Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Администрации
города Ижевска
от 25 февраля 2014 г. N 155/5

"Приложение N 2
к Положению об оплате труда и о
порядке и условиях стимулирования
труда работников Администрации
города Ижевска, занимающих должности,
не являющиеся должностями
муниципальной службы, а также
работников Администрации города
Ижевска, осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих

Показатели
эффективности и результативности деятельности
работников ГО и ЧС

N п\п	Показатели	Баллы (от 0 до 2)
1	Состояние защитного сооружения и систем жизнеобеспечения в целях готовности к приему укрываемых
2	Умение сотрудников по качественной отработке донесений при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
3	Организация и проведение работы по сбору и обмену информацией в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
4	Организация работы по улучшению качества взаимодействия сил и средств Ижевского городского звена Удмуртской территориальной подсистемы Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее - УТП РСЧС) в условиях ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории муниципального образования "Город Ижевск"
5	Организация работы оперативного дежурного ПУ РГО г. Ижевска по своевременному и качественному приему и передачи сигналов (распоряжений, приказов)
6	Осуществление контроля за проведением мероприятий по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций на территории муниципального образования "Город Ижевск"
7	Состояние делопроизводства и уровень исполнительской дисциплины (сбор статистической и оперативной информации, своевременное предоставление указанных данных в виде справок, отчетов, пояснительных записок и прочих форм информации в органы управления города)
8	Своевременное оповещение руководящего состава гражданской обороны города, служащих Управления гражданской защиты Администрации города Ижевска и населения города о возникновении (угрозе возникновения) чрезвычайных ситуаций (далее - ЧС) мирного и военного времени
9	Оценка обстановки, подготовка вариантов и принятие решения на экстренные меры по ликвидации ЧС. Информирование дежурно-диспетчерских служб города, привлекаемых к ликвидации ЧС об обстановке и принятых мерах. Обобщение информации о произошедших ЧС, предпосылок к ЧС, ходе работ по их ликвидации и представление соответствующих докладов. Ведение необходимой документации
10	Знание обстановки на территории города; осуществление контроля за проведением первоочередных мероприятий согласно календарных планов перевода гражданской обороны города (Управления гражданской защиты Администрации города Ижевска) в высшие степени готовности

Примечание:

1. Показатели эффективности и результативности деятельности работников ГО и ЧС оцениваются ежемесячно.

2. Для определения количества баллов по каждому показателю применяется следующая шкала:

0 - эффективность и результаты деятельности отсутствуют;

1 - эффективность и результаты деятельности имеются;

2 - уровень эффективности и результативности деятельности высокий.

3. Для определения размера ежемесячной премии количество набранных баллов суммируется, по этой сумме устанавливается количество процентов от должностного оклада:

- при сумме баллов от 0 до 5, определенных по показателям оценки эффективности и результативности деятельности - премия не выплачивается;

- при сумме баллов от 6 до 10, определенных по показателям оценки эффективности и результативности деятельности - до 10% от должностного оклада;

- при сумме баллов от 11 до 15, определенных по показателям оценки эффективности и результативности деятельности - до 20% от должностного оклада;

- при сумме баллов от 16 до 20, определенных по показателям оценки эффективности и результативности деятельности учреждения, устанавливается - до 30% от должностного оклада.