Постановление Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 г. N 437 "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2017 г., 26 февраля, 2, 15 июня 2021 г.

В целях реализации статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Методику расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

2. Установить, что нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, на очередной финансовый год утверждаются правовым актом Правительства Удмуртской Республики не позднее 1 октября текущего года.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике устанавливать оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, учитывая:

Размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, размеры должностных окладов и ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих, установленные приложением 2 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления;

Структуру фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, установленную приложением 3 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления;

ГАРАНТ:

Действие положений абзаца четвертого пункта 3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

Структуру фонда оплаты труда и размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, установленные приложением 4 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления;

Структуру фонда оплаты труда и размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, установленные приложением 5 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления;

Структуру фонда оплаты труда и размеры должностных окладов водителей, обслуживающих служебный транспорт органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, установленные приложением 6 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления.

4. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";

2) постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 октября 2011 года N 353 "О повышении предельного значения величины должностного оклада депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих";

3) постановление Правительства Удмуртской Республики от 5 декабря 2011 года N 428 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Удмуртской Республики";

4) постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 ноября 2012 года N 507 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";

5) постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 августа 2013 года N 367 "О повышении предельного значения величины должностного оклада депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих";

6) постановление Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2014 года N 116 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";

7) постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 декабря 2014 года N 497 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";

8) постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 мая 2015 года N 234 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";

9) постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 августа 2015 года N 421 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";

10) пункты 1, 3 постановления Правительства Удмуртской Республики от 16 ноября 2015 года N 522 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Удмуртской Республики".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2016 года за исключением абзаца четвертого пункта 3 настоящего постановления.

Действие положений абзаца четвертого пункта 3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики

В.А. Савельев

Информация об изменениях:

Методика изменена с 15 июня 2021 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июня 2021 г. N 295

См. предыдущую редакцию

Методика
расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
(утв. постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 г. N 437)

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2017 г., 26 февраля, 2, 15 июня 2021 г.

I. Общие положения

1. В целях реализации статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации настоящая Методика определяет порядок расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - нормативы).

2. Размеры нормативов устанавливают предельную долю объема расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в общей сумме налоговых и неналоговых доходов консолидированных бюджетов муниципальных образований в Удмуртской Республике и дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности бюджетов муниципальных образований в Удмуртской Республике.

3. При определении предельного объема расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих не учитываются расходы на оплату труда по осуществлению переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий Российской Федерации и Удмуртской Республики, производимые за счет субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований в Удмуртской Республике (далее - муниципальные образования) из бюджета Удмуртской Республики, в том числе за счет субвенций бюджету Удмуртской Республики из федерального бюджета.

II. Порядок расчета норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих

4. Расчет норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих для i-го муниципального образования в соответствии с показателями, приведенными в приложении 1 к настоящей Методике, определяется по формуле:

,

где:

- нормативный объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления i-го муниципального образования в Удмуртской Республике в очередном финансовом году;

- прогнозный объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования в очередном финансовом году;

- объем дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности i-го муниципального образования из бюджета Удмуртской Республики (далее - объем дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности i-го муниципального образования) в текущем финансовом году.

5. Нормативный объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

,

где:

- расчетный объем расходов на заработную плату депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году;

- расчетный объем начислений на выплаты по оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году.

6. Расчетный объем расходов на заработную плату депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по следующим формулам:

1) для городских округов (муниципальных округов), кроме муниципального образования "Город Ижевск":

,

где:

- коэффициент индексации заработной платы, рассчитанный исходя из индексации окладов, представленных в приложении 2 к настоящей Методике, и прогнозного значения индексации окладов на очередной финансовый год;

РК - районный коэффициент в размере и порядке, установленный законодательством Российской Федерации;

- поправочный коэффициент, определяемый в зависимости от численности населения i-го муниципального образования в соответствии с таблицей 1;

- количество должностных окладов Главы муниципального образования в расчете на год в соответствии со структурой фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, представленной в приложении 3 к настоящей Методике*;

- оклад Главы i-го муниципального образования, представленный в приложении 2 к настоящей Методике;

- количество должностных окладов руководителя представительного органа муниципального образования в расчете на год в соответствии со структурой фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, представленной в приложении 3 к настоящей Методике*;

- оклад руководителя представительного органа i-го муниципального образования, представленный в приложении 2 к настоящей Методике;

- количество должностных окладов муниципальных служащих для муниципального образования в расчете на год, определенное как сумма количества должностных окладов в соответствии со структурой фонда оплаты труда муниципальных служащих, представленной в приложении 3 к настоящей Методике, и одного должностного оклада на реализацию положений пункта 2.2 приложения 3 к настоящей Методике;

- численность муниципальных служащих в соответствии с распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 30 декабря 2016 года N 1778-р "О численности работников в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике" за исключением штатной численности муниципальных служащих по переданным полномочиям за отчетный финансовый год;

- базовый должностной оклад муниципального служащего, принимаемый для расчета в размере должностного оклада по должности муниципальной службы "начальник сектора", установленного в соответствии с приложением 2 к настоящей Методике для администрации i-го муниципального образования;

2) для муниципальных районов:

,

где:

- количество должностных окладов депутатов в поселениях в расчете на год в соответствии со структурой фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, представленной в приложении 3 к настоящей Методике*;

- численность депутатов в поселениях, установленная в соответствии с распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 30 декабря 2016 года N 1778-р "О численности работников в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике";

- средний оклад депутатов в поселениях, рассчитанный исходя из пункта 3 приложения 2 к настоящей Методике, как среднее арифметическое указанных в пункте 3 окладов;

3) для муниципального образования "Город Ижевск":

,

где:

- количество должностных окладов заместителя Председателя Городской думы города Ижевска в расчете на год в соответствии со структурой фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, представленной в приложении 3 к настоящей Методике*;

- оклад заместителя Председателя Городской думы города Ижевска, представленный в приложении 2 к настоящей Методике.

Таблица 1

Поправочный коэффициент, определяемый в зависимости от численности населения i-го муниципального образования

Численность населения, чел.	Коэффициент
до 10 000	1,000
от 10 000 до 15 000	1,010
от 15 000 до 20 000	1,015
от 20 000 до 25 000	1,020
от 25 000 до 30 000	1,025
от 30 000 до 35 000	1,030
от 35 000 до 40 000	1,035
от 40 000 до 45 000	1,040
свыше 45 000 человек	1,045

7. Расчетный объем начислений на выплаты по оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

III. Порядок определения норматива формирования расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

8. Расчет норматива формирования расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, для i-го муниципального образования определяется по формуле:

,

где:

- нормативный объем расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

- прогнозный объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования в очередном финансовом году;

- объем дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности i-го муниципального образования в текущем финансовом году.

9. Нормативный объем расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в очередном финансовом году определяется по формуле:

,

где:

- коэффициент отношения расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, к расходам на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих;

- нормативный объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году.

10. Коэффициент отношения расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, к расходам на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих определяется по формуле:

,

где:

- расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих за отчетный финансовый год;

- расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих за отчетный финансовый год.

11. Коэффициент отношения расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, к расходам на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих не может превышать значения данного коэффициента за год, предшествующий отчетному финансовому году.

IV. Заключительные положения

12. Фактическая доля расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих за отчетный финансовый год в доходной базе муниципального образования может превысить размер норматива отчетного финансового года обратно пропорционально темпу роста доходной базы муниципального образования за отчетный финансовый год, по данным отчета об исполнении консолидированного бюджета муниципального образования в случае, если указанный темп роста составил менее 100 процентов.

13. Для муниципальных образований, которые находятся на стадии преобразования муниципальных образований, образованных на территории соответствующего района Удмуртской Республики, и наделения вновь образованного муниципального образования статусом муниципального округа, устанавливается переходный период, в соответствии с которым:

1) расходы на 2021 год на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих за отчетный финансовый год в доходной базе муниципального образования могут превысить размер норматива отчетного финансового года на суммы выплат, осуществляемых при сокращении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих;

2) расходы на 2022 год на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих за отчетный финансовый год в доходной базе муниципального образования могут превысить размер норматива отчетного финансового года на суммы выплат, осуществляемых при сокращении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих.

_____________

* Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в целях расчета количества должностных окладов в расчете на год принимается равным единице.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 15 июня 2021 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июня 2021 г. N 295

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Методике расчета нормативов
формирования расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных
служащих, работников, занимающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы, а также
работников органов местного
самоуправления в Удмуртской Республике,
осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих

Перечень
показателей для расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований в Удмуртской Республике

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2021 г.

Наименование показателя, единица измерения	Источник информации о значениях показателей
1. Численность постоянного населения в муниципальном образовании в Удмуртской Республике на конец года (человек)	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике
2. Прогнозный объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования в Удмуртской Республике на очередной финансовый год	Министерство финансов Удмуртской Республики
3. Объем дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности i-го муниципального образования в текущем финансовом году	Министерство финансов Удмуртской Республики
4. Расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальном образовании в Удмуртской Республике за отчетный финансовый год (за год, предшествующий отчетному финансовому году)	Министерство финансов Удмуртской Республики
5. Расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в муниципальном образовании в Удмуртской Республике за отчетный финансовый год (за год, предшествующий отчетному финансовому году)	Министерство финансов Удмуртской Республики
6. Штатная численность муниципальных служащих по переданным полномочиям в муниципальном образовании в Удмуртской Республике за отчетный финансовый год	Министерство финансов Удмуртской Республики

Приложение 2
к Методике расчета нормативов
формирования расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных
служащих, работников, занимающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы, а также
работников органов местного
самоуправления в Удмуртской Республике,
осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих

Размеры
должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, размеры должностных окладов и ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2017 г., 2 июня 2021 г.

1. Должностной оклад депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа, составляет:

1) Главы муниципального образования "Город Ижевск" - 32500 рублей;

2) главы муниципального образования ("Город Глазов", "Город Воткинск", "Город Сарапул") - 24270 рублей;

3) Главы муниципального образования "Город Можга" - 19130 рублей;

4) Председателя Городской думы муниципального образования "Город Ижевск" - 22320 рублей;

5) председателя Городской думы муниципального образования ("Город Глазов", "Город Воткинск", "Город Сарапул") - 18600 рублей;

6) Председателя Городской думы муниципального образования "Город Можга" - 15310 рублей;

7) заместителя Председателя Городской думы муниципального образования "Город Ижевск" - 15450 рублей;

8) председателя постоянной комиссии Городской думы муниципального образования "Город Ижевск" - 13780 рублей;

9) депутата, работающего на постоянной профессиональной основе, Городской думы муниципального образования "Город Ижевск" - 7220 рублей.

2. Должностной оклад депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального района, составляет:

Наименование муниципального образования	Должностной оклад главы муниципального образования (руб. в месяц)	Должностной оклад председателя Совета депутатов муниципального образования (руб. в месяц)
Муниципальное образование "Алнашский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Балезинский район"	17 930	9 500
Муниципальное образование "Вавожский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Воткинский район"	15 810	9 200
Муниципальное образование "Глазовский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Граховский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Дебесский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Завьяловский район"	19710	15 310
Муниципальное образование "Игринский район"	17 930	9 500
Муниципальное образование "Камбарский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Каракулинский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Кезский район"	15 810	9 200
Муниципальное образование "Кизнерский район"	15 810	9 200
Муниципальное образование "Киясовский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Красногорский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Малопургинский район"	17 930	9 500
Муниципальное образование "Можгинский район"	15 810	9 200
Муниципальное образование "Сарапульский район"	15 810	9 200
Муниципальное образование "Селтинский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Сюмсинский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Увинский район"	17 930	9 500
Муниципальное образование "Шарканский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Юкаменский район"	13 540	8 800
Муниципальное образование "Якшур-Бодьинский район"	15 810	9 200
Муниципальное образование "Ярский район"	13 540	8 800

3. Должностной оклад депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского, сельского поселения, составляет:

1) при численности населения муниципального образования до 1400 человек включительно - 4870 рублей;

2) от 1401 до 4000 человек включительно - 5450 рублей;

3) от 4001 до 10000 человек включительно - 6010 рублей;

4) от 10001 до 15000 человек включительно - 6680 рублей;

5) свыше 15001 человека - 7170 рублей.

4. Размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, вновь образованного муниципального образования в результате объединения двух и более городских (сельских) поселений составляют:

1) муниципального образования "Мостовинское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Мостовинское" и муниципального образования "Оленье Болото", - 6340 рублей;

2) муниципального образования "Тарасовское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Тарасовское" и муниципального образования "Соколовское", - 6340 рублей;

3) муниципального образования "Большекибьинское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Большекибьинское" и муниципального образования "Верхнеюринское", - 6340 рублей;

4) муниципального образования "Большепудгинское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Большепудгинское" и муниципального образования "Люгинское", - 7090 рублей;

5) муниципального образования "Горнякское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Горнякское" и муниципального образования "Черемушкинское", - 7090 рублей;

6) муниципального образования "Можгинское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Александровское", муниципального образования "Большесибинское", муниципального образования "Можгинское" и муниципального образования "Старокаксинское", - 6340 рублей.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 14 июня 2021 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 2 июня 2021 г. N 275

См. предыдущую редакцию

5. Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего составляют:

Наименование должности муниципальной службы	Должностной оклад (руб. в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов в год)
5.1. В представительном органе муниципального образования "Город Ижевск"
Начальник управления	11330	25,8
Заместитель начальника управления	7660	25,8
Начальник отдела	7370	25,8
Начальник отдела в управлении	6160	24,6
Заместитель начальника отдела	6590	24,6
Заместитель начальника отдела в управлении	5450	24,6
Начальник сектора	5450	24,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе	4870	24,6
Консультант	4730	24,6
Референт	4590	24,6
Главный специалист-эксперт	4590	24,6
Ведущий специалист-эксперт	4310	24,6
Специалист-эксперт	4010	24,6
Старший специалист	3440	24,6
Специалист 1 категории	3230	24,6
Специалист 2 категории	3040	24,6
Специалист	2950	24,6
5.2. В Администрации муниципального образования "Город Ижевск"
Первый заместитель главы администрации	25000	23,4
Заместитель главы администрации	17170	23,4
Руководитель аппарата	13780	27,6
Глава администрации района города	17200	27,6
Начальник управления, наделенного правами юридического лица	11910	27,6
Начальник управления	11330	25,8
Заместитель руководителя аппарата	13440	25,8
Первый заместитель главы администрации района города	13900	25,8
Заместитель главы администрации района города	12720	25,8
Заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица	7800	25,8
Заместитель начальника управления	7660	25,8
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица	7370	25,8
Начальник отдела	7370	25,8
Начальник отдела в управлении	6160	24,6
Начальник отдела в администрации района города	5700	21,6
Заместитель начальника отдела	6590	24,6
Заместитель начальника отдела в управлении	5450	24,6
Заместитель начальника отдела в администрации района города	5090	21,6
Начальник сектора	5450	24,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе	4870	24,6
Начальник сектора в администрации района города	4520	21,6
Советник Главы муниципального образования	10570	25,8
Руководитель секретариата главы муниципального образования	7370	25,8
Помощник главы муниципального образования	5810	24,6
Референт главы муниципального образования	4590	24,6
Консультант	4730	24,6
Главный специалист-эксперт	4590	24,6
Главный специалист-эксперт в управлении, наделенном правами юридического лица	4380	24,6
Главный специалист-эксперт в администрации района города	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	4310	24,6
Ведущий специалист-эксперт в управлении, наделенном правами юридического лица	4080	24,6
Ведущий специалист-эксперт в администрации района города	3950	21,6
Специалист-эксперт	4010	24,6
Специалист-эксперт в управлении, наделенном правами юридического лица	3810	24,6
Специалист-эксперт в администрации района города	3630	21,6
Старший специалист	3440	24,6
Старший специалист в управлении, наделенном правами юридического лица	3420	24,6
Старший специалист в администрации района города	3330	21,6
Специалист 1 категории	3230	24,6
Специалист 1 категории в управлении, наделенном правами юридического лица	3160	24,6
Специалист 1 категории в администрации района города	3010	21,6
Специалист 2 категории	3040	24,6
Специалист 2 категории в управлении, наделенном правами юридического лица	3020	24,6
Специалист 2 категории в администрации района города	2940	21,6
Специалист	2950	24,6
Специалист в управлении, наделенном правами юридического лица	2950	24,6
Специалист в администрации района города	2860	21,6
5.3. В контрольно-счетном органе муниципального образования "Город Ижевск"
Председатель	10030	27,6
Заместитель председателя	7450	25,8
Аудитор	7380	25,8
Начальник отдела в аппарате	7370	24,6
Начальник сектора в аппарате	5450	24,6
Главный инспектор в аппарате	6870	24,6
Ведущий инспектор в аппарате	5450	24,6
Старший инспектор в аппарате	5090	24,6
Инспектор в аппарате	4310	24,6
Специалист-эксперт в аппарате	4010	24,6
Специалист в аппарате	2950	24,6
5.4. В ином органе местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск"
Руководитель	13780	27,6
Заместитель руководителя	7800	25,8
Начальник отдела	5700	21,6
Начальник сектора	4520	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	3010	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.5. В избирательной комиссии муниципального образования "Город Ижевск"
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	3010	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.6. В представительном органе муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в представительном органе муниципального образования "Завьяловский район"
Начальник управления	7640	25,8
Заместитель начальника управления	6710	25,8
Начальник отдела	6450	25,8
Начальник отдела в управлении	6100	24,6
Заместитель начальника отдела	5810	24,6
Заместитель начальника отдела в управлении	5300	24,6
Начальник сектора	5370	24,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе	5070	24,6
Консультант	4260	21,6
Референт	4260	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	3010	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.7. В администрации муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в Администрации муниципального образования "Завьяловский район"
Первый заместитель главы администрации городского округа (муниципального образования "Город Глазов", "Город Воткинск", "Город Сарапул")	17090	23,4
Первый заместитель главы администрации (городского округа муниципального образования "Город Можга", муниципального образования "Завьяловский район")	13320	23,4
Заместитель главы администрации городского округа (муниципального образования "Город Г лазов", "Город Воткинск", "Город Сарапул")	14650	23,4
Заместитель главы администрации (городского округа муниципального образования "Город Можга", муниципального образования "Завьяловский район")	10440	23,4
Руководитель аппарата	10030	23,4
Начальник управления, наделенного правами юридического лица	7800	23,4
Начальник управления	7640	25,8
Заместитель руководителя аппарата	6850	25,8
Заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица	6850	25,8
Заместитель начальника управления	6710	25,8
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица	6450	25,8
Начальник отдела	6450	25,8
Начальник отдела в управлении	6100	24,6
Заместитель начальника отдела	5810	24,6
Заместитель начальника отдела в управлении	5300	24,6
Начальник сектора	5370	24,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе	5070	24,6
Руководитель секретариата главы муниципального образования	5750	25,8
Помощник главы муниципального образования	5720	24,6
Референт главы муниципального образования	4310	24,6
Консультант	4260	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.8. В контрольно-счетном органе муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в контрольно-счетном органе муниципального образования "Завьяловский район"
Председатель	6510	23,4
Заместитель председателя	5700	25,8
Аудитор	5630	25,8
Начальник отдела в аппарате	5500	24,6
Начальник сектора в аппарате	5070	24,6
Главный инспектор в аппарате	5100	21,6
Ведущий инспектор в аппарате	5090	21,6
Старший инспектор в аппарате	4310	21,6
Инспектор в аппарате	3810	21,6
Специалист-эксперт в аппарате	3630	21,6
Специалист в аппарате	2860	21,6
5.9. В ином органе местного самоуправления муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в ином органе муниципального образования "Завьяловский район"
Руководитель	7240	23,4
Заместитель руководителя	6710	25,8
Начальник отдела	5500	21,6
Начальник сектора	5070	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.10. В избирательной комиссии муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в избирательной комиссии муниципального образования "Завьяловский район"
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.11. В представительном органе муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Начальник управления	7160	25,8
Заместитель начальника управления	5840	25,8
Начальник отдела	5700	25,8
Начальник отдела в управлении	5700	21,6
Заместитель начальника отдела	5090	21,6
Заместитель начальника отдела в управлении	5090	21,6
Начальник сектора	4520	21,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе	4520	21,6
Консультант	4260	21,6
Референт	4260	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.12. В администрации муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Первый заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения до 20000 человек включительно)	8870	23,4
Первый заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения от 20001 до 29000 человек включительно)	9320	23,4
Первый заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения от 29001 до 50000 человек включительно)	9760	23,4
Первый заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения свыше 50000 человек)	10210	23,4
Заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения до 20000 человек включительно)	8660	23,4
Заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения от 20001 до 29000 человек включительно)	8920	23,4
Заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения от 29001 до 50000 человек включительно)	9180	23,4
Заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения свыше 50000 человек)	9440	23,4
Руководитель аппарата	8660	23,4
Начальник управления, наделенного правами юридического лица	7300	23,4
Начальник управления	7160	25,8
Заместитель руководителя аппарата	6000	25,8
Заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица	6000	25,8
Заместитель начальника управления	5840	25,8
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица	5700	25,8
Начальник отдела	5700	25,8
Начальник отдела в управлении	5700	21,6
Заместитель начальника отдела	5090	21,6
Заместитель начальника отдела в управлении	5090	21,6
Начальник сектора	4520	21,6
Руководитель секретариата главы муниципального образования	5750	25,8
Помощник главы муниципального образования	5720	24,6
Референт главы муниципального образования	4310	24,6
Консультант	4260	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.13. В контрольно-счетном органе муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Председатель	6510	23,4
Заместитель председателя	5630	25,8
Аудитор	5420	25,8
Начальник отдела в аппарате	5500	21,6
Начальник сектора в аппарате	4520	21,6
Главный инспектор в аппарате	4320	21,6
Ведущий инспектор в аппарате	4310	21,6
Старший инспектор в аппарате	4260	21,6
Инспектор в аппарате	3950	21,6
Специалист-эксперт в аппарате	3630	21,6
Специалист в аппарате	2860	21,6
5.14. В ином органе местного самоуправления муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Руководитель	7240	23,4
Заместитель руководителя	6590	25,8
Начальник отдела	5500	21,6
Начальник сектора	4520	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.15. В избирательной комиссии муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.16. В представительном органе муниципального образования городского, сельского поселения
Начальник управления	4600	25,8
Заместитель начальника управления	4550	25,8
Начальник отдела	4500	25,8
Начальник отдела в управлении	4480	21,6
Заместитель начальника отдела	4400	21,6
Заместитель начальника отдела в управлении	4400	21,6
Начальник сектора	4300	21,6
Консультант	4260	21,6
Референт	4260	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.17. В администрации муниципального образования городского, сельского поселения
Первый заместитель главы администрации	4730	23,4
Заместитель главы администрации	4720	23,4
Руководитель аппарата	4720	23,4
Начальник управления, наделенного правами юридического лица	4650	23,4
Начальник управления	4600	25,8
Заместитель руководителя аппарата	4570	25,8
Заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица	4570	25,8
Заместитель начальника управления	4550	25,8
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица	4500	25,8
Начальник отдела	4500	25,8
Начальник отдела в управлении	4480	21,6
Заместитель начальника отдела	4400	21,6
Начальник сектора	4300	21,6
Руководитель секретариата главы муниципального образования	4400	25,8
Помощник главы муниципального образования	4380	21,6
Референт главы муниципального образования	4280	21,6
Консультант	4260	21,6
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.18. В контрольно-счетном органе муниципального образования городского, сельского поселения
Председатель	4580	23,4
Заместитель председателя	4500	25,8
Аудитор	4480	25,8
Начальник отдела в аппарате	4480	25,8
Начальник сектора в аппарате	4400	25,8
Главный инспектор в аппарате	4290	21,6
Ведущий инспектор в аппарате	4280	21,6
Старший инспектор в аппарате	4260	21,6
Инспектор в аппарате	3950	21,6
Специалист-эксперт в аппарате	3630	21,6
Специалист в аппарате	2860	21,6
5.19. В ином органе местного самоуправления муниципального образования городского, сельского поселения
Руководитель	4600	25,8
Заместитель руководителя	4550	25,8
Начальник отдела	4480	25,8
Начальник сектора	4300	25,8
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6
5.20. В избирательной комиссии муниципального образования городского, сельского поселения
Главный специалист-эксперт	4260	21,6
Ведущий специалист-эксперт	3950	21,6
Специалист-эксперт	3630	21,6
Старший специалист	3330	21,6
Специалист 1 категории	ЗОЮ	21,6
Специалист 2 категории	2940	21,6
Специалист	2860	21,6

6. Размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, вновь образованного муниципального образования в результате объединения двух и более городских (сельских) поселений устанавливаются на период до 1 января 2020 года.

Приложение 3
к Методике расчета нормативов
формирования расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных
служащих, работников, занимающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы, а также
работников органов местного
самоуправления в Удмуртской Республике,
осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих

Структура
фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

26 февраля 2021 г.

1. Фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя средства, направляемые на выплату:

1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в городском округе, муниципальном районе - в размере 26 должностных окладов в год, в городском, сельском поселении - в размере 14 должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов в год;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов в год;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

6) ежемесячной премии - в размере 3 должностных окладов в год;

7) ежемесячного денежного поощрения: в городском округе, муниципальном районе - в размере 21,0 должностного оклада в год, в городском, сельском поселении - в размере 25,8 должностного оклада в год;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов в год;

9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. справку о районных коэффициентах к заработной плате

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих включает в себя средства, направляемые на выплату:

1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов в год;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада в год;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере 3 должностных окладов в год;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов в год;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размерах согласно приложению 2 настоящей Методики;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов в год;

9) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада в год;

10) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. справку о районных коэффициентах к заработной плате

Информация об изменениях:

Приложение 3 дополнено пунктом 2.1 с 12 марта 2021 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 февраля 2021 г. N 106

2.1. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется исходя из размеров должностных окладов, утвержденных муниципальными правовыми актами с учетом размеров должностных окладов, установленных приложением 2 к настоящей Методике, а также из размеров должностных окладов, сохраненных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего приложения к Методике.

Информация об изменениях:

Приложение 3 дополнено пунктом 2.2 с 12 марта 2021 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 февраля 2021 г. N 106

2.2. Разрешить органам местного самоуправления в Удмуртской Республике сохранять за муниципальными служащими, назначаемыми с их согласия в связи с изменением структуры и сокращением численности муниципальных служащих на должности с меньшим должностным окладом, размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по прежней должности муниципальной службы на время их работы в новой должности муниципальной службы в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Сохранение размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по прежней должности муниципальной службы осуществляется до увеличения в установленном порядке размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по новой должности муниципальной службы до размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по прежней должности муниципальной службы.

Порядок и условия сохранения размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по прежней должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом.

3. Нормативные требования к структуре должностей муниципальной службы устанавливаются исходя из следующих требований:

1) в органах местного самоуправления городского округа, муниципального района количество должностей "консультант" не может быть более 10 процентов, "главный специалист-эксперт" - 30 процентов (в органах местного самоуправления городского округа, муниципального района, в которых в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике не предусмотрено введение должности "консультант", - 40 процентов) от общего количества должностей специалистов на муниципальной службе;

2) количество должностей руководителей на муниципальной службе (должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления, их аппаратов, а также структурных подразделений) в органах местного самоуправления городского округа, муниципального района, городского (сельского) поселения не может превышать 50 процентов от общей штатной численности должностей в органах местного самоуправления городского округа, муниципального района, городского (сельского) поселения.

Приложение 4
к Методике расчета нормативов
формирования расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных
служащих, работников, занимающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы, а также
работников органов местного
самоуправления в Удмуртской Республике,
осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих

ГАРАНТ:

Действие настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

Структура
фонда оплаты труда и размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2017 г.

1. Оплата труда работников органов местного самоуправления, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Рабочим производятся выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

3) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. справку о районных коэффициентах к заработной плате

3. Рабочим производятся выплаты стимулирующего характера:

премии по итогам работы.

Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премий по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы локальным нормативным актом. Премирование рабочих осуществляется в пределах фонда оплаты труда, сформированного в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2017 г. N 142 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Размеры окладов рабочих определяются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряды работ	Оклад (руб. в месяц)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5640
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5650
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5660
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5670
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5680
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5780

5. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты рабочим (в расчете на год):

1) оклада - в размере 12 окладов;

2) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями - в размере фактических величин;

3) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;

4) материальной помощи - в размере 1 оклада;

5) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. справку о районных коэффициентах к заработной плате

Приложение 5
к Методике расчета нормативов
формирования расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных
служащих, работников, занимающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы, а также
работников органов местного
самоуправления в Удмуртской Республике,
осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих

Структура
фонда оплаты труда и размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2017 г.

1. Оплата труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Работникам производятся выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. справку о районных коэффициентах к заработной плате

3. Работникам производятся выплаты стимулирующего характера:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2017 г. N 142 в подпункт 1 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы	Процентов
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

2) премии по итогам работы.

Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премий по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы локальным нормативным актом. Премирование работников осуществляется в пределах фонда оплаты труда, сформированного в установленном порядке.

4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 17 июля 2008 года N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностные оклады (руб. в месяц)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	4930
	2 квалификационный уровень	5010
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	5110
	2 квалификационный уровень	5190
	3 квалификационный уровень	6190
	4 квалификационный уровень	6800
	5 квалификационный уровень	10220
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	5200
	2 квалификационный уровень	6780
	3 квалификационный уровень	6810
	4 квалификационный уровень	8140
Исключена с 1 октября 2016 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2017 г. N 142 Информация об изменениях: См. текст строки в предыдущей редакции
Исключена с 1 октября 2016 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2017 г. N 142 Информация об изменениях: См. текст строки в предыдущей редакции

5. Размеры должностных окладов работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами, устанавливаются в размерах:

Наименование должности	Должностные оклады (руб. в месяц)
Начальник вспомогательного отдела	8790

6. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

4) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями - в размере фактических величин;

5) премий по итогам работы - в размере 4,5 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;

7) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. справку о районных коэффициентах к заработной плате

Приложение 6
к Методике расчета нормативов
формирования расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных
служащих, работников, занимающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы, а также
работников органов местного
самоуправления в Удмуртской Республике,
осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих

Структура
фонда оплаты труда и размеры должностных окладов водителей, обслуживающих служебный транспорт органов местного самоуправления в Удмуртской Республике

1. Оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих служебный транспорт органов местного самоуправления в Удмуртской Республике (далее - водитель автомобиля), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры окладов водителей автомобилей устанавливаются на основе отнесения профессии рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностной оклад (руб. в месяц)
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	4500
	2 квалификационный уровень	4710
	3 квалификационный уровень	5580
	4 квалификационный уровень	6140

С целью установления оклада высококвалифицированным водителям автомобилей в соответствии с 4 квалификационным уровнем под выполнением важных и ответственных работ понимается управление и обслуживание служебного транспорта, предоставленного руководителю органа местного самоуправления в Удмуртской Республике (далее - орган местного самоуправления). Оклад высококвалифицированным водителям автомобилей в соответствии с 4 квалификационным уровнем устанавливается на период управления и обслуживания указанного служебного транспорта.

2.1. Водителям автомобилей в органах местного самоуправления устанавливается повышающий коэффициент к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций. Условия установления повышающего коэффициента определяются муниципальным правовым актом в размере до 1,125 оклада.

Применение повышающего коэффициента к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций не образует новый оклад.

3. Водителям автомобилей производятся выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

3) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. справку о районных коэффициентах к заработной плате

4. Водителям автомобилей производятся выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за особый режим работы - в размере до 100 процентов оклада.

Ежемесячная надбавка за особый режим работы устанавливается водителям автомобилей за выполнение в режиме ненормированного рабочего дня сложных и важных работ. Размеры и условия осуществления ежемесячной надбавки за особый режим работы устанавливаются муниципальным правовым актом;

2) ежемесячная надбавка водителям за классность (1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов оклада соответственно.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за классность, а также порядок и условия присвоения классности устанавливаются органом местного самоуправления;

3) премии по итогам работы.

Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премий по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы муниципальным правовым актом.

Премирование водителей автомобилей осуществляется в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления, сформированного в установленном порядке.

5. При формировании фонда оплаты труда органа местного самоуправления предусматриваются средства для выплаты водителям автомобилей (в расчете на год):

1) оклада - в размере 12 окладов;

2) ежемесячной надбавки за особый режим работы - в размере 6 окладов;

3) ежемесячной надбавки за классность - в размере 3 окладов;

4) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере фактических величин;

5) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;

6) материальной помощи - в размере 2 окладов;

7) повышающего коэффициента к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций - в размере 13,5 оклада;

8) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. справку о районных коэффициентах к заработной плате