Постановление Администрации Камбарского района Удмуртской Республики от 15 марта 2017 г. N 128 "Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Камбарский район" за выполнение особо важных и сложных заданий"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", решением Совета депутатов муниципального образования "Камбарский район" от 08.02.2017 года N 36 "Об утверждении положений об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район", работников, занимающих должности не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих", на основании Устава муниципального образования "Камбарский район" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Камбарский район" за выполнение особо важных и сложных заданий (прилагается).

2. Настоящее постановление, вступает в силу с момента опубликования.

Глава муниципального образования "Камбарский район"

А.В. Поддубский

Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования
"Камбарский район"
от 15 марта 2017 г. N 128

Положение
о премировании муниципальных служащих Администрации Камбарского района за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Администрации муниципального образования "Камбарский район" (далее по тексту муниципальным служащим) в целях усиления их материальной заинтересованности и повышения уровня ответственности, за своевременное и добросовестное выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее премия) муниципальным служащим устанавливаются с учетом статьи 9 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 года N 437 "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики", решением Совета депутатов муниципального образования "Камбарский район" от 08.02.2017 года N 36 "Об утверждении положений об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район", работников, занимающих должности не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих".

3. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных инструкций.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему ежемесячно в размере 25 процентов должностного оклада за фактически отработанное время.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренная п. 3 настоящего Положения, выплачивается по распоряжению Администрации муниципального образования "Камбарский район" изданному на основании представлений заместителей Главы администрации Камбарского района, в ведении которых входит координация деятельности структурных подразделений Администрации муниципального образования "Камбарский район". Представления с установленным размером премии за выполнение особо важных и сложных заданий направляются заместителю Главы Администрации - руководителю аппарата Главы муниципального образования "Камбарский район", Совета депутатов муниципального образования "Камбарский район" и Администрации Камбарского района до 25 числа текущего месяца. Премия заместителям Главы администрации муниципального образования "Камбарский район", выплачивается по распоряжению Администрации муниципального образования "Камбарский район".

4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, установленный п. 3 настоящего Положения, подлежит снижению в следующих случаях в размерах:

4.1 нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка или неисполнение обязанностей предусмотренных должностной инструкцией - в размере 25% от установленного размера премии за каждый случай нарушения;

4.2 нарушение установленных сроков выполнения работ (задания) - 25% от установленного размера премии за каждый случай нарушения;

4.3. несвоевременное предоставление (не предоставление) планов, отчетов - в размере 25% от установленного размера премии;

4.4 нарушение регламента оказания муниципальных услуг - в размере 25% от установленного размера премии, за каждый случай нарушения;

4.5 нарушение кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Камбарский район" - в размере 25% от установленного размера премии.

4.6 невыполнение установленных планов работ - в размере 50% от установленного размера премии;

4.7 привлечения к дисциплинарной ответственности - в размере 100% от установленного размера премии;

4.8 несвоевременное представление ответов на обращение (обращения) - в размере 100% от установленного размера премии;

4.9 нарушение порядка работы со служебной информацией, разглашение персональных данных, ставшими известными работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей - в размере 100% от установленного размера премии;

Снижение размера премии производится за расчетный период, в котором имело место упущение в работе или нарушение трудовой дисциплины, кроме случаев, когда это упущение обнаружено по окончании отчетного периода.

5. Муниципальному служащему по распоряжению Администрации муниципального образования "Камбарский район" в пределах фонда оплаты труда выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере, превышающем установленного пунктом 3 настоящего Положения размера премии. При принятии решения о выплате муниципальному служащему премии учитывается:

5.1 личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, функций по осуществлению полномочий, возложенных на органы местного самоуправления;

5.2 степень сложности, важности и качества выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов;

5.3 оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства.

5.4. качество работы с документами и поручениями соответствующих руководителей структурных подразделений, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

5.5 творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

6. Расчет премии производится в процентах от должностного оклада с учетом районного коэффициента.