Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2015 г. N 957-р "О конкурсе "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2015 г. N 957-р
"О конкурсе "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике"

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2017 г.

В целях повышения качества предоставления и доступности государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, стимулирования профессионального роста сотрудников многофункциональных центров:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о конкурсе "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике";

2) Утратил силу с 29 сентября 2017 г. - Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 29 сентября 2017 г. N 1257-р.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2. Министерству экономики Удмуртской Республики организовать ежегодное проведение конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике".

Председатель Правительства Удмуртской Республик

В.А. Савельев

Положение
о конкурсе "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике"
(утв. распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2015 г. N 957-р)

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цель и основные задачи проведения конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике" (далее - Конкурс), порядок организации и условия его проведения, критерии оценки участников.

2. Конкурс проводится на постоянной основе среди сотрудников многофункциональных центров (далее - МФЦ) в Удмуртской Республике.

3. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - на уровне МФЦ в городах и районах Удмуртской Республики;

второй этап (заключительный) - на уровне Удмуртской Республики.

4. Во втором (заключительном) этапе Конкурса принимают участие победители первого этапа.

5. Конкурс проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые Министерством экономики Удмуртской Республики.

II. Цели и задачи Конкурса

6. Целью Конкурса является повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ Удмуртской Республики, стимулирование профессионального роста сотрудников МФЦ и повышение качества их работы.

7. Основные задачи Конкурса:

1) выявление наиболее профессионально подготовленных сотрудников МФЦ;

2) повышение активности и стремление к профессиональному росту сотрудников;

3) повышение престижа работы в МФЦ.

III. Руководство Конкурсом и конкурсная комиссия

8. Общая организация, руководство подготовкой и проведением Конкурса, награждением победителей и призеров осуществляется конкурсной комиссией, формируемой отдельно для каждого этапа его проведения.

9. Конкурсная комиссия первого этапа:

1) осуществляет организацию и проведение первого этапа Конкурса;

2) осуществляет просмотр и оценку участников первого этапа Конкурса;

3) организует распространение информации о Конкурсе в средствах массовой информации;

4) рассматривает конфликтные ситуации, возникшие в процессе проведения первого этапа Конкурса;

5) подводит итоги и определяет победителя первого этапа Конкурса;

6) готовит анкету на победителя первого этапа и направляет ее в конкурсную комиссию следующего этапа Конкурса.

10. Конкурсная комиссия первого этапа формируется из сотрудников МФЦ и (или) представителей учредителя МФЦ и членов наблюдательного Совета МФЦ (если МФЦ создан в организационно-правовой форме государственного или муниципального автономного учреждения).

Состав конкурсной комиссии, а также планы мероприятий по подготовке и проведению первого этапа Конкурса утверждаются приказом руководителя МФЦ.

11. Конкурсная комиссия первого этапа Конкурса определяет одного победителя, который допускается к участию во втором этапе Конкурса.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 29 сентября 2017 г. N 1257-р в пункт 12 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Для проведения второго этапа Конкурса формируется конкурсная комиссия второго этапа.

Конкурсная комиссия второго этапа состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав Конкурсной комиссии второго этапа включаются представители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Удмуртской Республике (по согласованию), исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике (по согласованию), представители МФЦ (по согласованию).

Председателем конкурсной комиссии является министр экономики Удмуртской Республики.

Состав конкурсной комиссии второго этапа утверждается министром экономики Удмуртской Республики.

13. Конкурсная комиссия второго этапа:

1) руководит подготовкой и проведением Конкурса;

2) осуществляет просмотр и оценку конкурсных заданий;

3) организует распространение информации о Конкурсе в средствах массовой информации;

4) рассматривает конфликтные ситуации, возникшие в процессе проведения второго этапа Конкурса;

5) подводит итоги и определяет победителей Конкурса;

6) организует процедуру награждения победителей Конкурса.

IV. Участники Конкурса

14. К участию в первом этапе Конкурса допускаются сотрудники МФЦ, стаж работы которых в МФЦ составляет не менее 6 месяцев на момент участия в Конкурсе. Не допускаются сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания и обоснованные жалобы от граждан на нарушение порядка предоставления государственных и муниципальных услуг.

Для участия в Конкурсе сотрудник представляет в конкурсную комиссию первого этапа соответствующее заявление и согласие на обработку персональных данных.

15. К участию во втором этапе Конкурса допускаются сотрудники МФЦ - победители первого этапа Конкурса. В случае болезни победителя для участия во втором этапе Конкурса направляется участник первого этапа, занявший второе место.

16. На участника второго этапа Конкурса заполняется анкета по форме, установленной приложением.

V. Критерии оценки участников Конкурса и конкурсные испытания

17. На первом этапе Конкурса участники оцениваются по следующим критериям:

1) высокая работоспособность:

количество принятых заявителей;

количество принятых документов;

количество обработанных пакетов документов;

2) культура общения;

3) дисциплинированность (отсутствие дисциплинарных взысканий);

4) инициативность.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 29 сентября 2017 г. N 1257-р пункт 18 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Второй этап конкурса состоит из двух туров:

I тур (отборочный): состоит из анализа анкет участника и тестирования на знание положений основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность МФЦ.

Конкурсная комиссия определяет не более 10 участников для II тура Конкурса;

II тур (финальный): участники отвечают на вопросы конкурсной комиссии.

По результатам финального тура конкурсная комиссия подводит итоги Конкурса.";

раздел III "Показатели уровня квалификации работника МФЦ". Анкеты участника второго этапа конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике" изложить в следующей редакции:

"III. Показатели уровня квалификации работника МФЦ

1	Количество (спектр) предоставляемых государственных и муниципальных услуг (ед.) (указываются данные из программного комплекса приема и выдачи документов, государственной информационной системы Удмуртской Республики "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", электронной очереди за 6 месяцев, предшествующих дате начала проведения Конкурса)
2	Количество принятых заявлений (ед.) (указываются данные за 6 месяцев, предшествующих дате начала проведения Конкурса)
3	Количество отработанных часов (указываются данные за 6 месяцев, предшествующих дате начала проведения Конкурса)
4	Количество поощрений (грамоты, благодарности) (указываются данные за 6 месяцев, предшествующих дате начала проведения Конкурса)

19. По итогам вступительного тура конкурсная комиссия второго этапа оценивает участников и допускает их к участию в отборочном туре.

Отборочный тур проводится в форме тестирования на знание положений основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность МФЦ.

По результатам финального тура конкурсная комиссия подводит итоги Конкурса.

VI. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

20. Все конкурсные задания оцениваются конкурсной комиссией второго этапа по 5-бальной шкале. Результаты туров подсчитываются и объявляются участникам Конкурса.

21. Победители III тура второго этапа Конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, награждаются дипломами I, II и III степеней, денежными премиями, ценными подарками. Участнику, занявшему первое место, присваивается звание "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике".

22. Участникам, прошедшим отборочный тур второго этапа Конкурса, вручаются дипломы финалистов Конкурса.

23. Финансирование расходов, связанных с награждением победителей второго этапа Конкурса, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству экономики Удмуртской Республики законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию указанных мероприятий и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке.

24. Итоги Конкурса освещаются в средствах массовой информации и (или) на официальных сайтах МФЦ.

Приложение
к Положению о конкурсе
"Лучший сотрудник многофункционального
центра в Удмуртской Республике"

Анкета
участника второго этапа конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике"

Ф.И.О. участника Конкурса: ______________________________________________________________________________________ Занимаемая должность: ______________________________________________________________________________________

I. Характеристика многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, от которого представлен участник Конкурса*

1	Наименование многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)
2	Адрес МФЦ
3	Дата открытия МФЦ
4	Ф.И.О. руководителя МФЦ
5	Количество действующих окон обслуживания
6	Перечень государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в МФЦ

II. Информация об участнике Конкурса

1	Число, месяц, год рождения
2	Образование (высшее, неоконченное высшее, среднее профессиональное, иное - указать) и специальность по диплому или иному документу об образовании
3	Стаж работы в МФЦ
4	Дополнительное профессиональное образование (прохождение переподготовки, повышение квалификации (при наличии)
5	Контактная информация участника Конкурса (номер телефона и адрес электронной почты)
6	Иная информация (по усмотрению участника Конкурса)

III. Показатели уровня квалификации работника МФЦ"

1	Количество проведенных консультаций (ед.)
2	Количество обработанных заявлений (сформированных пакетов документов) (ед.)
3	Количество часов работы со стажерами и новыми сотрудниками (наставничество)
4	Количество благодарностей от заявителей (шт.)
5	Количество поощрений (благодарностей от руководителя)
6	Количество отработанных часов

________________________

* Указываются данные за 6 месяцев, предшествовавших дате начала проведения Конкурса.

Состав
конкурсной комиссии второго этапа конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике"
(утв. распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2015 г. N 957-р)

Утратил силу с 29 сентября 2017 г. - Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 29 сентября 2017 г. N 1257-р.

Информация об изменениях:

См. текст Состава в предыдущей редакции