Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 г. N 279-р "Об утверждении Комплекса мер по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год"

ГАРАНТ:

Распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 27 июня 2016 г. N 951-р настоящее распоряжение снято с контроля

В целях снижения негативного влияния кризиса на рынок труда, снижения уровня безработицы в Удмуртской Республике, а также оптимизации численности привлекаемых иностранных работников на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов:

1. Утвердить прилагаемые:

Комплекс мер по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год;

План направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, по профессиям (специальностям), на которые привлекаются иностранные работники, на 2015 год.

2. Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики представить информацию о выполнении Комплекса мер по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год в Правительство Удмуртской Республики в срок до 1 февраля 2016 года.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики С.С. Фефилова.

Председатель Правительства Удмуртской Республики -

В.А. Савельев

Комплекс мер
по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год
(утв. распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 г. N 279-р)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1.	Проведение разъяснительной работы с работодателями, привлекающими иностранных работников, о необходимости сокращения их численности путем замещения российскими работниками, обеспечения равных благоприятных условий и оплаты труда иностранным и российским работникам	В течение года	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти, осуществляющие управление в соответствующих отраслях экономики
2.	Обеспечение публикации в средствах массовой информации и/или размещение на сайте Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, информационных стендах центров занятости населения Удмуртской Республики перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан	В течение года	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
3.	Организация работы консультационных пунктов по вопросам привлечения и использования иностранных работников на площадках центров занятости республики	В течение года	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
4.	Заключение соглашений с предприятиями, привлекающими иностранных работников с целью содействия занятости безработных и ищущих работу граждан, поиска путей решения проблем занятости и взаимовыгодных перспектив сотрудничества	В течение года	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
5.	Использование межтерриториального банка вакансий для подбора российских работников по заявкам работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу	В течение года	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
6.	Организация подбора специалистов из числа граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, изъявивших желание трудоустроиться в Удмуртской Республике, а также граждан, являющихся потенциальными участниками программы Удмуртской Республики по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2015 - 2017 годы	В течение года	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
7.	По предложению предприятий и при их участии организация и проведение не менее 15 ярмарок вакансий	В течение года	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
8.	Организация органами службы занятости населения необходимого профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по профессиям (специальностям), по которым привлекаются иностранные работники	В течение года	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
9.	Направление незанятых и безработных граждан, имеющих необходимую квалификацию и профессиональный уровень подготовки, для замещения иностранных работников при подготовке заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с Административным регламентом услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников при выдаче разрешений на работу иностранным гражданам	В течение года	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
10.	Рассмотрение фактов отказа работодателя в принятии на работу безработных или увольнения российских граждан при одновременном использовании иностранных работников	В течение года	Межведомственная комиссия по миграционной политике при Правительстве Удмуртской Республики
11.	Анализ использования иностранных работников в разрезе территорий и профессий	сентябрь	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти, осуществляющие управление в соответствующих отраслях экономики, УФМС России по Удмуртской Республике (по согласованию)

План
направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, профессиям (специальностям), на которые привлекаются иностранные работники, на 2015 год
(утв. распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 г. N 279-р)

N п/п	Специальность (профессия)	Количество
1.	Швея	50 чел.
2.	Плотник	10 чел.
3.	Штукатур	5 чел.
4.	Повар	100 чел.
5.	Водитель погрузчика	40 чел.
6.	Водитель автомобиля	10 чел.
7.	Каменщик	10 чел.
8.	Менеджер	30 чел.
9.	Облицовщик-плиточник	15 чел.
10.	Электрогазосварщик	200 чел.
	Всего:	470 чел.