Постановление Администрации муниципального образования "Балезинский район" Удмуртской Республики от 27 марта 2014 г. N 461 "О внесении изменений в постановление Администрации МО "Балезинский район" от 15 августа 2013 года N 1145 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район"

В целях обеспечения социальных гарантий работникам бюджетных, казенных муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район", в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17 марта 2014 года N 96 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года N 337 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район", утвержденное постановлением Администрации МО "Балезинский район" от 15 августа 2013 года N 1145, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

1) в пункте 11 таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"

Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	4450
2 квалификационный уровень	4600
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	5060
2 квалификационный уровень	5290
3 квалификационный уровень	5750
4 квалификационный уровень	5920
5 квалификационный уровень	6100
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	4970
2 квалификационный уровень	5580
3 квалификационный уровень	5870
4 квалификационный уровень	6150
5 квалификационный уровень	6590
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	7130
2 квалификационный уровень	7420
3 квалификационный уровень	7670
";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года

2) пункт 12 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

3) в пункте 14 таблицу 5 изложить в следующей редакции:

"

Таблица 5

Профессиональная квалификационная группа	Оклад, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	4450
2 квалификационный уровень	4470
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	4580
2 квалификационный уровень	4740
3 квалификационный уровень	4900
4 квалификационный уровень	5610
";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года

4) абзац третий пункта 25 изложить в следующей редакции:

"премиальные выплаты за полугодие, год;";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года

5) в пункте 27 слова "за квартал," заменить словами "за полугодие,";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года

6) в абзаце втором пункта 29 слова "в размере оклада (должностного оклада)" заменить словами "в размере до одного оклада (должностного оклада)";

ГАРАНТ:

Подпункт 7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года

7) пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. Работникам, занимающим должности работников культуры, искусства и кинематографии, включенные в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 март 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", в учреждениях согласно приложению 5 к настоящему Положению устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 20 процентов к должностному окладу при выполнении показателей эффективности деятельности работников.";

ГАРАНТ:

Подпункт 8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года

8) абзац второй пункта 37 изложить в следующей редакции:

"Отнесение учреждения к группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании объемных показателей, утвержденных постановлением МО "Балезинский район", ежегодно приказом Управления культуры Администрации МО "Балезинский район".";

ГАРАНТ:

Подпункт 9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года

9) абзац третий пункта 47 изложить в следующей редакции:

"премиальные выплаты за полугодие, год;";

ГАРАНТ:

Подпункт 10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года

10) в абзаце третьем пункта 48 слова "за квартал," заменить словами "за первое полугодие,";

ГАРАНТ:

Подпункт 11 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года

11) в абзаце втором пункта 50 слова "в размере должностного оклада" заменить словами "в размере до одного должностного оклада";

ГАРАНТ:

Подпункт 12 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года

12) приложение 1 изложить в следующей редакции:

"

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников бюджетных, казенных
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению
культуры Администрации МО
"Балезинский район"

Должностные оклады работников культуры и искусства, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам по должностям работников учреждений культуры и искусства, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570

Таблица 8

Рублей в месяц

Наименование должности	Учреждение	Должностной оклад, рублей
Художественный руководитель	В домах (центрах) народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа.	8800
	В культурно-досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенческой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно досуговых организаций. В филиалах организаций культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	7200
Специалист по учету музейных предметов; специалист по библиотечно-выставочной работе	в библиотеках и музеях	7200
младший научный сотрудник музея		7560
научный сотрудник музея;		8610
Режиссер массовых представлений	в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга и других аналогичных организациях культурно-досугового типа	8800
Режиссер любительского театра (студии); балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
Светооператор		7200
Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы; заведующий филиалом музея; заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	в библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	8800
";

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Подпункты 1, 3 пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Подпункты 2, 4-6, 8-12 пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года.

Подпункт 7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года.

И.о. главы Администрации

Н.М. Харыбин