Постановление Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 г. N 126 "Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2015 г., 30 марта, 3, 31 октября, 5 декабря 2016 г., 27 марта, 29 мая, 29 декабря 2017 г., 30 марта 2018 г.

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Удмуртской Республики "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики".

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 июня 2013 года N 251 "О государственной программе Удмуртской Республики "Содействие занятости населения Удмуртской Республики на 2013 - 2020 годы";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 304 "Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики "Развитие социально-трудовой сферы Удмуртской Республики (2013 - 2020 годы)";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 16 апреля 2014 года N 136 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 304 "Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики "Развитие социально-трудовой сферы Удмуртской Республики (2013 - 2015 годы)";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 16 апреля 2014 года N 137 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 июня 2013 года N 251 "О государственной программе Удмуртской Республики "Содействие занятости населения Удмуртской Республики на 2013 - 2015 годы";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 2 сентября 2014 года N 337 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 июня 2013 года N 251 "О государственной программе Удмуртской Республики "Содействие занятости населения Удмуртской Республики на 2013 - 2015 годы";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 5 ноября 2014 года N 411 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 июня 2013 года N 251 "О государственной программе Удмуртской Республики "Содействие занятости населения Удмуртской Республики на 2013 - 2020 годы".

Председатель Правительства Удмуртской Республики

В.А. Савельев

Информация об изменениях:

Государственная программа изменена с 30 марта 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 марта 2018 г. N 94

См. предыдущую редакцию

Государственная программа Удмуртской Республики
"Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики"
(утв. постановлением Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 г. N 126)

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2015 г., 30 марта, 3, 31 октября, 5 декабря 2016 г., 27 марта, 29 мая, 29 декабря 2017 г., 30 марта 2018 г.

Паспорт
государственной программы

Наименование государственной программы	Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики (далее - государственная программа)
Ответственный исполнитель государственной программы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Соисполнители государственной программы	Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики
Срок реализации государственной программы	2015 - 2021 годы
Этапы государственной программы	Не предусмотрены
Цели государственной программы	Содействие повышению уровня жизни населения республики, созданию благоприятных условий труда; развитие трудовых ресурсов и повышение качества рабочей силы; развитие эффективной занятости населения; оказание государственных услуг гражданам и работодателям в соответствии с законодательством о занятости населения; обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы; повышение эффективности государственного управления
Задачи государственной программы	Создание условий для повышения уровня жизни населения республики, обеспечения роста доходов населения; сохранение и развитие кадрового потенциала республики и его эффективное использование; содействие добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом; обеспечение развития и совершенствования государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике; улучшение условий и охраны труда; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников; повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда; обеспечение социальной поддержки безработных граждан; повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости
Подпрограммы государственной программы	Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике. Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом. Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики. Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике. Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики. Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике. Создание условий для реализации государственной программы
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках государственной программы	Отсутствуют
Целевые показатели (индикаторы) государственной программы	Реальные располагаемые денежные доходы населения, процентов; номинальная начисленная средняя заработная плата одного работника (в среднем за период), рублей; уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год, процентов; уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения в среднем за год, процентов; доля государственных услуг и услуг, указанных в части 3 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", предоставленных на основании заявлений и документов, поданных в электронной форме через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и (или) государственную информационную систему Удмуртской Республики "Портал государственных и муниципальных услуг (функций)", от общего количества предоставленных услуг, процентов; доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, от общего числа заявителей, обратившихся за получением государственных услуг, процентов; время ожидания в очереди при обращении заявителя в исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики для получения государственных услуг, минут

Ресурсное обеспечение государственной программы	Объем финансирования государственной программы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 5 138 126,7 тыс. рублей, в том числе: субвенции из федерального бюджета - 3 282 450,9 тыс. рублей; субсидии из федерального бюджета - 24 040,1 тыс. рублей. Объем финансирования по годам реализации государственной программы, тыс. рублей:
		Всего	в том числе субвенции, субсидии из федерального бюджета
	2015 год	772 218,5	470 499,3
	2016 год	843 866,0	503 868,7
	2017 год	727 970,8	413 321,1
	2018 год	699 379,2	446 279,7
	2019 год	681 382,4	477 980,7
	2020 год	692 960,6	487 682,1
	2021 год	720 349,1	506 859,4
	Расходы на реализацию государственной программы за счет иных источников в соответствии с законодательством Российской Федерации - в размере 1 058 158,8 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 251 436,5 тыс. рублей; в 2016 году - 260 711,5 тыс. рублей; в 2017 году - 231 899,8 тыс. рублей; в 2018 году - 188 970,0 тыс. рублей; в 2019 году - 125 141,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы и показатели эффективности	ожидается: абзац утратил силу с 29 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 декабря 2017 г. N 583 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию рост номинальной начисленной средней заработной платы одного работника не менее чем в 1,4 раза; отсутствие системной задолженности по заработной плате перед работниками организаций Удмуртской Республики; сохранение уровня безработицы (по методологии Международной организации труда) до 4,6 процента в 2020 году (в среднем за год); стабилизация уровня регистрируемой безработицы на уровне 1,19 процента от численности экономически активного населения в 2021 году (в среднем за год); рост доли государственных услуг и услуг, указанных в части 3 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", предоставленных на основании заявлений и документов, поданных в электронной форме через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и (или) государственную информационную систему Удмуртской Республики "Портал государственных и муниципальных услуг (функций)", от общего количества предоставленных услуг к концу 2020 года до 75 процентов; рост доли заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, от общего числа заявителей, обратившихся за получением государственных услуг, к концу 2020 года до 92 процентов; время ожидания в очереди при обращении заявителя в исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики для получения государственных услуг не более 15 минут

Паспорт подпрограммы
"Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике"

Наименование подпрограммы	Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики
Срок реализации подпрограммы	2015 - 2021 годы
Этапы подпрограммы	Не предусматриваются
Цели подпрограммы	Расширение сферы регулирования социально-трудовых отношений в договорном порядке (сохранение социальной стабильности в обществе)
Задачи подпрограммы	Организационное обеспечение деятельности системы социального партнерства в Удмуртской Республике, в том числе содействие органам местного самоуправления в развитии системы социального партнерства; создание механизма разрешения коллективных трудовых споров; проведение организационных мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы	Отсутствуют
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Количество работающих по коллективным договорам в общей численности работающих в республике, процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 691,0 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 190,7 тыс. рублей; в 2017 году - 200,3 тыс. рублей; в 2018 году - 300,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Стабильное функционирование системы социального партнерства в республике (увеличение количества действующих коллективных договоров и соглашений на территории республики); отсутствие неразрешенных коллективных трудовых споров

Паспорт подпрограммы
"Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом, на 2015 - 2017 годы"

Наименование подпрограммы	Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом (далее - подпрограмма)
Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации
Уполномоченный исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики, ответственный за реализацию подпрограммы (далее - уполномоченный орган)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Цель подпрограммы	Содействие социально-экономическому развитию Удмуртской Республики в части обеспечения потребности экономики республики в притоке трудовых ресурсов, повышение устойчивости системы расселения
Задачи подпрограммы	Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Удмуртскую Республику для постоянного проживания; создание условий для адаптации и интеграции участников подпрограммы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг; увеличение миграционного притока населения
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы	Приоритетные проекты отсутствуют
Исполнители основных мероприятий подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство национальной политики Удмуртской Республики; Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Органы местного самоуправления в Удмуртской Республике (по согласованию)
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2015 - 2017 годы - I этап; 2018 - 2020 годы - II этап
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 2001,8 тыс. рублей, из них: в 2016 году - 383,0 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 344.2 тыс. рублей; в 2017 году - 609,7 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 420.3 тыс. рублей; в 2018 году - 371,3 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 300,7 тыс. рублей; в 2019 году - 320,5 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 320,5 тыс. рублей; в 2020 году - 317,3 тыс. рублей, в том числе объем субсидий из федерального бюджета составит 317,3 тыс. рублей
Основные показатели эффективности подпрограммы	Количество участников подпрограммы и членов их семей, прибывших и зарегистрированных Министерством внутренних дел по Удмуртской Республике на территории вселения, человек; доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений соотечественников - потенциальных участников подпрограммы, с учетом сроков, предусмотренных подпрограммой, от общего числа поступивших заявлений, процентов; охват трудоустройством участников подпрограммы и членов их семей, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года, процентов от общего числа трудоспособных участников подпрограммы и членов их семей; охват участников подпрограммы и членов их семей, принявших участие в различных мероприятиях по социально-культурной адаптации и интеграции соотечественников, процентов
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы	Реализация мероприятий подпрограммы в 2015 - 2020 годах позволит оказать содействие добровольному переселению в республику 912 участникам подпрограммы с учетом членов их семей (из расчета коэффициента семейственности равного 2,6): в 2015 году - 153 человека (в том числе 62 участника подпрограммы и 91 член их семей); в 2016 году - 311 человек (в том числе 142 участника подпрограммы и 169 членов их семей); в 2017 году - 136 человек (в том числе 57 участников подпрограммы и 79 членов их семей); в 2018 году - 104 человека (в том числе 40 участников подпрограммы и 64 члена их семей); в 2019 году - 104 человека (в том числе 40 участников подпрограммы и 64 члена их семей); в 2020 году - 104 человека (в том числе 40 участников подпрограммы и 64 члена их семей)

1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

Настоящая подпрограмма разработана с целью реализации на территории Удмуртской Республики государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

Реализация подпрограммы обусловлена необходимостью обеспечения экономики Удмуртской Республики рабочей силой и улучшения демографической ситуации в регионе.

Территорией вселения определена вся территория Удмуртской Республики. Описание территории вселения представлено в приложении 1 к подпрограмме.

1.1. Текущее состояние и проблемы в сфере социально-экономического развития Удмуртской Республики

Демографическая ситуация в Удмуртской Республике характеризуется рядом неоднозначных тенденций.

Численность постоянного населения на 1 января 2017 года составила 1 516 826 человек.

В течение 2016 года в Удмуртской Республике родилось 21024 ребенка (в 2015 году - 22145 детей, в 2014 году - 22060 детей, в 2013 году - 22138 детей), умерло 19090 человек (в 2015 году - 19515 человек, в 2014 году - 19461 человек, в 2013 году - 19332 человека), естественный прирост составил 1934 человека (в 2015 году - 2630 человек, в 2014 году - 2599 человек, в 2013 году - 2806 человек).

Несмотря на позитивные итоги 2016 года общая ситуация с численностью постоянного населения республики, складывающаяся на протяжении ряда лет, демонстрирует устойчивый ее спад. В перспективе, в соответствии с итогами исследования Росстата, составившего прогноз численности населения России в разрезе регионов на период до 2031 года, численность населения Удмуртии также будет снижаться и к 2020 году составит 1507,9 тысячи человек, что на 0,1% ниже текущего уровня.

Сокращение произойдет в основном за счет населения трудоспособного возраста - мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, женщин - от 16 до 54 лет.

Сокращение людей в трудоспособном возрасте ведет к возникновению следующих проблем:

1) сокращение трудовых ресурсов, способных воспроизводить и развивать материальный и интеллектуальный потенциал;

2) уменьшение объемов подготовки квалифицированных кадров в связи с ухудшением демографической ситуации;

3) "старение" рабочей силы;

4) дефицит квалифицированной рабочей силы.

Численность трудовых ресурсов республики в 2015 году составила 906,5 тысячи человек, снизившись в течение пяти лет на 5,4%, или 51,8 тысячи человек, в том числе за счет увеличения доли лиц старше трудоспособного возраста с 5,6% до 7,6%, или на 15,4 тысячи человек.

На формирование численности населения оказывают влияние и миграционные процессы. По итогам миграции населения Приволжского федерального округа за 2016 год Удмуртская Республика входила в число регионов, закончивших год с миграционным оттоком. Наиболее интенсивный и активный обмен мигрантами Удмуртия осуществляет либо с ближайшими соседями, либо с ведущими экономически развитыми регионами России.

Для нового места жительства население республики выбирает в основном Приволжский, Центральный и Северо-Западный федеральные округа. Наибольший отток населения Удмуртии происходит в Республику Татарстан, Пермский край, Московскую область, г. Москву, г. Санкт-Петербург. Такая тенденция сохраняется на протяжении последних 10 лет.

В 2016 году миграционная убыль населения в Удмуртской Республике составила (-) 2160 человек, при этом межрегиональная миграция - (-) 2993 человека, международная - (+) 833 человека.

Международная миграция, состоящая из двух компонентов (со странами СНГ и другими зарубежными странами), имеет положительное сальдо лишь за счет мигрантов, прибывших из стран СНГ.

За 2016 год на миграционный учет поставлено 44238 иностранных граждан и лиц без гражданства. Снято с миграционного учета - 36779. Из общего числа поставленных на учет по месту пребывания (первично) - 19536 человек, в том числе: по частным делам - 4920, на работу - 9456, учеба - 1308, в туристических целях - 1202 и с иными целями - 2650.

По состоянию на 31 декабря 2016 года на территории республики проживало на законных основаниях порядка 6,7 тысячи иностранных граждан, из них: по разрешениям на временное проживание - 1988, по видам на жительство - 2037, по действующим разрешительным документам на осуществление трудовой деятельности - 2687 (по разрешениям на работу - 22, по патентам - 2655).

Внешняя трудовая миграция в основном имеет ротационный характер (предусматривает возвращение мигрантов на родину по окончании определенного срока). В сравнении с 2015 годом в Удмуртии привлечение иностранных работников сократилось на 20,6%. Количество трудовых мигрантов составляет 0,8% от общей численности трудоспособного населения, занятого в экономике, что не оказывает существенного влияния на рынок труда. Но необходимо отметить, что более 80% трудовых мигрантов заняты низкоквалифицированным трудом.

Удмуртская Республика является развитым индустриальным субъектом Приволжского федерального округа, в котором сформирован многоотраслевой промышленный комплекс, поэтому наибольшая доля занятых в республике приходится на сферу обрабатывающих производств (21,1%). Также большой удельный вес занимают сферы торговли (16,4%) и сельского хозяйства (11,3%). Вместе с тем анализ динамики занятых в соответствующих видах деятельности показывает, что за последние пять лет количество занятых в обрабатывающих производствах сократилось на 1,2%, или на 1,9 тысячи человек, в сельском хозяйстве - на 7,8%, или 7,2 тысячи человек.

За 2016 год в органы занятости от работодателей поступили сведения о 58,7 тысячи имеющихся у них вакансий, это на 9,0% меньше по сравнению с предыдущим годом.

На начало 2017 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, составила 9369 человек. Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2017 года составил 1,14% от экономически активного населения.

Несмотря на стабильную ситуацию на рынке труда Удмуртской Республики, по-прежнему сохраняются определенные трудности, связанные с неравномерным распределением вакансий по профессионально-квалификационному и территориальному признакам:

1) на 1 января 2017 года число свободных рабочих мест составило 8703 единицы, из них 55% - свободные рабочие места для замещения рабочих профессий. В то же время в числе безработных граждан только 65,5% имеют рабочие профессии;

2) коэффициент напряженности на рынке труда городов составил от 0,8 до 2,3 единицы, в сельских районах - 2,9 единицы в среднем.

Структура профессий, наиболее востребованных на рынке труда, за последние годы не претерпела серьезных изменений. Наиболее востребованными, как и раньше, остаются профессии продавца, тракториста, сварщика, станочника, каменщика. Наблюдается нехватка младшего медицинского персонала, специалистов в сельском хозяйстве (агрономы, зоотехники, ветеринары), педагогов дошкольного образования, врачей.

Согласно прогнозу наибольшую потребность в кадрах будут испытывать следующие отрасли: обрабатывающие производства (20,4% от общего числа вакансий), торговля и ремонт автотранспортных средств и бытовых изделий (13,2%), сельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйство (11,0%), строительство (10,4%).

В профессионально-квалификационной структуре спроса на рабочую силу существенных изменений не произойдет. Большинство вакансий регистрируемого рынка труда (более 75%) будут предназначаться для граждан, имеющих рабочие профессии, и специалистов среднего звена.

Среди квалифицированных рабочих наиболее востребованными на рынке труда останутся профессиональные группы водителей, машинистов, трактористов, продавцов, слесарей.

Среди специалистов и служащих наибольшим спросом со стороны работодателей будут пользоваться врачи, инженеры, бухгалтеры, экономисты, техники, преподаватели, методисты, воспитатели, средний медицинский персонал.

Таким образом, основной проблемой на рынке труда будет не количественный недостаток заявленных вакансий, а профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы.

В таблице 1 представлен перечень наиболее востребованных профессий квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена.

Таблица 1

Перечень наиболее востребованных профессий квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена

Квалифицированные рабочие (служащие)

1	Аппаратчик пастеризации и охлаждения молока
2	Аппаратчик производства кисломолочных продуктов
3	Вальщик леса
4	Водитель автомобиля
5	Животновод
6	Каменщик
7	Кондитер
8	Маляр-штукатур
9	Мастер производства цельномолочной и кисломолочной продукции
10	Мастер растениеводства
11	Машинист холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки
12	Монтажник каркасно-обшивных конструкций
13	Монтажник санитарно-технических и вентиляционных систем
14	Наладчик пищевого оборудования
15	Наладчик-ремонтник промышленного оборудования
16	Наладчик станков с программным управлением
17	Оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм
18	Оператор машинного доения
19	Оператор по ветеринарной обработке животных
20	Оператор по искусственному осеменению животных и птицы
21	Оператор станков (и манипуляторов) с программным управлением
22	Пекарь
23	Помощник воспитателя
24	Повар-кондитер
25	Продавец-кассир
26	Сборщик электронных систем
27	Сварщик
28	Слесарь (ремонтник, механосборочных работ)
29	Слесарь по ремонту автомобиля
30	Слесарь по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики
31	Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования
32	Слесарь-ремонтник по обслуживанию пищевого оборудования
33	Станочник деревообрабатывающих станков
34	Станочник широкого профиля
35	Сыродел
36	Токарь
37	Токарь-расточник
38	Токарь-универсал
39	Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства
40	Фрезеровщик-универсал
41	Шлифовщик

Специалисты среднего звена

1	Агроном
2	Администратор баз данных
3	Ветеринар
4	Воспитатель
5	Воспитатель детского сада (яслей-сада)
6	Графический дизайнер
7	Зоотехник
8	Контролер по техническому контролю качества продукции
9	Медицинская сестра
10	Менеджер торгового зала
11	Метролог
12	Программист
13	Разработчик Web- и мультимедийных приложений
14	Сетевой и системный администратор
15	Специалист по информационным ресурсам
16	Специалист по информационным системам
17	Специалист по обслуживанию телекоммуникаций
18	Специалист по тестированию в области информационных технологий
19	Техник по автоматизированным системам управления технологическими процессами
20	Техник по защите информации
21	Техник-механик
22	Технический писатель
23	Учитель (средней квалификации)
24	Фельдшер
25	Экономист (средней квалификации)

1.2. Оценка возможности трудоустройства участников подпрограммы

Экономика Удмуртии имеет индустриально-сырьевую специализацию. Основой экономики республики является промышленность. Среди секторов наиболее развиты: добыча нефти и машиностроение, включая приборостроение, производство электрооборудования, автомобилестроение, производство вооружений (ракеты, легкое стрелковое оружие).

На 1 января 2017 года число хозяйствующих субъектов всех видов деятельности (без индивидуальных предпринимателей) в Удмуртской Республике составило 41740 единиц. Наибольшее число хозяйствующих субъектов сосредоточено в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, операциях с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг, обрабатывающих производствах, строительстве, предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. В республике насчитывается более 20 тысяч малых предприятий с численностью занятых около 90 тысяч человек. Кроме того, работают 35 тысяч предпринимателей без образования юридического лица и крестьянских (фермерских) хозяйств. В настоящее время каждый четвертый, занятый в экономике республики, работает в сфере малого и среднего предпринимательства.

В последние годы малый и средний бизнес республики вносит существенный вклад в обеспечение занятости и самозанятости населения, реализацию социальных программ, пополнение доходной части бюджетов.

Для создания условий развития эффективного рынка труда реализуются подпрограммы "Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики", "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Удмуртской Республики "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики".

Участникам подпрограммы, зарегистрировавшимся индивидуальными предпринимателями либо выступающими учредителями юридических лиц - субъектов малого или среднего предпринимательства, предоставляются меры государственной поддержки в соответствии с мерами, предусмотренными подпрограммой "Развитие малого и среднего предпринимательства в Удмуртской Республике" государственной программы Удмуртской Республики "Создание условий для устойчивого экономического развития Удмуртской Республики", утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 апреля 2013 года N 161, включающей мероприятия по:

поддержке и стимулированию развития малого и среднего предпринимательства в Удмуртской Республике;

предоставлению субсидий субъектам малого предпринимательства - производителям товаров, работ, услуг.

В целях создания экономических и социальных условий, способствующих развитию малых форм хозяйствования, формированию и устойчивому развитию сельской потребительской кооперации, реализуется Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 года N 717, содержащая мероприятия по:

поддержке начинающих фермеров; развитию семейных животноводческих ферм;

реализации перспективных инновационных проектов в агропромышленном комплексе;

развитию биотехнологий.

Участники подпрограммы и члены их семей, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах и претендующие на допуск к медицинской или фармацевтической деятельности в Российской Федерации, должны иметь сертификат специалиста, полученный в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок и условия выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам утверждены приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 года N 982н. При этом компенсация затрат на признание образования, полученного в иностранном государстве, проводится в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 ноября 2015 года N 534 "Об утверждении Положения о порядке финансирования в Удмуртской Республике мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

1.3. Оценка возможности получения участниками подпрограммы профессионального образования, в том числе дополнительного

Образование является одним из важнейших приоритетов государственной политики в Удмуртской Республике.

Образовательное пространство республики включает в себя более 1,5 тысячи образовательных организаций, свыше 340 тысяч воспитанников, учащихся и студентов и 32,5 тысячи педагогических работников.

Сеть образовательных организаций включает в себя:

869 образовательных организаций, реализующих программу дошкольного образования;

624 образовательные организации, реализующие программу общего образования;

102 организации дополнительного образования детей;

40 профессиональных образовательных организаций;

8 образовательных организаций высшего образования, из них 3 негосударственные.

В республике реализуется государственная программа Удмуртской Республики "Развитие образования", утвержденная постановлением Правительства Удмуртской Республики от 4 сентября 2013 года N 391. Участникам подпрограммы будет оказываться содействие:

в предоставлении мест в дошкольных образовательных организациях;

в получении соответствующего уровня образования, в том числе в целевом приеме на обучение по направлениям подготовки укрупненной группы 44.00.00 "Образование и педагогические науки";

в получении дополнительного профессионального образования в образовательных организациях в соответствии с законодательством;

в вопросах подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации.

1.4. Оценка возможности оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников подпрограммы

В Удмуртской Республике выполняются все обязательства в отношении предоставления социальных гарантий различным категориям граждан. Посредством получения мер социальной поддержки улучшают материальное положение более 570 тысяч жителей республики. Ежегодно производятся выплаты более 35 видов пособий, компенсаций и других социальных выплат, которые систематически индексируются в целях недопущения снижения уровня и ухудшения условий их предоставления.

Сохраняются установленные законодательством Удмуртской Республики дополнительные меры социальной поддержки по проезду на транспорте.

Для повышения уровня доходов малоимущих граждан органами социальной защиты населения предоставляется денежная и натуральная адресная социальная помощь.

В рамках государственной семейной политики малоимущим семьям и семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации, предоставляются следующие меры социальной защиты и поддержки:

1) ежемесячное пособие на ребенка;

2) единовременное пособие беременным женщинам, не состоящим в трудовых отношениях;

3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет неработающим гражданам;

4) ежемесячная денежная выплата при рождении в семье после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей;

5) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

6) компенсация нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организаций;

7) компенсация на приобретение одежды и обуви для подготовки детей к школе.

Оказание медицинской помощи участникам подпрограммы и членам их семей на территории Удмуртской Республики осуществляется в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Удмуртской Республики на соответствующий год и на плановый период, утверждаемой нормативным правовым актом Удмуртской Республики.

Документом, на основании которого будет осуществляться оказание услуг, является свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, установленного образца или страховой медицинский полис, выданный на основании этого свидетельства.

Принципиальной задачей для формирования сбалансированного рынка жилья является значительное увеличение объемов ввода жилья и, прежде всего, жилья экономического класса.

В республике реализуется государственная программа "Развитие строительной отрасли и регулирование градостроительной деятельности в Удмуртской Республике", утвержденная постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17 августа 2015 года N 408. За время реализации программы общий объем ввода в эксплуатацию жилья экономического класса составит 2366 тысяч кв. м общей площади жилья. Будет предоставлено более 55500 ипотечных кредитов и займов. Среди мероприятий программы:

оказание мер государственной поддержки в приобретении жилья отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством;

предоставление молодым семьям компенсации процентной ставки по жилищным кредитам и займам;

предоставление безвозмездных субсидий и социальных выплат за счет средств бюджета Удмуртской Республики гражданам на оплату части стоимости приобретаемого (строящегося) жилого помещения;

оказание мер государственной поддержки в приобретении жилья за счет средств бюджета Удмуртской Республики семьям при рождении одновременно троих и более детей;

оказание мер государственной поддержки в улучшении жилищных условий за счет средств бюджета Удмуртской Республики государственным гражданским служащим Удмуртской Республики.

В республике реализуется Закон Удмуртской Республики от 17 апреля 2017 года N 16-РЗ "Об утверждении перечня категорий граждан, имеющих право на приобретение стандартного жилья", в соответствии с которым право на приобретение стандартного жилья на территории Удмуртской Республики имеют граждане Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства в Удмуртской Республике и имеющие (имевшие) статус участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Перспективным направлением роста предложения на рынке жилья является набирающее темпы малоэтажное и коттеджное строительство. Современные подходы к проектированию коттеджных поселков, использование передовых технологий дают принципиально новое качество жизни. Продолжится застройка поселков "Зеленодолье", "Тихие зори", "Радуга", "Ближняя Усадьба", "Славянский", "Ижевское раздолье" в Завьяловском районе, жилого поселка "Янтарный" в г. Сарапуле и других. В сельских населенных пунктах важной задачей является развитие индивидуального жилищного строительства.

Участникам подпрограммы будет оказываться содействие в виде компенсации стоимости найма (аренды) жилого помещения.

1.5. Анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации подпрограммы

При реализации мероприятий подпрограммы возможно возникновение следующих рисков:

неготовность принимающего сообщества к приезду участников подпрограммы;

отказ работодателя от найма соотечественника после его приезда в республику;

безработица среди участников подпрограммы;

несоответствие реальной квалификации или деятельности участника подпрограммы, заявленных в заявлении соотечественника; сложности с наймом и оплатой временного жилья;

выезд участников подпрограммы из территории вселения ранее чем через три года со дня постановки на учет в территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации в качестве участника Государственной программы и (или) члена его семьи.

Меры управления указанными рисками приведены в пункте 5 подпрограммы.

Управление рисками, появление которых возможно в период реализации подпрограммы, носит комплексный и системный характер, что характеризует достаточную степень готовности Удмуртской Республики к приему участников подпрограммы. Оценка готовности Удмуртской Республики к приему участников подпрограммы приведена в приложении 2 к подпрограмме.

2. Цели, задачи, сроки (этапы) и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач подпрограммы

Цель подпрограммы - содействие социально-экономическому развитию Удмуртской Республики в части обеспечения потребности экономики республики в притоке трудовых ресурсов, повышение устойчивости системы расселения.

Достижение поставленной цели будет осуществляться посредством решения следующих задач:

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Удмуртскую Республику для постоянного проживания;

создание условий для адаптации и интеграции участников подпрограммы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг; увеличение миграционного притока населения.

Реализация мероприятий подпрограммы рассчитана на период 2015 - 2020 годов в 2 этапа. I этап - 2015 - 2017 годы, II этап - 2018 - 2020 годы.

В результате реализации подпрограммы к 2021 году планируется достижение следующих целевых показателей (индикаторов):

оказание содействия в переселении на постоянное место жительства в Удмуртскую Республику всего за 2015 - 2020 годы 912 соотечественникам, из них 365 участникам подпрограммы и 547 членам их семей;

доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений соотечественников - потенциальных участников подпрограммы, с учетом сроков, предусмотренных подпрограммой, от общего числа поступивших заявлений, - не менее 100%;

увеличение доли участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы - не менее 70%;

увеличение доли участников подпрограммы и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период адаптации, от общего числа участников подпрограммы и членов их семей - до 100%;

охват участников подпрограммы и членов их семей, принявших участие в различных мероприятиях по социально-культурной адаптации и интеграции соотечественников, - не менее 100%.

Реализация подпрограммы будет способствовать притоку трудовых ресурсов в приоритетные для республики сферы экономической деятельности, включая промышленное и агропромышленное производства, содействовать дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства, увеличению числа квалифицированных специалистов.

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы приведены в приложении 1 к государственной программе.

3. Основные мероприятия по реализации подпрограммы

Механизм реализации подпрограммы определен комплексом мероприятий по правовому, организационному, социально-экономическому, информационному и финансовому обеспечению. Основными мероприятиями подпрограммы являются:

1) предоставление государственных услуг в сферах содействия занятости населения, социальной защиты, образования и здравоохранения участникам подпрограммы и членам их семей;

2) социально-культурная адаптация участников подпрограммы на территории республики, включая организацию адаптационных курсов по повышению правовой, языковой, историко-культурной компетентности пребывающих участников подпрограммы и членов их семей;

3) социальное обеспечение участников подпрограммы и членов их семей и оказание им медицинской помощи;

4) информирование потенциальных участников подпрограммы;

5) предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам подпрограммы и членам их семей;

6) содействие в жилищном обустройстве участников подпрограммы и членов их семей, включая выделение переселенцам жилых помещений для временного размещения, обеспечение жилыми помещениями для временного размещения или компенсацию найма жилья на срок не менее шести месяцев либо осуществление иных мероприятий;

7) мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников подпрограммы.

Перечень основных мероприятий подпрограммы и ожидаемый непосредственный результат от их реализации представлен в приложении 2 к государственной программе.

3.1. Меры государственного регулирования

Реализация подпрограммы осуществляется Правительством Удмуртской Республики, исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти (по согласованию), органами местного самоуправления в Удмуртской Республике (по согласованию).

Правительство Удмуртской Республики определяет порядок реализации мероприятий подпрограммы.

Соисполнителями подпрограммы могут выступать заинтересованные субъекты хозяйственной деятельности (по согласованию), а также иные организации и ведомства по мере необходимости.

Межведомственным органом Удмуртской Республики по осуществлению контроля за реализацией подпрограммы является Межведомственная комиссия по миграционной политике при Правительстве Удмуртской Республики (далее - Межведомственная комиссия).

Не реже одного раза в год Межведомственная комиссия подводит итоги реализации подпрограммы. Межведомственная комиссия рассматривает материалы о ходе реализации мероприятий подпрограммы.

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, ответственным за реализацию подпрограммы, является Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики.

Информирование местного населения, в том числе соотечественников, проживающих за рубежом, осуществляется Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики посредством регулярного наполнения информационного ресурса - автоматизированная информационная система "Соотечественники" (далее - АИС "Соотечественники").

В рамках государственного регулирования утверждено постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 ноября 2015 года N 534 "Об утверждении Положения о порядке финансирования в Удмуртской Республике мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

В соответствии с Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", для софинансирования расходов бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию региональных программ переселения за счет средств федерального бюджета субъектам Российской Федерации предоставляется государственная поддержка в виде субсидий из федерального бюджета.

Объемы финансирования подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета Удмуртской Республики на очередной финансовый год и на плановый период.

Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 2001,8 тыс. рублей, из них:

2016 год - 383,0 тыс. рублей;

2017 год - 609,7 тыс. рублей;

2018 год - 371,3 тыс. рублей;

2019 год - 320,5 тыс. рублей;

2020 год - 317,3 тыс. рублей.

Объем субсидий из федерального бюджета составит 1703,0 тыс. рублей:

в 2016 году - 344,2 тыс. рублей;

в 2017 году - 420,3 тыс. рублей;

в 2018 году - 300,7 тыс. рублей;

в 2019 году - 320,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 317,3 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение подпрограммы представлено в приложении 5 к государственной программе.

5. Оценка планируемой эффективности и риски реализации подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы позволит обеспечить к началу 2021 года переселение 120 участников подпрограммы, а с учетом их семей - 312 соотечественников, что будет способствовать обеспечению потребности экономики республики в притоке трудовых ресурсов.

Эффективность реализации подпрограммы оценивается сравнением достигнутых результатов выполнения подпрограммы по целевым показателям (индикаторам) подпрограммы. Оценка эффективности подпрограммы производится ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.

Оценка степени достижения результатов подпрограммы проводится по формуле:

,

где

- степень достижения цели (решения задачи), определяемая по i-му показателю (индикатору);

- фактическое значение i-го целевого показателя (индикатора) подпрограммы;

- плановое значение i-го индикатора (показателя) подпрограммы.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы определяется по следующей формуле:

,

где

- эффективность реализации подпрограммы;

n - количество показателей (индикаторов) подпрограммы.

Эффективность реализации подпрограммы определяется с применением следующих критериев:

1) 90%-100% - отлично;

2) 80% - 90% - хорошо;

3) 70% - 80% - удовлетворительно;

4) менее 70% - неудовлетворительно.

Оценка влияния реализации мероприятий подпрограммы на социально- экономическое положение республики проводится по следующим направлениям:

изменение численности населения территории вселения за счет участников подпрограммы и членов их семей, в том числе трудоспособного возраста;

увеличение численности работающих в организациях и субъектах малого предпринимательства на территории вселения за счет участников подпрограммы и членов их семей;

изменение уровня безработицы и численности безработных на территории вселения.

При оценке эффективности реализации подпрограммы учитываются риски и социально-экономические эффекты, оказывающие влияние на изменение соответствующей сферы социально-экономического развития Удмуртской Республики. Риски указаны в подразделе 1.5 "Анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации подпрограммы" раздела 1 "Общая характеристика сферы реализации подпрограммы" настоящей подпрограммы.

Для управления рисками предусматриваются следующие мероприятия, направленные на их снижение:

организация разъяснительной работы посредством размещения информации в открытых источниках о целях и задачах подпрограммы для формирования толерантного отношения к соотечественникам;

мониторинг в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений в муниципальных образованиях;

согласование возможности трудоустройства с будущими работодателями на стадии оформления заявления соотечественника об участии в подпрограмме;

подбор вариантов подходящей работы по заявленным от работодателей в органы занятости населения вакансиям, содействие в самостоятельном поиске работы;

организация через органы занятости населения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования профессиям, востребованным на рынке труда; включение соотечественника в программы профессиональной и социальной адаптации;

оказание содействия в регистрации в качестве ищущего работу и безработного, выплата пособия по безработице;

содействие в открытии собственного дела;

проработка различных вариантов временного размещения соотечественников на стадии оформления заявления об участии в подпрограмме;

информационная поддержка путем распространения в открытом доступе памяток об условиях временного найма жилья и стоимости проживания семьи, условиях приобретения постоянного жилья;

содействие участию соотечественников в программах ипотечного кредитования жилья и выделению земельных участков под индивидуальное жилищное строительство;

расселение соотечественников преимущественно в местах с низким уровнем безработицы и на территориях с предполагаемым строительством новых производственных объектов;

организация разъяснительной работы по вопросу последствий выезда для соотечественника, в том числе взыскания с него затрат, понесенных государством на выплату подъемных, компенсацию транспортных расходов, затрат на оформление документов.

В целях снижения рисков реализации подпрограммы определяется перечень критериев несоответствия участника подпрограммы требованиям подпрограммы.

Приоритетом при участии в подпрограмме пользуются соотечественники, являющиеся студентами очной формы обучения, обучающиеся в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Удмуртской Республики, студенты инженерно-технической подготовки, обучающиеся и проживающие за рубежом, а также инженеры и ученые, занимающиеся актуальными научными и технологическими проблемами.

Регламент приема участников подпрограммы и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Удмуртской Республики представлен в приложении 3 к подпрограмме.

Оценка эффективности реализации подпрограммы осуществляется уполномоченным органом в срок до 20 января года, следующего за отчетным. По результатам оценки в подпрограмму могут вноситься корректировки.

Приложение 1
к подпрограмме
"Оказание содействия
добровольному переселению
в Удмуртскую Республику
соотечественников,
проживающих за рубежом"

Описание
территории вселения

Общая характеристика

Удмуртская Республика расположена в западной части Среднего Урала, в междуречье Камы и Вятки, и занимает площадь 42,1 тысячи кв. км, что составляет 0,25% общей площади Российской Федерации.

Удмуртская Республика имеет все виды транспортных сообщений с другими регионами России. Транспортная сеть включает в себя 779 км железных дорог, 6191 км автомобильных дорог общего пользования, в том числе с твердым покрытием - 6030 км, 180 км судоходных речных путей с выходом на Каспийское, Черное и Балтийское моря.

Природа Удмуртии по растительному покрову относится к таежной зоне: почти половина территории покрыта лесами, в основном - хвойными.

Удмуртская Республика состоит из 5 городских округов, 25 муниципальных районов, 1 городского поселения и 302 сельских поселений. Столица Удмуртской Республики - город Ижевск. Численность населения республики на 1 января 2017 года - 1516,8 тысячи человек. Городское население - 65,5%. Плотность населения - 36 человек на квадратный километр.

Основные отрасли промышленности - нефтедобыча, производство машин и оборудования, производство пищевых продуктов, металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования.

Основным сектором развития промышленности являются обрабатывающие производства, которые производят более половины всей промышленной продукции Удмуртской Республики.

В структуре валового регионального продукта обрабатывающие производства занимают второе место после добычи полезных ископаемых.

Наиболее значимыми в обрабатывающих производствах являются: производство машин и оборудования (удельный вес в объеме промышленности - 24,2%); производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (14,8%); металлургическое производство и производство готовых металлических изделий (12,5%); производство транспортных средств и оборудования (9,2%).

Инвестиционная деятельность

Целью государственной инвестиционной политики Удмуртской Республики является формирование востребованных и наиболее надежных, безопасных и комфортных для развития бизнеса условий ведения инвестиционной деятельности, в том числе системы эффективного управления инвестиционными процессами, позволяющих максимизировать приток инвестиций в Удмуртскую Республику и обеспечить ее устойчивое социально- экономическое развитие.

В 2017 году на территории Удмуртской Республики продолжилась реализация подпрограммы "Разработка и реализация инвестиционной государственной политики" государственной программы "Создание условий для устойчивого экономического развития Удмуртской Республики", которая обеспечивает системную государственную поддержку инвестиционной деятельности в Удмуртской Республике.

По результатам реализации программных мероприятий по поддержке инвестиционной деятельности в Удмуртии за последние 5 лет в экономику Удмуртской Республики инвестировано более 350 млрд. рублей.

В 2016 году объем инвестиций в основной капитал составил 74,5 млрд. рублей. По оценке в 2017 году объем инвестиций в основной капитал составил около 90,1 млрд. рублей.

В 2018 году по прогнозу объем инвестиций в основной капитал составит около 95,6 млрд. рублей. В настоящее время реализуется ряд крупных проектов, направленных на развитие экономики республики.

Лесопромышленные предприятия республики внедряют современные технологии глубокой переработки древесины, что позволяет более эффективно использовать лесные богатства Удмуртии.

В числе предприятий отрасли, активно внедряющих передовые технологии глубокой переработки древесины, - группа предприятий ООО "Увадрев-Холдинг", единственное в Удмуртии предприятие, обладающее заготовительно-перерабатывающим производством ламинированных плит полного цикла. ООО "Увадрев-Холдинг" реализует проект по строительству второго производства ДСП мощностью 300000 куб. м в год с общим бюджетом 3,2 млрд. рублей. В 2013 году проект включен в Перечень особо значимых инвестиционных проектов Приволжского федерального округа.

В республике реализуется ряд инвестиционных проектов по строительству физкультурно-оздоровительных и спортивных комплексов. Так, в городе Ижевске продолжилось строительство физкультурно- оздоровительного комплекса "Гулливер" (ООО "Универсал-строй"), ведутся работы по созданию спортивного комплекса в д. Пирогово Завьяловского района (ООО "Спортивный комплекс "Заря") и многофункционального спортивного центра в г. Сарапуле ("АРЕНА Университет"). Данные проекты реализуются на принципах государственно-частного партнерства, средства инвестиционного фонда Удмуртской Республики будут направлены на софинансирование строительства объектов транспортной, энергетической и инженерной инфраструктуры.

В республике проводятся мероприятия по формированию и продвижению эффективного инвестиционного имиджа Удмуртской Республики и распространению информации об инвестиционном климате в регионе.

По результатам Национального рейтинга 2017, проводимого автономной некоммерческой организацией "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов", Удмуртская Республика заняла 28 место среди 85 субъектов Российской Федерации.

По итогам 2016 года Удмуртия заняла 13 место среди российских регионов в рейтинге по уровню развития государственно-частного партнерства, проводимом Центром развития государственно-частного партнерства при поддержке Министерства экономического развития Российской Федерации и Торгово-промышленной палаты России с целью комплексной оценки потенциала субъектов Российской Федерации для привлечения частных инвестиций в проекты государственно-частного партнерства. Благодаря действующему законодательству и успешному опыту реализации проектов государственно-частного партнерства по сравнению с 2013 годом республика укрепила свои позиции на 11 пунктов, поднявшись с 24 места. Среди субъектов Приволжского федерального округа республика занимает 6 место.

Перечень основных инвестиционных проектов представлен в таблице 2.

Таблица 2

N п/п	Организация	Инвестиционный проект
1	АО "ИЭМЗ "Купол"	Расширение номенклатуры выпускаемых изделий для атомных электростанций
2	ООО "Финко"	Ижевский завод
3	АО "Ижевский мотозавод "Аксион-холдинг"	Создание высокотехнологичного производства металлокомпозитных баллонов
4	ЗАО "НПО "Имекс"	Производство легких стальных тонкостенных конструкций для применения в малоэтажном строительстве
5	ООО "Мир"	Создание селекционно-генетического центра
6	ООО "Собин-Агро"	Молочно-товарная ферма на 400 голов дойного стада
7	ООО ТПК "Восток- ресурс"	Строительство современного лесопильного завода и модернизация муниципальных котельных с переводом их на возобновляемые источники энергии
8	ООО "Горлица"	Экопарк "Горлица"
9	ООО "Увадрев- Холдинг"	Энергосберегающий инвестиционный проект "Утилизация древесных отходов"
10	АО ЧМЗ	Развитие циркониевого производства
11	ООО "НТЦ Солнечная энергетика"	Производство высокоточных систем (трекеров) позиционирования солнечных электростанций

Приложение 2
к подпрограмме
"Оказание содействия
добровольному переселению
в Удмуртскую Республику
соотечественников,
проживающих за рубежом"

Оценка
готовности Удмуртской Республики к приему соотечественников

N п/п	Показатели, единицы измерения	Год
		2014	2015	2016
1	Общая численность населения на 1 января текущего года, тыс. чел.	1517,1	1517,5	1516,7
2	Естественный(ая) прирост (убыль) населения, чел.	2599	2630	1934
3	Миграционный(ая) прирост (убыль), чел.	-2177	-2938	-2160
4	Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения, процентов	57,5	56,4	55,4
5	Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения, процентов	89	89	92<*>
6	Общая численность безработных (по методологии МОТ), тыс. чел.	41,7	40,9	42,3
7	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ), процентов	5,1	4,98	5,24
8	Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных на начало года, тыс. чел.	8,3	10,1	9,3
9	Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения на начало года, процентов	1,01	1,01	1,1
10	Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию) на начало года, чел.	2,1	1,4	1,2
11	Численность привлеченных иностранных работников, чел.: выдано разрешений на работу; выдано патентов	3701 5838	168 5662	84 4545
12	Прожиточный минимум, руб.	7181	8726	8440
13	Площадь жилья в среднем на 1 жителя, м2	21,2	21,2	21,2
14	Количество мест в организациях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста, мест	602,3	602,3	602,3
15	Бюджетные доходы - всего, млн. руб.	63927	58825	63090
16	Бюджетные расходы - всего, млн. руб.	77157	64927	70241

------------------------

<*> Предварительные данные.

Приложение 3
к подпрограмме
"Оказание содействия
добровольному переселению
в Удмуртскую Республику
соотечественников,
проживающих за рубежом"

Регламент
приема участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом" и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Удмуртской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент регулирует порядок приема участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Госпрограмма), и членов их семей, их временного размещения и обустройства на территории Удмуртской Республики в рамках подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма).

1.2. В организации мероприятий по приему участников подпрограммы и членов их семей, их временному размещению и обустройству на территории Удмуртской Республики принимают участие:

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее - уполномоченный орган), адрес: 426004, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ломоносова, д. 5, телефон: (3412) 68-67-11;

администрации муниципальных образований в Удмуртской Республике (далее - Администрация муниципального образования) (по согласованию), адреса органов местного самоуправления муниципальных образований в Удмуртской Республике представлены в приложении 1 к настоящему Регламенту;

государственные казенные учреждения "Центр занятости населения", подведомственные Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее - центр занятости населения), адреса центров занятости населения представлены в приложении 2 к настоящему Регламенту.

2. Порядок информирования о последовательности действий соотечественников при въезде на территорию Удмуртской Республики

2.1. Уполномоченный орган осуществляет подготовку информации для оповещения соотечественников об условиях приема, исполнительных органах государственной власти, ответственных за реализацию подпрограммы, последовательности действий участника подпрограммы при переезде в Удмуртскую Республику.

2.2. Информация о месте нахождения, режиме (графике) работы, справочных номерах телефонов (телефонов-автоинформаторов), адресах электронной почты исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления и других организаций по предоставлению услуг соотечественникам размещается в памятке переселенца на официальном сайте уполномоченного органа (http://www.mintrud.udmurt.ru/), на интернет-портале АИС "Соотечественники" (http://aiss.gov.ru).

3. Согласование кандидатуры соотечественника

3.1. Информация о потенциальных участниках подпрограммы и членах их семей поступает в уполномоченный орган в порядке, определенном Министерством внутренних дел Российской Федерации.

3.2. Уполномоченный орган рассматривает информацию с учетом критериев, установленных подпунктом 3.3 настоящего Регламента, и организует согласование кандидатуры с Администрацией муниципального образования (уполномоченным лицом) исходя из планируемой территории вселения соотечественника, его места проживания, потребности в работниках и возможности обеспечения жильем на территории муниципального образования.

3.3. Критерии несоответствия участника подпрограммы.

Соотечественник, претендующий на участие в подпрограмме, не соответствует требованиям, предъявляемым к участнику, в том случае если:

не достиг 18-летнего возраста, превысил пенсионный возраст - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин;

не обладает дееспособностью и трудоспособностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;

указанные в заявлении соотечественником вакансии отсутствуют в банке вакансий для потенциальных участников подпрограммы;

с момента получения разрешения на временное проживание либо временного убежища до момента обращения на участие в подпрограмме не осуществлял трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность на территории Российской Федерации более полугода;

не имеет документально подтвержденного профессионального образования и (или) в течение последних 10 лет имеет перерывы в трудовой деятельности более 1 года;

заявленная профессия для планируемого осуществления трудовой деятельности не соответствует уровню образования;

на момент вынесения решения о соответствии кандидатуры соотечественника уполномоченным органом соотечественник не трудоустроен или у соотечественника отсутствует гарантийное письмо от работодателя;

имеющаяся квалификация соотечественника не соответствует требованиям вакантных рабочих мест при отсутствии возможности переобучения или повышения квалификации;

не имеет документально подтвержденной трудовой или иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности;

у соотечественника отсутствуют денежные средства на аренду жилья либо на первоначальный взнос по ипотечной схеме приобретения (строительства) жилья.

Соотечественник либо члены его семьи:

имеют непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

осуждены вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным, или за совершение преступления, связанного с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, а также их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры;

подвергались административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавались Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;

представили поддельные или подложные документы либо сообщили о себе заведомо ложные сведения;

в случае принятого в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию соотечественника либо членов его семьи.

Положения абзацев седьмого и девятого настоящего подпункта не распространяются на женщин, находившихся (находящихся) в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, студентов очной формы обучения, обучающихся в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Удмуртской Республики, либо студентов инженерно-технической подготовки, обучающихся и проживающих за рубежом, специалистов и ученых, занимающихся актуальными научными и технологическими проблемами.

3.4. Администрация муниципального образования:

совместно с центром занятости населения и потенциальным работодателем осуществляет анализ соответствия квалификационных требований к рабочему месту и уровня квалификации соотечественника;

определяет возможность соотечественников заниматься инвестиционной и предпринимательской деятельностью, сельскохозяйственной деятельностью и агропромышленным производством, вести личное подсобное хозяйство;

определяет возможность жилищного размещения соотечественника в соответствии с планируемым вариантом временного размещения, выбранным соотечественником;

направляет не позднее 10 рабочих дней со дня получения информации о соотечественнике в адрес уполномоченного органа решение администрации муниципального образования:

о готовности принять соотечественника, гарантийное письмо (копию) работодателя о возможности трудоустройства с указанием конкретной вакансии, срока ее бронирования за потенциальным участником подпрограммы, размера заработной платы, варианта возможного жилищного обустройства, предложения о возможных вариантах трудоустройства трудоспособных членов семьи соотечественника;

либо мотивированный отказ принять соотечественника в случае несогласования его кандидатуры.

3.5. Уполномоченный орган с учетом мнения Администрации муниципального образования готовит решение в отношении соотечественника в срок не позднее 15 рабочих дней с даты получения информации о потенциальном участнике подпрограммы.

3.6. При согласовании кандидатуры соотечественника учитываются: профессиональные навыки либо квалификация и востребованность профессии (специальности) участника подпрограммы на рынке труда Удмуртской Республики;

наличие свободных мест в образовательных организациях и организациях социального обслуживания, расположенных на территориях муниципальных образований, при наличии нетрудоспособных членов семьи соотечественника;

наличие близких родственников, проживающих на территории Удмуртской Республики, имеющих гражданство Российской Федерации и готовых оказать содействие в их жилищном обустройстве.

3.7. При отсутствии на территории вселения служебного и (или) муниципального жилья предпочтение отдается соотечественникам, способным замещать наиболее высокооплачиваемые рабочие места, имеющим собственные средства для приобретения жилья или возможности участия в программе ипотечного кредитования.

4. Порядок встречи, размещения, регистрации и оформления правового статуса участникам подпрограммы и членам их семей

4.1. Прибытие участника подпрограммы и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно.

4.2. Участник подпрограммы и члены его семьи, прибывшие на территорию вселения, самостоятельно размещаются в гостиницах либо иных местах временного проживания.

4.3. Документы, которые необходимо иметь при себе участнику подпрограммы и членам его семьи при переезде в Российскую Федерацию:

заграничный паспорт участника Госпрограммы и заграничные паспорта всех членов его семьи, в том числе документы несовершеннолетних граждан, удостоверяющие их личность и признаваемые Российской Федерацией в этом качестве;

свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации (участника Госпрограммы и всех членов семьи) при наличии;

свидетельство участника Госпрограммы;

уведомление о разрешении на временное проживание в Российской Федерации участнику Госпрограммы и членам его семьи;

российская виза (только для стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию);

свидетельство о рождении участника Госпрограммы и свидетельства о рождении всех членов его семьи, в том числе свидетельства о рождении несовершеннолетних граждан;

документы об образовании участника Госпрограммы и документы об образовании всех членов семьи (при наличии);

трудовая книжка участника Госпрограммы и трудовые книжки всех членов его семьи (при наличии);

документ о заключении брака участника Госпрограммы и документы о заключении брака всех членов его семьи (при наличии);

документы, свидетельствующие об изменении фамилии, имени, отчества участника Госпрограммы, и документы о перемене фамилии, имени, отчества всех членов его семьи (при наличии);

миграционная карта участника Госпрограммы и миграционные карты всех членов его семьи, которые выдаются при пересечении границы Российской Федерации.

4.4. Уполномоченный орган, получив информацию о сроках выезда и ожидаемого прибытия участника подпрограммы и членов его семьи, информирует Администрацию муниципального образования (уполномоченное лицо) об их прибытии.

4.5. По прибытии участник подпрограммы обращается в Администрацию муниципального образования.

4.6. Администрация муниципального образования:

организует встречу участника подпрограммы и членов его семьи;

в течение 1 дня информирует центр занятости населения о прибытии участника подпрограммы;

информирует участника подпрограммы о правах и обязанностях, в том числе о необходимости в соответствии с Федеральным законом "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" встать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в Российскую Федерацию;

выдает памятку переселенца, содержащую информацию об уполномоченных органах (контактные телефоны, адрес места нахождения, варианты проезда к месту нахождения), ответственных за прием, размещение, трудоустройство, и других уполномоченных органах, участвующих в оказании необходимых услуг, в том числе по медицинскому освидетельствованию, социальной защите, услуг в сфере образования;

предоставляет участнику подпрограммы информационные, консультационные, юридические, другие услуги;

в случае необходимости оказывает содействие участнику подпрограммы:

в подборе вариантов коммерческого найма жилых помещений посредством привлечения к сотрудничеству агентств недвижимости, граждан, организаций с целью регистрации и размещения участника подпрограммы и членов его семьи;

в участии в действующих жилищных программах по оказанию государственной поддержки при строительстве и приобретении жилья в рамках действующего законодательства;

в приобретении (получении) земельных участков в рамках действующего законодательства;

оказывает содействие в своевременном и качественном предоставлении услуг участнику подпрограммы и членам его семьи организациями здравоохранения, образования, социального обслуживания, находящимися в ведении Удмуртской Республики, в рамках действующего законодательства;

направляет участника подпрограммы в центр занятости населения;

организует работу по предоставлению дополнительных гарантий, предусмотренных подпрограммой;

отслеживает ход обустройства участника подпрограммы и членов его семьи.

4.7. Центр занятости населения:

осуществляет постановку на регистрационный учет участника подпрограммы в соответствии с действующим законодательством о занятости населения;

в случае необходимости:

организует встречу участника подпрограммы с работодателем, планирующим его трудоустройство;

предоставляет участнику подпрограммы информацию о возможности организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения.

5. Порядок предоставления услуг по трудоустройству, организации обучения, переобучения, повышения квалификации и профессиональной адаптации участника подпрограммы и членов его семьи

5.1. Оказание содействия участникам подпрограммы и членам их семей в трудоустройстве, а также предоставление государственных услуг по информированию о ситуации на рынке труда и профессиональной ориентации осуществляется в центрах занятости населения.

5.2. Для предоставления государственных услуг в сфере занятости населения участник подпрограммы (члены семьи) предоставляет следующие документы:

заявление о предоставлении государственной услуги гражданину, содержащее фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес места жительства (пребывания), данные паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, либо документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (серия, номер, когда и кем выдан), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии);

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

5.3. Центрами занятости населения в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" предоставляются следующие государственные услуги:

содействие гражданам в поиске подходящей работы; информирование о положении на рынке труда в Удмуртской Республике; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

5.4. Государственные услуги в сфере занятости населения предоставляются бесплатно.

5.5. Ответственным органом по предоставлению участнику подпрограммы и членам его семьи услуг в сфере образования является Министерство образования и науки Удмуртской Республики, расположенное по адресу: Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. М. Горького, 73.

5.6. Решение вопросов регулирования услуг в сфере дошкольного и общего образования осуществляется органами управления образованием администраций муниципальных образований, расположенных на территориях муниципальных образований в Удмуртской Республике.

5.7. Содействие участнику подпрограммы и членам его семьи по вопросам профессионального образования осуществляется Министерством образования и науки Удмуртской Республики.

6. Порядок предоставления медицинских и социальных услуг

Услуги в сфере здравоохранения

6.1. Ответственным органом по предоставлению участнику подпрограммы и членам его семьи услуг в области здравоохранения является Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, расположенное по адресу: Удмуртская Республика, г. Ижевск, пер. Интернациональный, 15. Медицинская помощь участнику подпрограммы и членам его семьи на территории муниципального образования в Удмуртской Республике осуществляется медицинскими организациями по месту их размещения.

6.2. Оказание медицинской помощи участникам подпрограммы и членам их семей включает:

1) организацию оформления полисов обязательного медицинского страхования.

До получения полиса обязательного медицинского страхования участнику подпрограммы и членам его семьи медицинская помощь оказывается в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Удмуртской Республики о Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Удмуртской Республики на соответствующий год и на плановый период.

В частности, исходя из норм оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2013 года N 186 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации", иностранным гражданам бесплатно оказываются: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах в государственных и муниципальных медицинских организациях; иные виды медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

Уполномоченный орган информирует участников подпрограммы и членов их семей о необходимости и порядке оформления полисов обязательного медицинского страхования.

Оформление и выдачу полисов обязательного медицинского страхования обеспечивают страховые медицинское организации;

2) организацию оказания медицинской помощи в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Удмуртской Республики на соответствующий год и на плановый период.

Целью данного мероприятия является создание благоприятных условий для получения медицинской помощи участниками подпрограммы и членами их семей.

Реализацию мероприятия обеспечивает Министерство здравоохранения Удмуртской Республики с участием Территориального фонда обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики, страховых медицинских организаций.

6.3. Для получения разрешения на временное проживание и вида на жительство в Российской Федерации участниками подпрограммы и членами их семей проходят медицинское освидетельствование.

Проведение медицинского освидетельствования участников подпрограммы и членов их семей осуществляется в государственных медицинских организациях Удмуртской Республики, перечень которых утверждается Министерством здравоохранения Удмуртской Республики.

Медицинское освидетельствование проводится участниками подпрограммы и членами их семей за счет личных средств.

6.4. Медицинские организации в установленном порядке выдают документы, подтверждающие отсутствие у участника подпрограммы и членов его семьи заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у участника подпрограммы и членов его семьи заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), являющиеся основанием для выдачи разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство в Российской Федерации.

6.5. Гражданам, страдающим социально значимыми заболеваниями, и гражданам, страдающим заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, оказывается медицинская помощь и обеспечивается диспансерное наблюдение в соответствующих медицинских организациях.

Услуги в сфере социального обеспечения

6.6. Решение вопросов регулирования услуг в сфере социального обеспечения осуществляется территориальными органами Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее - орган социальной защиты населения).

6.7. Документы, на основании которых осуществляется предоставление услуг в сфере социального обеспечения:

документы, удостоверяющие личность, с отметкой о регистрации;

свидетельство участника Госпрограммы или члена его семьи.

Услуги по социальному обслуживанию граждан предоставляются на основании Федерального закона "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", Закона Удмуртской Республики "Об адресной социальной защите населения в Удмуртской Республике".

6.8. Органами социальной защиты населения в соответствии с действующим законодательством предусматривается предоставление мер социальной поддержки участникам подпрограммы и членам их семей в части обеспечения своевременных выплат (ежемесячное пособие на ребенка, ежемесячная денежная выплата ветеранам труда, труженикам тыла, жертвам политических репрессий, ежемесячная компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг) с учетом требований, установленных соответствующими административными регламентами, а также социальное обслуживание участников подпрограммы и членов их семей в организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Удмуртской Республики.

7. Мониторинг исполнения настоящего Регламента

7.1. Мониторинг исполнения настоящего Регламента осуществляет уполномоченный орган.

7.2. Исполнители мероприятий подпрограммы предоставляют в уполномоченный орган в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет по установленной настоящим Регламентом форме (приложение 3).

Приложение 1
к Регламенту приема участников
подпрограммы "Оказание содействия
добровольному переселению в
Удмуртскую Республику
соотечественников, проживающих за
рубежом" и членов их семей, их
временного размещения,
предоставления правового статуса
и обустройства на территории
Удмуртской Республики

Администрации муниципальных образований в Удмуртской Республике

Администрация муниципального образования	Адреса и телефоны
Администрация муниципального образования "Город Ижевск"	426070, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 276, телефон: +7 (3412) 41-41-00
Администрация муниципального образования "Город Воткинск"	427430, Удмуртская Республика, г. Воткинск, ул. Ленина, 7, телефон: +7 (34145) 5-21-15
Администрация муниципального образования "Воткинский район"	427431, Удмуртская Республика, г. Воткинск, ул. Красноармейская, д. 43а, телефон: +7 (34145) 5-12-70
Администрация муниципального образования "Город Глазов"	427621, Удмуртская Республика, г. Глазов, ул. Динамо, д. 6, телефон: +7 (34141) 2-18-50
Администрация муниципального образования "Глазовский район"	427621, Удмуртская Республика, г. Глазов, ул. М. Гвардии, д. 22а, телефон: +7 (34141) 2-25-75
Администрация муниципального образования "Город Можга"	427790, Удмуртская Республика, г. Можга, ул. Можгинская, д. 59, телефон: +7 (34139) 3-12-28
Администрация муниципального образования "Можгинский район"	427790, Удмуртская Республика, г. Можга, ул. Можгинская, д. 59, телефон: +7 (34139) 3-17-04
Администрация муниципального образования "Город Сарапул"	427960, Удмуртская Республика, г. Сарапул, ул. Красная площадь, д. 8, телефон: +7 (34147) 3-20-40
Администрация муниципального образования "Сарапульский район"	427990, Удмуртская Республика, Сарапульский район, с. Сигаево, ул. Лермонтова, д. 30, телефон/факс: +7 (34147) 2-48-10
Администрация муниципального образования "Алнашский район"	427880, Удмуртская Республика, с. Алнаши, ул. Комсомольская, д. 8, телефон: +7 (34150) 3-13-39
Администрация муниципального образования "Балезинский район"	427550, Удмуртская Республика, п. Балезино, ул. Кирова, д. 2, телефоны: +7 (34166) 5-21-55, 5-17-51
Администрация муниципального образования "Вавожский район"	427310, Удмуртская Республика, с. Вавож, ул. Интернациональная, д. 45а, телефоны: +7 (34155) 2-16-40, 2-14-84
Администрация муниципального образования "Граховский район"	427730, Удмуртская Республика, с. Грахово, ул. Ачинцева, д. 5, телефон: +7 (34163) 3-17-53
Администрация муниципального образования "Дебесский район"	427060, Удмуртская Республика, с. Дебесы, ул. Советская, д. 88, телефон: +7 (34151) 4-14-38
Администрация муниципального образования "Завьяловский район"	427000, Завьяловский район, с. Завьялово, ул. Калинина, д. 68, телефон: +7 (3412) 62-12-05
Администрация муниципального образования "Игринский район"	427145, Удмуртская Республика, п. Игра, ул. Советская, д. 29, телефон: +7 (34134) 4-21-35
Администрация муниципального образования "Камбарский район"	427950, Удмуртская Республика, г. Камбарка, ул. Советская, д. 18, телефон/факс: +7 (34153) 3-07-24
Администрация муниципального образования "Каракулинский район"	427920, Удмуртская Республика, с. Каракулино, ул. Каманина, д. 10, телефон: +7 (34132)3-11-36
Администрация муниципального образования "Кезский район"	427580, Удмуртская Республика, п. Кез, ул. Кирова, д. 5, телефон: +7 (34158) 3-11-39
Администрация муниципального образования "Кизнерский район"	427700, Удмуртская Республика, п. Кизнер, ул. К. Маркса, д. 21, телефон: +7 (34154) 3-23-64
Администрация муниципального образования "Киясовский район"	427840, Удмуртская Республика, с. Киясово, ул. Красная, д. 2, телефон: +7 (34133) 3-24-40
Администрация муниципального образования "Красногорский район"	427650, Удмуртская Республика, с. Красногорское, ул. Ленина, д. 64, телефон: +7 (34164) 2-16-00
Администрация муниципального образования "Малопургинский район"	427820, Удмуртская Республика, с. Малая Пурга, пл. Победы, д. 1, телефоны: +7 (34138) 4-16-84,4-18-92
Администрация муниципального образования "Селтинский район"	427270, Удмуртская Республика, с. Селты, ул. Юбилейная, д. 3 телефон: +7 (34159) 3-21-47
Администрация муниципального образования "Сюмсинский район"	427370, Удмуртская Республика, с. Сюмси, ул. Советская, д. 45, телефон: +7 (34152) 2-10-40
Администрация муниципального образования "Увинский район"	427260, Удмуртская Республика, п. Ува, ул. Калинина, д. 19, телефон: +7 (34130) 5-11-04
Администрация муниципального образования "Шарканский район"	472070, Удмуртская Республика, с. Шаркан, ул. Ленина, д. 14, телефон: +7 (34136) 3-38-69
Администрация муниципального образования "Юкаменский район"	427680, Удмуртская Республика, с. Юкаменское, ул. Первомайская, д. 9, телефон: +7 (34161) 2-17-79
Администрация муниципального образования "Якшур-Бодьинский район"	427100, Удмуртская Республика, с. Якшур-Бодья, ул. Пушиной, д. 69, телефон: +7 (34162) 4-15-83
Администрация муниципального образования "Ярский район"	427500, Удмуртская Республика, п. Яр, ул. Советская, д. 55, телефон: +7 (34157) 4-13-54

Приложение 2
к Регламенту приема участников
подпрограммы "Оказание содействия
добровольному переселению в
Удмуртскую Республику
соотечественников, проживающих за
рубежом" и членов их семей, их
временного размещения,
предоставления правового статуса
и обустройства на территории
Удмуртской Республики

Государственные казенные учреждения Удмуртской Республики "Центр занятости населения"

Государственные казенные учреждения Удмуртской Республики "Центр занятости населения"	Адреса и телефоны
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения города Ижевска"	426057, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 371, телефон: +7 (3412) 72-92-70
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения города Воткинска"	427439, Удмуртская Республика, г. Воткинск, ул. Школьная, д. 7, телефон: +7 (34145) 3-25-21
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения города Глазова"	427620, Удмуртская Республика, г. Глазов, ул. Республиканская, д. 33, телефон: +1 (34141) 3-39-50
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения города Можги"	427790, Удмуртская Республика, г. Можга, ул. Наговицына, д. 29, телефон: +7 (34139) 3-22-66
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения города Сарапула"	427961, Удмуртская Республика, г. Сарапул, ул. Жуковского, д. 3, телефон: +7 (34147) 3-99-09
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Алнашского района"	427880, Удмуртская Республика, с. Алнаши, ул. Комсомольская, д. 8, телефон: +7 (34150) 3-13-70
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Балезинского района"	427552, Удмуртская Республика, п. Балезино, ул. Механизаторов, д. 52, телефон: +7 (34166) 5-21-85
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Вавожского района"	427310, Удмуртская Республика, с. Вавож, ул. Советская, д. 34, телефон: +7(34155)2-12-99
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Граховского района"	427730, Удмуртская Республика, с. Грахово, ул. Ачинцева, д. 9, телефон: +7 (34163) 3-10-92
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Дебесского района"	427060, Удмуртская Республика, с. Дебесы, ул. Советская, д. 98, телефон: +7 (34151) 4-17-47
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Завьяловского района"	427000, Удмуртская Республика, с. Завьялово, ул. Чкалова, д. 22, телефон: +7 (3412) 62-17-32
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Игринского района"	427140, Удмуртская Республика, п. Игра, ул. Ленина, д. 1, телефон: +7 (34134) 4-55-25
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Камбарского района"	427950, Удмуртская Республика, г. Камбарка, ул. К. Маркса, д. 65, телефон: +7 (34153) 3-01-91
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Каракулинского района"	427920, Удмуртская Республика, с. Каракулино, ул. Раскольникова, д. 35, телефон: +1 (34132) 3-12-79
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Кизнерского района"	427710, Удмуртская Республика, п. Кизнер, ул. Кизнерская, д. 45а, телефон: +7 (34154) 3-11-90
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Киясовского района"	427840, Удмуртская Республика, с. Киясово, ул. Пушкина, д. 1, телефон: +7 (34133) 3-26-65
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Красногорского района"	427650, Удмуртская Республика, с. Красногорское, ул. Ленина, д. 64, телефон: +7 (34164) 2-10-34
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Малопургинского района"	427820, Удмуртская Республика, с. Малая Пурга, ул. Пионерская, д. 31, телефон: +7 (34138) 4-12-68
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Селтинского района"	427270, Удмуртская Республика, с. Селты, ул. Юбилейная, д. 6, телефон: +7 (34159) 3-23-70
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Сюмсинского района"	427370, Удмуртская Республика, с. Сюмси, ул. Советская, д. 67, телефон: +7 (34152) 2-17-67
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Увинского района"	427260, Удмуртская Республика, п. Ува, пер. Новый, д. 8, телефон: +7 (34130) 5-23-79
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Шарканского района"	427070, Удмуртская Республика, с. Шаркан, ул. Советская, д. 17, телефон: +7 (34136) 3-31-06
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Юкаменского района"	427680, Удмуртская Республика, с. Юкаменское, ул. Первомайская, д. 9, телефон: +7 (34161) 2-13-70
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Якшур-Бодьинского района"	427100, Удмуртская Республика, с. Якшур-Бодья, ул. Ленина, д. 35а, телефон: +7 (34162) 4-12-84
Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики "Центр занятости населения Ярского района"	427500, Удмуртская Республика, п. Яр, ул. Ворошилова, д. 12, телефон: +7 (34157) 4-12-47

Приложение 3
к Регламенту приема участников
подпрограммы "Оказание содействия
добровольному переселению в
Удмуртскую Республику
соотечественников, проживающих за
рубежом" и членов их семей, их
временного размещения,
предоставления правового статуса
и обустройства на территории
Удмуртской Республики

Отчет
______________________________________________________________
(наименование исполнителя мероприятий)
по оказанию услуг, в том числе государственных, участникам подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом"
по состоянию на "__" ___________________ 20__ года

Исполнитель мероприятий подпрограммы	Дата обращения участника (члена семьи) в ведомство	Участники подпрограммы				Члены семьи, чел.				Адрес места регистрации (проживания)<*>	Место работы на территории вселения, должность
		Ф.И.О.	пол	возраст	статус пребывания на территории Удмуртской Республики	Ф.И.О.	пол	возраст	статус пребывания на территории Удмуртской Республики
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

-------------------------

<*> В случае если адрес регистрации не совпадает с адресом проживания, указывать и адрес регистрации, и адрес проживания.

Наименование оказанной услуги, в том числе государственной	Дата оказания услуги, в том числе государственной	Стоимость
		всего, тыс. руб.	в том числе
			средства федерального бюджета	средства бюджета Удмуртской Республики, предусмотренные подпрограммой	прочие источники
13	14	15	16	17	18

Руководитель    ____________________   __________________________

                     (подпись)                  (Ф.И.О.)

исп. ____________________________

              (Ф.И.О.)

тел. __________________________";

Паспорт подпрограммы
"Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики"

Наименование подпрограммы	Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, имеющие подведомственные государственные учреждения Удмуртской Республики и государственные унитарные предприятия Удмуртской Республики: Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики; Министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики; Министерство экономики Удмуртской Республики; Министерство транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики; Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики; Министерство энергетики, жилищно-коммунального и государственного регулирования тарифов Удмуртской Республики; Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики; Министерство национальной политики Удмуртской Республики; Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики; Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики; Комитет по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики; Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики
Срок реализации подпрограммы	2015 - 2021 годы
Этапы подпрограммы	Не предусматриваются
Цели подпрограммы	Повышение уровня жизни населения Удмуртской Республики; повышение эффективности использования трудовых ресурсов в бюджетной сфере за счет более тесной увязки заработной платы с эффективностью работы и качеством предоставляемых услуг, со сложностью и объемом выполняемых работ, особенностями рынка труда республики, а также за счет обеспечения конкурентоспособного уровня оплаты труда работников организаций бюджетной сферы в Удмуртской Республике
Задачи подпрограммы	Внедрение систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы в Удмуртской Республике, увязанных с эффективностью деятельности; увеличение реальной заработной платы; проведение экономических и организационных мероприятий, направленных на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, пенсионных и социальных отчислений в организациях всех форм собственности; сокращение объемов выплаты заработной платы с нарушением законодательства; переход на оформление трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений на основе эффективного контракта; совершенствование систем нормирования труда; создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений; анализ и прогнозирование ситуации в области доходов и уровня жизни населения Удмуртской Республики; совершенствование нормативной базы, устанавливающей правовую основу для реализации мер социальной защиты граждан Удмуртской Республики, зависящих от величины прожиточного минимума
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы	Отсутствуют
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Доля работников учреждений, с которыми заключены эффективные контракты, процентов; доля руководителей учреждений, с которыми заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации, процентов; доля учреждений, в отношении которых соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению составляет более чем шестикратный размер, процентов; реальная среднемесячная заработная плата, процентов; доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения Удмуртской Республики, процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Ресурсным обеспечением подпрограммы являются расходы на реализацию установленных полномочий (функций) Минтруда Удмуртии, отраженные в составе подпрограммы "Создание условий для реализации государственной программы"
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Повышение престижности и привлекательности профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ); повышение уровня квалификации работников и качества оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в социальной сфере; увеличение реальной заработной платы; снижение социальной напряженности на рынке труда; поэтапное повышение размеров минимальных гарантий денежных доходов населения Удмуртской Республики; доля населения Удмуртской Республики с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума не превысит 12 процентов от общей численности населения республики к концу 2020 года

Паспорт подпрограммы
"Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике"

Наименование подпрограммы	Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Участники подпрограммы	Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (далее - ГУ - РО ФСС РФ по УР) (по согласованию)
Цель подпрограммы	Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Удмуртской Республики, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Задачи подпрограммы	Развитие системы государственного управления охраной труда в Удмуртской Республике; обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах; реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения; совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики в области охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы		Отсутствуют
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР), человек; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР), человек; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР), дней; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике), человек. Динамика оценки условий труда: количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), единиц; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), процентов; Абзац девятый утратил силу. Информация об изменениях: См. текст абзаца девятого строки Условия труда: численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), человек; удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), процентов; количество обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике, человек
Срок реализации	2015 - 2021 годы
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 1 677,1 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 272,2 тыс. рублей; в 2016 году - 719,5 тыс. рублей; в 2017 году - 243,9 тыс. рублей; в 2018 году - 441,5 тыс. рублей. Объем ассигнований на реализацию подпрограммы за счет Фонда социального страхования Российской Федерации ориентировочно составит 674 299,6 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 145 900,0 тыс. рублей; в 2016 году - 154 200,0 тыс. рублей; в 2017 году - 127 112,6 тыс. рублей; в 2018 году - 121 946,0 тыс. рублей; в 2019 году - 125 141,0 тыс. рублей. Расходы за счет средств организаций республики ориентировочно составят 383 859,2 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 105 536,5 тыс. рублей; в 2016 году - 106 511,5 тыс. рублей; в 2017 году - 104 787,2 тыс. рублей; в 2018 году - 67 024,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	К концу 2021 года предполагается снижение: численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР) - на 20,7 процента; численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР) - на 5,7 процента; количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР) - на 6,3 процента; численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике) - на 41,7 процента; численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), - на 2,24 процента; удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), - на 2,17 процента. К концу 2021 года предполагается увеличение: количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), - в 2,06 раза; удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР) - на 54,05 процента; численности обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике - на 0,6 процента

1. Характеристика состояния сферы социально-экономического развития, в рамках которой реализуется подпрограмма, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз развития

Сохранение здоровья работающего населения является одним из важнейших элементов, определяющих экономическое развитие Удмуртии. Потеря трудоспособности работающих вследствие травм на производстве и профессиональных заболеваний вносит дефицит трудовых ресурсов, что в свою очередь объективно влияет на устойчивость финансово-экономической и ресурсной стабильности Удмуртской Республики.

Несмотря на положительные результаты изменения состояния производственного травматизма, ситуация в сфере условий и охраны труда в Удмуртской Республике остается достаточно напряженной. Число несчастных случаев на производстве со смертельным исходом продолжает оставаться высоким. Так, в 2009, 2010 и 2011 годах в несчастных случаях на производстве ежегодно получали смертельную травму 34 человека, в 2012 году - 24 человека, в 2013 году - 30 человек, а в 2014 году - 27 человек.

Сведения, характеризующие состояние охраны труда в Удмуртской Республике, приведены в таблице 3.

Таблица 3

Сведения, характеризующие состояние охраны труда в Удмуртской Республике в 2010 - 2014 годах

N п/п	Показатели	2010	2011	2012	2013	2014
1	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел. (по данным ГИТ в УР)	34	34	24	30	27
2	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, чел. (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	1204	1137	974	854	838
3	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	52,42	52,27	56,09	58,45	57,0
4	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, чел. (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике)	41	30	18	17	12
5	Количество обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике, чел.	12500	12550	13690	14383	14452
6	Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда, шт. (по данным ГИТ в УР)	9811	13742	28764	30873	Нет информации

В Удмуртской Республике наблюдается динамика снижения численности пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих (далее - уровень производственного травматизма), несмотря на это, уровень производственного травматизма в Удмуртской Республике остается относительно высоким. Так в 2014 году данный показатель в Удмуртской Республике превысил показатель Российской Федерации на 85,7%, а показатель ПФО - на 73,3%.

Уровень производственного травматизма в Российской Федерации, ПФО и Удмуртской Республике в 2008 - 2014 годах по данным Удмуртстата приведен в таблице 4.

Таблица 4

Уровень производственного травматизма в 2008 - 2014 годах
(по данным Удмуртстата)

Территория	Годы
	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014
Российская Федерация	2,5	2,1	2,2	2,1	1,9	1,7	1,4
Приволжский федеральный округ	2,6	2,3	2,0	2.0	1,8	1,6	1,5
Удмуртская Республика	3,5	3,1	3,1	3,1	2,5	2,2	2,6

По данным Удмуртстата о производственном травматизме за 2014 год среди 14 регионов ПФО Удмуртская Республика находилась:

по числу пострадавших на производстве в расчете на 1000 работающих - на 13 месте, с коэффициентом частоты 2,6;

по числу пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих - на 8 месте, с коэффициентом частоты 0,066;

по числу дней нетрудоспособности пострадавших в расчете на 1 пострадавшего - на 2 месте, с коэффициентом тяжести 36,8;

по израсходованным средствам на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего - на 6 месте, с суммой 9454,5 рубля.

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Удмуртской Республике показывает, что основной причиной их возникновения является неудовлетворительная организация работодателем и его должностными лицами производства работ. Многие руководители не владеют необходимыми знаниями трудового законодательства, в том числе законодательства в области охраны труда, часто игнорируют его. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности еще не стало основным принципом для работодателей.

К другим причинам возникновения несчастных случаев на производстве относятся: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.

Важным механизмом стимулирований работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах. Показатели аттестации рабочих мест по условиям труда в Удмуртской Республике в 2010 - 2013 годах по данным ГИТ в УР приведены в таблице 5.

Таблица 5

Показатели аттестации рабочих мест по условиям труда в Удмуртской Республике в 2010 - 2013 годах
(по данным ГИТ в УР)

Наименование показателя	Годы
	2010	2011	2012	2013
Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест, ед.	9811	13742	28764	30873
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест, %	61,84	43,78	65,83	51,99

Анализ состояния условий труда работников в Удмуртской Республике показывает, что, несмотря на снижение общей численности работников, в республике ежегодно увеличивается численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Показатели состояния условий труда работников в Удмуртской Республике приведены в таблице 6.

Таблица 6

Показатели состояния условий труда работников в Удмуртской Республике в 2010 - 2014 годах

Наименование показателя	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Общая численность работников, человек (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	632257	634117	615092	609446	603800
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, человек (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	-	-	-	163836	167008
Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников, процентов (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	-	-	-	26,9	27,6
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, человек (по данным Удмуртстата)	74940	84485	91733	99375	106808

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:

фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - 1 млрд. 604 млн. рублей;

экономические издержки вследствие потерь рабочего времени в результате потери трудоспособности из-за общего производственного травматизма - 19 млн. 36 тыс. рублей.

Результаты надзорной деятельности ГИТ в УР свидетельствуют о том, что проблема соблюдения законности в трудовой сфере и обеспечении безопасных условий труда работников сохраняется. По данным ГИТ в УР наибольшими типичными нарушениями государственных нормативных требований охраны труда в 2014 году явились:

недостаточный уровень обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций и, как следствие, неудовлетворительные знания ими требований трудового законодательства, в том числе и законодательства в области охраны труда;

необеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

непроведение работодателями специальной оценки условий труда с целью фактического определения условий труда на рабочих местах и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

непрохождение работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;

снижение относительно установленного законодательством финансирования работодателями мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза трудовой занятости в среднесрочной перспективе, позволяет ожидать в Удмуртской Республике замедление темпов снижения численности пострадавших на производстве, в том числе со смертельным исходом, а также увеличение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Реализация мероприятий подпрограммы до 2021 года прогнозирует следующее развитие в Удмуртской Республике сферы охраны труда:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР);

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР);

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР);

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике);

снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР);

снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР);

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР);

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР);

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

увеличение количества обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике.

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов, сроки реализации подпрограммы

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике" на уровне Удмуртской Республики с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Удмуртской Республике, Стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики на период до 2025 года, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Удмуртской Республики.

В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике" разработана во исполнение пункта 12 протокола заседания Правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья граждан от 9 июня 2014 года N 3 под председательством Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева и в соответствии с актуализированной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Типовой государственной программой субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015 - 2017 годы.

2.1. Цели, задачи подпрограммы

Целью подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике" является улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Удмуртской Республики, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Индикаторами достижения указанной цели являются:

1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР).

1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР).

1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР).

1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике).

2. Динамика оценки условий труда:

2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР).

2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР).

2.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3 подраздела 2.1 раздела 2

3. Условия труда:

3.1. Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР);

3.2. Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР).

4. Количество обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

1) развитие системы государственного управления охраной труда в Удмуртской Республике;

2) обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

3) реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

4) обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

5) совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики в области охраны труда;

6) информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

2.2. Ожидаемые результаты от реализации подпрограммы и целевые индикаторы (показатели)

В результате реализации мероприятий подпрограммы ожидается: снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР) на 20,7%, в том числе:

в 2015 году - на 3,4%;

в 2016 году - на 3,6%;

в 2017 году - на 3,7%;

в 2018 году - на 3,8%;

в 2019 году - на 4,0%;

в 2020 году - на 4,2%;

в 2021 году - на 4,2%;

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР) на 5,7%, в том числе:

в 2015 году - на 0,95%;

в 2016 году - на 0,96%;

в 2017 году - на 0,97%;

в 2018 году - на 0,98%;

в 2019 году - на 0,99%;

в 2020 году - на 1,0%;

в 2021 году - на 1,0%;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР) на 6,3%, в том числе:

в 2015 году - на 1,05%;

в 2016 году - на 1,06%;

в 2017 году - на 1,07%;

в 2018 году - на 1,08%;

в 2019 году - на 1,09%;

в 2020 году - на 1,1%;

в 2021 году - на 1,1%;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике) на 41,7%, в том числе:

в 2015 году - на 0,0%;

в 2016 году - на 8,3%;

в 2017 году - на 9,0%;

в 2018 году - на 10,0%;

в 2019 году - на 11,1%;

в 2020 году - на 12,5%;

в 2021 году - на 12,5%;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), в 2,06 раза, в том числе:

в 2015 году - на 17,1%;

в 2016 году - на 15,2%;

в 2017 году - на 13,1%;

в 2018 году - на 11,7%;

в 2019 году - на 10,5%;

в 2020 году - на 9,4%;

в 2021 году - на 9,4%;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР) на 54,05%, в том числе:

в 2015 году - на 17,1%;

в 2016 году - на 15,2%;

в 2017 году - на 13,2%;

в 2018 году - на 0,31%;

в 2019 году - на 0,31%;

в 2020 году - на 0,3%;

в 2021 году - на 0,3%;

снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), на 2,24%, в том числе:

в 2015 году - на 0,37%;

в 2016 году - на 0,37%;

в 2017 году - на 0,38%;

в 2018 году - на 0,38%;

в 2019 году - на 0,38%;

в 2020 году - на 0,38%;

в 2021 году - на 0,38%;

снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР) на 2,17%, в том числе:

в 2015 году - на 0,36%;

в 2016 году - на 0,36%;

в 2017 году - на 0,36%;

в 2018 году - на 0,37%;

в 2019 году - на 0,37%;

в 2020 году - на 0,37%;

в 2021 году - на 0,37%;

увеличение численности обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике на 0,6%, в том числе:

в 2015 году - на 0,1%;

в 2016 году - на 0,1%;

в 2017 году - на 0,1%;

в 2018 году - на 0,1%;

в 2019 году - на 0,1%;

в 2020 году - на 0,1%;

в 2021 году - на 0,1%.

Достижение цели и задач подпрограммы оценивается целевыми индикаторами (показателями), приведенными в таблице 7.

Таблица 7

Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы

Целевые индикаторы (показатели)	Годы
	2014 (факт)	2015<***>	2016	2017	2018	2019	2020	2021
1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР), человек	29	28	27	26	25	24	23	23
1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР), человек	838	830	822	814	806	798	790	790
1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР), дней	57,0	56,4	55,8	55,2	54,6	54,0	53,4	53,4
1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике), человек	12	12	11	10	9	8	7	7
2. Динамика специальной оценки условий труда<**>
2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, единиц (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР)<*>	134992	158075	182102	205957	230053	254208	278103	278103
2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, процентов (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР)<*>	64,2	75,2	86,6	98,0	98,3	98,6	98,9	98,9
3. Условия труда
3.1. Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, человек (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР)	167008	166390	165774	165144	164516	163890	163267	163267
3.2. Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников, процентов (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР)	27,6	27,5	27,4	27,3	27,2	27,1	27,0	27,0
4. Численность обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике, человек	14452	14466	14480	14494	14508	14522	14536	14536

--------------------

<*> В пунктах 2.1 и 2.2 таблицы учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

<**> Динамика целевых индикаторов (показателей) специальной оценки условий труда планируется с нарастающим итогом по годам.

<***> Оценочные показатели.

Данные целевые индикаторы (показатели) представляют собой основные показатели охраны труда. Их динамика свидетельствует об эффективности реализованных мероприятий подпрограммы.

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) подпрограммы представлены в приложении 1 к государственной программе.

Показатель "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек (по данным ГИТ в УР)" рассчитывается по формуле:

Ксмерт = К1 + К2 + К3 + ... + Кz,

где:

Кz - значение, отражающее численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в n-ой организации;

z - индекс, отражающий количество организаций, в которых работники пострадали в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

Показатель "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР), человек" рассчитывается по формуле:

Чпостр = Ч1 + Ч2 + Ч3 + ... + Чn,

где:

Чn - значение, отражающее численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в n-ой организации;

n - индекс, отражающий количество организаций, в которых пострадали работники в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом.

Показатель "Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР), дней" рассчитывается по формуле:

,

где:

- значение, отражающее количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве 1 пострадавшего;

к - индекс, отражающий количество пострадавших работников в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом.

Показатель "Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике), человек" рассчитывается по формуле:

Nзабол = N1 + N2 + N3 + ... + Ni,

где:

Ni - значение, отражающее количество работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в i-ой организации;

i - индекс, отражающий количество организаций, в которых у работников установлен предварительный диагноз профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

Показатель "Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), единиц" рассчитывается по формуле:

Всоут = В1 + В2 + ВЗ + ... + Bz,

где:

Bz - значение, отражающее количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в z-ой организации;

z - индекс, отражающий количество организаций, в которых проведена специальная оценка условий труда.

Показатель "Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), процентов" рассчитывается по формуле:

,

где:

Bkz - значение, отражающее количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в z-ой организации, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда;

z - индекс, отражающий количество организаций, в которых проведена специальная оценка условий труда;

Орм - значение, отражающее общее количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

Показатель "Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), человек" рассчитывается по формуле:

Свр = C1 + С2 + СЗ + ... + Cz,

где:

Cz - значение, отражающее численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в z-ой организации;

z - индекс, отражающий численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Показатель "Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), процентов" рассчитывается по формуле:

,

где:

Фz - значение, отражающее количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в z-ой организации;

z - индекс, отражающий количество организаций, в которых проведена специальная оценка условий труда;

Гвр - значение, отражающее общую численность работников в Удмуртской Республике.

Показатель "Численность обученных по охране труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике, человек" рассчитывается по формуле:

Поб = П1 + П2 + П3 + ... + Пi,

где:

Пi - значение, отражающее количество обученных по охране труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике в отчетном периоде i-ой обучающей организацией;

i - индекс, отражающий количество организаций, осуществлявших обучение по охране труда руководителей и специалистов в отчетном периоде.

2.3. Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков реализации, объемов финансирования, исполнителей и показателей их реализации

Подпрограммой "Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике" предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

развитие системы государственного управления охраной труда;

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении 2 к государственной программе.

Перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием объемов финансирования приведен в приложении 5 к государственной программе.

Срок реализации мероприятий подпрограммы: 2015 - 2021 годы.

Ответственным исполнителем подпрограммы является Минтруд Удмуртии.

Ответственный исполнитель проводит отбор исполнителей программных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.

Исполнители мероприятий, обеспечивающие их своевременное выполнение, приобретают в порядке, установленном Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию мероприятий подпрограммы финансовых средств.

2.4. Меры государственного регулирования, направленные на достижение целей и задач подпрограммы

Правовой основой улучшения условий и охраны труда в Удмуртской Республике являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел X "Охрана труда"), распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 17 марта 2015 года N 206-р "О Комиссии Правительства Удмуртской Республики по охране труда".

Применяемые меры государственного регулирования направлены на реализацию политики в области охраны труда и координацию этой деятельности на территории Удмуртской Республики, улучшение условий и охраны труда в организациях, которые способствуют сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 7 февраля 2011 года N 24 "О перечне государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики":

приказом Министерства труда Удмуртской Республики от 9 июня 2012 года N 02-02/23 (в редакции приказа Министерства труда Удмуртской Республики от 27 августа 2013 года N 02-02/41, приказа Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 25 марта 2015 года N 01-06/49) утвержден Административный регламент предоставления Министерством труда Удмуртской Республики государственной услуги "Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций";

приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 7 июля 2015 года N 01-06/130 утвержден Административный регламент предоставления Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда";

приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 7 июля 2015 года N 01-06/131 утвержден Административный регламент предоставления Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки фактических условий труда работников";

приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 7 июля 2015 года N 01-06/132 утвержден Административный регламент предоставления Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда".

2.5. Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг, выполнение работ государственными учреждениями Удмуртской Республики в рамках подпрограммы

В рамках подпрограммы государственными учреждениями Удмуртской Республики государственные услуги не оказываются, работы не выполняются.

2.6. Информация об участии муниципальных образований в Удмуртской Республике в реализации подпрограммы

Муниципальные образования в Удмуртской Республике в рамках подпрограммы участия не принимают.

2.7. Информация об участии иных организаций в реализации подпрограммы

В реализации подпрограммы принимает участие Удмуртстат посредством предоставления информации для анализа целевых показателей (индикаторов) в соответствии с законодательством.

На основе договоров (государственных контрактов) для решения задач подпрограммы привлекаются организации для оказания различных услуг.

2.8. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации мероприятий подпрограммы

Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики в пределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на соответствующий финансовый год законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет государственных внебюджетных фондов и юридических лиц (средств Фонда социального страхования Российской Федерации, государственных корпораций, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, работодателей).

Общий объем бюджетных ассигнований на весь срок реализации подпрограммы составляет 1 059 835,9 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

бюджета Удмуртской Республики - 1 677,1 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году - 272,2 тыс. рублей;

в 2016 году - 719,5 тыс. рублей;

в 2017 году - 243,9 тыс. рублей;

в 2018 году - 441,5 тыс. рублей.

Прогнозная оценка расходов внебюджетных фондов на весь срок реализации подпрограммы составляет 674 299,6 тыс. рублей, в том числе:

Фонда социального страхования Российской Федерации - 674 299,6 тыс. рублей;

в том числе по годам:

2015 год - 145 900,0 тыс. рублей;

2016 год - 154 200,0 тыс. рублей;

2017 год - 127 112,6 тыс. рублей;

2018 год - 121 946,0 тыс. рублей;

2019 год - 125 141,0 тыс. рублей.

Работодателей - 383 859,2 тыс. рублей; в том числе по годам:

2015 год - 105 536,5 тыс. рублей;

2016 год - 106 511,5 тыс. рублей;

2017 год - 104 787,2 тыс. рублей;

2018 год - 67 024,0 тыс. рублей.

Объем финансовых средств, необходимых для реализации мероприятий подпрограммы, определяется на основании смет расходов на выполнение программных мероприятий с учетом финансирования проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы.

2.9. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками

При реализации подпрограммы риском недостижимости основных целей и задач может явиться отсутствие финансирования (неполное финансирование) мероприятий государственной программы из бюджета Удмуртской Республики и из внебюджетных источников.

Для снижения возможных рисков реализации подпрограммы планируется проведение ежегодного мониторинга хода реализации подпрограммы и ее корректировки в случае необходимости.

Ход реализации подпрограммы контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежегодно (таблица 8).

Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.

2.10. Методика оценки уровня реализации подпрограммы

Оценка уровня реализации подпрограммы производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации подпрограммы. Результативность подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов планируемым индикаторам. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых индикаторов в сторону улучшения.

Оценка уровня реализации подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации подпрограммы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

, (1),

где:

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы (в процентах);

- базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление подпрограммы;

- текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;

- плановое значение i-го индикатора, утвержденное подпрограммой.

Используются следующие целевые индикаторы подпрограммы:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом ();

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом ();

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего ();

численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания ();

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда ();

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест ();

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда ();

численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ();

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организаций всех форм собственности ();

число обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций ().

Примечание. В случае если базовый индикатор равен предельному значению и улучшение его невозможно, планируется поддержание индикатора на предельном уровне. При этом в случае, если текущий показатель подпрограммы отличен от базового, эффективность реализации подпрограммы принимается равной 0%, если равен базовому - 100%.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы проводится по интегральному показателю:

, (2),

где:

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы;

N - количество целевых индикаторов.

При значениях интегрального показателя уровня реализации подпрограммы E = 80% и более эффективность реализации подпрограммы признается высокой, при значении E от 79% до 50% - средней, при значениях E меньше 50% - низкой.

2.11. Методика расчета экономической эффективности программных мероприятий

Экономический эффект (выгода В, в рублей) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, рублей, и сокращением расходов на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, рублей:

.

Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой и косвенной экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рублей:

(рублей).

Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний () рассчитывается по следующей формуле:

(руб.)

где:

- экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, рублей;

- экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, рублей;

- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и (или) профессиональными заболеваниями, рублей;

- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавших (реабилитация).

Косвенную экономию (сокращение потерь валового регионального продукта (далее - ВРП) Удмуртской Республики из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом, и предоставление компенсаций занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) рассчитывают следующим образом:

рублей,

где:

- валовый региональный продукт Удмуртской Республики, рублей;

- численность занятых в экономике Удмуртской Республики, человек;

- изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более, человек/дней;

- изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек;

6000 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;

- изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, человек;

- изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня, человек;

0,1 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня.

Примечание. Данные по и численности занятых берутся за отчетный год. Изменения остальных показателей рассчитываются путем вычитания из их значений в отчетном году их значений в базовом.

Таблица 8

Оценка хода реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике на 2015 - 2021 годы" в 20__ году

по целевым показателям

Целевые показатели	20__
	план	факт	Достижение запланированного показателя <1>
1	2	3	4
1. Уровень производственного травматизма:
1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР), человек
1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР), человек
1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР), дней
1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике), человек
2. Динамика оценки условий труда:
2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), единиц
2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), процентов
2.3. Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 2.3
3. Условия труда:
3.1. Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), человек
3.2. Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (учитывая данные ГУ - РО ФСС РФ по УР), процентов
4. Количество обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике
Общая оценка хода реализации по целевым показателям <3>, процентов

по показателям реализации мероприятий государственной программы (подпрограммы)

Мероприятие/показатели	20__
	план	факт	Достижение запланированного показателя <4>
1	2	3	4
Развитие системы государственного управления охраной труда в Удмуртской Республике
Количество проведенных организационных мероприятий в области охраны труда, в том числе республиканских совещаний, семинаров, выставок средств безопасности труда, единиц
Принятие участия в международных и отечественных конгрессах, конференциях по проблемам охраны труда, всероссийских специализированных выставках современных средств безопасности труда, единиц
Обеспечение определения объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, единиц
Организация и проведение мониторинга результатов специальной оценки условий труда (да - 1, нет - 0)
Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения
Количество средств, направленных на реализацию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе для проведения специальной оценки условий труда, тыс. рублей
Количество средств, направленных на проведение реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе лечения пострадавших непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, тыс. рублей
Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения
Количество обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике, человек
Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда
Количество разработанных проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики, единиц
Количество принятых нормативных правовых актов Удмуртской Республики, единиц
Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
Количество разработанных материалов в сфере охраны труда для руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике, в том числе пособий, методических рекомендаций, бюллетеней и т.д., единиц
Количество проведенных республиканских конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда, единиц
Информирование населения республики по вопросам условий и охраны труда, о предупреждении профессиональных рисков, в том числе проведение пропаганды безопасного труда в средствах массовой информации (да - 1, нет - 0)
Общая оценка <5>

--------------------------------

<1> "+" - показатель достигнут; "-" - показатель не достигнут.

<2> Указывается количество рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, зафиксировано улучшение условий труда по сравнению с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест (условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности отнесены к более низким классам (подклассам) условий труда).

<3> Доля количества достигнутых показателей от общего количества показателей в процентах.

<4> "+" - показатель достигнут; "-" - показатель не достигнут.

<5> Доля количества достигнутых показателей от общего количества показателей в процентах.

Паспорт подпрограммы
"Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики"

Наименование подпрограммы	Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Не предусмотрены
Срок реализации подпрограммы	2015 - 2021 годы
Этапы подпрограммы	Не предусматриваются
Цели подпрограммы	Сохранение и развитие кадрового потенциала республики и его эффективное использование
Задачи подпрограммы	Совершенствование системы прогнозирования трудовых ресурсов на основе текущего и перспективного анализа регионального рынка труда, учет результатов этих прогнозов при выработке приоритетных направлений кадровой политики; развитие механизмов взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления, бизнеса и образования в области кадрового обеспечения экономики; формирование современной информационной системы профессионального образования Удмуртской Республики; поддержание оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации при определении потребности в привлечении иностранных работников; повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессиональных знаний и методов работы, привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий республики; обследование социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы	Отсутствуют
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Доля предприятий, организаций в Удмуртской Республике, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества предприятий, организаций в Удмуртской Республике, процентов; удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 4 127,6 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 2 357,9 тыс. рублей; в 2016 году - 945,9 тыс. рублей; в 2017 году - 323,8 тыс. рублей; в 2018 году - 500,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Наличие целенаправленного и эффективного заказа на подготовку рабочих и специалистов различных отраслей экономики Удмуртской Республики; обеспечение регулируемого воспроизводства квалифицированных рабочих кадров и специалистов, в том числе высококвалифицированных специалистов, для основных направлений экономической деятельности в Удмуртской Республике; стабилизация спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; расширение вовлеченности работодателей в процесс подготовки профессиональных кадров; сокращение миграционного оттока населения Удмуртской Республики; повышение степени информированности населения и работодателей о ситуации на рынке труда и проводимых мероприятиях по развитию кадрового потенциала республики

Паспорт подпрограммы
"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Наименование подпрограммы	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Не предусмотрены
Срок реализации подпрограммы	2015 - 2021 годы
Этапы подпрограммы	Не предусмотрены
Цель подпрограммы	Предотвращение роста напряженности на рынке труда
Задачи подпрограммы	Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения; улучшение информационного обеспечения политики занятости; улучшение положения на рынке труда категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе инвалидов; улучшение качества рабочей силы с учетом потребностей рынка труда; осуществление социальных выплат безработным гражданам
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы	Отсутствуют
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, процентов; доля безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, процентов; доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, окончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, процентов; количество женщин, которым оказана государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, человек; количество трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек; доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, процентов; количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, единиц; количество трудоустроенных незанятых инвалидов на созданные работодателями рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов, человек
Ресурсное обеспечение подпрограммы
			Всего	В том числе субвенции, субсидии из федерального бюджета
		2015 год	513307,3	470499,3
		2016 год	551019,7	498175,1
		2017 год	461 518,8	412 900,8
		2018 год	479 544,5	445 979,0
		2019 год	481 479,9	477 660,2
		2020 год	491 184,5	487 364,8
		2021 год	510 831,9	506 859,4
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Поддержание социальной стабильности в обществе; развитие органов службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; оборудование (оснащение) 246 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2015 году; трудоустройство в 2015 году 246 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места; обеспечение доли трудоустроенных в 2015 году незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте в 2015 году - не менее 1,2 процента; обеспечение возможности возвращения к трудовой деятельности женщин по окончании отпуска по уходу за ребенком; стимулирование создания работодателями рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства не менее 25 незанятых инвалидов ежегодно начиная с 2017 года

Паспорт подпрограммы
"Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики"

Наименование подпрограммы	Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Не предусмотрены
Срок реализации подпрограммы	2015 - 2016 годы
Этапы подпрограммы	Не предусмотрены
Цель подпрограммы	Снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики; принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Удмуртской Республике; создание и сохранение рабочих мест для работников ключевых для Удмуртской Республики видов экономической деятельности
Задачи подпрограммы	Стимулирование создания рабочих мест; сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения; содействие занятости инвалидов
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Обеспечение занятости 186 инвалидов (2015 год); численность участников мероприятий подпрограммы (2016 год)
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 11903,4 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 297,6 тыс. рублей; в 2016 году - 11605,8 тыс. рублей (в том числе на погашение кредиторской задолженности за 2015 год - 3963,8 тыс. рублей). Объем субсидий из федерального бюджета составит: в 2016 году - 5349,4 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Социальная занятость не менее 186 инвалидов в 2015 году. В 2016 году: трудоустройство в организации, реализующие программы развития, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, 10 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и выпускников профессиональных образовательных организаций на постоянную работу; трудоустройство 32 инвалидов, включая создание для них инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество; временная занятость 136 работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

1. Характеристика состояния сферы социально-экономического развития, в рамках которой реализуется подпрограмма, в том числе основные проблемы в указанной сфере и прогноз ее развития в 2016 году

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цели, задачи в сфере реализации подпрограммы

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Характеристика мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг, выполнение государственных работ государственными учреждениями Удмуртской Республики в рамках подпрограммы

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Информация об участии муниципальных образований в Удмуртской Республике в реализации подпрограммы

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

9. Информация об участии иных организаций в реализации подпрограммы

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

10. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

11. Анализ рисков реализации подпрограммы, меры управления рисками

Утратил силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

Приложение 1
к подпрограмме
"Дополнительные мероприятия в сфере занятости
населения, направленные на снижение напряженности
на рынке труда Удмуртской Республики"

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций

Утратило силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к подпрограмме
"Дополнительные мероприятия в сфере занятости
населения, направленные на снижение напряженности
на рынке труда Удмуртской Республики"

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

Утратило силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к подпрограмме
"Дополнительные мероприятия в сфере занятости
населения, направленные на снижение напряженности
на рынке труда Удмуртской Республики"

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Утратило силу с 27 марта 2017 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 марта 2017 г. N 97.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы
"Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике"

Наименование подпрограммы	Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Не предусмотрены
Срок реализации подпрограммы	2015 - 2021 годы
Этапы подпрограммы	Не предусматриваются
Цели подпрограммы	Обеспечение развития и совершенствования государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике
Задачи подпрограммы	Развитие нормативной правовой базы Удмуртской Республики по вопросам государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике; повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и муниципальных служащих в Удмуртской Республике, в том числе посредством разработки и применения современных механизмов стимулирования и мотивации к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы	Отсутствуют
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Укомплектованность должностей государственных гражданских служащих исполнительных органов власти Удмуртской Республики, процентов; укомплектованность должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями в Удмуртской Республике, процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Ресурсным обеспечением подпрограммы являются расходы на реализацию установленных полномочий (функций) Минтруда Удмуртии, отраженные в составе подпрограммы "Создание условий для реализации государственной программы"
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Правовое обеспечение организационных механизмов взаимосвязи государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике; разработка и внедрение в государственных органах Удмуртской Республики и органах местного самоуправления в Удмуртской Республике современных механизмов мотивации и стимулирования результативности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и муниципальных служащих в Удмуртской Республике; реализация установленных законодательством дополнительных государственных гарантий и прав государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и муниципальных служащих в Удмуртской Республике

Паспорт подпрограммы
"Создание условий для реализации государственной программы"

Наименование подпрограммы	Создание условий для реализации государственной программы (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Не предусмотрены
Срок реализации подпрограммы	2015 - 2021 годы
Этапы подпрограммы	Не предусмотрены
Цели подпрограммы	Обеспечение реализации государственной программы; обеспечение разработки и проведение государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и занятости, направленной на повышение уровня жизни населения Удмуртской Республики
Задачи подпрограммы	Реализация установленных полномочий (функций) Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики; организация управления государственной программой
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы	Отсутствуют
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Уровень выполнения значений целевых показателей (индикаторов) государственной программы, процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 1 628 839,2 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 255 983,5 тыс. рублей; в 2016 году - 279 001,5 тыс. рублей; в 2017 году - 265 074,3 тыс. рублей; в 2018 году - 218 221,9 тыс. рублей; в 2019 году - 199 582,0 тыс. рублей; в 2020 году - 248 388,7 тыс. рублей; в 2021 году - 209 517,2 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы	Обеспечение 90 процентов выполнения основных целевых показателей государственной программы; создание условий для достижения прогнозных значений целевых показателей государственной программы и ее подпрограмм

Приоритеты государственной политики, цели, задачи в сфере социально-экономического развития, в рамках которой реализуется государственная программа

Цели и задачи государственной программы Удмуртской Республики соответствуют приоритетам государственной политики Удмуртской Республики и вносят вклад в достижение стратегических целей и задач, определенных:

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации";

государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298;

Стратегией социально-экономического развития Удмуртской Республики на период до 2025 года, утвержденной Законом Удмуртской Республики от 9 октября 2009 года N 40-РЗ "О Стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики на период до 2025 года";

Планом мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики на период до 2025 года, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2014 года N 383.

Приоритеты в области развития социально-трудовой сферы и рынка труда:

1) формирование нового качества и уровня жизни населения республики, создание условий для развития человеческого капитала;

2) создание условий для обеспечения экономики республики высокопрофессиональными кадрами, повышение эффективности их использования, а также реализацию прав граждан на защиту от безработицы, в том числе на развитие и модернизацию форм профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, ориентированного на спрос инновационной экономики и потребности современного рынка труда, на повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, на эффективное трудоустройство выпускников профессиональных учебных заведений, на преодоление структурной и длительной безработицы;

3) создание условий, способствующих расширению предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе за счет развития гибких форм занятости, ориентированных на стимулирование использования трудового потенциала работников старшего возраста, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей, а также за счет совершенствования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов и внедрения механизма стимулирования работодателей к приему на работу граждан, имеющих ограничения к трудовой деятельности;

4) повышение мобильности рабочей силы;

5) повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения;

6) развитие и совершенствование мер по содействию предпринимательской инициативы безработных граждан.

Целями государственной программы являются:

1) содействие повышению уровня жизни населения республики, созданию благоприятных условий труда;

2) развитие трудовых ресурсов и повышение качества рабочей силы;

3) развитие эффективной занятости населения;

4) оказание государственных услуг гражданам и работодателям в соответствии с законодательством о занятости населения;

5) обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы;

6) повышение эффективности государственного управления.

Задачи государственной программы:

1) создание условий для повышения уровня жизни населения республики, обеспечение роста доходов населения;

2) сохранение и развитие кадрового потенциала республики и его эффективное использование;

3) содействие добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом;

4) обеспечение развития и совершенствования государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике;

5) улучшение условий и охраны труда;

6) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

7) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

8) обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

9) повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости.

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы приведены в приложении 1 к государственной программе.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) в разрезе муниципальных образований в Удмуртской Республике приведены в приложении 1а к государственной программе.

Перечень основных мероприятий государственной программы с описанием ожидаемых результатов их реализации приведен в приложении 2 к государственной программе.

Основные меры государственного регулирования в сфере реализации государственной программы приведены в приложении 3 к государственной программе.

Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг, выполнение государственных работ государственными учреждениями Удмуртской Республики по государственной программе приведен в приложении 4 к государственной программе.

Информация по финансовому обеспечению государственной программы за счет средств бюджета Удмуртской Республики по годам ее реализации приведена в приложении 5 к государственной программе.

Прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения государственной программы за счет всех источников финансирования приведена в приложении 6 к государственной программе.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 30 марта 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 марта 2018 г. N 94

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к государственной программе
Удмуртской Республики
"Развитие социально-трудовых отношений и
содействие занятости населения
Удмуртской Республики"

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

3, 31 октября, 5 декабря 2016 г., 27 марта, 29 декабря 2017 г., 30 марта 2018 г.

Наименование государственной программы: "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики"

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации		N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Значения целевых показателей (индикаторов)
					2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.
ГП	Пп				факт	факт	факт	прогноз	прогноз	прогноз	прогноз	прогноз
32			Государственная программа "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики"
32	0	1	Реальные располагаемые денежные доходы населения	%	106,8	102,3	92,5	99,0	100,5	100,2	100,1	100,1
32	0	2	Номинальная начисленная средняя заработная плата одного работника (в среднем за период)	руб.	23421	24694	26693	28695	31077	32817	34753	34 753
32	0	3	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	%	5,1	4,98	5,24	4,65	4,63	4,61	4,60	4,60
32	0	4	Уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения в среднем за год	%	1,00	1,19	1,16	1,19	1,19	1,19	1,19	1,19
32	0	5	Доля государственных услуг и услуг, указанных в части 3 статьи 1 Федерального закона N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", предоставленных на основании заявлений и документов, поданных в электронной форме через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и (или) государственную информационную систему Удмуртской Республики "Портал государственных и муниципальных услуг (функций)", от общего количества предоставленных услуг	%		0,22	30	70	72	74	75	75
32	0	6	Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, от общего числа заявителей, обратившихся за получением государственных услуг	%		97,8	99,0	92,0	93,0	94,0	95,0	95,0
32	0	7	Время ожидания в очереди при обращении заявителя в исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики для получения государственных услуг	минут		15		не более 15	не более 15	не более 15	не более 15	не более 15
32	1		Подпрограмма "Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике"
32	1	1	Количество работающих по коллективным договорам в общей численности работающих в республике	%	77,6	77,7	78,0	78,0	78,0	78,0	78,0	78,0
32	2		Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма)
32	2	1	Количество участников подпрограммы и членов их семей, прибывших и зарегистрированных Министерством внутренних дел по Удмуртской Республике на территории вселения	чел.	-	153	311	136	104	104	104	-
32	2	2	Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений соотечественников - потенциальных участников подпрограммы, с учетом сроков, предусмотренных подпрограммой от общего числа поступивших заявлений	%		100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
32	2	3	Охват трудоустройством участников подпрограммы и членов их семей, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года	% от общего числа трудоспособных участников подпрограммы и членов их семей		93,9	90,7	95,6	70,0	70,0	70,0
32	2	4	Охват участников подпрограммы и членов их семей, принявших участие в различных мероприятиях по социально-культурной адаптации и интеграции соотечественников	%		100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
32	3		Подпрограмма "Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики"
32	3	1	Доля работников учреждений, с которыми заключены эффективные контракты	%	54,8	74,1	85,7	90	90	90	90	90
32	3	2	Доля руководителей учреждений, с которыми заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации	%	97,0	98,5	99,7	98,8	98,9	100	100	100
32	3	3	Доля учреждений, в отношении которых соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению составляет более чем шестикратный размер	%	0,15	0,3	0,06	менее 5	менее 5	менее 5	менее 5	менее 5
32	3	4	Реальная среднемесячная заработная плата	%	104,2	92,1	103,7	103,8	103,7	101,2	101,8	101,8
32	3	5	Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения Удмуртской Республики	%	11,3	12,3	12,3	12,1	11,6	11,3	11,0	11,0
32	4		Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике"
32	4	1	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР)	чел.	27	21	22	26	25	24	23	23
32	4	2	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	чел.	835	679	642	796	790	784	780	780
32	4	3	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	дней	36,8	44,1	46,3	48,5	48,0	47,5	47,0	47,0
32	4	4	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике)	чел.	9	6	6	10	9	8	7	7
32	4	5	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	ед.	143626	157230	181236	205957	230053	254208	278103	278103
32	4	6	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	%	31,8	35,9	41,8	65,0	98,0	98,6	98,9	98,9
32	4	8	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	чел.	167008	167827	168014	165144	164516	163890	163267	163267
32	4	9	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)	%	27,7	28,1	30,3	27,3	27,2	27,1	27,0	27,0
32	4	10	Количество обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике	чел.	14452	16372	16692	14494	14508	14522	14536	14536
32	5		Подпрограмма "Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики"
32	5	1	Доля предприятий, организаций в Удмуртской Республике, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества предприятий, организаций в Удмуртской Республике	%	9,97	10	10,7	10,4	10,6	10,8	11,0	11,0
32	5	2	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе	%	24,1	23,6	26,1	31,3	32,4	32,4	32,4	32,4
32	6		Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
32	6	1	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы	%	65,2	59,5	62,0	60,5	61,0	61,5	62,0	62,0
32	6	2	Доля безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости	%	4,5	4,14	4,24	6,5	6,3	6,2	6,0	6,0
32	6	3	Доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, окончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности	%	1,4	0,3	0,9	1,5	1,3	1,2	1,0	1,0
32	6	4	Количество женщин, которым оказана государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	чел.	269	210	224	200	200	200	200	200
32	6	5	Количество трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места	чел.	268	246
32	6	6	Доля трудоустроенных инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	%	1,2	1,2
32	6	7	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	единиц	264	246
32	6	8	Количество трудоустроенных незанятых инвалидов на созданные работодателями рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов	чел.				25	25	25	25	25
32	7		Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики"
32	7	1	Обеспечение занятости инвалидов	чел.	-	186	-	-	-	-	-	-
32	7	2	Численность участников мероприятий подпрограммы	чел.	-	-	178	-	-	-	-	-
32	8		Подпрограмма "Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике"
32	8	1	Укомплектованность должностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Удмуртской Республики	%	95,0	96,8	97,2	не более 95,0	не более 95,0	не более 95,0	не более 95,0	не более 95,0
32	8	2	Укомплектованность должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями в Удмуртской Республике	%	98,0	97,7	98,3	не менее 95,0	не менее 95,0	не менее 95,0	не менее 95,0	не более 95,0
32	9		Подпрограмма "Создание условий для реализации государственной программы"
32	9	1	Уровень выполнения значений целевых показателей (индикаторов) государственной программы	%	90,0	90,0	94,8	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0
												".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 3 октября 2016 г. N 405 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1а
к государственной программе
Удмуртской Республики
"Развитие социально-трудовых
отношений и содействие занятости
населения Удмуртской Республики"

Сведения
о целевых показателях (индикаторах) в разрезе муниципальных образований в Удмуртской Республике

С изменениями и дополнениями от:

3, 31 октября 2016 г.

Наименование государственной программы: "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики".

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики.

Код аналитической программной классификации		N п/п	Муниципальные образования	Значения целевых показателей (индикаторов)
				2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г. <*>	2020 г. <*>	2021 г. <*>
ГП	Пп			факт	прогноз	прогноз	прогноз	прогноз	прогноз	прогноз
32	3		Подпрограмма "Регулирование уровня оплаты труда в Удмуртской Республике"
32	3	4а	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников крупных и средних предприятий и некоммерческих организаций по городским округам и муниципальным районам Удмуртской Республики
			Алнашский район	17 339,20	18 140,50	19 792,00	21 573,00
			Балезинский район	19 017,40	19 373,76	20 342,45	21 359,57
			Вавожский район	21 767,80	21 900,00	24 309,00	26 764,00
			Воткинский район	29 447,50	30 920,00	34 290,00	37 750,00
			Глазовский район	17 570,20	18 870,40	20 587,60	22 440,50
			Граховский район	18 902,20	20 146,60	21 975,90	23 953,00
			Дебесский район	20 516,50	22 568,00	24 825,00	27 307,50
			Завьяловский район	25 028,90	26 831,00	29 192,10	31 702,60
			Игринский район	22 519,90	23 871,10	25 542,10	27 840,80
			Камбарский район	22 414,00	24 072,60	26 263,20	28 626,90
			Каракулинский район	25 071,50	26 332,00	28 702,00	29 993,00
			Кезский район	18 088,30	19 508,00	21 283,00	23 369,00
			Кизнерский район	23 379,00	24 255,00	26 462,00	28 843,00
			Киясовский район	18 264,60	19 634,40	20 616,10	21 646,90
			Красногорский район	18 859,50	20 594,60	22 860,00	25 168,80
			Малопургинский район	20 561,20	21 931,00	23 817,10	25 722,30
			Можгинский район	21 058,20	22 600,00	24 600,00	26 800,00
			Сарапульский район	22 052,80	24 059,61	26 706,17	29 403,50
			Селтинский район	18 690,00	20 409,00	22 654,00	24 942,00
			Сюмсинский район	20 611,70	22 054,50	24 039,40	26 202,90
			Увинский район	22 058,30	22 947,13	24 209,22	26 388,05
			Шарканский район	19 619,20	21 189,00	22 884,00	24 715,00
			Юкаменский район	17 473,40	18 673,90	20 373,20	22 186,40
			Якшур-Бодьинский район	25 071,10	27 029,00	29 488,60	32 142,60
			Ярский район	18 991,30	20 130,00	21 339,00	22 832,00
			Ижевск	30 686,40	32 876,00	35 763,00	38 875,00
			Воткинск	32 401,90	34 995,00	37 790,00	40 440,00
			Глазов	24 614,20	26 189,50	28 153,70	30 405,90
			Можга	21 791,70	22 663,00	23 569,00	24 512,00
			Сарапул	25 918,20	27 939,80	30 482,30	33 103,80

-------------------------------------

<*> Значения показателя будут внесены в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 марта 2015 года N 112 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, образованных на территории Удмуртской Республики" после согласования с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, образованных на территории Удмуртской Республики.

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 30 марта 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 марта 2018 г. N 94

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к государственной программе
Удмуртской Республики
"Развитие социально-трудовых
отношений и содействие
занятости населения
Удмуртской Республики"

Перечень основных мероприятий государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

3, 31 октября, 5 декабря 2016 г., 27 марта, 29 декабря 2017 г., 30 марта 2018 г.

Наименование государственной программы: "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики"

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации				Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия		Срок выполнения	Ожидаемый непосредственный результат	Взаимосвязь с целевыми показателями (индикаторами)
ГП	Пп	ОМ	М
32	1			Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
32	1	01		Организация и проведение заседаний Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежеквартально	Проведение заседаний Комиссии, принятие решений по вопросам, заслушанным на Комиссии, контроль за исполнением решений Комиссии
32	1	02		Разработка, согласование, заключение и реализация Удмуртского республиканского трехстороннего соглашения между Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, объединениями работодателей Удмуртской Республики и Правительством Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики		2015, 2018 годы	Удмуртское республиканское трехстороннее соглашение между Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, объединениями работодателей Удмуртской Республики и Правительством Удмуртской Республики
32	1	03		Разработка Плана практических мероприятий по реализации Удмуртского республиканского трехстороннего соглашения	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики		2016, 2019 годы	Акт Правительства Удмуртской Республики
32	1	04		Контроль за выполнением Плана практических мероприятий по реализации Удмуртского республиканского трехстороннего соглашения	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, 1 раз в полугодие	Подготовка информации по реализации плана мероприятий
32	1	05		Оказание содействия в развитии социального партнерства в муниципальных образованиях в республике (информации о коллективных договорах и соглашениях, сбор информации о деятельности и составе территориальных трехсторонних комиссий)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Расширение и совершенствование системы социального партнерства	32.1.1
32	1	06		Ежегодное обновление списка посредников и трудовых арбитров и направление его в Федеральную службу по труду и занятости	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2016 годы, ежегодно	Предоставление в Федеральную службу по труду и занятости сведений по трудовым арбитрам
32	1	07		Предоставление государственной услуги по содействию урегулирования коллективных трудовых споров	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Отсутствие на территории республики неурегулированных коллективных трудовых споров
32	1	08		Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Рост количества работающих, охваченных коллективно-договорным регулированием	32.1.1 32.3.1
32	1	09		Проведение ежегодного республиканского конкурса "Семейные трудовые династии"	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Возрождение, сохранение и развитие трудовых традиций в семьях, воспитание у жителей республики чувства гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие Удмуртской Республики
32	2			Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство национальной политики Удмуртской Республики; органы местного самоуправления в Удмуртской Республике (по согласованию)	2015-2020 годы		Реализация мероприятий подпрограммы в 2015 - 2020 годах позволит оказать содействие добровольному переселению в республику 912 участникам подпрограммы с учетом членов их семей (из расчета коэффициента семейственности равного 2,6)
32	2	01		Предоставление государственных услуг в сфере содействия занятости населения, социальной защиты, сфере образования и здравоохранения участникам подпрограммы и членам их семей	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики; органы местного самоуправления (по согласованию)	2015-2020 годы		Трудоустройство участников подпрограммы и членов их семей по востребованным на рынке труда профессиям; получение дополнительного профессионального образования, в том числе повышение квалификации, переобучение и профессиональная переподготовка; социальная защита участников подпрограммы, в том числе предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством, а также социальное обслуживание участников подпрограммы и членов их семей; оказание медицинских услуг участникам подпрограммы; предоставление детям участников подпрограммы услуг дошкольного и общего образования	32. 2.2
32	2	02		Социально-культурная адаптация участников подпрограммы на территории республики, включая организацию адаптационных курсов по повышению правовой, языковой, историко- культурной компетентности пребывающих участников подпрограммы и членов их семей	Министерство национальной политики Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики	2015 - 2020 годы		Охват не менее 100% участников подпрограммы и членов их семей мероприятиями по социально-культурной адаптации и интеграции соотечественников, включая программы профессиональной и социальной адаптации органов занятости населения	32. 2.4
32	2	03		Реализация мероприятий, предусмотренных подпрограммой по добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики	2015 - 2020 годы			32.2.1, 32.2.2
32	2	03	01	Содействие в жилищном обустройстве участников подпрограммы и членов их семей, включая выделение переселенцам жилых помещений для временного размещения, обеспечение жилыми помещениями для временного размещения или компенсацию найма жилья на срок не менее шести месяцев либо осуществление иных мероприятий	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики	2015 - 2020 годы		Возможность получения дополнительных мер социальной поддержки участниками подпрограммы
32	2	03	02	Социальное обеспечение участников подпрограммы и членов их семей и оказание им медицинской помощи	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики	2015 - 2020 годы		Возможность получения дополнительных мер социальной поддержки участниками подпрограммы
32	2	03	03	Информирование потенциальных участников подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики	2015-2020 годы		Подготовка и размещение информационных материалов в открытых источниках, в средствах массовой информации
32	2	03	04	Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам подпрограммы и членам их семей	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики	2015-2020 годы		Создание условий для социальной адаптации соотечественников
32	2	04		Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; органы местного самоуправления в Удмуртской Республике (по согласованию)	2015-2020 годы		Регулярное наполнение информационного ресурса автоматизированной информационной системы "Соотечественники" информацией для соотечественников, проживающих за рубежом	32. 2.3
32	2	05		Информационная поддержка процесса добровольного переселения, включающая, в том числе, предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике (по согласованию); Министерство национальной политики Удмуртской Республики; органы местного самоуправления (по согласованию)		2015 - 2017 годы	Подготовка и размещение информационных материалов в открытых источниках, в средствах массовой информации	32.2.6
32	2	06		Социально - культурная адаптация участников подпрограммы на территории республики, включая организацию адаптационных курсов по повышению правовой, языковой, историко-культурной компетентности пребывающих участников подпрограммы и членов их семей	Министерство национальной политики Удмуртской Республики, Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике (по согласованию), Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2017 годы	Охват не менее 100% участников подпрограммы и членов их семей мероприятиями по социально-культурной адаптации и интеграции соотечественников, включая программы профессиональной и социальной адаптации органов занятости населения	32.2.1, 32.2.2, 32.2.4, 32.2.5, 32.2.6
32	2	07		Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике (по согласованию); органы местного самоуправления в Удмуртской Республике (по согласованию)		2015 - 2017 годы	Регулярное наполнение информационного ресурса АИС "Соотечественники" информацией для соотечественников, проживающих за рубежом	32.2.1, 32.2.2, 32.2.6
32	3			Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
32	3	01		Разработка проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики по вопросам оплаты труда, по повышению заработной платы работников государственных учреждений и организаций Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики, Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики по списку <*>		2015 - 2021 годы, постоянно	Проекты актов Правительства Удмуртской Республики	32.0.2, 32.3.4
32	3	02		Информирование исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики об утверждении федеральными органами исполнительной власти типовых отраслевых норм труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Размещение информации в сети Интернет, проведение семинаров, совещаний и других мероприятий
32	3	03		Осуществление при согласовании проектов правовых актов Правительства Удмуртской Республики проверки штатной численности работников государственных учреждений Удмуртской Республики, на соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Акты Правительства Удмуртской Республики, подготовленные исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики
32	3	04		Мониторинг принятия органами местного самоуправления в Удмуртской Республике решений по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, постоянно	Информация в Правительство Удмуртской Республики о принятии муниципальных правовых актов по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике	32.0.2
32	3	05		Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по совершенствованию систем оплаты труда и проведению мероприятий в рамках решения задачи повышения заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, постоянно	Акты Правительства Удмуртской Республики, подготовленные исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики	32.0.2, 32.3.1
32	3	06		Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по регулированию исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики уровня оплаты труда руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики и государственных предприятий Удмуртской Республики в процессе согласования условий трудовых договоров, заключаемых с руководителями государственных учреждений Удмуртской Республики и государственных предприятий Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Соответствие условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики и государственных унитарных предприятий Удмуртской Республики нормам трудового законодательства	32.3.2, 32.3.3
32	3	07		Осуществление проверки справок о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, дающих право на установление ежемесячной доплаты к пенсии	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Повышение уровня социальной защищенности руководителей сельскохозяйственных организаций
32	3	08		Мониторинг динамики ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, 1 раз в месяц	Информация в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительство Удмуртской Республики, Главному федеральному инспектору по Удмуртской Республике, о ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в Удмуртской Республике
32	3	09		Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, территориальными федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации по вопросам своевременной выплаты заработной платы, пенсионных и социальных отчислений в организациях Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Снижение социальной напряженности на рынке труда
32	3	10		Организация работы и проведение заседаний Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, 1 раз в 2 месяца	Проведение заседаний Республиканского координационного совета не реже одного раза в два месяца, принятие решений по вопросам, заслушанным на заседаниях, и контроль за исполнением принятых решений	32.3.4а
32	3	11		Прогнозирование целевых показателей (индикаторов) подпрограммы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно в установленные сроки	Оценка уровня социально-экономического развития Удмуртской Республики и возможность определения перспектив развития ситуации	32.0.1, 32.3.5
32	3	12		Разработка проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направленных на установление величины прожиточного минимума пенсионера в Удмуртской Республике в целях установления социальной доплаты к пенсии	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015- 2021 годы, ежеквартально	Поэтапное повышение размеров минимальных гарантий денежных доходов населения
32	3	13		Определение стоимостных величин потребительских бюджетов (бюджета прожиточного минимума) для дальнейшего их использования в качестве социальных стандартов	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежеквартально	Установление величин прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в соответствии с нормативными правовыми актами	32.3.5
32	3	14		Проведение актуализации потребительской корзины для определения прожиточного минимума	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2020 год	Установление актуализированных параметров для определения величины прожиточного минимума в Удмуртской Республике не реже 1 раза в 5 лет
32	4			Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике
32	4	01		Проведение организационных мероприятий в области охраны труда, в том числе республиканских совещаний, семинаров, выставок средств безопасности труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Снижение численности пострадавших на производстве, снижение профессиональных рисков работников организаций
32	4	01	01	Проведение республиканских совещаний, семинаров, выставок средств безопасности труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно		32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5
32	4	01	02	Участие в международных и отечественных конгрессах, конференциях по проблемам охраны труда, всероссийских специализированных выставках современных средств безопасности труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Изучение и распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда в Удмуртской Республике	32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5
32	4	01	03	Организация и проведение заседаний Комиссии Правительства Удмуртской Республики по охране труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Совершенствование системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Удмуртской Республики на основе внедрения механизмов управления профессиональными рисками	32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5
32	4	01	04	Содействие проведению специальной оценки условий труда в организациях Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Улучшение условий труда работников	32.4.5; 32.4.6; 32.4.7; 32.4.8; 32.4.9
32	4	01	05	Организация и проведение мониторинга результатов специальной оценки условий труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Улучшение условий труда работников	32.4.5; 32.4.6; 32.4.7
32	4	01	06	Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе для проведения специальной оценки условий труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Снижение численности пострадавших на производстве, снижение профессиональных рисков работников организаций	32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5; 32.4.6; 32.4.7; 32.4.8; 32.4.9
32	4	01	07	Проведение реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе лечения пострадавших непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Сохранение жизни и здоровья работников	32.4.3; 32.4.4
32	4	01	08	Содействие проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Повышение правовой грамотности в области охраны труда руководителей и специалистов организаций	32.4.2; 32.4.10
32	4	01	09	Организация и проведение республиканских конкурсов в области безопасности и охраны труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Увеличение средств, предусмотренных на реализацию мероприятий по охране труда в организациях	32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5
32	4	01	10	Информирование населения республики по вопросам условий и охраны труда, о предупреждении профессиональных рисков, в том числе проведение пропаганды безопасного труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Повышение правовой грамотности в области охраны труда	32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5
32	4	01	11	Предоставление государственной услуги по согласованию рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций (при наличии заявок на предоставление государственной услуги)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Повышение качества обучения по охране труда работников организаций	32.4.10
32	4	01	12	Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (при наличии заявок на предоставление государственной услуги)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Повышение качества проведения специальной оценки условий труда	32.4.5; 32.4.6; 32.4.6
32	4	01	13	Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки фактических условий труда работников (при наличии заявок на предоставление государственной услуги)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Оценка фактических условий труда работников	32.4.8; 32.4.9
32	4	01	14	Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (при наличии заявок на предоставление государственной услуги)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Обеспечение правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда	32.4.8; 32.4.9
32	4	01	15	Оснащение рабочих мест сотрудников Управления охраны труда Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики электронной справочной системой "Охрана труда"	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2017 - 2021 годы, ежегодно	Совершенствование системы управления охраной труда в Удмуртской Республике	32.4.1; 32.4.2; 32.4.3; 32.4.4; 32.4.5; 32.4.6; 32.4.8; 32.4.9
32	4	02	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 02
32	4	03	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 04
32	4	05	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 05
32	4	06	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 06
32	4	08	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 08
32	4	09	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 09
32	4	10	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 10
32	4	12	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 12
32	4	13	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 13
32	4	14	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 14
32	4	18	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 18
32	4	19	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 19
32	4	20	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 20
32	4	21	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 32 4 21
32	5			Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
32	5	01		Выполнение государственного задания автономным учреждением Удмуртской Республики "Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификаций"	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2016 годы	Расширение вовлеченности работодателей в процесс подготовки профессиональных кадров. Стабилизация спроса и предложения рабочей силы на рынке труда	32.5.1
32	5	02		Уплата налогов	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2016 годы	Уплата налога на имущество	32.5.1
32	5	03		Определение потребности в привлечении иностранных работников и подготовка предложений по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно в установленные сроки	Поддержание оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации
32	5	04		Реализация Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Реализация полномочий Удмуртской Республики, определенных федеральным законодательством
32	5	05		Проведение мониторинга социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2017	Своевременное выявление и системный анализ происходящих изменений, предупреждение негативных тенденций, ведущих к формированию и развитию очагов напряженности в социально-трудовой сфере	32.5.2
32	5	06		Организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно в установленные сроки	Привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий республики
32	5	07		Организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно в установленные сроки	Повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессиональных знаний и методов работы
32	5	08		Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Обеспечение приоритетного права на трудоустройство национальных трудовых ресурсов	32.0.4
32	5	09		Разработка прогноза потребности рынка труда Удмуртской Республики в квалифицированных кадрах с учетом социально-экономического развития Удмуртской Республики; формирование проекта ежегодного сводного предложения по подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена по профессиям, специальностям среднего профессионального образования и потребности в специалистах с высшим образованием по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования для социально-экономического комплекса Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2017 - 2021 годы, ежегодно	Прогноз потребности рынка труда Удмуртской Республики в квалифицированных кадрах с учетом социально-экономического развития Удмуртской Республики; проект ежегодного сводного предложения по подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена по профессиям, специальностям среднего профессионального образования и потребности в специалистах с высшим образованием по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования для социально-экономического комплекса Удмуртской Республики	32.5.1
32	6			Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
32	6	01		Мероприятия в области содействия занятости населения	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно
32	6	01	01	Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Обеспечение не менее 90% трудоспособного населения Удмуртской Республики информацией о положении на рынке труда	32.0.3
32	6	01	02	Предоставление государственной услуги по организации проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Предоставление возможности участия в ярмарках вакансий не менее 10% трудоспособного населения Удмуртской Республики в трудоспособном возрасте	32.0.4, 32.6.1
32	6	01	03	Предоставление государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе возможных направлений профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, возможностям и потребностям гражданина, а также требованиям рынка труда: в 2015 - 2016 годах не менее 46%, в 2017 - 2020 годах не менее 60% численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, в том числе не менее 50% обратившихся в органы службы занятости инвалидов в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде	32.0.3
32	6	01	04	Предоставление государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Получение психологической поддержки, направленной на повышение мотивации к труду, активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации: в 2015 - 2016 годах не менее 20% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; в 2017 - 2020 годах не менее 10% численности зарегистрированных в отчетном году безработных граждан, в том числе не менее 10% зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов	32.0.4
32	6	01	05	Предоставление государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, включая обучение в другой местности	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Оказание государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности: в 2015 - 2016 годах не менее 20% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; в 2017 - 2020 годах не менее 12% численности зарегистрированных в отчетном году безработных граждан, в том числе не менее 5% зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов	32.0.4, 32.6.3
32	6	01	06	Предоставление государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, включая обучение в другой местности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Прохождение профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования 200 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности	32.0.4, 32.6.4
32	6	01	07	Предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	В 2015 - 2016 годах обеспечение участия в оплачиваемых общественных работах и временном трудоустройстве не менее 45% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; в 2017 - 2020 годах обеспечение участия в оплачиваемых общественных работах не менее 6% от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде, - при уровне напряженности на рынке труда больше или равном 1 или не менее 3% от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде, - при уровне напряженности на рынке труда меньшем 1; обеспечение участия в оплачиваемых общественных работах не менее 3% обратившихся в органы службы занятости инвалидов в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде; обеспечение временной занятости безработных граждан указанных категорий не менее 3% от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, в том числе не менее 3% от численности зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов	32.0.4, 32.6.1
32	6	01	08	Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	В 2015 - 2016 годах обеспечение участия не менее 9,2% среднегодовой численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временных работах; в 2017 - 2020 годах обеспечение участия несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временных работах не менее 10% от численности несовершеннолетних в Удмуртской Республике	32.0.4, 32.6.1
32	6	01	09	Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Обеспечение участия не менее 750 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы во временных работах	32.0.4, 32.6.2
32	6	01	10	Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 год	Обеспечение участия не менее 60 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые, во временных работах	32.0.4, 32.6.1
32	6	01	11	Предоставление государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Получение навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации: в 2015 - 2016 годах не менее 80% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; в 2017 - 2020 годах не менее 10% численности зарегистрированных в отчетном году безработных граждан, в том числе не менее 10% численности зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов	32.0.4
32	6	01	12	Предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	В 2015 - 2016 годах содействие самозанятости 3,6% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; в 2017 - 2020 годах оказание государственной услуги "содействие самозанятости безработных граждан" не менее 3% от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, в том числе не менее 3% от численности зарегистрированных в отчетном году безработных инвалидов	32.0.4, 32.6.1, 32.6.2
32	6	01	13	Оказание государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	В 2015 - 2016 годах содействие 0,4% среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; в 2017 - 2020 годах оказание государственной услуги "содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" не менее 0,5% от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан - при уровне напряженности на рынке труда больше или равном 1 или не менее 0,3% - при уровне напряженности на рынке труда меньше 1	32.0.4, 32.6.1
32	6	01	14	Содействие трудоустройству граждан, проживающих в монопрофильных городах (г. Воткинск, г. Глазов, г. Сарапул), на вакансии, заявленные работодателями в органы службы занятости, в том числе созданные в рамках инвестиционных проектов	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2017 - 2021 годы, ежегодно	Оказание содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников	32.0.4
32	6	01	15	Предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, организующим общественные и временные работы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2017 - 2021 годы, ежегодно	Обеспечение участия в оплачиваемых общественных и временных работах ищущих работу и безработных граждан	32.0.4, 32.6.1
32	6	01	16	Содействие в трудоустройстве, в том числе на рабочие места с гибкими формами занятости, граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, а так же организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2017 - 2021 годы, ежегодно	Увеличение доли трудоустроенных граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности обратившихся в органы службы занятости граждан указанной категории и увеличение доли родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, направленных на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, в общей численности обратившихся в органы службы занятости граждан указанной категории
32	6	01	17	Проведение реабилитационных мероприятий в части содействия занятости лиц, добровольно отказавшихся от участия в деятельности террористических и экстремистских организаций, пособничества незаконным вооруженным формированиям	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2017 - 2021 годы, ежегодно	Оказание государственных услуг в области содействия занятости населения лиц, добровольно отказавшихся от участия в деятельности террористических и экстремистских организаций, пособничества незаконным вооруженным формированиям	32.0.4, 32.6.1
32	6	01	18	Предоставление государственной услуги "Организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов"	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2018 - 2021 годы, ежегодно	Оказание сопровождаемого содействия занятости нуждающихся в нем инвалидов в целях трудоустройства незанятых инвалидов, ускорения профессиональной адаптации принимаемых и принятых на работу инвалидов, обеспечения их стабильной занятости	32.0.4, 32.6.1
32	6	02		Выполнение государственным автономным учреждением Удмуртской Республики "Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения" государственного задания	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Выполнение государственного задания	32.0.4
32	6	03		Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 год, 2017 - 2021 годы
32	6	03	01	Расходы на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 год	Оказание содействия в трудоустройстве 246 незанятым инвалидам на оборудованные (оснащенные) рабочие места	32.0.3, 32.6.5, 32.6.6, 32.6.7
32	6	03	02	Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
32	6	03	03	Стимулирование создания работодателями рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2017 - 2021 годы, ежегодно	Трудоустройство не менее 25 незанятых инвалидов на созданные работодателями рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов	32.0.4, 32.6.8
32	6	04		Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными гражданами	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Обеспечение социальной поддержки	32.0.4
32	6	05		Межбюджетные трансферты бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2016 годы, ежегодно	Пенсионное обеспечение граждан, направленных на досрочную пенсию по предложению органов службы занятости населения
32	7			Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
32	7	01		Расходы на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2016 годы	Социальная занятость 186 инвалидов (2015 г.); трудоустройство 10 работников, уволенных из организаций, и выпускников образовательных организаций; трудоустройство 32 инвалидов временная занятость 136 работников, находящихся под риском увольнения	32.0.3, 32.7.1, 32.7.2
32	7	02		Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики
32	8			Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
32	8	01		Повышение уровня социальной защищенности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Акты Правительства Удмуртской Республики
32	8	02		Регламентация вопросов, касающихся повышения денежного содержания и оптимизации пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, повышения материальных и моральных стимулов для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики к эффективному и качественному исполнению служебных обязанностей	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Разработка и реализация нормативных правовых актов Удмуртской Республики о совершенствовании денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики
32	8	03		Проведение мониторинга реализации законодательства о государственной гражданской службе Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Устранение несоответствия нормативных правовых актов Удмуртской Республики федеральному законодательству, обеспечение эффективной реализации законодательства о государственной гражданской службе
32	8	04		Формирование системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих в Удмуртской Республике к эффективному достижению качественных конечных результатов профессиональной служебной деятельности (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Разработка предложений по формированию системы материального и нематериального стимулирования
32	8	05		Внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Анализ действующего законодательства о муниципальной службе. Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на совершенствование взаимодействия государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике
32	8	06		Совершенствование системы оказания информационно-методической, консультативной помощи органам местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам муниципальной службы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Проведение семинаров-совещаний с руководителями аппаратов органов местного самоуправления в Удмуртской Республике. Разработка методических рекомендаций по вопросам муниципальной службы
32	8	07		Проведение мониторинга соблюдения федерального и республиканского законодательства по муниципальной службе в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы	Разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы, регулирующей порядок и условия прохождения муниципальной службы, на основе проведенного анализа и правовой экспертизы
32	8	08		Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики с учетом состояния рынка труда по профессиональным группам (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Подготовка предложений по совершенствованию оплаты труда государственных гражданских служащих
32	8	09		Разработка и утверждение Правительством Удмуртской Республики Перечня должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Акт Правительства Удмуртской Республики
32	8	10		Разработка и утверждение общих требований к установлению премии за выполнение особо важных и сложных заданий (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Акт Правительства Удмуртской Республики
32	8	11		Разработка и утверждение системы мотивации и критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Акт Правительства Удмуртской Республики
32	8	12		Проведение мониторинга укомплектованности должностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Удмуртской Республики	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Анализ укомплектованности должностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Удмуртской Республики	32.8.1
32	8	13		Проведение мониторинга укомплектованности должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы	Анализ укомплектованности должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями в Удмуртской Республике	32.8.2
32	9			Создание условий для реализации государственной программы	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно		32.9.1
32	9	01		Реализация установленных функций (полномочий) государственного органа	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2020 годы, ежегодно	Обеспечение реализации государственной программы	32.9.1
32	9	02		Уплата налогов	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Исполнение налогового законодательства	32.9.1
32	9	02	01	Уплата налога на имущество	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Исполнение налогового законодательства
32	9	02	02	Уплата земельного налога	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Исполнение налогового законодательства
32	9	03		Осуществление полномочий Удмуртской Республики по реализации государственной политики занятости населения	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Обеспечение деятельности ГКУ УР ЦЗН	32.9.1
32	9	04		Проведение разъяснительной работы среди населения о возможности получения государственных услуг на основании документов, поданных в электронной форме через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - ЕПГУ) и (или) государственную информационную систему Удмуртской Республики "Портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - РПГУ)	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Повышение качества предоставления государственных услуг	32.0.6
32	9	05		Внесение ГКУ УР ЦЗН в перечень "Центров обслуживания единой системы идентификации и аутентификации", организаций имеющих право на создание (замену) и выдачу ключа простой электронной подписи с целью предоставления доступа гражданам для получения государственных услуг с использованием ЕПГУ и РПГУ	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 год	Повышение качества предоставления государственных услуг	32.0.6
32	9	06		Проведение социологического опроса граждан и работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения Удмуртской Республики в соответствии с приказом министра труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 9 июня 2015 года N 01-07/143 "Об утверждении порядка проведения социологических опросов удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в Удмуртской Республике	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Повышение качества предоставления государственных услуг	32.0.6, 32.0.7
32	9	07		Разработка административных регламентов (внесение изменений в действующие административные регламенты), предусматривающих время ожидания в очереди при обращении заявителя в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики для получения государственных услуг - не более 15 минут	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Повышение качества предоставления государственных услуг	32.0.7
32	9	08		Обеспечение выполнения Плана Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики по достижению значений показателей, утвержденных Указом Главы Удмуртской Республики от 21 января 2015 года N 1	Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы, ежегодно	Повышение качества предоставления государственных услуг	32.0.5, 32.0.6, 32.0.7

<*> Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики; Министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики; Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики; Министерство экономики Удмуртской Республики; Министерство транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики; Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики; Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики; Министерство национальной политики Удмуртской Республики; Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики; Комитет по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики; Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 30 марта 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 марта 2018 г. N 94

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к государственной программе
Удмуртской Республики
"Развитие социально-трудовых
отношений и содействие
занятости населения
Удмуртской Республики"

Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реализации государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2018 г.

Наименование государственной программы: "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики"

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации		N п/п	Наименование меры государственного регулирования	Показатель применения меры	Финансовая оценка результата, тыс. руб.						Краткое обоснование необходимости применения меры для достижения целей государственной цели
					2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
ГП	Пп
32			Меры государственного регулирования, подлежащие финансовой оценке, в сфере реализации государственной программы не применяются

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 30 марта 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 марта 2018 г. N 94

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к государственной программе
Удмуртской Республики
"Развитие социально-трудовых
отношений и содействие
занятости населения
Удмуртской Республики"

Прогноз сводных показателей
государственных заданий на оказание государственных услуг, выполнение государственных работ государственными учреждениями Удмуртской Республики по государственной программе

С изменениями и дополнениями от:

27 марта, 29 декабря 2017 г., 30 марта 2018 г.

Наименование государственной программы: "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики"

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации				Наименование государственной услуги (работы)	Наименование показателя, характеризующего объем услуги (работы)	Единица измерения объема услуги (работы)	Значение показателя объема государственной услуги (выполнение работы)							Расходы бюджета Удмуртской Республики на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. рублей
ГП	Пп	ОМ	М				2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.
32	05	01	01	Выработка основных принципов и правил проведения оценки и сертификации профессиональны х квалификаций и компетенций на территории Удмуртской Республики	1. Информационный ресурс	единиц	1							770,0
					2. Учебно-методические материалы (нормативная база)	единиц
32	05	01	02	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов; формирование проекта ежегодного сводного предложения по подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена по профессиям, специальностям среднего профессионального образования и потребности в специалистах с высшим образованием по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования для социально-экономического комплекса Удмуртской Республики; разработка среднесрочных и долгосрочных прогнозов кадровых потребностей экономики Удмуртской Республики	1. Прогноз баланса трудовых ресурсов	единиц	1							752,9	17,1
					2. Проект ежегодного регионального заказа на подготовку кадров для экономики Удмуртской Республики, среднесрочный и долгосрочный прогноз кадровых потребностей экономики Удмуртской Республики	единиц
32	05	01		Создание, поддержка, техническое обслуживание информационной базы данных системы профессионального образования Удмуртской Республики	Информационный ресурс	единиц	1							770,0
32	06	02	01	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации	человек	5107	6314	6200	5345	4100	4100	4264	2487,7	3351,5	3265,2	2972,1	2279,6	2279,6	2370,8
32	06	02	02	Психологическая поддержка безработных граждан	Численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке	человек	1964	1209	1210	1200	850	850	884,0	938,1	662,7	668,4	686,9	486,5	486,5	506,0
32	06	02	03	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации	человек	1282	831	944	800	450	450	468	601,2	443,3	523,9	458,5	257,9	257,9	268,2
32	06	02	04	Организация и осуществление транспортного обслуживания должностных лиц, государственных органов и государственных учреждений	Машино-часы работы автомобилей	Единиц			1255	1775	1306	1306	1358			548,3	836,2	795,7	795,7	827,5

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 30 марта 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 марта 2018 г. N 94

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к государственной программе
Удмуртской Республики
"Развитие социально-трудовых отношений и
содействие занятости населения Удмуртской Республики"

Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Удмуртской Республики за счет средств бюджета Удмуртской Республики

С изменениями и дополнениями от:

3, 31 октября 2016 г., 27 марта, 29 мая, 29 декабря 2017 г., 30 марта 2018 г.

Наименование государственной программы: "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики"

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации				Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Код бюджетной классификации					Расходы бюджета Удмуртской Республики, тыс. руб.
ГП	Пп	ОМ	М			Код главы	Рз	Пр	ЦС	ВР	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.
32				Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики	всего	843					772218,5	843866,1	727970,8	699379,2	681382,4	692960,6	720349,1
					Минсоцполитики УР	843					772218,5	843866,1	727970,8	699379,2	681382,4	692960,6	720349,1
32	1			Развитие системы	всего							190,7	200,3	300,0
				социального партнерства в Удмуртской Республике	Минсоцполитики УР	843						190,7	200,3	300,0
32	1	09		Проведение ежегодного республиканского конкурса "Семейные трудовые династии"	Минсоцполитики УР	843	01	13	3210900 000	240, 350		190,7	200,3	300,0
32	2			Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом	всего	843						383,0	609,7	371,3	320,5	317,3
					Минсоцполитики УР	843						383,0	609,7	371,3	3205	317,3
32	2	02		Расходы на предоставление дополнительных мер социальной поддержки соотечественникам в рамках реализации подпрограммы, в том числе компенсация расходов участников подпрограммы на: первичное медицинское обследование и диспансеризацию; признание образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, компенсация стоимости найма (аренды) жилого помещения, предоставление материальной помощи	Минсоцполитики УР	843	03	11	3220200 000	320		38,8	0,5
32	2	03		Субсидии на предоставление дополнительных мер социальной поддержки соотечественникам в рамках реализации Подпрограммы	Минсоцполитики УР	843	03	11	3220300 000	320		344,2	609,2	371,3	320,5	317,3
32	4			Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике	всего	843					272,2	719,5	243,9	441,5
					Минсоцполитики УР	843					272,2	719,5	243,9	441,5
32	4	01		Проведение организационных мероприятий в области охраны труда, в том числе республиканских совещаний, семинаров, выставок средств безопасности труда	Минсоцполитики УР	843	04	12	3240100 000, 3240501	120, 240	272,2	719,5	243,9	441,5
32	5			Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики	всего	843					2357,9	945,9	323,8	500,0
					Минсоцполитики УР	843					2357,9	945,9	323,8	500,0
32	5	01		Выполнение государственного задания автономным учреждением Удмуртской Республики "Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификаций"	Минсоцполитики УР	843	04	01	3250100 000, 3250023 3250024 3250025	621, 622	2292,9	558,0
32	5	02		Уплата налогов	Минсоцполитики УР	843	04	01	3250200 000, 3250062	622	0,5	0,2
32	5	05		Проведение мониторинга социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики	Минсоцполитики УР	843	01	13	3250500 180	240
32	5	06		Организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"	Минсоцполитики УР	843	01	13	3250600 000	240		176,4	29,5
32	5	07		Организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"	Минсоцполитики УР	843	01	13	3250700 000, 3250674	240, 350	64,5	211,3	294,3	500,0
32	6			Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан	всего	843					513307,3	551019,7	461518,8	479544,5	481479,9	491184,5	510831,9
					Минсоцполитики УР	843					513307,3	551019,7	461518,8	479544,5	481479,9	491184,5	510831,9
32	6	01		Мероприятия в области содействия занятости населения	Минсоцполитики УР	843	04	01	3260100 000, 3260391	240, 320, 340, 810	37886,9	46702,8	43342,2	28191,8
32	6	02		Выполнение государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Удмуртской Республики "Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения" государственного задания	Минсоцполитики УР	843	04	01	3260200 000, 3260393 3260394 3260395	621, 622	4027,0	6141,8	5005,8	4953,7	3819,7	3819,7	3972,5
32	6	03		Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения	Минсоцполитики УР	843					17881,8		270,0	420,0
32	6	03	01	Расходы на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения	Минсоцполитики УР	843	04	01	3260300 000, 3260510	810	894,1
32	6	03	02	Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения	Минсоцполитики УР	843	04	01	3265083	810	16987,7
32	6	03	03	Стимулирование создания работодателями рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов	Минсоцполитики УР	843	04	01	3260300 000	810			270,0	420,0
32	6	04		Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными гражданами	Минсоцполитики УР	843			3260400 000, 3265290		434325,7	484348,7	412900,8	445979,0	477660,2	487364,8	506859,4
							10	01	3260400 000, 3265290	570			26350,7	28000,0	28000,0	28000,0	29120,0
							10	03	3260400 000, 3265290	220, 320, 340	434325,7	484348,7	386550,1	417979,0	449660,2	459364,8	477739,4
32	6	05		Межбюджетные трансферты бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации	Минсоцполитики УР	843	14	03	3260500 000, 3265290	570	19185,9	13826,4
32	7			Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики	всего	843					297,6	11605,8
					Минсоцполитики УР	843					297,6	11605,8
32	7	01		Расходы на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики	Минсоцполитики УР	843	04	01	3270100 000, 3270510	810	297,6	6256,4
32	7	02		Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики	Минсоцполитики УР	843	04	01	3270200 000, 3275083	810		5349,4
32	9			Создание условий для реализации государственной программы	всего	843					255983,5	279001,5	265074,3	218221,9	199582,0	201458,8	209517,2
					Минсоцполитики УР	843					255983,5	279001,5	265074,3	218221,9	199582,0	201458,8	209517,2
32	9	01		Реализация установленных функций (полномочий) государственного органа	Минсоцполитики УР	843	04	01	3290100 000, 3290003	120, 240, 320, 850	56865,2	58521,2	48233,6
32	9	02		Уплата налогов	Минсоцполитики УР	843	04	01	3290200 000		2526,6	3585,2	1850,7	325,3		1876,8	1951,9
32	9	02	01	Уплата налога на имущество организаций	Минсоцполитики УР	843	04	01	3290200 620, 3290062	850	1916,6	3171,7	1551,5			1551,5	1613,6
32	9	02	02	Уплата земельного налога	Минсоцполитики УР	843	04	01	3290200 640, 3290064	622, 850	610,0	413,5	299,2	325,3		325,3	338,3
32	9	03		Осуществление полномочий Удмуртской Республики по реализации	Минсоцполитики УР	843	04	01	3290300 000, 3290392	110, 240, 850	196591,7	216895,1	214990,0	217896,6	199582,0	199582,0	207565,3
				государственной политики занятости населения

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 30 марта 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 марта 2018 г. N 94

См. предыдущую редакцию

Приложение 6
к государственной программе
Удмуртской Республики
"Развитие социально-трудовых отношений и
содействие занятости населения Удмуртской Республики"

Прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения реализации государственной программы за счет всех источников финансирования

С изменениями и дополнениями от:

3, 31 октября 2016 г., 27 марта, 29 мая, 29 декабря 2017 г., 30 марта 2018 г.

Наименование государственной программы: "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики"

Ответственный исполнитель: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации		Наименование государственной программы, подпрограммы	Источник финансирования	Оценка расходов, тыс. рублей
ГП	Пп			2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.
32		Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики	всего	1023655,0	1104577,6	959870,6	888349,2	806523,4	692960,6	720349,1
			бюджет Удмуртской Республики, в том числе:	772218,5	843866,1	727970,8	699379,2	681382,4	692960,6	720349,1
			субсидии из федерального бюджета	16987,7	5693,6	420,3	300,7	320,5	317,3
			субвенции из федерального бюджета	45351 1,6	498175,1	412900,8	445979,0	477660,2	487364,8	506859,4
			субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
			Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики
			бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
			иные источники	251436,5	260711,5	231899,8	188970,0	125141,0
32	1	Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике	Всего		190,7	200,3	300,0
			бюджет Удмуртской Республики, в том числе:		190,7	200,3	300,0
			субсидии из федерального бюджета
			субвенции из федерального бюджета
			субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
			Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики
			бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
			иные источники
32	2	Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом	всего		383,0	609,7	371,3	320,5	317,3
			бюджет Удмуртской Республики, в том числе:		383,0	609,7	371,3	320,5	317,3
			субсидии из федерального бюджета		344,2	420,3	300,7	320,5	317,3
			субвенции из федерального бюджета
			субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
			Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики
			бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
			иные источники
32	4	Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике	всего	251708,7	261431,0	232143,7	189411,5	125141,0
			бюджет Удмуртской Республики, в том числе:	272,2	719,5	243,9	441,5
			субсидии из федерального бюджета
			субвенции из федерального бюджета
			субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
			Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики
			бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
			иные источники	251436,5	260711,5	231899,8	188970,0	125141,0
32	5	Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики	всего	2357,9	945,9	323,8	500,0
			бюджет Удмуртской Республики, в том числе:	2357,9	945,9	323,8	500,0
			субсидии из федерального бюджета
			субвенции из федерального бюджета
			субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
			Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики
			бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
			иные источники
32	6	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан	всего	513307,3	551019,7	461518,8	479544,5	481479,9	491184,5	510831,9
			бюджет Удмуртской Республики, в том числе:	513307,3	551019,7	461518,8	479544,5	481479,9	491184,5	510831,9
			субсидии из федерального бюджета	16987,7
			субвенции из федерального бюджета	453511,6	498175,1	412900,8	445979,0	477660,2	487364,8	506859,4
			субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
			Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики
			бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
			иные источники
32	7	Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики	всего	297,6	11605,8
			бюджет Удмуртской Республики, в том числе:	297,6	11605,8
			субсидии из федерального бюджета		5349,4
			субвенции из федерального бюджета
			субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
			Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики
			бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
			иные источники
32	9	Создание условий для реализации государственной программы	всего	255983,5	279001,5	265074,3	218221,9	199582,0	201458,8	209517,2
			бюджет Удмуртской Республики, в том числе:	255983,5	279001,5	265074,3	218221,9	199582,0	201458,8	209517,2
			субсидии из федерального бюджета
			субвенции из федерального бюджета
			субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
			Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики
			бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
			иные источники