Приложение. Проект. Соглашение о взаимодействии и информационном обмене между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики

Приложение
к распоряжению Правительства
Удмуртской Республики
от 10 марта 2015 г. N 194-р

Проект

Соглашение
о взаимодействии и информационном обмене между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики

г. Москва

"__" ______________ 2015 г.

Федеральная служба по труду и занятости (далее - Роструд), в лице руководителя Вуколова В.Л., действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324, с одной стороны, и Правительство Удмуртской Республики в лице Соловьева А.В., действующего на основании Конституции Удмуртской Республики, принятой постановлением Верховного Совета Удмуртской Республики от 7 декабря 1994 г. N 663-XII, с другой стороны, в целях развития Web-представительства информационно-аналитической системы "Трудовая миграция" (ИАС ТМ) "Работа в России" (далее - Портал), оператором которой является Роструд (электронный паспорт федеральной государственной информационной системы N ФС-77110062 от 15 февраля 2011 года), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. Предмет соглашения

Предметом соглашения является взаимодействие и сотрудничество Роструда и Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, уполномоченного высшим исполнительным органом государственной власти (далее - уполномоченный орган), направленные на развитие и информационное наполнение Портала, создание на его основе общероссийской базы вакансий.

2. Обязанности сторон

2.1. Роструд обязуется:

2.1.1. обеспечить возможность наполнения уполномоченным органом Портала соответствующими сведениями путем предоставления доступа ответственным должностным лицам к личному кабинету Портала;

2.1.2. осуществлять технологическое консультирование ответственных должностных лиц уполномоченного органа по вопросам работы с Порталом;

2.2. Уполномоченный орган обязан:

2.2.1. организовать наполнение Портала сведениями, направленными на повышение мобильности граждан Российской Федерации, по перечню согласно Приложению N 1 к настоящему Соглашению (далее - Сведения), а также поддержание их в актуальном состоянии;

2.2.2. предоставить в Роструд сведения о должностных лицах, ответственных за наполнение Портала сведениями;

2.2.3. обеспечивать корректность и полноту данных в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения при заполнении сведений о свободных рабочих местах;

2.2.4. обеспечивать проверку актуальности сведений о занесенных в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения вакансиях на еженедельной основе;

2.2.5. обеспечивать проверку сведений, размещаемых на Портале гражданами или организациями в подотчетном уполномоченному органу субъекте Российской Федерации, согласно порядку, приведенному в Приложении N 2 к настоящему соглашению;

2.2.6. предоставить в Роструд информацию о сотрудниках, ответственных за проверку сведений, указанных в п. 2.2.5 настоящего соглашения, с указанием номеров телефонов и адресов электронной почты сотрудников. В случае смены ответственного лица повторно, в семидневный срок, предоставить сведения о новом сотруднике, его замещающем;

2.2.7. организовать регистрацию граждан и организаций, обратившихся в центры занятости населения, в Единой системе идентификации и аутентификации (далее - ЕСИА);

2.2.8. обеспечить безвозмездный доступ граждан к Порталу во всех центрах занятости населения в субъекте Российской Федерации.

3. Прочие условия

3.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

3.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Соглашению действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.

3.3. Все уведомления и сообщения в рамках настоящего Соглашения должны направляться сторонами друг другу в письменной форме. Сообщения будут считаться исполненными надлежащим образом, если они посланы заказным письмом, по телеграфу, или доставлены курьером по юридическим (почтовым) адресам сторон с получением под расписку соответствующими должностными лицами.

3.4. Настоящее Соглашение заключено без определения срока окончания его действия и вступает в силу с момента его подписания сторонами.

3.5. Прекращение действия настоящего Соглашения возможно по инициативе любой из Сторон. Официальное уведомление об этом посылается за 20 календарных дней до срока предполагаемого прекращения действия Соглашения.

3.6. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости	ГЛАВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
___________________ B.Л. Вуколов	_____________________ А.В. Соловьев