Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 февраля 2016 г. N 55
"О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 13 октября 2014 года N 385 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики"
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в Положение о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13 октября 2014 года N 385 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики", следующие изменения:
1) пункт 4 исключить;
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения Удмуртской Республики ежемесячно до окончания текущего месяца.";
3) дополнить пунктами 5.1 и 5.2 следующего содержания:
"5.1. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система) в установленном порядке, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части представления органам службы занятости Удмуртской Республики информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
5.2. Работодатель, зарегистрированный в Системе в установленном порядке и не разместивший в Системе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается проинформировавшим органы службы занятости населения Удмуртской Республики об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.";
4) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.";
5) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена по выбору работодателя лично, с использованием почтовой или факсимильной связи (с последующей досылкой оригиналов документов почтовой связью), в электронном виде в форме электронной копии бумажного документа, созданной посредством его сканирования, или копии электронного документа, подтвержденного электронной подписью.";
6) пункт 9 признать утратившим силу;
7) приложение к Положению признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства |
В.А. Савельев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 февраля 2016 г. N 55 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 13 октября 2014 года N 385 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования
Текст постановления опубликован на официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в сети Интернет http://www.udmurt.ru 17 февраля 2016 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 20 февраля 2016 г. N 1800201602200005
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 14 сентября 2022 г. N 493 настоящий документ признан утратившим силу с 14 сентября 2022 г.