел 2. Фонд оплаты труда

2.1. Структура фонда оплаты труда выборного должностного лица включает в себя средства, направляемые на выплату:

- должностных окладов в размере двенадцати должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере двадцати шести должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы в размере четырех должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере трех должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактических величин;

- ежемесячной премии в размере трех должностных окладов в год;

- ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати должностных окладов в год;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере четырех должностных окладов в год;

- районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Раздел 3. Предоставление и оплата ежегодного отпуска

3.1. Выборному должностному лицу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 17 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.