Указ Главы Удмуртской Республики от 30 декабря 2016 г. N 276 "О ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики"

В целях повышения эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, направленной на достижение стратегических целей социально-экономического развития Удмуртской Республики, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики (далее - Положение).

2. Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики при заключении трудовых договоров (служебных контрактов) (внесении изменений в них) с заместителями Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителями исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, которым в соответствии с Положением устанавливаются ключевые показатели эффективности деятельности, предусмотреть пункт о расторжении трудового договора (служебного контракта) в случае неудовлетворительной итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности.

3. Признать утратившими силу с 1 января 2017 года:

пункты 1 - 3, 5 - 10 Положения о ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, утвержденного Указом Главы Удмуртской Республики от 22 мая 2015 года N 105 "Об организации работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики", а также приложения 1, 3, 4 к указанному Положению.

4. Признать утратившими силу с 1 июня 2017 года:

Указ Главы Удмуртской Республики от 22 мая 2015 года N 105 "Об организации работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики";

Указ Главы Удмуртской Республики от 27 января 2016 года N 16 "О внесении изменений в Указ Главы Удмуртской Республики от 22 мая 2015 года N 105 "Об организации работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики".

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Председателя Правительства Удмуртской Республики В.А. Савельева.

6. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2017 года, за исключением пунктов 22 - 27 Положения, вступающих в силу с 1 июня 2017 года.

Глава Удмуртской Республики

А.В. Соловьев

г. Ижевск 30 декабря 2016 г. N 276

Положение
о ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики
(утв. Указом Главы Удмуртской Республики от 30 декабря 2016 г. N 276)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет понятие ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, их перечень, порядок межведомственного взаимодействия при формировании, утверждении и расчете итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

2. Ключевой показатель эффективности деятельности (далее - ключевой показатель эффективности) заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики - это оценочный критерий достижения целей и выполнения задач, поддающийся количественному измерению и являющийся значимым с точки зрения среднесрочных и долгосрочных целей и задач.

3. Ключевые показатели эффективности устанавливаются для заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей министерств Удмуртской Республики, главных управлений Удмуртской Республики, агентств Удмуртской Республики, комитетов при Правительстве Удмуртской Республики.

4. Итоговая оценка ключевых показателей эффективности (далее - итоговая оценка) заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики представляет собой агрегированную оценку эффективности деятельности руководителей курируемых им исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

5. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики представляет собой результат оценки системы взаимосвязанных и взаимодополняющих ключевых показателей эффективности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, характеризующих деятельность руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и позволяющих определить уровень достижения результатов работы возглавляемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и произвести оценку этих результатов.

6. Результатом итоговой оценки заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики являются сформированный рейтинг заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, сформированные рейтинги руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

7. Расчет итоговой оценки производится для лиц, замещавших должности (исполнявших обязанности) заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики с 1 января по 31 декабря отчетного года.

II. Перечень ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики

8. В качестве ключевого показателя эффективности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики используются итоговые оценки курируемых ими руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

9. В качестве ключевых показателей эффективности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики используются следующие показатели:

1) повышение эффективности реализации государственной программы Удмуртской Республики (отдельной подпрограммы государственной программы Удмуртской Республики), ответственным исполнителем которой является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики;

2) доля выполненных в срок документов, зарегистрированных и поставленных на контроль в системе электронного документооборота "DIRECTUM";

3) увеличение объема привлеченных средств федерального бюджета на развитие отрасли;

4) снижение расходов бюджета Удмуртской Республики, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики как главному распорядителю средств бюджета в сопоставимых условиях;

5) увеличение доходов бюджета Удмуртской Республики;

6) выполнение индивидуального показателя, установленного Председателем Правительства Удмуртской Республики.

Конкретные показатели для каждого руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики ежегодно утверждаются Председателем Правительства Удмуртской Республики из числа показателей, указанных в пункте 9 настоящего Положения, в зависимости от установленной компетенции.

III. Порядок межведомственного взаимодействия при формировании, утверждении и расчете итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики

10. Заместители Председателя Правительства Удмуртской Республики: ежегодно в срок до 15 декабря года, предшествующего отчетному, представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по весу (доле участия) (в процентах) итоговой оценки руководителя каждого курируемого ими исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики на отчетный год, а также предложения по индивидуальным показателям для руководителей курируемых ими исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики. Сумма весов итоговых оценок руководителей курируемых заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики должна быть равна 100 процентам.

При этом вес () итоговой оценки руководителя каждого курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики должен находиться в диапазоне от 5 до 70 процентов.

11. Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, не имеющие курирующего заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, ежегодно в срок до 15 ноября года, предшествующего отчетному, представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по индивидуальному показателю для руководителя на отчетный год.

12. Министерство экономики Удмуртской Республики ежегодно в срок до 31 декабря года, предшествующего отчетному, представляет на рассмотрение Главы Удмуртской Республики и Председателя Правительства Удмуртской Республики предложения по параметрам (значениям, весам) ключевых показателей эффективности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики на отчетный год.

13. Вес итоговой оценки руководителя каждого курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, параметры (значения, веса) ключевых показателей эффективности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, а также группы руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в соответствии с их направлениями деятельности утверждаются Председателем Правительства Удмуртской Республики в срок до 20 января отчетного года.

14. Методика расчета значений каждого ключевого показателя эффективности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики утверждается Министерством экономики Удмуртской Республики.

15. Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики ежегодно в срок до 25 марта года, следующего за отчетным, представляет в Министерство экономики Удмуртской Республики информацию о выполнении исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики показателя "доля выполненных в срок документов, зарегистрированных и поставленных на контроль в системе электронного документооборота "DIRECTUM".

16. Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики ежегодно в срок до 25 марта года, следующего за отчетным, представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики обосновывающие материалы для расчета итоговой оценки.

17. Министерство финансов Удмуртской Республики ежегодно в срок до 25 марта года, следующего за отчетным, представляет в Министерство экономики Удмуртской Республики информацию:

об исполнении расходов бюджета Удмуртской Республики по государственным программам Удмуртской Республики за счет средств федерального бюджета за отчетный год;

об объемах субсидий, предоставленных каждому исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики из бюджета Удмуртской Республики, на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) за год, предшествующий отчетному, и отчетный год в сопоставимых условиях.

18. Министерство экономики Удмуртской Республики ежегодно в срок до 1 июня года, следующего за отчетным:

рассчитывает итоговую оценку руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;

на основе итоговых оценок руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики рассчитывает итоговую оценку заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики;

формирует рейтинг заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, рейтинги руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и представляет их Главе Удмуртской Республики и Председателю Правительства Удмуртской Республики.

IV. Порядок расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики

19. Расчет итоговой оценки заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики основывается на результатах итоговой оценки руководителей курируемых им исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и учитывает их вес в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики.

20. Итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики рассчитывается по формуле:

,

где:

ИО - итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики,

- вес в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики итоговой оценки руководителя i-го курируемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики,

- итоговая оценка руководителя i-го исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики,

k - количество исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, курируемых заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики.

21. Полученное значение итоговой оценки подлежит округлению до сотых (две цифры после запятой).

ГАРАНТ:

Пункт 22 вступает в силу с 1 июня 2017 года

22. Рейтинг заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики формируется в порядке убывания значения итоговой оценки.

ГАРАНТ:

Пункт 23 вступает в силу с 1 июня 2017 года

23. Итоговая оценка признается неудовлетворительной при ее значении менее 85.

V. Порядок расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики

ГАРАНТ:

Пункт 24 вступает в силу с 1 июня 2017 года

24. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики основывается на фактических результатах работы по каждому ключевому показателю эффективности и рассчитывается путем суммирования итоговых значений всех показателей с учетом их веса.

ГАРАНТ:

Пункт 25 вступает в силу с 1 июня 2017 года

25. Итоговое значение по ключевым показателям эффективности определяется по следующей формуле:

,

где:

- итоговое значение i-го показателя, проценты,

- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,

- плановое значение i-го показателя на отчетный период.

ГАРАНТ:

Пункт 26 вступает в силу с 1 июня 2017 года

26. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики рассчитывается по формуле:

,

где:

ИО - итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики,

- вес в итоговой оценке i-го ключевого показателя эффективности,

- итоговое значение i-го ключевого показателя эффективности,

к - количество ключевых показателей эффективности.

ГАРАНТ:

Пункт 27 вступает в силу с 1 июня 2017 года

27. Полученное значение итоговой оценки подлежит округлению до сотых (две цифры после запятой).

28. Рейтинги руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики формируются по группам, установленным в соответствии с направлениями деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики. Рейтинг руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в каждой группе формируется в порядке убывания значения итоговой оценки.

29. Итоговая оценка признается неудовлетворительной при ее значении менее 85.