Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Городской думы г. Ижевска Удмуртской Республики от 19 ноября 2015 г. N 54 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения возникшие с 8 октября 2015 года
Приложение
к решению Городской думы города Ижевска
от 26 июня 2008 г. N 423
(с изменениями от 17 февраля, 26 мая, 30 июня 2011 г.,
13 марта, 20 декабря 2012 г., 19 ноября, 17 декабря 2015 г.)
Определить должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ижевск, в следующих размерах:
Решением Городской думы г. Ижевска Удмуртской Республики от 17 декабря 2015 г. N 76 в таблицу к настоящему приложению внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 29 ноября 2015 года
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ижевск, состоит из:
а) должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере 217 % должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере 33 % должностного оклада;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
свыше 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
е) ежемесячной премии - в размере 25 % должностного оклада;
ж)
<< Назад |
||
Содержание Решение Городской думы г. Ижевска УР от 26 июня 2008 г. N 423 "Об утверждении должностных окладов Главы муниципального... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.