Постановление Правительства Удмуртской Республики от 16 ноября 2015 г. N 523
"О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 декабря 2011 года N 486 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26 декабря 2011 года N 486 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики", следующие изменения: таблицу пункта 4 изложить в следующей редакции:
" |
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
Должностной оклад по ПКГ (рублей в месяц) |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
1 квалификационный уровень |
4560 |
2 квалификационный уровень |
4610 |
|
3 квалификационный уровень |
5100 |
|
4 квалификационный уровень |
6120 |
|
|
|
"; |
таблицу пункта 5 изложить в следующей редакции:
" |
|
ПКГ |
Должностной оклад по ПКГ (рублей в месяц) |
Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков третьего уровня |
6610 |
|
"; |
таблицу пункта 17 изложить в следующей редакции:
" |
|
Группа по оплате труда руководителей |
Размер должностного оклада (рублей в месяц) |
1 группа |
12270 |
2 группа |
10580 |
3 группа |
9570 |
4 группа |
8890 |
|
"; |
раздел VI изложить в следующей редакции:
"VI. Формирование фонда оплаты труда
29. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, а также за счет средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства на выплату:
окладов по ПКГ (должностных окладов по ПКГ), должностных окладов; ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; премий по итогам работы;
доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время).
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.".
2. Установить, что реализация настоящего постановления в 2015 году осуществляется за счет средств, предусмотренных Законом Удмуртской Республики от 26 декабря 2014 года N 87-РЗ "О бюджете Удмуртской Республики на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов".
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Председатель Правительства |
В.А. Савельев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 16 ноября 2015 г. N 523 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 декабря 2011 года N 486 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года
Текст постановления опубликован на официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в сети Интернет http://www.udmurt.ru 18 ноября 2015 г.
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 июня 2020 г. N 236 настоящее постановление признано утратившим силу с 12 июня 2020 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2020 г.