Приказ Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 14 февраля 2011 г. N 35п "О порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города Ижевска, подведомственных управлению образования администрации города Ижевска" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Приказом Администрации г. Ижевска от 9 февраля 2017 г. N 63п настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 11 декабря 2013 г. N 629п наименование настоящего приказа изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 14 февраля 2011 г. N 35п
"О порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска"

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2012 г., 11 декабря 2013 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", приказом Минсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей работников образования"; приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", письмом Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18 августа 2010 г. N 03-52/46 "Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 г. N 299 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики", приказом Администрации города Ижевска от 17 января 2011 года N 8п "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска, руководствуясь распоряжением Администрации города Ижевска от 20.01.2006 N 5 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города", Уставом города Ижевска, приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 11 декабря 2013 г. N 629п пункт 1 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска (прилагается)

2. Управлению образования Администрации города Ижевска (Н.А. Кулемину):

2.1. В месячный срок создать аттестационную комиссию по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска;

2.2. В двухмесячный срок разработать и утвердить методические рекомендации по вопросу аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска;

2.3. Создать экспертные группы по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска на соответствие занимаемой должности и присвоение высшей квалификационной категории в срок до 01.04.2011.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заместитель Главы Администрации г. Ижевска

А.С. Прозоров

Информация об изменениях:

Приказом Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 11 декабря 2013 г. N 629п настоящий Порядок изложен в новой редакции

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2012 г., 11 декабря 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", постановлением Администрации города Ижевска от 15.08.2013 г. N 977 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города", и определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска (далее - образовательные организации) на установление соответствия занимаемой должности кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации (при назначении на должность руководителя образовательной организации и нахождения в должности не более пяти лет с момента предыдущей аттестации) и установления соответствия заявленной высшей квалификационной категории.

1.2. Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организации (далее - аттестация) проводится в целях определения соответствия занимаемой должности кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, а также уровня профессиональной компетенции, соответствующего требованиям высшей квалификационной категории.

1.3. Основными задачами аттестации являются:

- повышение эффективности и качества управления образовательной организацией;

- учет квалификационных требований при формировании кадрового состава руководителей образования;

- определение необходимости повышения квалификации руководителей образовательных организаций;

- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда руководителей образовательных организаций.

1.4. Основными принципами аттестации являются:

- добровольность аттестации на высшую квалификационную категорию;

- обязательность аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя образовательной организации на соответствие занимаемой должности;

- коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководящим работникам;

- недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.5. Аттестации не подлежат следующие руководители образовательных организаций:

- временно исполняющие обязанности руководителя образовательной организации;

- беременные женщины или находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация на соответствие занимаемой должности данных руководителей возможна не ранее, чем через год после выхода из указанного отпуска.

1.6. Квалификационные категории руководителям и кандидатам на должность руководителя образовательной организации присваиваются сроком на пять лет.

1.7. График проведения аттестации ежегодно устанавливается Управлением образования Администрации города Ижевска.

1.8. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух календарных месяцев с даты начала прохождения аттестации, установленной графиком, до принятия соответствующего решения аттестационной комиссией.

1.9. По заявлению аттестуемого в случае временной нетрудоспособности (длительного больничного), нахождения в командировке или по другим уважительным причинам продолжительность аттестации по решению аттестационной комиссии может быть увеличена, но не более чем на один календарный месяц. Перенос сроков аттестации на основании предоставления аттестуемым медицинского заключения (справки) о наличии у него заболеваний, необходимости ухода за больным близким родственником, препятствующих прохождению аттестации в установленные сроки, допускается не более одного раза в течение календарного или учебного года, кроме случаев длительной нетрудоспособности по причине заболевания.

1.10. Аттестация в отношении руководителей и кандидатов на должность руководителя образовательных организаций осуществляется на безвозмездной основе.

1.11. Руководителям и кандидатам на должность руководителя образовательных организаций по результатам аттестации делается соответствующая запись в трудовой книжке.

1.12. Аттестация на соответствие занимаемой должности кандидатам на должность руководителя и руководителя образовательной организации не влечет за собой увеличение должностного оклада.

1.13. Руководителю образовательной организации, аттестованному на соответствие требованиям высшей квалификационной категории, устанавливается стимулирующая надбавка в размере 10% должностного оклада.

2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав, порядок работы

2.1. Аттестационная комиссия по аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя образовательных организаций (далее - аттестационная комиссия) - орган, созданный на основании приказа начальника Управления образования Администрации города Ижевска, для организации и проведения аттестации на установление соответствия занимаемой должности руководителя образовательной организации и установления соответствия высшей квалификационной категории руководителя образовательной организации.

2.2. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей органов местного самоуправления, органов управления образованием, профессиональных союзов, органов государственно-общественного управления образовательных организаций (совет руководителей образовательных организаций).

Состав аттестационной комиссии утверждается приказом начальника Управления образования Администрации города Ижевска ежегодно.

2.3. Аттестационная комиссия осуществляет следующие функции:

2.3.1. Рассматривает заявления, представления, документы, предоставленные аттестующимися в аттестационную комиссию;

2.3.2. Рассматривает предложения по совершенствованию организации и проведения аттестации руководителей образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя образовательной организации;

2.3.3. Принимает решения на основе протоколов экспертной группы;

2.3.4. Дает рекомендации:

- о поощрении руководителя образовательной организации за достигнутые им успехи в работе;

- о совершенствовании профессиональной деятельности аттестуемого руководителя или кандидата на должность руководителя образовательной организации;

- о необходимости повышения руководителем или кандидатом на должность руководителя образовательной организации квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

2.4. Председатель и секретарь аттестационной комиссии несут персональную ответственность за работу аттестационной комиссии.

2.5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет руководство работой аттестационной комиссии:

- утверждает персональный состав аттестационной комиссии и экспертной группы;

- утверждает итоговые протоколы аттестационной комиссии;

- утверждает график работы аттестационной комиссии;

- подписывает аттестационные листы.

2.6. Секретарь аттестационной комиссии организует деятельность и ведет делопроизводство аттестационной комиссии:

- знакомит с нормативными документами;

- принимает документы на аттестацию;

- готовит списки аттестующихся руководителей и кандидатов на должность руководителя образовательной организации для председателя экспертной группы;

- оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- своевременно информирует членов аттестационной комиссии, лиц, приглашенных на заседание о дате, времени и месте заседаний;

- осуществляет подготовку аттестационных материалов к заседаниям;

- обеспечивает проведение заседаний в установленные графиком сроки;

- оформляет аттестационные листы;

- составляет график работы аттестационной комиссии.

2.7. Члены аттестационной комиссии принимают участие в работе аттестационной комиссии согласно графику работы. Члены аттестационной комиссии осуществляют работу на общественных началах.

2.8. При аттестационной комиссии для проведения экспертизы на установление соответствия занимаемой должности и заявленной высшей квалификационной категории создается экспертная группа.

Состав экспертной группы утверждается приказом начальника Управления образования Администрации города Ижевска ежегодно.

2.9. Председатель экспертной группы осуществляет следующие функции:

- предлагает состав экспертной группы по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций;

- проводит организационное собрание с экспертами;

- знакомит с нормативными документами;

- составляет график аттестации и предоставляет его в аттестационную комиссию;

- организует работу по экспертизе управленческой деятельности аттестующихся в соответствии с графиком;

- готовит экспертные заключения на аттестующихся;

- оформляет протоколы экспертной группы.

2.10. Члены экспертной группы:

- проводят экспертизу управленческой деятельности аттестуемых;

- заполняют экспертные листы.

2.11. Заседания аттестационной комиссии проводятся по окончании квалификационных испытаний.

2.12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2.13. Аттестующийся руководитель или кандидат на должность руководителя образовательной организации имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке аттестуемого аттестационная комиссия проводит аттестацию в его отсутствие.

2.14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

При прохождении аттестации руководитель или кандидат на должность руководителя образовательной организации, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации аттестуемого, непосредственного присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

2.15. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем и секретарем, и заносится в аттестационный лист аттестуемого (форма аттестационного листа приведена в приложении N 2 к настоящему Порядку).

В аттестационный лист в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого руководителя или кандидата на должность руководителя образовательной организации, о необходимости повышения аттестованным квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций аттестованный не позднее чем через год со дня проведения его аттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций.

Протоколы заседаний аттестационных комиссий хранятся не менее пяти лет.

2.16. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации не позднее 30 календарных дней с момента заседания аттестационной комиссии утверждается приказом Управления образования Администрации города Ижевска и доводится до аттестованных.

2.17. Аттестационный лист и выписка из приказа начальника Управления образования Администрации города Ижевска хранятся в личном деле руководителя или кандидата на должность руководителя образовательной организации.

2.18. Результаты аттестации кандидат на должность руководителя и руководитель образовательной организации имеет право обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности руководителя и кандидата на должность руководителя образовательной организации

3.1. Обязательной аттестации на определение соответствия занимаемой должности подлежат:

- граждане, претендующие на назначение на должность руководителя образовательной организации;

- руководители образовательных организаций, проработавшие в должности не более пяти лет со дня предыдущей аттестации и не претендующие на высшую квалификационную категорию по должности руководитель образовательной организации.

3.2. Основанием для проведения данного вида аттестации является представление работодателя - начальника Управления образования Администрации города Ижевска.

Представление должно содержать следующие сведения:

- фамилию, имя, отчество аттестуемого;

- занимаемую должность на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;

- сведения об образовании (в том числе о дополнительной профессиональной подготовке);

- перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых данный аттестуемый принимал участие; мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных деловых качеств и результатов его профессиональной деятельности;

- информацию о прохождении курсов повышения квалификации.

В представлении указывается форма квалификационных испытаний, которую выбрал аттестующийся.

Аттестуемый руководитель или кандидат на должность руководителя образовательной организации должен быть ознакомлен с представлением под роспись не позднее, чем за месяц до начала аттестационных процедур (квалификационных испытаний).

Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и/или поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

В представлении аттестующийся дает согласие на обработку персональных данных и передачу их третьим лицам.

3.3. После ознакомления с представлением аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представлением или соответствующую пояснительную записку.

3.4. Аттестация на соответствие занимаемой должности руководителя или кандидата на должность руководителя образовательной организации проходит по приказу начальника Управления образования Администрации города Ижевска. Начальник Управления образования Администрации города Ижевска утверждает список лиц, аттестующихся на соответствие занимаемой должности кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, сроки и форму квалификационных испытаний.

3.5. В течение двух месяцев согласно приказу начальника Управления образования Администрации города Ижевска о проведении аттестации экспертная группа при аттестационной комиссии организует для аттестуемых квалификационные испытания.

3.7. В случае отказа или неявки без уважительных причин на квалификационные испытания, а также при отрицательном представлении работодателя на данного аттестуемого аттестационная комиссия принимает решение о его несоответствии занимаемой должности.

3.9. Аттестация на соответствие занимаемой должности кандидата на должность руководителя образовательной организации осуществляется в форме следующих квалификационных испытаний:

- самоотчета;

- собеседования.

3.10. Аттестация руководителей образовательных организаций, проработавших в соответствующей должности не менее пяти лет со дня предыдущей аттестации и не претендующих на высшую квалификационную категорию, осуществляется в форме следующих квалификационных испытаний:

- собеседования;

- защиты инновационного проекта по вопросам управления образованием.

3.11. Обязательным условием аттестации работников, указанных в п. 3.10 настоящего Порядка, является прохождение курсов повышения квалификации в межаттестационный период в объеме не менее 72 часов в учреждениях, имеющих свидетельство о государственной аккредитации, выдающих документ установленного образца.

3.12. Форму квалификационных испытаний выбирает аттестуемый.

3.13. Члены экспертной группы при аттестационной комиссии оказывают необходимую методическую помощь аттестуемому руководителю или кандидату на должность руководителя образовательной организации.

3.14. Результаты выхода членов экспертной группы на рабочее место руководителя или кандидата на должность руководителя образовательной организации оформляются протоколом.

3.15. Протокол экспертной группы представляется секретарю аттестационной комиссии в электронном виде и на бумажном носителе для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии и принятия решения.

3.16. На основании решения аттестационной комиссии Управлением образования Администрации города Ижевска издается приказ о соответствии (несоответствии) руководителей или кандидатов на должность руководителя образовательной организации занимаемой должности, который направляется в образовательные организации.

Выписка из приказа хранится в личном деле работника.

3.17. По получении приказа начальника Управления образования Администрации города Ижевска секретарь аттестационной комиссии заполняет аттестационный лист работника.

После подписания председателем и секретарем аттестационной комиссии аттестационный лист передается под роспись аттестуемому или представителю работодателя.

3.18. При принятии аттестационной комиссией решения о несоответствии руководителя или кандидата на должность руководителя образовательной организации занимаемой должности работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником вследствие недостаточной квалификации в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Увольнение по данному основанию допускается при условии неукоснительного соблюдения работодателем основных гарантий работника, установленных законодательством Российской Федерации.

3.19. При аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя образовательной организации учитывается образовательный ценз руководящего работника, который должен соответствовать требованиям, установленным квалификационной характеристикой по соответствующей должности: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3.20. Отсутствие у аттестуемого образовательного ценза, установленного требованиями квалификационной характеристики по должности, не является основанием для его увольнения в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе квалификационных характеристик "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Данным лицам дается рекомендация о получении дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента.

3.21. При наличии в аттестационном листе аттестованного рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности или о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации работодатель аттестованного не позднее чем через год представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении указанных рекомендаций аттестационной комиссии.

За своевременность выполнения рекомендаций аттестационной комиссии несет ответственность работодатель.

Секретарь комиссии передает информацию работодателя о выполнении рекомендаций в аттестационную комиссию.

4. Процедура проведения аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям заявленной высшей квалификационной категории

4.1. Аттестация для установления соответствия уровня квалификации требованиям высшей квалификационной категории проводится на основании заявления руководителя образовательной организации по установленной форме (приложение N 1 к настоящему Порядку).

4.2. Заявление по установленной форме подается руководителем образовательной организации в аттестационную комиссию Управления образования Администрации города Ижевска согласно графика работы аттестационной комиссии.

4.3. Заявление на аттестацию на установление соответствия требованиям высшей квалификационной категории принимается от руководителя образовательной организации не ранее, чем через два года после его аттестации на соответствие занимаемой должности.

4.4. Образовательный ценз руководителя образовательной организации, претендующего на высшую квалификационную категорию, должен соответствовать требованиям, установленным квалификационной характеристикой по соответствующей должности: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

4.5. В случае приема заявления руководителя образовательной организации на аттестацию издается приказ начальника Управления образования Администрации города Ижевска о проведении аттестации соответствующих работников.

Экспертиза на соответствие требованиям высшей квалификационной категории проводится членами экспертной группы при аттестационной комиссии.

4.6. Прием заявлений и иных документов в связи с проведением аттестации проводится согласно графику работы аттестационной комиссии секретарем аттестационной комиссии.

4.7. Аттестация руководителя на соответствие уровня квалификации требованиям заявленной высшей квалификационной категории осуществляется в форме следующих квалификационных испытаний:

- защиты программы развития образовательной организации;

- презентации проектов по вопросам совершенствования управления образованием;

- самоанализа (только для упрощенного порядка).

4.8. Форму квалификационных испытаний выбирает аттестуемый.

4.9. Аттестация руководителей образовательных организаций на высшую квалификационную категорию проводится в виде внешней и внутренней экспертизы.

Внешняя экспертиза. Аттестующийся имеет право пройти внешнюю экспертизу в одной из предложенных в п. 4.7 настоящего Порядка форм.

Внутренняя экспертиза. Внутренняя экспертиза предполагает оценку нормативно-документальной базы при выходе экспертов в образовательную организацию.

4.10. На основании решения аттестационной комиссии Управлением образования Администрации города Ижевска издается приказ о соответствии (несоответствии) руководителя образовательной организации заявленной высшей квалификационной категории, который направляется в образовательную организацию.

4.11. За руководителем образовательной организации, признанного по результатам аттестации не соответствующим заявленной высшей квалификационной категории, сохраняется аттестация на соответствие занимаемой должности.

4.12. Руководитель образовательной организации, признанный по результатам аттестации не соответствующим заявленной высшей квалификационной категории, может пройти аттестацию повторно, но не ранее чем через два года.

4.13. Срок действия имеющейся высшей квалификационной категории может быть продлен в следующих случаях:

- соблюдение сроков подачи заявления на аттестацию, даже если до даты заседания аттестационной комиссии остается более двух месяцев;

- по письменному заявлению работника, до наступления пенсионного возраста которого осталось не более трех лет;

- по письменному заявлению работника, вышедшего из декретного отпуска, сроком на один год.

Приказ о продлении срока действия квалификационной категории издается начальником Управления образования Администрации города Ижевска.

5. Упрощенный порядок аттестации руководителей образовательных организаций

5.1. Упрощенный порядок аттестации заключается в прохождении только внешней экспертизы - предоставления пакета аттестационных документов в установленные сроки секретарю аттестационной комиссии:

- заявление (представление) на прохождение аттестации;

- копия наградного документа (приказов);

- копия диплома о профессиональной подготовке (переподготовке, не менее 500 часов);

- копия свидетельства о прохождении курсов (не менее 72 часов);

- копия старого аттестационного листа;

- аттестационный лист, заполненный с 1 по 7 пункт;

- самоанализ деятельности за последние три года.

Копии документов и самоанализ руководителя образовательной организации заверяются начальником Управления образования Администрации города Ижевска.

5.2. Упрощенный порядок аттестации осуществляется для работников, аттестованных ранее на соответствие занимаемой должности или высшую квалификационную категорию, и предполагает подтверждение (продление) имеющейся квалификационной категории.

5.3. Руководителям образовательных организаций, имеющим звания "Народный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Удмуртской Республики", "Заслуженный учитель Российской Федерации" сохраняется высшая квалификационная категория на весь период работы в образовательной организации.

5.4. Руководителям образовательных организаций сохраняется и продляется действие имеющейся квалификационной категории сроком на 5 лет в следующих случаях:

5.4.1. Получившим в межаттестационный период следующие награды:

- "Заслуженный работник народного образования Удмуртской Республики";

- Почетная грамота Президента Российской Федерации;

- Благодарность Президента Российской Федерации;

- Благодарность Президента Удмуртской Республики;

- Почетное звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации;

- Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;

- Почетная грамота Правительства Удмуртской Республики;

- Почетная грамота Государственного Совета Удмуртской Республики;

- Почетная грамота Удмуртской Республики;

- медаль ордена "За заслуги перед Отечеством".

- занесение на Доску почета Удмуртской Республики (индивидуально).

5.4.2. Победителям, призерам (1, 2, 3 места) международных, всероссийских, республиканских конкурсов профессионального мастерства в номинации "Лидер в образовании".

5.4.3. Экспертам, работающим в составе экспертной группы по аттестации руководителей образовательных организаций согласно приказу начальника Управления образования Администрации города Ижевска в межаттестационный период в общей сложности не менее трех лет.

Приложение N 1
к Порядку аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Ижевска

Образец заявления
в комиссию по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска

____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________
(должность, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня на высшую квалификационную категорию по должности "Руководитель образовательной организации".

С Порядком аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска, ознакомлен(а) __________ (подпись).

Наличие квалификационной категории, срок ее действия _____________________________________

____________________________________________________________________ __________________

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы:_________________________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

- образование (какое образовательное учреждение окончил, год окончания,

полученная специальность и квалификация)________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

____________________________________________________________________ __________________

- стаж работы по специальности _____________ лет, в данной должности_______________________

____________________________________________________________________ _______________лет

- стаж работы в данном учреждении_______________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

- наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ___________________________________

____________________________________________________________________ __________________

Сведения о повышении квалификации (при наличии удостоверения, свидетельства)_____________

____________________________________________________________________ __________________

Форма аттестации (квалификационных испытаний)__________________________________________

____________________________________________________________________ _________________

Даю согласие на обработку персональных данных и передачу их третьим лицам.

"___" _____________20____подпись____________

Приложение N 2
к Порядку аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Ижевска

Форма аттестационного листа

Аттестационный лист

1. Ф.И.О.___________________________________________________________________ ___________

2. Год рождения_________________________________________________________________ _______

3. Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил, когда)

специальность и квалификация по диплому_________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

почетные звания, знаки отличия, награды__________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

ученая степень__________________________________________________________________ _______

4. Занимаемая должность на момент аттестации____________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

5. Дата назначения на эту должность______________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

6. Общий трудовой стаж_________________________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

7. Стаж работы по специальности ________________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

8. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии__________________

____________________________________________________________________ __________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым_____________________________________

____________________________________________________________________ __________________

10. Решение аттестационной комиссии_____________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

Количество голосов "за" _________, "против"_______, "воздержалось"

____________________________________________________________________ __________________

11. Примечания_______________________________________________________________ _________

	Подписи (с расшифровкой фамилий) Председатель аттестационной комиссии Секретарь Дата аттестации "___"______________20____
	С аттестационным листом ознакомился
		(подпись аттестуемого лица, дата)