Приложение. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам бюджетного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов"

Приложение
к Положению об оплате труда работников
бюджетного учреждения Удмуртской Республики
"Дом Дружбы народов"

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам бюджетного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов"

I. Исчисление стажа работы, дающего право работнику на получение надбавки за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), включается:

время работы на должностях в:

органах государственной власти и управления СССР;

федеральных органах государственной власти;

государственных органах Удмуртской Республики и иных субъектов Российской Федерации;

органах местного самоуправления;

организациях всех форм собственности по должностям, специализация которых соответствует специализации должности, занимаемой в бюджетном учреждении Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов" (далее - учреждение);

время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органах фельдъегерской службы, органах налоговой полиции, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава (на основании Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и постановления Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"),

2. При перемещении работника внутри учреждения с одной должности на другую установленный стаж сохраняется, а при необходимости пересчитывается.

II. Порядок установления стажа работы, дающего право работнику на получение надбавки за выслугу лет

3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

4. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется комиссией учреждения по исчислению стажа работы, в состав которой входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники.

5. Состав комиссии учреждения по исчислению стажа утверждается руководителем учреждения.

6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка работника.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

8. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на эту надбавку.

В том случае, если у работника учреждения право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за работником сохраняется средняя заработная плата, выплата надбавки за выслугу лет в новом размере производится после окончания указанных событий.

9. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии учреждения по исчислению стажа.

10. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

11. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.

12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет или при определении размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством при рассмотрении трудовых споров.".