Указ Главы Удмуртской Республики от 22 мая 2015 г. N 105 "Об организации работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Указ Главы Удмуртской Республики от 22 мая 2015 г. N 105
"Об организации работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 30 декабря 2016 г.

ГАРАНТ:

Указом Главы Удмуртской Республики от 30 декабря 2016 г. N 276 настоящий Указ признан утратившим силу с 1 июня 2017 года

Указом Главы Удмуртской Республики от 10 июня 2016 г. N 108 настоящий указ снят с контроля

В целях повышения эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, направленной на достижение стратегических целей социально-экономического развития Удмуртской Республики, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

2. Определить Министерство экономики Удмуртской Республики ответственным за организацию работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики в срок до 15 июня 2015 года предусмотреть внесение в трудовые договоры заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики пункта о расторжении трудового договора в случае неудовлетворительной итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики.

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Председателя Правительства Удмуртской Республики В.А. Савельева.

6. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Глава Удмуртской Республики

А.В. Соловьев

г. Ижевск 22 мая 2015 г. N 105

Информация об изменениях:

Указом Главы Удмуртской Республики от 27 января 2016 г. N 16 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Указа и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики
(утв. Указом Главы Удмуртской Республики от 22 мая 2015 г. N 105)

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 30 декабря 2016 г.

1. Утратил силу с 1 января 2017 года.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Утратил силу с 1 января 2017 года.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Утратил силу с 1 января 2017 года.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики рассчитывается в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Утратил силу с 1 января 2017 года.

Информация об изменениях:

См.текст пункта 5

6. Утратил силу с 1 января 2017 года.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Утратил силу с 1 января 2017 года.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Утратил силу с 1 января 2017 года.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

9. Утратил силу с 1 января 2017 года.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9

10. Утратил силу с 1 января 2017 года.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 10

Приложение 1
к Положению о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации Главы и
Правительства Удмуртской Республики и
руководителей исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики

Методика
расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики

Утратило силу с 1 января 2017 года

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 2
к Положению о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации Главы и
Правительства Удмуртской Республики и
руководителей исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики

Методика
расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2016 г.

1. Настоящая Методика определяет порядок расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности (далее - итоговая оценка) руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

2. Предметом итоговой оценки являются результаты деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

3. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики представляет собой результат оценки системы взаимосвязанных и взаимодополняющих ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики (далее - ключевые показатели эффективности), распределенных по целям (задачам), характеризующих деятельность руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и позволяющих определить уровень достижения результатов работы возглавляемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и произвести оценку этих результатов.

Информация об изменениях:

Указом Главы Удмуртской Республики от 27 января 2016 г. N 16 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Указа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В основе итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики лежат:

выставление баллов за фактические результаты работы по каждому ключевому показателю эффективности с учетом его веса;

результаты оценки эффективности реализации государственных программ Удмуртской Республики (отдельных подпрограмм государственных программ Удмуртской Республики), ответственным исполнителем которых является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики (в случае реализации исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики государственных программ Удмуртской Республики (отдельных подпрограмм государственных программ Удмуртской Республики).

5. При расчете итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, являющегося ответственным исполнителем государственных программ Удмуртской Республики (далее - государственные программы), а также руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, не являющегося ответственным исполнителем государственных программ, но являющегося ответственным исполнителем подпрограмм государственной программы (далее - отдельные подпрограммы) используются:

Информация об изменениях:

Указом Главы Удмуртской Республики от 27 января 2016 г. N 16 в подпункт 1 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Указа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) показатели, характеризующие социально-экономическое развитие Удмуртской Республики в целом и отражающие достижение целей и выполнение задач, стоящих перед всеми или несколькими исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики (далее - общие показатели) и показатели, характеризующие развитие отрасли (сферы), курируемой исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики (далее - отраслевые показатели). Сумма весов общих и отраслевых ключевых показателей эффективности должна составлять 100 процентов.

При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.

Коэффициент , определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке, равен 0,6;

2) результат оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы), ответственным исполнителем которой является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики.

Коэффициент , определяющий долю оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) в итоговой оценке, равен 0,4.

В случае если исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики является ответственным исполнителем двух и более государственных программ, коэффициент распределяется между государственными программами в равных долях.

Информация об изменениях:

Указом Главы Удмуртской Республики от 27 января 2016 г. N 16 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Указа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. При расчете итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, не являющегося ответственным исполнителем государственных программ (отдельных подпрограмм) используются общие и отраслевые ключевые показатели эффективности. Сумма весов общих и отраслевых ключевых показателей эффективности должна составлять 100 процентов.

При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.

Коэффициент определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке, равен 1.

7. Расчет эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики включает следующие этапы:

1) определение итогового значения каждого ключевого показателя эффективности;

2) при наличии государственных программ (отдельных подпрограмм) определение итогового результата оценки эффективности реализации каждой государственной программы (отдельной подпрограммы);

3) определение итоговой оценки.

Информация об изменениях:

Указом Главы Удмуртской Республики от 27 января 2016 г. N 16 пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Указа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Итоговое значение по ключевым показателям эффективности определяется по следующим формулам:

1) для расчета итогового значения ключевого показателя эффективности, имеющего характеристику динамики показателя "рост":

а) в случае, когда , применяются формулы:

,

где:

- итоговое значение i-го показателя,

- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,

- вес i-го показателя,

- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,

- плановое значение i-го показателя на отчетный период,

либо , в случае, если раза;

б) в случае, когда , применяется формула:

;

в) в случае, когда , либо , применяется формула:

;

г) в случае, когда , применяется формула:

;

д) в случае, когда , применяется формула:

либо в случае, если раза;

2) для расчета итогового значения ключевого показателя эффективности, имеющего характеристику динамики показателя "снижение":

а) в случае, когда , применяются формулы:

;

где:

- итоговое значение i-го показателя,

- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,

- вес i-го показателя,

- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,

- плановое значение i-го показателя на отчетный период,

либо , в случае, если раза;

б) в случае, когда , применяется формула:

;

в) в случае, когда либо , применяется формула:

;

г) в случае, когда , применяется формула:

;

д) в случае, когда , применяется формула:

либо в случае, если раза;

3) выполнение показателей, динамику которых нельзя охарактеризовать как "рост" либо "снижение", определяется индивидуально по каждому показателю методом экспертной оценки.

Итоговое значение таких показателей вычисляется по формуле:

;

где:

- итоговое значение i-го показателя,

- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,

- вес i-го показателя;

Э - результат экспертной оценки (принимает значение 1, если показатель признан выполненным, и значение 0, если показатель признан не выполненным).

9. Итоговый результат оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) определяется умножением результата оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) на коэффициент , указанный в пункте 5 настоящей Методики.

В случае если исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики является ответственным исполнителем двух и более государственных программ, итоговый результат оценки эффективности реализации государственных программ определяется суммированием результатов оценки эффективности реализации каждой государственной программы, умноженных на равные доли коэффициента , указанного в пункте 5 настоящей Методики.

10. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики рассчитывается путем суммирования итоговых значений всех показателей и итогового результата оценки эффективности реализации всех государственных программ (отдельных подпрограмм) (при их наличии).

11. Полученное значение итоговой оценки подлежит округлению до тысячных (три цифры после запятой).

12. Рейтинг руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики формируется в порядке убывания значения итоговой оценки.

13. Итоговая оценка признается неудовлетворительной при ее значении менее 0,6.

Приложение 3
к Положению о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации Главы и
Правительства Удмуртской Республики и
руководителей исполнительных
органов государственной власти
Удмуртской Республики

Информация
для расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики

Утратило силу с 1 января 2017 года

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 4
к Положению о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации Главы и
Правительства Удмуртской Республики и
руководителей исполнительных
органов государственной
власти Удмуртской Республики

Итоговая оценка
ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики

Утратило силу с 1 января 2017 года

Информация об изменениях:

См. текст приложения