Решение Воткинской городской Думы Удмуртской Республики от 22 октября 2008 г. N 397 "Об утверждении Положения "О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Решением Воткинской городской Думы Удмуртской Республики от 25 апреля 2012 г. N 170 в название настоящего решения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Решение Воткинской городской Думы Удмуртской Республики от 22 октября 2008 г. N 397
"Об утверждении Положения "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск"

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2009 г., 29 июня 2011 г., 25 апреля 2012 г., 27 февраля 2013 г.

Руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Воткинск", Дума решает:

Глава муниципального образования "Город Воткинск"

А.В. Кузнецов

Информация об изменениях:

Решением Воткинской городской Думы Удмуртской Республики от 25 апреля 2012 г. N 170 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст положения в предыдущей редакции

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск"
(утв. решением Воткинской городской Думы от 22 октября 2008 г. N 397)

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2009 г., 29 июня 2011 г., 25 апреля 2012 г., 27 февраля 2013 г.

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основе Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Удмуртской Республики "О местном самоуправлении в Удмуртской Республике", Постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 сентября 2008 года N 224 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе", Устава муниципального образования "Город Воткинск", иных нормативных правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 8 августа 2011 г. N 278 постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 сентября 2008 года N 224 признано утратившим силу

См. Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 года N 437 "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики".

2. Положение устанавливает размеры, порядок и условия выплаты денежного содержания лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск" на освобожденной постоянной основе.

3. Порядок замещения выборных муниципальных должностей устанавливается Уставом муниципального образования "Город Воткинск".

Статья 2. Выборные муниципальные должности

1. В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Воткинск" к муниципальным должностям муниципального образования "Город Воткинск" относятся следующие должности:

1) Глава муниципального образования "Город Воткинск";

2) заместитель Председателя Воткинской городской Думы.

2. Глава муниципального образования "Город Воткинск" является высшим должностным лицом муниципального образования "Город Воткинск" и наделяется Уставом муниципального образования "Город Воткинск" собственными полномочиями по решению вопросов местного значения. Глава муниципального образования "Город Воткинск" избирается Воткинской городской Думой из своего состава и исполняет полномочия Председателя Воткинской городской Думы. Глава муниципального образования "Город Воткинск" осуществляет свои полномочия на постоянной основе.

3. Заместитель Председателя Воткинской городской Думы является заместителем Главы муниципального образования "Город Воткинск" по руководству и организации работы Воткинской городской Думы. Заместитель Председателя Воткинской городской Думы избирается Воткинской городской Думой из числа депутатов Воткинской городской Думы на сессии Воткинской городской Думы по представлению Главы муниципального образования "Город Воткинск". Заместитель Председателя Воткинской городской Думы осуществляет свои полномочия на постоянной основе.

Статья 3. Денежное содержание

В состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", входят:

1) должностной оклад;

2) ежемесячные надбавки к должностному окладу;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по результатам работы;

5) иные выплаты.

Статья 4. Должностной оклад

Информация об изменениях:

Решением Воткинской городской Думы Удмуртской Республики от 27 февраля 2013 г. N 245 в часть 1 статьи 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Размеры должностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", установлены в следующих размерах:

NN п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Глава муниципального образования "Город Воткинск"	27070
2	Заместитель Председателя Воткинской городской Думы	15960

2. Размеры должностных окладов индексируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

Статья 5. Ежемесячные надбавки к должностному окладу

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий (замещение должности на основе выборов, срочный трудовой договор, персональная ответственность перед избирателями, органами государственной власти, представительным органом муниципального образования "Город Воткинск" - Воткинской городской Думой) выплачивается в размере 215 процентов должностного оклада.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы (ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни) выплачивается в размере 33 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах в зависимости от стажа работы на соответствующих должностях:

NN п/п	Стаж работы	Надбавка (в процентах к должностному окладу)
1	от 1 года до 5 лет	10
2	свыше 5 лет до 10 лет	15
3	свыше 10 лет до 15 лет	20
4	свыше 15 лет	30

Порядок определения стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается действующим законодательством.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Воткинской городской Думы Удмуртской Республики от 27 февраля 2013 г. N 245 в статью 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение

Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 175 процентов должностного оклада.

Статья 7. Премии

1. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", выплачивается ежемесячная премия в размере 25 процентов должностного оклада.

2. Кроме ежемесячной премии, могут выплачиваться единовременные премии, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Статья 7.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", предоставляются:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 17 календарных дней.

Статья 8. Иные выплаты

1. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется единовременная выплата в размере трех должностных окладов. К единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска применяется районный коэффициент.

2. Исключен с 14 июля 2009 года

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 статьи 8

3. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", выплачивается ежегодная материальная помощь в размере одного должностного оклада. Материальная помощь выплачивается, как правило, к отпуску либо на основании заявления в иные сроки.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", устанавливаются иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами, принятыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

Статья 9. Формирование фонда оплаты труда

1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания и иные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и настоящим Положением, лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Воткинск" и учитывается в смете расходов Воткинской городской Думы.

2. Структура фонда оплаты труда включает в себя средства, направляемые на выплату:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

6) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;

Информация об изменениях:

Решением Воткинской городской Думы Удмуртской Республики от 27 февраля 2013 г. N 245 в пункт 7) части 2 статьи 9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати одного должностного оклада в год;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;

9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 10. Заключительные положения

1. Настоящее Положение вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.

2. Со дня вступления настоящего Положения в силу ранее действовавшие правовые акты о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", признаются утратившими силу.

3. Индексация или повышение денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Воткинск", установленного настоящим Положением, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

4. Если в результате внесения изменений в действующее законодательство настоящее Положение вступает с ним в противоречие, то до внесения изменений в Положение оно действует в части, не противоречащей действующему законодательству.