Приложение. Примерный перечень критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики

Приложение
к приказу Министерства
социальной защиты населения
Удмуртской Республики
от 2 августа 2013 г. N 71

Примерный перечень
критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики

N п/п	Наименование должности / критерий
1.	Заместитель руководителя учреждения по хозяйственным вопросам
1.1.	Полнота и профессионализм при надлежащем исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
1.2.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности
1.3.	Отсутствие административных взысканий
1.4.	Отсутствие обоснованных жалоб на организацию работы курируемых подразделений учреждения
1.5.	Компетентность и качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, выполнение ответственных, сложных и неотложных поручений)
1.6.	Своевременность и качество представляемых отчетов и информации
2.	Заместитель руководителя учреждения по медицинской части
2.1.	Полнота и профессионализм при надлежащем исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
2.2.	Своевременный и качественный анализ работы курируемых подразделений учреждения за отчетный период
2.3.	Качественная и в полном объеме подготовка материалов к аппаратным совещаниям, конференциям и другим мероприятиям
2.4.	Своевременное и качественное ведение медицинской и другой документации, объективность оценки персонала
2.5.	Своевременность проведения заседаний комиссии по профилактике внутрибольничных инфекций и биологической безопасности
2.6.	Проведение внеплановых работ сверх должностных обязанностей, работа с проверяющими, ревизорами
3.	Заведующий отделением - врач
3.1.	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима и техники безопасности в отделении
3.2.	Своевременность проведения учебно-методической работы с медицинским персоналом согласно плану занятий
3.3.	Отсутствие обоснованных жалоб на организацию работы отделения
3.4.	Отсутствие замечаний по результатам проверок
3.5.	Отсутствие административных взысканий
3.6.	Своевременное и качественное ведение учетно-отчетной медицинской и другой документации, объективность оценки персонала
3.7.	Своевременный и качественный анализ работы подразделения за отчетный период
3.8.	Своевременное и квалифицированное исполнение приказов, распоряжений, поручений руководства
3.9.	Своевременность выполнения параметров программы производственного контроля
3.10.	Проверка историй болезни (не менее 30 ежемесячно)
3.11.	Соблюдение правил этики и деонтологии
3.12.	Выполнение плановых показателей работы отделения
3.13.	Оперативное и качественное исполнение статистических и иных документов по заданию Минсоцзащиты УР
3.14.	Выполнение особых поручений руководства учреждения
4.	Врачебный персонал
4.1.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов
4.2.	Отсутствие нарушений выполнения должностных обязанностей
4.3.	Отсутствие случаев расхождения диагноза, поставленного учреждением, и лечебно-профилактическим учреждением
4.4.	Отсутствие необоснованного нарушения сроков плановой госпитализации
4.5.	Своевременность представления пациентов на медико-социальную экспертизу
4.6.	Количество выполненных усл. ед. (для врача-стоматолога)
4.7.	Выступления, наличие публикаций, участие в научно-исследовательской работе
4.8.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
4.9.	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений заведующего отделением
4.10.	Своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации
4.11.	Отсутствие замечаний при проведении плановых обходов и рейдовых проверок
5.	Старшая медицинская сестра
5.1.	Ведение учета оценки труда среднего и младшего медицинского персонала, объективность оценки персонала
5.2.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов
5.3.	Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима и техники безопасности в отделении
5.4.	Надлежащее осуществление контроля за работой среднего и младшего медицинского персонала
5.5.	Своевременное оформление и предоставление медицинской и иной документации
5.6.	Полное и качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности
5.7.	Выполнение заданий, поручений заведующего отделением
5.8.	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства
5.9.	Полнота и профессионализм при надлежащем выполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
6.	Средний медицинский персонал
6.1.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
6.2.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов
6.3.	Своевременное и качественное ведение медицинской документации
6.4.	Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима и охраны труда
6.5.	Выполнение приказов, положений, инструкций
6.6.	Качественное и своевременное выполнение врачебных назначений
6.7.	Соблюдение правил этики и деонтологии по отношению к пациентам
6.8.	Соблюдения правил выписывания, хранения и использования лекарственных средств
6.9.	Качественное оказание доврачебной помощи
6.10.	Полнота и профессионализм при надлежащем выполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
6.11.	Обеспечение сохранности имущества
6.12.	Качественное выполнение работ сверх должностных обязанностей
6.13.	Выполнение дополнительных распоряжений, поручений руководителя отделения
6.14.	Количество выполненных усл. ед. (для лаборанта)
6.15.	Отсутствие замечаний по работе с инструментарием и аппаратурой
7.	Сестра-хозяйка
7.1.	Отсутствие нарушений выполнения должностных обязанностей
7.2.	Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима и охраны труда
7.3.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов
7.4.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
7.5.	Соблюдение правил этики и деонтологии по отношению к пациентам, соблюдение формы одежды
7.6.	Обеспечение сохранности имущества
7.7.	Осуществление качественного выполнения элементов ухода за пациентами
7.8.	Своевременное и качественное оформление и ведение документации
7.9.	Осуществление контроля за работой младшего медицинского персонала
7.10.	Выполнение заданий, поручений заведующего отделением и старшей медсестры
8.	Санитарка
8.1.	Отсутствие нарушений выполнения должностных обязанностей
8.2.	Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима и охраны труда
8.3.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов
8.4.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
8.5.	Соблюдение правил этики и деонтологии по отношению к пациентам, соблюдение формы одежды
8.6.	Обеспечение сохранности имущества
8.7.	Осуществление качественного выполнения элементов ухода за пациентами
9.	Заведующий аптекой
9.1.	Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
9.2.	Отсутствие административных взысканий
9.3.	Отсутствие обоснованных жалоб на организацию работы аптеки
9.4.	Отсутствие нарушений техники безопасности в отделении
9.5.	Своевременное и качественное ведение и предоставление документации, объективность оценки персонала
9.6.	Своевременное и квалифицированное исполнение приказов, распоряжений, поручений руководства
9.7.	Отсутствие замечаний по результатам проверок
9.8.	Соблюдение правил этики и деонтологии
10.	Фармацевт, младший медицинский персонал аптеки
10.1.	Отсутствие нарушений выполнения должностных обязанностей
10.2.	Своевременное и качественное исполнение поручений, распоряжений руководителя аптеки
10.3.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов
10.4.	Обеспечение сохранности имущества
10.5.	Отсутствие нарушений трудовой дисциплины и техники безопасности
10.6.	Своевременное и качественное ведение и предоставление учетно-отчетной и иной документации
10.7.	Отсутствие замечаний по результатам проверок
10.8.	Соблюдение правил этики и деонтологии
11.	Главный бухгалтер
11.1.	Полнота и профессионализм при надлежащем исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
11.2.	Компетентность и качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение сложных, важных, срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, ответственности и т. д.)
11.3.	Выполнение особых поручений руководителя
11.4.	Соблюдение сроков сдачи отчетности
11.5.	Рациональное использование бюджетных средств
11.6.	Соблюдение законодательства при ведении бухгалтерского учета
11.7.	Проведение внеплановых работ сверх должностных обязанностей, работа с проверяющими (ревизоры, инспектора ИФНС, инспектора ФСС и т.д.)
11.8.	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения
11.9.	Отсутствие замечаний по ведению финансовой деятельности со стороны Минсоцзащиты УР и других проверяющих организаций
11.10.	Внедрение передовых форм и методов бухгалтерского учета
11.11.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности
12.	Бухгалтер, экономист
12.1.	Своевременная сдача отчетности главному бухгалтеру
12.2.	Достоверность сданной отчетности
12.3.	Проведение внеплановых работ сверх должностных обязанностей, работа с проверяющими
12.4.	Отсутствие замечаний со стороны главного бухгалтера, Минсоцзащиты УР, проверяющей организации
12.5.	Внедрение передовых форм и методов бухгалтерского учета
12.6.	Соблюдение законодательства при ведении бухгалтерского учета
12.7.	Выполнение особых поручений главного бухгалтера
12.8.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности
13.	Заведующий прачечной, заведующий хозяйством, заведующий складом
13.1.	Полнота и профессионализм при исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
13.2.	Отсутствие обоснованных жалоб на организацию работы подразделения
13.3.	Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима и техники безопасности в подразделении
13.4.	Отсутствие административных взысканий
13.5.	Своевременное и качественное ведение и сдача документации, объективность оценки персонала
13.6.	Компетентность и качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работы, выполнение ответственных, сложных и неотложных поручений)
14.	Инженер, техник
14.1.	Полнота и профессионализм при надлежащем исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
14.2.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности
14.3.	Отсутствие административных взысканий
14.4.	Отсутствие обоснованных жалоб на организацию работы службы
14.5.	Компетентность и качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, выполнение ответственных, сложных и неотложных поручений)
15.	Инженер по охране труда и технике безопасности
15.1.	Высокий профессионализм при надлежащем исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
15.2.	Надлежащий контроль за соблюдением правил по охране труда и технике безопасности в учреждении
15.3.	Своевременное оформление учетной документации по охране труда и технике безопасности
15.4.	Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов
16.	Юрисконсульт
16.1.	Полнота и профессионализм при исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
16.2.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности
16.3.	Отсутствие административных взысканий
16.4.	Выполнение дополнительных поручений
16.5.	Срочность выполняемых работ
16.6.	Качественная разработка локальных нормативных актов, информационных писем, методических рекомендаций, договоров и соглашений
16.7.	Компетентность и качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, выполнение ответственных, сложных и неотложных поручений)
16.8.	Своевременность и качество представляемых отчетов и информации
17.	Специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам
17.1.	Полнота и профессионализм при исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
17.2.	Качество выполняемой работы
17.3.	Выполнение поставленных задач в установленные сроки без замечаний по результатам работы
17.4.	Своевременность и качество представляемых отчетов и информации
17.5.	Выполнение дополнительных поручений
17.6.	Срочность выполняемых работ
17.7.	Соблюдение сроков оформления кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью работника
18.	Педагогический персонал (за исключением педагога-психолога)
18.1.	Полнота и профессионализм при исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
18.2.	Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
18.3.	Выполнение приказов, положений, инструкций
18.4.	Своевременное и качественное ведение документации
18.5.	Подготовка и проведение внеклассных мероприятий, кружков
18.6.	Наличие утвержденных рабочих планов, программ, учебно-методического сопровождения в соответствии со стандартами
18.7.	Увеличение напряженности труда за счет выполнения непредвиденных работ и работ особой важности
18.8.	Проведение учебных занятий в коллективе и со студентами-практикантами
18.9.	Участие в подготовке и проведении мероприятий межведомственного, междисциплинарного характера
18.10.	Отсутствие травматизма среди детей
18.11.	Внедрение инновационных методов обучения
19.	Педагог-психолог
19.1.	Полнота и профессионализм при исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
19.2.	Результативность социально-психологической работы с детьми
19.3.	Результативность социально-психологической работы с родителями обслуживаемых детей
19.4.	Своевременное и качественное ведение учета детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, охваченных различными видами психологической помощи
19.5.	Проведение учебных занятий в коллективе и со студентами-практикантами
19.6.	Участие в подготовке и проведении мероприятий межведомственного, междисциплинарного характера
19.7.	Наличие опубликованных собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебно-методических пособий
19.8.	Своевременное и качественное ведение документации
20.	Специалист по социальной работе, социальный работник
20.1.	Полнота и профессионализм при исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
20.2.	Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
20.3.	Выполнение приказов, положений, инструкций
20.4.	Своевременное и качественное ведение документации
20.5.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности
20.6.	Внедрение инновационных методов работы
20.7.	Творческое отношение к делу
21.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды, кладовщик
21.1.	Полнота и профессионализм при исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
21.2.	Отсутствие обоснованных жалоб
21.3.	Обеспечение сохранности имущества
21.4.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
21.5.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности
21.6.	Выполнение работы сверх должностных обязанностей
22.	Уборщик служебных помещений, гардеробщик, подсобный рабочий, дворник, агент по снабжению, парикмахер, швея, лифтер
22.1.	Качественное исполнение должностных обязанностей
22.2.	Отсутствие обоснованных жалоб
22.3.	Отсутствие административных взысканий
22.4.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности
22.5.	Выполнение работы сверх должностных обязанностей
22.6.	Обеспечение сохранности имущества
23.	Плотник (столяр), слесарь-электрик, слесарь-сантехник, электросварщик, рабочий по обслуживанию здания
23.1.	Полнота и профессионализм при исполнении должностных обязанностей
23.2.	Отсутствие обоснованных жалоб
23.3.	Отсутствие административных взысканий
23.4.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности
23.5.	Выполнение работы сверх должностных обязанностей
24.	Водитель
24.1.	Полнота и профессионализм при исполнении должностных обязанностей
24.2.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности, правил дорожного движения
24.3.	Отсутствие административных взысканий
24.4.	Содержание автомобиля в надлежащем состоянии
24.5.	Своевременное, полное и качественное ведение и сдача документации