Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
5.1. Характеристика сферы деятельности
Согласно Положению об Управлении народного образования, утвержденному решением районного Совета депутатов муниципального образования "Вавожский район" от 14 марта 2013 г N 81, структурным подразделением Администрации Вавожского района, образованным для осуществления управленческих функций в области общего, дошкольного и дополнительного образования является Управление народного образования Администрации муниципального образования "Вавожский район" Удмуртской Республики (далее - Управление образования).
Управление образования:
- является главным распорядителем средств бюджета по отрасли "Образование";
- организует предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и дополнительного образования детей.
Модернизация системы образования, внедрение федеральных государственных стандартов общего образования, инновационных форм и методов обучения предъявляют все более высокие требования к личности и профессиональной компетентности педагогических работников.
В настоящее время в системе образования Вавожского района работают 461 педагогических и руководящих кадров, из них с высшим образованием около 60 процентов, в том числе:
- в учреждениях дошкольного образования - 27 процентов;
- в общеобразовательных учреждениях - 73 процента;
- в учреждениях дополнительного образования детей - 60 процентов.
Средний возраст учителей составляет 42 года.
Острой проблемой является недоукомплектованность образовательных учреждений педагогическими кадрами. Из года в год остается проблемной укомплектованность образовательных учреждений учителями биологии, химии, физики, музыки, в детских садах - музыкальными руководителями.
Росту профессионального мастерства, аналитическому подходу к результатам своей профессиональной служебной деятельности способствует аттестация кадров. С 1 января 2011 года аттестация проводится в соответствии с новым порядком, установленным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений". Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Вавожского района проводится Аттестационной комиссией Министерства образования и науки Удмуртской Республики; административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" утвержден приказом Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 27 ноября 2012 г. N 839. Аттестация руководящих работников образовательных учреждений проводится учредителем.
По состоянию на начало 2013/14 учебного года педагогические коллективы Вавожского района характеризуется следующими данными:
Категория |
Педагоги, % |
Руководители, % |
Высшая квалификационная категория |
9 |
13 |
I квалификационная категория |
54 |
87 |
II квалификационная категория |
9 |
- |
Соответствие занимаемой должности |
9 |
- |
Не аттестованных |
19 |
- |
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений за 2013 год составила 21135 рублей.
В практике работы применяются механизмы поощрения и стимулирования педагогов за достигнутые результаты в профессиональной деятельности. Ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства "Педагог года", финалисты которого становятся участниками первого тура республиканского конкурса "Педагог года Удмуртии". Поощрение лучших учителей осуществляется в рамках Приоритетного национального проекта "Образование".
Для повышения эффективности и результативности деятельности образовательных учреждений предстоит разработать и внедрить систему мотивации для руководителей и педагогических работников и осуществить переход к эффективному контракту, в котором установить зависимость оплаты труда от результатов их профессиональной служебной деятельности.
В целях повышения эффективности и результативности бюджетных расходов реализуются меры, связанные с изменением механизмов финансирования муниципальных образовательных учреждений. В соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" финансирование бюджетных и автономных учреждений осуществляется на основе муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ). Реализованные в данном направлении меры являются необходимыми, но недостаточными условиями для повышения эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений. В настоящее время стоимость одной и той же услуги в разных учреждениях существенно различается. Стоимость отдельных услуг невозможно рассчитать по понятным экономическим правилам. В целях создания стимулов для сокращения издержек на оказание муниципальных услуг, а также для размещения заказа на оказание отдельных муниципальных услуг в негосударственных организациях, планируется перейти к расчету нормативных затрат на основе единых (групповых) значений нормативных затрат, используемых при расчете объема субсидий на выполнение муниципального задания, с использованием корректирующих показателей.
В целях повышения публичности и открытости информации о деятельности муниципальных образовательных учреждений у каждого из них создан официальный сайт, на котором размещается информация о деятельности учреждения.
Муниципальная услуга "Прием заявлений о зачислении в муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады), а также постановка на соответствующий учет" предоставляется в электронном виде, постановлением Администрации Вавожского района N 224 от 17.03.2014 г. утвержден административный регламент предоставления указанной услуги.
В связи с развитием программно-целевых методов управления, внедрения в практику работы муниципальных программ, появляются новые управленческие задачи, связанные с более четкой организацией межведомственного взаимодействия при реализации муниципальной программы "Развитие образования", особенно в части дополнительного образования детей и реализации молодежной политики. Предстоит сформировать механизмы межведомственного взаимодействия между структурными подразделениями Администрации Вавожского района, настроить их работу на конечный результат в интересах населения района.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.