Раздел IV

IV. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1. Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

реализацию Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы;

реализацию новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе);

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ.

2. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.

3. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

оптимизацию сети и повышение эффективности деятельности государственных образовательных организаций профессионального образования, обеспечение к началу 2018 года доли образовательных организаций среднего профессионального образования с численностью более 200 человек в общем числе образовательных организаций 100 процентов; функционирование в 2018 году 7 многофункциональных центров прикладных квалификаций.

Повышение качества подготовки выпускников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает:

удовлетворение региональной потребности в квалифицированных работниках, увеличение удельного веса численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустраивающихся по полученной специальности (профессии) в течение одного года после окончания обучения, в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, до 60 процентов в 2018 году.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования позволит:

увеличить производительность труда и оптимизировать численность по отдельным категориям педагогических работников, доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования составит 43,9 процента в 2018 году;

довести к концу 2018 года среднюю заработную плату педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, до уровня (100%) средней заработной платы в Удмуртской Республике.

3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

N	Количественная характеристика	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность молодежи в возрасте 15-21 года	тыс. человек	110,6	107,3	104,9	105,5	105,4	107,1	109,7
2.	Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования *в 2014 и последующих годах все учреждения ВПО перейдут в учреждения СПО	тыс. человек	17,2	17,0	25,2	24,2	23,8	23,5	23,4
3.	Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения	тыс. человек	13,0	13,1	13,2	13,3	13,4	13,5	13,6
4.	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования	процентов	44,94	45,69	50,56	48,80	47,10	45,46	43,87
5.	Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	66,5	65,2	65,6	65,9	66,0	66,3	66,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2014-2018 годы	Проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального образования. Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения составит 60 процентов
1.1	пилотный мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2013 год
1.2	проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: организация сбора и систематизация информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2014 год
2.	Методические рекомендации по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и проведение указанной оптимизации: разработка и утверждение республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также проведение мероприятий по укрупнению организаций среднего профессионального образования до численности не менее 200 человек	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2014-2017 годы	Приказ Министерства образования и науки Удмуртской Республики об оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в - Удмуртской Республике
3.	Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования			Приказ Министерства образования и науки Удмуртской Республики об утверждении республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Удмуртской Республике. Направление официальной систематизированной информации по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования в Министерство образования и науки Российской Федерации
4.	Мониторинг оптимизации сети организаций среднего профессионального образования до численности не менее 200 человек; подготовка методических рекомендаций по проведению мониторинга оптимизации сети организаций профессионального образования; организация сбора, систематизация и анализ информации об оптимизации сети организаций среднего профессионального образования до численности не менее 200 человек в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием); предоставление собранной и систематизированной информации в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2014-2018 годы	Доля образовательных организаций среднего профессионального образования с численностью более 200 человек в общем числе образовательных организаций: 2013 г. - 83%; 2014 г. - 87,5%; 2015 г. - 92,0%; 2016 г. - 96,5%; 2017 г. - 100%
5.	Реализация Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы:	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2013-2015 годы	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения составит: 2013 г. - 45,1%; 2014 г. - 47,0%; 2015 г. - 52,0%; 2016 г. - 53,0%; 2017 г. - 55,0%; 2018 г. - 60,0%
5.1	подведение итогов реализации Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2015 год	Ежеквартальные отчеты о реализации мероприятий Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 20112015 годы
6.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций:	Министерство образования и науки Удмуртской Республики		Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования: 2013 г. - 4; 2014 г. - 6; 2015 - 2018 г. - 7
6.1	подготовка республиканских методических рекомендаций по формированию многофункциональных центров прикладных квалификаций	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2013 год	Разработка методических материалов по формированию многофункциональных центров прикладных квалификаций
6.2	создание многофункциональных центров прикладных квалификаций: разработка плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций с учетом востребованности регионального рынка труда профессий и направлений подготовки; разработка и утверждение региональных нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций; формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональным рынком труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций; разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа многофункциональному центру прикладных квалификаций на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей; привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников; организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций; предоставление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство труда Удмуртской Республики, АУ УР "Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификаций", Главное управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики	2014-2018 годы	Приказ Министерства образования и науки Удмуртской Республики "Об утверждении перечня многофункциональных центров прикладных квалификаций по профилю деятельности в Удмуртской Республике". Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций: 2013 г.- 4; 2014 г. - 6; 2015 - 2018 г. - 7. Мониторинг востребованных региональным рынком труда профессий и направлений подготовки. Подготовка проекта постановления Правительства Удмуртской Республики об утверждении порядка формирования государственного заказа на профессиональную подготовку кадров в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и в многофункциональных центрах прикладных квалификаций
7.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования: инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) республиканских образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими; проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования; разработка и утверждение республиканских нормативных правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения среднего профессионального образования в сетевой форме; разработка и утверждение нормативных правовых документов. обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей; разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования технологическими и кадровыми ресурсами	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство труда Удмуртской Республики, Министерство промышленности и энергетики Удмуртской Республики	2014 - 2017 годы	Приказы Министерства образования и науки Удмуртской Республики: о сетевом взаимодействии многофункциональных центров прикладных квалификаций с образовательными организациями; о формировании банка образовательных программ, реализуемых в многофункциональных центрах прикладных квалификаций; об утверждении критериев оценки деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций
Повышение качества среднего профессионального образования
8.	Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2014 год	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности, составит 60 процентов в 2018 году
9.	Разработка и внедрение оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:	Министерство образования и науки Удмуртской Республики с участием руководителей организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования		В 48 образовательных организациях (100% организаций профессионального образования Удмуртской Республики) реализуется оценка деятельности системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
9.1	разработка и утверждение методических рекомендаций, показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2014 год	Приказы Министерства образования и науки Удмуртской Республики: об утверждении критериев оценки эффективности деятельности образовательных учреждений; об утверждении критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений
9.2	разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников; разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2014 год	Приказы Министерства образования и науки Удмуртской Республики: об утверждении критериев оценки эффективности деятельности образовательных учреждений; об утверждении критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений
10.	Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования:	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2014-2016 годы	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения составит 60 процентов в 2018 году
10.1	разработка рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2014 год	Утверждение контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования среди организаций Удмуртской Республики
10.2	пилотная апробация рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования; участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом- графиком апробации	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2016 год	Приказ Министерства образования и науки Удмуртской Республики о порядке конкурсного размещения контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования среди организаций Удмуртской Республики
10.3	внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования; разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Удмуртской Республики	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2014-2016 годы	Постановление Правительства Удмуртской Республики о порядке формирования государственного заказа на подготовку кадров по профессиям рабочих, служащих и специалистов со средним профессиональным образованием в образовательных организациях Удмуртской Республики
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
11.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:	Министерство образования и науки Удмуртской Республики с участием руководителей организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	2013-2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике составит: 97,0 процента в 2013 году; 91,5 процента в 2014 году; 94,8 процента в 2015 году; 97,7 процента в 2016 году; 100 процента в 2017 году
11.1	разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Удмуртской Республики с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2013 год	Приказ Министерства образования и науки Удмуртской Республики о введении эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
11.2	разработка и направление в образовательные организации рекомендаций по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования;	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2013 год	Приказ Министерства образования и науки Удмуртской Республики о введении эффективного контракта в образовательных организациях
	внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2014-2018 годы	Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Удельный вес образовательных организаций Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, внедривших эффективные контракты, в общей численности образовательных организаций Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: 2014 г. - 10%; 2015 г. - 20%; 2016 г. - 40%; 2017 г. - 60%; 2018 г. - 100%
11.3	планирование дополнительных расходов бюджета Удмуртской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Удмуртской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; внесение изменений в нормативно-правовые акты Удмуртской Республики, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2013 - 2018 годы	Постановление Правительства Удмуртской Республики о внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики об оплате труда педагогических работников образовательных учреждений Удмуртской Республики
12	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2015-2017 годы	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике составит: 97,0 процента в 2013 году; 91,5 процента в 2014 году; 94,8 процента в 2015 году; 97,7 процента в 2016 году; 100 процента в 2017 году. Приказы Министерства образования и науки Удмуртской Республики: о введении эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения; о внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики об оплате труда педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики
12.1	разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки); разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2013-2014 годы
12.2	продолжение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2013 - 2018 годы	Трудовые договоры, заключенные с руководителями образовательных учреждений, - 100%
13.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий); организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Удмуртской Республики по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; подготовка информационных материалов и их распространение через средства массовой информации о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2013 - 2018 годы	Публикация в средствах массовой информации и в Интернете, организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах
14.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта; разработка критериев влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг; организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; описание лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2015-2017 годы	Приказ Министерства образования и науки Удмуртской Республики об утверждении влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг; ежегодные отчеты о влиянии эффективного контракта на качество образовательных услуг
15.	Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Удмуртской Республике составит: 97,0 процента в 2013 году; 91,5 процента в 2014 году; 94,8 процента в 2015 году; 97,7 процента в 2016 году; 100 процентов в 2017 году
16.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала:	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2014-2018 годы	Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования составит 44 процента в 2018 году
16.1	дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2014-2018 годы
16.2	оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Министерство образования и науки Удмуртской Республики, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2014-2018 годы	Численность обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения, составит 12,6 процента в 2018 году

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	4	6	7	7	7	7	К 2018 году планируется создание 7 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения	процентов	45,1	47,0	52,0	53,0	55,0	60,0	Не менее 60 процентов выпускников организаций профессионального образования очной формы обучения в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике	процентов	97,0	91,5	94,8	97,7	100	100	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций среднего профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике составит 100%
4.	Охват населения в возрасте от 25 до 65 лет программами дополнительного профессионального образования	процентов	44,0	31,0	37,0	41,0	45,0	49,0	Более 1/3 (37,0%) населения Удмуртской Республики, занятого в экономике, будет иметь возможность непрерывного образования, в том числе за счет прохождения программ дополнительного профессионального образования на базе созданных многофункциональных центров