Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 4 апреля 2017 г. N 105 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 16.07.2008 г. N 534"

В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 4 июля 2016 года N 41-РЗ "О внесении изменений в Закон Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и Закон Удмуртской Республики "О присвоении классных чинов муниципальным служащим в Удмуртской Республике", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 года N 437 "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики", решением Городской думы города Ижевска от 18 июня 2015 года N 773 "О внесении изменений в Устав муниципального образования "Город Ижевск", принятый решением Городской думы города Ижевска от 16 июня 2005 года N 333", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда муниципальных служащих Администрации города Ижевска, утвержденное постановлением Администрации города Ижевска от 16.07.2008 г. N 534 (в редакции постановления Администрации города Ижевска от 15.12.2014 г. N 1377), следующие изменения:

1.1. По тексту слова "муниципальное образование город Ижевск" заменить словами "муниципальное образование "Город Ижевск".

1.2. В Разделе 1 слова "ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям" заменить словами "ежемесячной надбавки за классный чин".

1.3. Раздел 2 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады муниципальным служащим при назначении на должность муниципальной службы, переводе на должность муниципальной службы устанавливаются распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы на основании решения Городской думы города Ижевска от 26.06.2008 года N 423 "Об утверждении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск", и Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования "Город Ижевск" (далее - решение Городской думы от 26.06.2008 года N 423).".

1.4. Раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Ежемесячная надбавка за классный чин

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в размере, определенном решением Городской думы города Ижевска от 26.06.2008 г. N 423.

Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим установлен Законом Удмуртской Республики от 19.10.2009 г. N 47-РЗ "О присвоении классных чинов муниципальным служащим в Удмуртской Республике.".

1.5. В абзаце первом пункта 7.3. Раздела 7 слова "в командировке" заменить словами "в служебной командировке".

1.6. В Разделе 8 слова "по соотношению должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики," исключить.

1.7. Абзац второй пункта 10.1. Раздела 10 изложить в следующей редакции:

"Материальная помощь за первый год муниципальной службы выплачивается не ранее, чем через шесть календарных месяцев со дня поступления гражданина на муниципальную службу, оформленного актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы и пропорционально отработанному времени.".

1.8. Пункт 10.1. Раздела 10 дополнить абзацем следующего содержания:

"Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работающих на условиях неполного рабочего времени;

- муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы и получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым на муниципальную службу в этом же году;

- муниципальным служащим, увольняемым с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.9. Пункт 10.2. Раздела 10 изложить в следующей редакции:

"10.2. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему или его семье может быть оказана материальная помощь по решению представителя нанимателя (работодателя) в следующих случаях:

а) рождение ребенка у муниципального служащего;

б) бракосочетание муниципального служащего;

в) смерть муниципального служащего;

г) смерть близкого родственника муниципального служащего (родители, дети, супруг (супруга));

д) возмещения затрат в связи с дорогостоящим обследованием и (или) лечением муниципального служащего и (или) несовершеннолетнего ребенка муниципального служащего, а также ребенка муниципального служащего в возрасте до 24 лет, проходящего обучение по очной форме (приобретение дорогостоящих лекарственных средств и иных лечебных препаратов и оборудования; лечение, протезирование и имплантация зубов, забор и посадка зубного костного блока и иные стоматологические услуги; стационарное лечение, в том числе санаторно-курортное лечение; проведение хирургических операций и другие затраты);

е) причинение муниципальному служащему материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств (стихийное бедствие, пожар, кража личного имущества).

Выплата материальной помощи производится по личному заявлению муниципального служащего с приложением подтверждающих документов. В случае оказания материальной помощи семье муниципального служащего, выплата материальной помощи производится по личному заявлению близкого родственника муниципального служащего (родители, дети, супруг (супруга)) с приложением подтверждающих документов и при предоставлении копий документов, подтверждающих родственные связи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие).

Размер оказываемой муниципальному служащему материальной помощи в соответствии с подпунктами "д" и "е" настоящего пункта не может превышать размер понесенных им затрат, материального ущерба.".

1.10. В подпункте а) пункта 11.1. и пункте 11.2. Раздела 11 слова "или Благодарности Администрации города Ижевска" исключить.

1.11. В подпункте б) пункта 11.1 и пункте 11.3. Раздела 11 слова "или Почетной грамотой Администрации города Ижевска" исключить.

1.12. Абзац третий подпункта 11.5.1. пункта 11.5. Раздела 11 изложить в следующей редакции:

"Премия по итогам года может быть выплачена муниципальному служащему не ранее, чем через шесть календарных месяцев со дня поступления гражданина на муниципальную службу, оформленного актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы, и пропорционально отработанному после назначении на должность муниципальной службы времени, исчисляемому в календарных месяцах.".

1.13. Подпункт 11.5.1. пункта 11.5. Раздела 11 дополнить абзацами следующего содержания:

"Премия к праздничным датам выплачивается пропорционально отработанному времени.

При определении размера премии по итогам года и к праздничным датам учитываются периоды работы, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и денежное содержание полностью или частично, а также периоды работы муниципального служащего в другом органе местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск" или территориальном, отраслевом (функциональном) органе - структурном подразделении Администрации города Ижевска, наделенном в установленном порядке статусом юридического лица, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу.

При определении размера премии по итогам года и к праздничным датам не учитываются периоды нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижениям им возраста трех лет, за исключением периодов, когда муниципальный служащий находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работал на условиях неполного рабочего времени, и времени предоставления по просьбе муниципального служащего отпусков без сохранения денежного содержания, общая продолжительность которых не превышает 14 календарных дней в календарном году.

Размер премии по итогам года рассчитывается с учетом изменения должностного оклада по занимаемой должности в течение текущего финансового года с учетом продолжительности рабочего периода и рабочего дня.".

1.14. Приложение изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 года.

Глава муниципального образования "Город Ижевск"

Ю.А. Тюрин