Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства лесного хозяйства Удмуртской Республики к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к приказу Министерства
лесного хозяйства
Удмуртской Республики
от 18 июня 2014 г. N 675

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства лесного хозяйства Удмуртской Республики к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства лесного хозяйства Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью гражданского служащего.

4. Неисполнение гражданским служащим обязанности по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" вплоть до увольнения с государственной гражданской службы.

III. Регистрация уведомлений и проверка сведений

5. При получении гражданским служащим предложения коррупционного характера, а также при получении им информации о коррупционном предложении другим гражданским служащим он обязан обратиться с письменным уведомлением на имя представителя нанимателя (далее - министр).

6. Гражданский служащий обязан письменно уведомить министра не позднее одного рабочего дня с момента обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений или с момента, когда ему стало известно о коррупционном предложении другим гражданским служащим.

7. В уведомлении гражданский служащий должен указать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

8. Уведомление подписывается гражданским служащим с собственноручным проставлением даты и времени подачи уведомления и передается должностному лицу, ответственному за прием и регистрацию уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, отдела кадрового, документационного и информационно-технического обеспечения Министерства лесного хозяйства Удмуртской Республики (далее - должностное лицо).

III. Регистрация уведомлений и проверка сведений

9. Должностное лицо, принявшее уведомление, регистрирует поступившее заявление в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства лесного хозяйства Удмуртской Республики к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), ведение которого осуществляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, в день поступления.

10. Должностное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в Журнале обязано выдать гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение 2). После заполнения корешок талона-уведомления остается у должностного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

11. В течение двух рабочих дней со дня регистрации уведомления по решению министра организуется проверка сведений, содержащихся в уведомлении.

12. Проверка осуществляется комиссией, создаваемой на основании решения министра. В состав комиссии подлежат включению: должностное лицо кадровой службы Министерства лесного хозяйства Удмуртской Республики, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу.

13. Комиссию возглавляет министр.

14. Проверка осуществляется комиссией в срок не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления.

15. При проведении проверки комиссией должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт обращения к гражданскому служащему указанного (указанных) в уведомлении лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

2) обстоятельства, послужившие основанием для подачи уведомления;

3) возможные причины и условия, способствовавшие обращению к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4) характер и размер вреда, который мог быть причинен гражданским служащим в результате совершения им (участия в совершении) коррупционного правонарушения, содержащегося в обращении;

5) иные обстоятельства, позволяющие установить (опровергнуть) факт обращения к гражданскому служащему указанных в уведомлении лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

16. О проводимой проверке, ее сроках комиссия в письменном виде извещает гражданского служащего.

17. Гражданский служащий и лицо, от которого гражданскому служащему поступило обращение в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений, имеют право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

2) обжаловать решения и действия (бездействие) лиц, проводящих проверку;

3) ознакомиться по окончании проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

18. По результатам проверки комиссия выносит заключение в письменной форме.

19. В заключении по результатам проверки указываются:

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки;

2) предложение об устранении выявленных причин и условий, способствующих обращению к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3) иные предложения, реализация которых будет способствовать выявлению, ограничению либо устранению явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующих их возникновению и (или) распространению.

20. Заключение по результатам проверки подписывается лицом, возглавляющим комиссию, другими членами комиссии и гражданским служащим.

21. В случае несогласия с заключением комиссии гражданский служащий в течение двух рабочих дней со дня подписания заключения комиссии всеми членами комиссии вправе изложить в письменном виде свои возражения, которые прикладываются к заключению комиссии и являются неотъемлемой его частью.

22. Заключение комиссии приобщается к личному делу гражданского служащего.