Распоряжение Главы Удмуртской Республики от 25 августа 2015 г. N 314-РГ "О мерах по внедрению на государственной гражданской службе Удмуртской Республики новых принципов кадровой политики" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Главы Удмуртской Республики от 25 августа 2015 г. N 314-РГ
"О мерах по внедрению на государственной гражданской службе Удмуртской Республики новых принципов кадровой политики"

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2015 г., 30 ноября 2016 г.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", в целях согласованных действий по внедрению современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Удмуртской Республики и организации применения Методического инструментария по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим и Методического инструментария по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы, разработанных Минтрудом России:

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы Удмуртской Республики от 30 ноября 2016 г. N 491-РГ в пункт 1 настоящего распоряжения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики обеспечить методическое руководство деятельностью исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по разработке квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы Удмуртской Республики в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Удмуртской Республики.

2. Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики:

1) обеспечить методическое руководство деятельностью исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по использованию методов оценки и отбора претендентов для замещения должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики;

2) разработать форму примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Удмуртской Республики с учетом предложений Минтруда России.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы Удмуртской Республики от 30 ноября 2016 г. N 491-РГ пункт 3 настоящего распоряжения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики и Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики привести должностные регламенты государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности в указанных органах, в соответствие со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, сформированным в соответствии с частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы Удмуртской Республики от 30 ноября 2016 г. N 491-РГ пункт 4 настоящего распоряжения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Рекомендовать иным государственным органам Удмуртской Республики организовать работу по приведению должностных регламентов государственных гражданских служащих государственного органа Удмуртской Республики в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с учетом пункта 3 настоящего распоряжения.

Глава Удмуртской Республики

А.В. Соловьев

г. Ижевск 25 августа 2015 г. N 314-РГ