Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике
27 ноября 2014 г.
Правительство Удмуртской Республики, Федерация профсоюзов Удмуртской Республики, объединения работодателей Удмуртской Республики, именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в целях повышения доходов и качества жизни населения Удмуртской Республики заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Установить, что с 1 января 2015 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, должна быть не ниже 5965 рублей (с учетом районного коэффициента 6860 рублей) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
2. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Удмуртской Республики, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
4. Соглашение вступает в силу с 1 января 2015 года и действует до заключения нового Соглашения о минимальной заработной плате, но не более трех лет.
5. Соглашение не применяется в случае установления федеральным законом минимального размера оплаты труда, превышающего размер минимальной заработной платы в Удмуртской Республике, установленный Соглашением.
6. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Глава Удмуртской Республики |
|
Председатель Федерации профсоюзов |
|
Объединения работодателей Удмуртской Республики |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (на 2015 год)
Соглашение вступает в силу с 1 января 2015 года и действует до заключения нового Соглашения о минимальной заработной плате, но не более трех лет
Текст Соглашения официально опубликован не был
Настоящее Региональное соглашение фактически прекратило действие
См. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.