Постановление Администрации муниципального образования "Город Можга" Удмуртской Республики от 7 мая 2014 г. N 791 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования "Город Можга" от 06.08.2013 г. N 1168 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21.04.2014 года N 141 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Можга", постановляю:

1. Внести в постановление Администрации муниципального образования "Город Можга" от 06.08.2013 года N 1168 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. в наименовании постановления, пунктах 1, 7 слова "муниципальных бюджетных, казенных образовательных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";

1.2. в пункте 2 слова "муниципальных бюджетных образовательных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";

1.3. в пункте 4 слова "образовательных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений", а слова "муниципальных образовательных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений".

1.4. в Положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга" (далее - Положение):

1) в наименовании слова "муниципальных бюджетных, казенных образовательных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";

2) в пункте 1 слова "муниципальных бюджетных, казенных образовательных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";

3) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению (далее соответственно - работники, образовательные организации, организации), в том числе и особенности оплаты труда медицинских, библиотечных и других работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность в образовательных организациях";

4) в пункте 4, 6, 7, 15 слова "учреждений" заменить словами "организаций, учреждений";

5) название главы II изложить в следующей редакции:

"II. Порядок и условия оплаты труда работников организаций и учреждений";

6) в пункте 8, 10, 17, 22, 32, 33, 34, 40, 64, 65, 67, 69, 70, 72, 73, 75, 78, 82, 83, 84, 85, 87, 88, 89, 90, 92, 93, 97, 102 слова "учреждения" заменить словами "организации, учреждения";

7) в абзаце 2 пункта 8 слова "ДОУ - дошкольные образовательные учреждения" заменить словами "ДОО - дошкольные образовательные организации", слова "ООУ - общеобразовательные учреждения" заменить словами "ООО - общеобразовательные организации", слова "УДО - учреждения дополнительного образования" заменить словами "ОДО - организации дополнительного образования";

8) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Должностные оклады работников физической культуры и спорта устанавливаются руководителем организации на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 года N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностной оклад (руб.)
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня	1 квалификационный уровень	5570
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1 квалификационный уровень	5710
	2 квалификационный уровень	6420
	3 квалификационный уровень	6620
";

9) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Должностные оклады медицинских работников устанавливаются руководителем организации на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Оклад, должностной оклад (руб.)
Средний медицинский и фармацевтический персонал	1 квалификационный уровень	5920
	2 квалификационный уровень	6100
	3 квалификационный уровень	6300
	4 квалификационный уровень	6490
	5 квалификационный уровень	6600
Врачи	2 квалификационный уровень	7810
		";

10) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются руководителем организации, учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностной оклад (руб.)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	5570
	2 квалификационный уровень	5580
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	5580
	2 квалификационный уровень	5590
	3 квалификационный уровень	6060
	4 квалификационный уровень	6240
	5 квалификационный уровень	6620
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	5600
	2 квалификационный уровень	5880
	3 квалификационный уровень	6060
	4 квалификационный уровень	6420
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	6620
	2 квалификационный уровень	7450
";

11) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Размеры окладов рабочих устанавливаются руководителем организации, учреждения в зависимости от присвоенных тарифных разрядов в образовательной организации, учреждении в соответствии с ЕТКС:

Разряд работ в соответствии с ЕТКС	Оклад, рублей в месяц
1 разряд	5554
2 разряд	5560
3 разряд	5570
4 разряд	5580
5 разряд	5590
6 разряд	5600
7 разряд	5710
8 разряд	5880
";

12) дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:

"14.1. Должностные оклады специалистов по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем организации в следующих размерах:

Должность	Оклад, должностной оклад (руб.)
Специалист по охране труда	5600
Специалист по охране труда II категории	5880
Специалист по охране труда I категории	6060
";

13) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Доплата за специфику работы в организации, учреждении устанавливается работникам в зависимости от типа и вида образовательной организации (классов, групп образовательной организации) и специфики работы в организации, учреждении:

1) в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:

педагогическим работникам за преподавание национального языка и литературы в общеобразовательных организациях (классах) с русским языком обучения;

педагогическим работникам за ведение уроков с углубленным изучением предметов.

2) в размере 15-20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:

за работу в специальных (коррекционных) образовательных организациях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), а также в группах компенсирующей и (или) комбинированной направленности образовательных организаций, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования;

за работу в образовательных организациях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

за работу в образовательных организациях (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении.

Перечень работников, которым может устанавливаться доплата за специфику работы в организации, и ее размер определяется руководителем образовательной организации в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья, с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза, нуждающимися в длительном лечении;

3) в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:

работникам образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в лечебно-профилактических учреждениях; специалистам логопедических пунктов.

4) в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, устанавливаются доплаты за специфику работы в организации по двум основаниям: в размерах соответственно 20 и 15-20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";

14) в пункте 21 слова "учреждений" заменить словами "организаций, учреждений", слова "в одном и том же учреждении" заменить словами "в одной и той же организации";

15) в абзаце 2 пункта 23 слова "образовательного учреждения" заменить словами "образовательной организации";

16) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работнику с учетом показателей (критериев), позволяющих оценить результативность и качество его работы, в пределах фонда оплаты труда работников организации, учреждения и средств, полученных муниципальным учреждением от приносящей доход деятельности.

Конкретные показатели (критерии) оценки эффективности труда, периодичность и порядок установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы определяются локальными нормативными актами организации, учреждения в установленном законодательством порядке.";

17) в пункте 27, 39, 42, 46, 47, 52, 62, 100 слова "учреждений" заменить словами "организаций";

18) в пункте 29 слова "учреждении" заменить словами "организации, учреждении";

19) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Премия по итогам работы за месяц, квартал, год выплачивается в пределах фонда оплаты труда работников организации, учреждения и средств, полученных муниципальным учреждением от приносящей доход деятельности, в соответствии с локальными нормативными актами организации, учреждения, принимаемыми в установленном законодательством порядке.";

20) пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ выплачивается единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда работников организации, учреждения и средств, полученных муниципальным учреждением от приносящей доход деятельности, в соответствии с локальными нормативными актами организации, учреждения, принимаемыми в установленном законодательством порядке.";

21) в пункте 35 после слов "педагогическим и медицинским работникам" дополнить словами "руководителям структурных подразделений";

22) в пункте 36, 38, 59, 76, 91 слова "учреждения" заменить словами "организации";

23) в пункте 37 слова "учреждения" заменить словами "организации", а слова "образовательного учреждения" заменить словами "образовательной организации";

24) пункт 41 изложить в следующей редакции:

"41. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работникам организации, учреждения устанавливаются руководителем организации, учреждения в соответствии с локальными нормативными актами организации, учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников организации, учреждения в пределах фонда оплаты труда работников организации, учреждения, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда работников организации, учреждения, полученной в результате оптимизации штатной численности организации, учреждения (при условии, что это не приведет к уменьшению оказываемых организациям объема муниципальных услуг (работ) и ухудшению качества его работы), сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением, а также за счет средств, полученных муниципальным учреждением от приносящей доход деятельности.";

25) название подраздела 4.1. изложить в следующей редакции:

"4.1. Оплата труда педагогических работников образовательных организаций";

26) в пункте 43 слова "учреждений" заменить словами "организаций", слова "в учреждении" заменить словами "в организации", слова "в другом образовательном учреждении" заменить словами "в другой образовательной организации", слова "данное образовательное учреждение" заменить словами "данная образовательная организация";

27) в пункте 50, 53, 55 слова "учреждении" заменить словами "организации";

28) наименование подраздела 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Оплата труда тренеров-преподавателей организаций дополнительного образования для детей спортивной направленности";

29) в пункте 60 слова "учреждений" заменить словами "организаций", а слова "учреждения" заменить словами "организации";

30) в пункте 61 слова "учреждений" заменить словами "организаций", а слова "в учреждении" заменить словами "в организации";

31) наименование главы III изложить в следующей редакции:

"III. Порядок и условия оплаты труда руководителей организаций, учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров";

32) пункт 66 изложить в следующей редакции:

"66. Должностные оклады руководителей организаций, учреждений с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой образовательная организация, учреждение отнесены по объемным показателям ее деятельности (далее - группы по оплате труда), в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Группы по оплате труда руководителей/должностные оклады, руб.
	I	II	III	IV
Руководитель образовательной организации	11500	11000	10450	9950
";

33) в пункте 68 слова "учреждения" заменить словами "организации, учреждения", а слова "работы в учреждении" заменить словами "работы в организации";

34) пункт 71 изложить в следующей редакции:

"71. В зависимости от типа и вида образовательной организации (классов, групп образовательной организации) к должностному окладу руководителя организации устанавливается доплата за специфику работы в организации в размере:

1) 15 процентов должностного оклада:

руководителю образовательной организации, имеющей специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, а также руководителю образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, имеющего группы компенсирующей и (или) комбинированной направленности. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то к должностному окладу руководителя организации устанавливается доплата в размере 20 процентов должностного оклада;

2) 15 - 20 процентов должностного оклада:

за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), а также в дошкольных образовательных организациях детских садах компенсирующего вида;

за работу в образовательных организациях для обучающихся, воспитанников с, туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

за работу в образовательных организациях для детей, нуждающихся в длительном лечении;

3) 20 процентов должностного оклада:

руководителю образовательной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.";

35) в пункте 74 слова "учреждений" заменить словами "организаций, учреждений", а слова "учреждения" заменить словами "организации, учреждения";

36) в пункте 77 слова "учреждения" заменить словами "организации", слова "образовательного учреждения" заменить словами "образовательной организации";

37) пункт 79 изложить в следующей редакции:

"79. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации, учреждения устанавливаются ежегодно в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенному с руководителем организации, учреждения в пределах фонда оплаты труда работников организации, учреждения и средств, полученных муниципальным учреждением от приносящей доход деятельности, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы образовательной организации, учреждения на основании соответствующих правовых актов.

Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые к должностному окладу руководителя организации, учреждения в процентном отношении, исчисляются исходя из должностного оклада, установленного пунктом 66 настоящего Положения.";

33) в пункте 80 слова "учреждения" заменить словами "организации, учреждения", а слова "в учреждении" заменить словами "в организации";

34) в пункте 81 слова "учреждения" заменить словами "организации", а слова "в учреждении" заменить словами "в организации";

35) пункт 86 изложить в следующей редакции:

"86. Выплаты компенсационного характера (за исключением районного коэффициента), устанавливаемые в процентах к должностному окладу заместителя руководителя организации, учреждения, главного бухгалтера, исчисляются исходя из должностного оклада, установленного на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя организации, учреждения.";

36) пункт 94 изложить в следующей редакции:

"94. Установление выплат стимулирующего характера заместителям руководителя организации, учреждения, главному бухгалтеру осуществляется в пределах фонда оплаты труда организации, учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, и средств, полученных муниципальным учреждением от приносящей доход деятельности.";

37) наименование главы IV изложить в следующей редакции:

"IV. Формирование фонда оплаты труда работников организации, учреждения";

38) пункт 96 изложить в следующей редакции:

"96. Фонд оплаты труда работников организации, учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели решением о бюджете муниципального образования "Город Можга" на соответствующий финансовый год, а также средств, полученных муниципальным учреждением от приносящей доход деятельности.";

39) пункт 98 изложить в следующей редакции:

"98. При утверждении фонда оплаты труда для осуществления выплат за дополнительную работу, относящихся к выплатам компенсационного характера, предусматриваются средства в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) за классное руководство - 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" на каждый класс-комплект в общеобразовательной организации;

2) за проверку письменных работ - до 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" до 70 процентов штатной численности педагогических работников (учителей, преподавателей) организации;

3) за заведование кабинетами - до 8 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" до 35 процентов штатной численности педагогических работников организации;

4) за заведование учебными мастерскими, учебно-опытными участками - до 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" за каждое перечисленное структурное подразделение в общеобразовательной организации, организации дополнительного образования, ином учреждении;

5) за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями - до 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" на каждую перечисленную комиссию, но не более чем на 10 комиссий по образовательной организации.";

40) пункт 101 изложить в следующей редакции:

"101. Оказание материальной помощи работникам организации, учреждения, в том числе заместителям руководителя организации, учреждения и главным бухгалтерам, производится в пределах фонда оплаты труда работников организации, учреждения в соответствии с положением, утверждаемым руководителем организации, учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель организации, учреждения на основании письменного заявления работника.";

41) в нумерационных заголовках приложений 1, 3 слова "муниципальных бюджетных, казенных образовательных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";

42) в пункте 2 приложения 1 к Положению слова "в штате учреждения" заменить словами "в штате организации, учреждения";

43) приложение 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации муниципального образования
"Город Можга"

Объемные показатели
деятельности образовательных организаций и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности образовательных организаций

1. К объемным показателям деятельности образовательных организаций относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательными организациями; численность работников организации, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательной организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству организациями.

2. Объем деятельности каждой образовательной организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных организациях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2	Количество групп в дошкольных образовательных организациях	из расчета за группу	10
3	Количество обучающихся в организациях дополнительного образования детей: в многопрофильных;	за каждого обучающегося	0,3
	в однопрофильных клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; организациях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося (воспитанника отдыхающего)	0,5
4	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных организациях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5	Количество работников в образовательной организации	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию; высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
6	Наличие групп продленного дня		до 20
7	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных организациях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников; 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в организациях, работающих в таком режиме	до 10 до 30
8	Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 200 чел.	до 20, до 30 до 50
9	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных организациях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
10	Наличие в образовательных организациях спортивной направленности:
	спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	за каждую группу с наполняемостью не менее 10 обучающихся дополнительно	5
	учебно-тренировочных групп	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
11	Наличие оборудованных используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
12	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	ДО 15
13	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
14	Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники в оперативном управлении образовательной организации;	за каждую единицу	до 3, но не более 20 на учреждение
	учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20
15	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся в оперативном управлении образовательных организаций, в других случаях	до 30 до 15
16	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
17	Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
18	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных организациях, дошкольных образовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями, или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
19	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, танцевальная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
20	Наличие в образовательных организациях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных организациях (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

3. Образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательной организации	Группа, к которой организация относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1	Общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 400	до 400	до 300
2	Образовательные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные организации для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные организации санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении	свыше 350	до 350	до 250	до 150
3	Школы и другие общеобразовательные организации, дошкольные образовательные организации, организации дополнительного образования детей и другие образовательные организации	свыше 500	до 500	до 350	до 200

II. Порядок отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей образовательных организаций для установления должностных окладов

4. Группа по оплате труда определяется приказом начальника Управления образования Администрации муниципального образования "Город Можга" один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образования Администрации муниципального образования "Город Можга", за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования Администрации муниципального образования "Город Можга".

7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных организаций определяется:

по общеобразовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года;

по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

по организациям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365;

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3-х раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раза в неделю.

8. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных организациях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы "Объемных показателей деятельности образовательных организаций" при установлении суммы баллов в дошкольных организациях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

9. За руководителями образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

10. Объемные показатели муниципальных учреждений, не являющихся образовательными организациями, для отнесения их к одной из групп по оплате труда руководителей устанавливаются приказом начальника Управления образования Администрации муниципального образования "Город Можга".";

44) наименование приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, в образовательных организациях";

45) в таблице приложения 3 к Положению слова "в общеобразовательных учреждениях" заменить словами "в общеобразовательных организациях".

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением о бюджете муниципального образования "Город Можга" на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга".

3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Город Можга" внести изменения в правовые акты, устанавливающие оплату труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Можга", в соответствии с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования "Город Можга" и распространятся на правоотношения, возникшие с 3 мая 2014 года.

Глава Администрации муниципального образования "Город Можга"

С.В. Лихоманов