Постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 марта 2014 г. N 88 "Об утверждении Положения о предоставлении единовременных выплат руководителям, специалистам, рабочим и студентам в рамках реализации мероприятий государственной программы Удмуртской Республики "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия" на 2013 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля 2015 г.

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении единовременных выплат руководителям, специалистам, рабочим и студентам в рамках реализации мероприятий государственной программы Удмуртской Республики "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия" на 2013 - 2020 годы.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Удмуртской Республики от 18 февраля 2013 года N 64 "Об утверждении Положения о предоставлении единовременных выплат в рамках реализации мероприятий подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики на 2011 - 2015 годы" республиканской целевой программы "Социальное развитие села на 2011 - 2015 годы".

Председатель Правительства Удмуртской республики -

Ю.С. Питкевич

Положение
о предоставлении единовременных выплат руководителям, специалистам, рабочим и студентам в рамках реализации мероприятий государственной программы Удмуртской Республики "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия" на 2013 - 2020 годы
(утв. постановлением Правительства Удмуртской Республики от 3 марта 2014 г. N 88)

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля 2015 г.

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления единовременных выплат руководителям, специалистам, рабочим и студентам в рамках реализации мероприятий подпрограммы "Устойчивое развитие сельских территорий" государственной программы Удмуртской Республики "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия" на 2013 - 2020 годы (далее - единовременные выплаты).

2. Финансирование расходов, связанных с предоставлением единовременных выплат, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных (доведенных) Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики (далее - Министерство) законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год на указанные цели.

3. Единовременные выплаты предоставляются гражданам Российской Федерации, работающим в организациях, зарегистрированных и осуществляющих на территории Удмуртской Республики производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) и реализацию этой продукции при условии, что в доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год (далее - организации).

Единовременные выплаты предоставляются в целях увеличения объемов производства сельскохозяйственной продукции за счет роста производительности труда, повышения кадрового потенциала агропромышленного комплекса на основе улучшения условий жизнедеятельности в сельской местности и привлечения молодых специалистов и рабочих кадров для работы в агропромышленном комплексе Удмуртской Республики.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 6 апреля 2015 г. N 154 пункт 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Единовременные выплаты предоставляются следующим категориям физических лиц (далее - заявители):

1) гражданам Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, получившим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (очная форма обучения), принятым по трудовому договору в организацию по месту основной работы не позднее 4 лет с даты получения соответствующего диплома на должности категории "Руководители" или категории "Специалисты", указанные в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР), утвержденном постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года N 367, в соответствии с полученной специальностью (направлением) и квалификацией (далее - молодой специалист);

2) гражданам Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, получившим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (заочная (очно-заочная) форма обучения), принятым по трудовому договору в организацию по месту основной работы не позднее 4 лет с даты получения соответствующего диплома на должности категории "Руководители" или категории "Специалисты", указанные в ОКПДТР, в соответствии с полученной специальностью (направлением) и квалификацией (далее - специалист);

3) гражданам Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, прошедшим обучение и получившим профессию "Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" ("Тракторист-машинист"), принятым по трудовому договору в организацию по месту основной работы не позднее 4 лет с даты получения соответствующей профессии в соответствии с полученной профессией (далее - рабочий);

4) гражданам Российской Федерации, имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (очная форма обучения), проработавшим в организации по месту основной работы не менее трех лет на должностях категории "Руководители" или категории "Специалисты", указанные в ОКПДТР, в соответствии с полученной специальностью (направлением) и квалификацией, получившим единовременную выплату по истечении первого года работы, при соблюдении требований (условий), предусмотренных настоящим Положением (далее - молодой работник);

5) гражданам Российской Федерации, являющимся студентами первого и второго курсов обучения по специальностям и направлениям "Агрономия", "Агрохимия и агропочвоведение", "Зоотехния" по очной форме обучения в образовательных организациях, осуществляющих деятельность по образовательным программам высшего образования или среднего профессионального образования и зарегистрированных на территории Удмуртской Республики (далее - студент).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 6 апреля 2015 г. N 154 пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Размер единовременной выплаты составляет:

1) молодому специалисту на обустройство - 200 тысяч рублей, из них: по истечении первого года работы в организации - 60 тысяч рублей, по истечении третьего года работы - 140 тысяч рублей;

2) специалисту - 45 тысяч рублей по истечении первого года работы в организации после получения диплома;

3) молодому работнику - 140 тысяч рублей по истечении третьего года работы в организации;

4) рабочему - 50 тысяч рублей по истечении первого года работы в организации в соответствии с полученной профессией;

5) студенту - 5 тысяч рублей при наличии отличных и хороших оценок, 3 тысячи рублей при наличии удовлетворительных оценок после успешного прохождения промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах.

6. Информационное сообщение о начале приема документов на предоставление единовременной выплаты с указанием срока, места и порядка их приема Министерство размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Прием документов на предоставление единовременных выплат прекращается после полного распределения Министерством лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству на указанные цели. Информацию о прекращении приема документов на предоставление единовременных выплат Министерство размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 6 апреля 2015 г. N 154 в пункт 8 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Для получения единовременной выплаты молодой специалист, специалист, рабочий, молодой работник представляют в Министерство не позднее 15 декабря текущего года заявление о предоставлении единовременной выплаты, оформленное по форме согласно приложению к настоящему Положению, с приложением следующих документов, заверенных в установленном порядке:

1) копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица на территории Российской Федерации;

2) копии паспорта гражданина Российской Федерации (вторую и третью страницы, а также страницу с отметкой о регистрации гражданина по месту жительства) или копии иного документа, заменяющего паспорт гражданина Российской Федерации, заверенные должностным лицом Министерства, осуществляющим прием документов;

3) копии документа об открытии счета в кредитной организации;

4) копии трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору);

5) копии приказа (распоряжения) или выписки из приказа (распоряжения) о приеме на работу, переводе;

6) копии трудовой книжки;

7) копии документа о соответствующем образовании и приложения к нему.

9. В стаж работы, дающий право на получение единовременной выплаты, не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, период службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. В этих случаях предоставление единовременной выплаты приостанавливается. Общий стаж работы в организации исчисляется суммарно.

10. Предоставление единовременной выплаты Министерством возобновляется:

по окончании отпуска по уходу за ребенком, при условии представления копий приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выходе на работу или изменения даты окончания отпуска по уходу за ребенком;

по истечении срока военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации при условии трудоустройства в организации и представления копии трудового договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 6 апреля 2015 г. N 154 в пункт 11 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Право на получение единовременной выплаты сохраняется при переводе молодого специалиста, специалиста, молодого работника на другую должность в соответствии с полученной специальностью (направлением) и квалификацией. Период работы на разных должностях в организации исчисляется суммарно при условии перерыва в работе не более трех месяцев.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 6 апреля 2015 г. N 154 в пункт 12 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Право на получение единовременной выплаты сохраняется в случае по истечении срока трудового договора, по инициативе заявителя по причинам, не связанным с нарушением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, трудового договора, если заявитель в срок, не превышающий трех месяцев, заключил трудовой договор с другой организацией, а в случае призыва на военную службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации заявитель заключил трудовой договор с организацией в срок, не превышающий трех месяцев по окончании срока службы. При этом период работы в прежней и новой организации учитывается суммарно.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 6 апреля 2015 г. N 154 в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Единовременная выплата молодому специалисту, специалисту, молодому работнику предоставляется один раз и только по одной из категорий заявителей.

14. Для получения единовременной выплаты студент представляет в Министерство не позднее 15 декабря текущего года заявление о предоставлении единовременной выплаты, оформленное по форме согласно приложению к настоящему Положению, с приложением следующих документов (копий документов), заверенных в установленном порядке:

1) копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица на территории Российской Федерации;

2) копии паспорта гражданина Российской Федерации (вторую и третью страницы, а также страницу с отметкой о регистрации гражданина по месту жительства) или иного документа, заменяющего паспорт гражданина Российской Федерации, заверенные уполномоченным лицом Министерства, осуществляющим прием документов;

3) копии документа об открытии счета в кредитной организации;

4) выписки из экзаменационной ведомости.

15. Копии документов, не заверенные в установленном порядке, представляются заявителем вместе с оригиналами (за исключением копии трудовой книжки, копии трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору). Уполномоченное лицо Министерства, осуществляющее прием документов (копий документов), сличает копии с оригиналами документов, заверяет копии, после чего оригиналы документов возвращаются заявителю.

16. Ответственность за полноту и достоверность представляемых документов (копий документов) несет заявитель.

17. Уполномоченное лицо Министерства, осуществляющее прием документов (копий документов), отказывает заявителю в приеме документов (копий документов) в случаях:

1) наличия оснований, предусмотренных в пункте 7 настоящего Положения;

2) предоставления документов (копий документов) с нарушением требований, установленных пунктом 15 настоящего Положения;

3) представления неполного пакета документов (копий документов), указанных в пунктах 8 и 14 настоящего Положения;

4) представление документов (копий документов) за пределами сроков, установленных в пунктах 8 и 14 настоящего Положения.

18. Отказ в приеме документов (копий документов), представленных заявителем в Министерство, оформляется в письменной форме и направляется заявителю в течение трех рабочих дней со дня представления документов (копий документов) в Министерство, с указанием причины отказа.

19. При представлении заявителем полного пакета документов (копий документов), указанных в пунктах 8 и 14 настоящего Положения, заявление в день поступления в Министерство регистрируется в порядке очередности ее поступления в соответствующем журнале системы электронного документооборота с присвоением регистрационного порядкового номера.

20. Заявление о предоставлении единовременной выплаты и документы (копии документов) рассматриваются уполномоченным лицом Министерства в течение 15 рабочих дней со дня их регистрации в соответствующем журнале системы электронного документооборота.

21. При наличии замечаний к документам (копиям документов) заявитель уведомляется об этом в письменной форме с указанием срока для устранения замечаний, равного пяти рабочим дням с момента получения уведомления.

22. По результатам рассмотрения представленных документов (копий документов) Министерство принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении заявителю единовременной выплаты. Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется приказом Министерства в течение 15 рабочих дней с даты регистрации документов (копий документов), а при наличии замечаний к документам (копиям документов) - со дня последующего предоставления заявителем в Министерство документов (копий документов) с учетом доработки. При принятии решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты Министерство в течение пяти рабочих дней со дня принятия такого решения уведомляет о принятом решении заявителя с указанием причины отказа. Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты должно быть обоснованным и мотивированным.

23. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты являются:

1) несоответствие заявителя требованиям, предусмотренным в пунктах 3, 4 настоящего Положения;

2) предоставление заявителем недостоверных сведений или документов (копий документов), содержащих недостоверные сведения;

3) неустранение заявителем замечаний к представленным документам (копиям документов) или устранение замечаний за пределами срока, установленного пунктом 21 настоящего Положения;

4) недостаточность лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на предоставление единовременной выплаты.

24. В случае нарушения условий и порядка предоставления единовременных выплат, предусмотренных настоящим Положением, указанные выплаты подлежат возврату в бюджет Удмуртской Республики в следующем порядке:

Министерство в течение 10 дней со дня выявления нарушения направляет заявителю письменное уведомление о возврате суммы предоставленной единовременной выплаты;

заявитель в течение 10 дней со дня получения письменного уведомления обязан перечислить указанные средства в бюджет Удмуртской Республики. В случае неперечисления средств в указанный срок Министерство принимает меры для принудительного взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

25. Обязательства по предоставлению социальных выплат, возникшие из договоров, заключенных на основании Положения о порядке оказания государственной поддержки в рамках реализации мероприятий подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики на 2007 - 2010 годы" республиканской целевой программы "Социальное развитие села до 2010 года", утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 5 марта 2007 года N 30, подлежат исполнению в текущем году в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству на указанные цели в текущем году.

26. Контроль за целевым использованием бюджетных средств на предоставление единовременной выплаты осуществляет Министерство.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 6 апреля 2015 г. N 154 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению о предоставлении
единовременных выплат
руководителям, специалистам,
рабочим и студентам в рамках
реализации мероприятий
государственной программы
Удмуртской Республики
"Развитие сельского хозяйства
и регулирования рынков
сельскохозяйственной продукции,
сырья и продовольствия"
на 2013 - 2020 годы

(с изменениями и дополнениями от 6 апреля 2015 г.)

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики от __________________________________ (ФИО заявителя)              ____________________________________ (почтовый адрес заявителя)         ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ (ИНН заявителя)

Заявление

Прошу предоставить единовременную выплату, как

_______________________________________________________________________________,

(указать одну из категорий: молодой специалист, специалист, молодой работник, рабочий, студент)

в соответствии с документом о соответствующем образовании по

________________________________________________________________________________.

(указать одну из форм обучения для молодого специалиста, специалиста, молодого работника: очная, очно-заочная, заочная формы обучения)

Даю согласие на обработку, использование, распространение (включая передачу, размещение персональных данных в информационных системах, информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети "Интернет"), ознакомление с персональными данными неопределенному кругу лиц в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

Представленные документы и копии документов в количестве _________ шт., в том числе:

1)

2)

3)

4)

Молодой специалист (специалист, молодой работник, рабочий, студент)	_______________________	________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)
"__" ______________ 20__ года.