Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства УР от 26 сентября 2011 г. N 341 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников автономных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики"
- Приложение. Примерное Положение об оплате труда работников автономных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики
- Приложение 2. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам автономных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики
Приложение 2. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам автономных учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики
Приложение 2
об оплате труда работников
автономных учреждений,
подведомственных Министерству
труда Удмуртской Республики
Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет работникам автономных
учреждений, подведомственных Министерству труда Удмуртской Республики
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), включается время работы в организациях всех форм собственности, иные периоды работы по должностям, специализация которых соответствует специализации должности, занимаемой в автономном учреждении, подведомственном Министерству труда Удмуртской Республики (далее -учреждение).
2. При перемещении работника внутри учреждения с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.
3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
4. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы учреждения. В состав комиссии по установлению стажа работы учреждения входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники.
5. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника, сформированного с учетом применения повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента за почетное звание, и выплачивается ежемесячно.
8. Надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе.
9. Назначение надбавки за выслугу лет