Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 25 февраля 2014 г. N 155/5 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 г. N 760" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 25 февраля 2014 г. N 155/5
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 г. N 760"

В целях регулирования оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 01.07.2013 г. N 279 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждений Удмуртской Республики "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 г. N 760 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Абзац 3 пункта 2 раздела I, пункты 2.1 - 2.5 раздела I Положения исключить.

1.2. Текст пунктов 15,16 раздела IV, пункт 20 раздела V и пункты 21, 22 раздела VI Положения после слова "работники" в соответствующем падеже дополнить словами "(включая работников ГО и ЧС)".

1.3. Раздел IV Положения считать разделом V Положения.

1.4. Дополнить Положение Разделом IV следующего содержания:

"IV. Оплата труда работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

14.1.1. Оплата труда работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - работники ГО и ЧС), состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

14.1.2. Размеры должностных окладов работников ГО и ЧС устанавливаются работодателем на основе отнесения занимаемых ими должностей к должностей работников ГО и ЧС, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":

Профессиональные квалификационные группы	Квалификационный уровень	Должностной оклад (рублей в месяц)
профессиональная квалификационная группа третьего уровня	1 квалификационный уровень	7550
профессиональная квалификационная группа четвертого уровня	1 квалификационный уровень	8550

14.1.3. Работникам ГО и ЧС устанавливаются выплаты компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплата по районному коэффициенту;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в процентах к должностным окладам.

14.1.4. Работникам ГО и ЧС, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается надбавка в размере 4 процентов должностного оклада. Надбавка устанавливается работодателем по результатам аттестации рабочих мест.

14.1.5. Выплата по районному коэффициенту устанавливаются в размере и порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

14.1.6. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при совмещении профессий (должностей), работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством.

За работу в ночное время работнику ГО и ЧС производится оплата в повышенном размере. За каждый час работы в ночное время размер повышения оплаты труда составляет 35% части должностного оклада за час работы.

Ночным временем считается время с 22-00 часов до 6-00 часов.

Работникам ГО и ЧС, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата, размер которой определяется соглашением сторон трудового договора.

14.1.7. Работникам ГО и ЧС выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом работодателя.

Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам подразделений по защите государственной тайны".

14.1.8. Работникам ГО и ЧС производятся следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

2) премиальные выплаты по итогам работы;

3) ежемесячная надбавка за почетное звание.

14.1.9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается к должностным окладам работников ГО и ЧС в размерах от 5 до 40 процентов в порядке и условиях, определенных приложением N 1 к настоящему Положению.

14.1.10. Премирование работников ГО и ЧС по итогам работы производится в целях поощрения работников за выполненную работу. Работникам ГО и ЧС выплачивается премия по итогам работы за месяц в размере до 30% должностного оклада пропорционально отработанному времени в соответствии с распоряжением (приказом) работодателя, за достижение показателей оценки эффективности и результативности работы в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;

Премирование работников ГО и ЧС осуществляется в пределах фонды оплаты труда Администрации города Ижевска, структурного подразделения Администрации города Ижевска, сформированного в установленном порядке.

14.1.11. Ежемесячная надбавка за почетное звание устанавливается работнику, имеющему почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю его профессиональной деятельности, в размере 10 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за почетное звание устанавливается работодателем со дня присвоения почетного звания. При наличии у работника двух и более почетных званий, надбавка за наличие почетного звания применяется только по одному из оснований по выбору работника.

1.5. Раздел V Положения считать разделом VI Положения и дополнить пунктом 19.1. следующего содержания:

"19.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты работникам ГО и ЧС (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере фактических величин;

3) доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;

4) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;

5) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,8 должностного оклада;

6) премиальных выплат по итогам работы - в размере 3,6 должностного оклада;

7) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин;

8) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

1.6. Раздел IV Положения считать разделом VII Положения.

1.7. Приложение "Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, за специфику работы, повышающей надбавки должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах , утвержденных приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н" к Положению исключить.

1.8. Дополнить Положение приложениями N 1 и N 2 (прилагаются).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава Администрации г. Ижевска -

Д.В. Агашин