Приложение. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Удмуртской Республики

Приложение
к распоряжению Президента УР
от 19 декабря 2005 г. N 227-РП

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего
Удмуртской Республики

                           1. Общие положения

     1. Должность _______________________________________________________

                                  (наименование должности)

учреждается в ___________________________________________________________

                      (наименование органа государственной власти)

с целью _________________________________________________________________

                               (цель учреждения должности)

     2. Реестром должностей государственной гражданской службы Удмуртской

Республики должность ___________________________________________ отнесена

                               (наименование должности)

к _______________________________________

      (группа и категория должностей).

     3. _________________________________________________________________

                           (наименование должности)

назначается _____________________________________________________________

                  (наименование должности представителя нанимателя)

по представлению ________________________________________________________

                                (наименование должности)

подчиняется непосредственно _____________________________________________

                  (наименование должности непосредственного руководителя)

имеет в подчинении ______________________________________________________

                                  (наименование должностей)

порядок замещения в случае отсутствия ___________________________________

_________________________________________________________________________

        (кто замешает во время его отсутствия, кого он замешает)

     4. В своей деятельности ____________________________________________

                                       (наименование должности)

руководствуется     законодательством     Российской      Федерации     и

законодательством Удмуртской  Республики  о  государственной  гражданской

службе и относящимся к сфере своей деятельности (подведомственной сфере),

Положением о государственном органе Удмуртской Республики,  положением  о

структурном подразделении, служебным контрактом и  настоящим  должностным

регламентом.

                     2. Квалификационные требования

     5. Должность _______________________________________________________

                                (наименование должности)

предполагает     наличие     высшего     профессионального      (среднего

профессионального) образования по специальности _________________________

                                             (наименование специальности)

и стажа государственной гражданской службы ______________________________

                                                        (лет)

или стажа (опыта) работы по специальности ______________________________;

                                                       (лет)

     6. Для исполнения должностных обязанностей _________________________

                                                 (наименование должности)

должен знать и уметь применять:

     Конституцию Российской  Федерации,  федеральные  законы,   указы   и

распоряжения    Президента    Российской   Федерации,   постановления   и

распоряжения Правительства Российской Федерации,  Конституцию  Удмуртской

Республики, законы Удмуртской Республики, указы и распоряжения Президента

Удмуртской  Республики,  постановления   и   распоряжения   Правительства

Удмуртской Республики, иные правовые акты.

     7. Для исполнения должностных обязанностей _________________________

                                                 (наименование должности)

должен обладать навыками:

     проведения анализа  и  обобщения  информации;  разработки   проектов

нормативных  правовых актов,  управленческих и иных решений;  составления

отчетной  документации;  владения  современными  средствами,  методами  и

технологией работы с информацией; организации и контроля за деятельностью

подчиненных;  коммуникации;  кооперации,  гибкости  и  компромиссам   при

решении  проблем  в  конфликтных  ситуациях;  межличностных  отношений  и

мотивации своих подчиненных;  конструктивной  критики,  делового  письма,

владения   специальной  терминологией,  владения  компьютерной  и  другой

оргтехникой,  а также необходимым программным обеспечением  (с  указанием

конкретных    наименований    программных    продуктов    (Word,   Excel,

информационно-поисковая система "КонсультантПлюс",  электронная  почта  и

т.д.).

     8. Должность _______________________________________________________

                                (наименование должности)

предполагает наличие следующих личностно-деловых качеств:

     организаторские способности;    эрудиция,   творческая   и   деловая

инициативность; способность к самооценке и самоанализу; умение работать с

людьми, вести деловые переговоры; рационально распоряжаться своим рабочим

временем;  поддерживать с коллегами по работе деловые и  доброжелательные

взаимоотношения;   учитывать  советы  коллег  по  работе;  ставить  перед

подчиненными достижимые задачи;  разрабатывать планы конкретных действий;

оперативно   принимать   и   реализовывать   свои   решения;   стремление

систематически повышать свою квалификацию; умение не допускать конфликтов

с   подчиненными  сотрудниками,  коллегами  и  вышестоящими  должностными

лицами;  коммуникабельность;  деликатность,  высокая культура  поведения;

исполнительность; дисциплинированность; принципиальность; умение помогать

своим сотрудникам в осуществлении  ими  своих  должностных  обязанностей;

быть требовательным,  энергичным,  настойчивым, способным признавать свою

неправоту.

        3. Должностные обязанности и показатели результативности

                 профессиональной служебной деятельности

     Указываются конкретные    должностные    обязанности,    исполняемые

гражданским служащим по замещаемой должности.

     Примерное содержание раздела:

     9. ________________________________________________________________:

                            (наименование должности)

     разрабатывает предложения  и  проводит  государственную  политику  в

подведомственной сфере на территории Удмуртской Республики;

     обеспечивает проведение  эффективной  государственной   политики   в

Удмуртской Республике;

     анализирует состояние и тенденции развития государственной  политики

на территории Удмуртской Республики, практику применения законодательства

Российской  Федерации  и   законодательства   Удмуртской   Республики   в

подведомственной сфере;

     организует разработку  (разрабатывает,   участвует   в   разработке)

правовых актов Удмуртской Республики в подведомственной сфере;

     организует реализацию  (участвует  в  реализации)   правовых   актов

Российской    Федерации,   правовых   актов   Удмуртской   Республики   в

подведомственной сфере;

     организует подготовку  (готовит,  принимает  участие  в  подготовке)

аналитической и  иной  информации,  материалов,  касающихся  деятельности

государственного органа Удмуртской Республики;

     организует подготовку  (готовит,  принимает  участие  в  подготовке)

проектов  решений  по  устранению  выявленных  недостатков  и закреплению

положительных тенденций при проведении государственной политики;

     организует проведение  (проводит,  принимает  участие  в проведении)

научных исследований по проблемам, необходимых для проведения эффективной

государственной политики;

     вносит предложения по формированию бюджета Удмуртской Республики  на

соответствующий  год  и  финансированию программ социально-экономического

развития Удмуртской Республики;

     организует реализацию   (участвует   в  реализации)  республиканских

целевых программ (разделы и пункты программ);

     координирует и   контролирует   деятельность  следующих  структурных

подразделений государственного органа Удмуртской Республики:

     ____________________________________________________________________

                                (перечислить)

     по поручению   руководителя   государственного   органа   Удмуртской

Республики курирует деятельность территориальных органов  государственной

власти Удмуртской Республики;

     организует работу   по   рассмотрению    (рассматривает)    запросов

территориальных   органов  федеральных  органов  государственной  власти,

государственных  органов  Удмуртской  Республику   и   органов   местного

самоуправления в Удмуртской Республике, обращений граждан,   общественных

объединений,    организаций  по   вопросам,    относящимся  к компетенции

государственного  органа, а также организует и контролирует подготовку по

ним соответствующих решений;

     организует, регулирует  и  контролирует в пределах своей компетенции

исполнение решений, принятых в результате приема граждан;

     готовит проекты   ответов   на   запросы   территориальных   органов

федеральных  органов  государственной  власти,  государственных   органов

Удмуртской  Республики  и  органов  местного  самоуправления в Удмуртской

Республике на обращения граждан, общественных объединений, организаций;

     организует, регулирует,  контролирует (принимает участие) исполнение

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и  законов

Удмуртской  Республики  и иных нормативных правовых актов,  распоряжений,

указаний и поручений вышестоящих в порядке подчиненности  государственных

органов Удмуртской Республики;

     анализирует статистические   и   отчетные   данные   о   результатах

производственно-хозяйственной,   научно-исследовательской   и  финансовой

деятельности курируемых в порядке распределения  полномочий  предприятий,

учреждений,   организаций   соответствующих   сфер  (отраслей)  экономики

Удмуртской Республики;

     регулирует при   необходимости   проведение  и  участвует  в  работе

отраслевых,  межотраслевых, региональных, межрегиональных и международных

выставок, семинаров, конкурсов;

     участвует      в   организации    внедрения    новых     современных

высокоэффективных    форм    подготовки,    переподготовки   и  повышения

квалификации кадров;

     организует и  участвует в подготовке совещаний,  в проведении других

видов работы государственного органа Удмуртской Республики;

     организует взаимодействие   руководителей   государственных  органов

Удмуртской   Республики,    руководителей    структурных    подразделений

государственного   органа   Удмуртской  Республики  с  органами  местного

самоуправления в Удмуртской Республике,  общественными  и  международными

организациями;

     организует консультирование  руководителя  государственного   органа

Удмуртской   Республики   по   проблемам   экономики,   внешних   связей,

научно-технической политики,  менеджмента, маркетинга, рынка рабочей силы

и других направлений в подведомственной сфере;

     осуществляет анализ    информации,    представленной    руководителю

государственного органа Удмуртской Республики;

     анализирует варианты  решений   в   определенной   сфере   (отрасли)

экономики Удмуртской Республики;

     организует (обеспечивает)        информирование         руководителя

государственного  органа  Удмуртской  Республики  о  возможных социальных

последствиях реализации принимаемых государственных решений;

     координирует изучение  и  опыт  применения  результатов,  проводимых

научных   разработок,    мнений    ведущих    ученых    для    проведения

квалифицированных   консультаций   руководителя  государственного  органа

Удмуртской Республики;

     участвует в   организации   проведения   и   подготовке  необходимых

документов и материалов к заседанию коллегии, научно-технического совета,

совещаниям  и  иным  коллегиальным  мероприятиям  государственного органа

Удмуртской Республики;

     организует работу по регулированию и контролю приема,  регистрации и

отправки  служебной  корреспонденции,  справочной  работы   по   входящим

документам государственного органа Удмуртской Республики;

     организует качественное  и   своевременное   рассмотрение   входящих

документов,  подготовку  проектов  заключений  и  предложений,  исходящих

документов   в   структурных   подразделениях   государственного   органа

Удмуртской Республики;

     контролирует и регулирует прохождение,  исполнение,  учет и  текущее

хранение  документов в структурных подразделениях государственного органа

Удмуртской Республики.

     10. Показатели результативности:

     Выполнение мероприятий,  утвержденных  планами   работы,   а   также

возложенных  должностных обязанностей в соответствии с заданными объемами

и сроками исполнения.

     11. Показатели эффективности

     Показатели эффективности   служебной    деятельности    гражданского

служащего  устанавливаются  в  соответствии  с показателями эффективности

деятельности государственного органа Удмуртской Республики.

                          4. Должностные права

     Отражаются основные права,  которыми,  в пределах своей компетенции,

гражданский   служащий  может  пользоваться  при  выполнении  должностных

обязанностей.

     Примерное содержание раздела:

     12. ___________________________________________________ имеет право:

                        (наименование должности)

     представлять государственный   орган   Удмуртской   Республики    по

вопросам,  относящимся к его компетенции,  издавать распоряжения,  давать

указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

     осуществлять контроль   (проверку)   деятельности    государственных

органов Удмуртской Республики,  учреждений,  организаций в соответствии с

законодательством Российской  Федерации  и  законодательством  Удмуртской

Республики по вопросам, относящимся к компетенции государственного органа

Удмуртской Республики и должностным обязанностям;

     в отсутствие руководителя подписывать финансовые документы, поощрять

и налагать дисциплинарные  взыскания  на  руководителей  подведомственных

организаций и работников государственного органа Удмуртской Республики;

     вести переписку с государственными органами  Удмуртской  Республики,

органами   местного  самоуправления  в  Удмуртской  Республике,  а  также

организациями, общественными объединениями, гражданами;

     запрашивать в  установленном  порядке  и получать от государственных

органов,  организаций,  граждан и  общественных  объединений  необходимые

статистические  и оперативные данные,  отчетные и справочные материалы по

вопросам,  относящимся к компетенции государственного  органа  Удмуртской

Республики;

     посещать и  организовывать  посещение  работниками  государственного

органа  Удмуртской  Республики  в  установленном  порядке  для исполнения

должностных обязанностей предприятий,  учреждений,  организаций,  а также

докладывать  руководителю  о всех выявленных в пределах своей компетенции

недостатках;

     вносить предложения о привлечении подчиненных гражданских служащих к

дисциплинарной ответственности и применении к нему мер поощрения;

     вносить предложения  по  совершенствованию  работы  государственного

органа Удмуртской Республики (и др.).

                           5. Ответственность

     Примерное содержание раздела:

     13. _________________________________________ несет ответственность,

                (наименование должности)

установленную  законодательством  Российской  Федерации, за: неисполнение

или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей,

обусловленных положением (административным регламентом) о государственном

органе   Удмуртской   Республики,   задачами   и  функциями  структурного

подразделения государственного органа; действие или бездействие,  ведущие

к   нарушению   прав   и   законных   интересов   граждан;   несохранение

государственной  тайны,  а   также   разглашение  сведений,  ставших  ему

известными в связи с исполнением должностных  обязанностей;  несоблюдение

ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской  службой;

несвоевременное  выполнение  заданий,  приказов,  распоряжений и указаний

вышестоящих  в  порядке  подчиненности  руководителей,   за   исключением

незаконных;    несоблюдение     внутреннего     служебного     распорядка

государственного органа Удмуртской Республики.

            6. Перечень вопросов, по которым государственный

          гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно

                 принимать управленческие и иные решения

     Раздел содержит   перечень   вопросов,  по  которым  государственный

гражданский  служащий  в  соответствии   с   замещаемой   государственной

гражданской  должностью  государственной  гражданской  службы  Удмуртской

Республики и полномочиями   вправе или  обязан  самостоятельно  принимать

управленческие и иные решения.

     Примерное содержание раздела:

     14. ________________________________________________________________

                            (наименование должности)

     вправе самостоятельно принимать решения:

     о выборе  метода  организации  и  выполнения поставленных задач;  об

отказе в  приеме  документов,  оформленных  в  ненадлежащем  порядке  или

представленных      неуполномоченным   лицом;   о  предложении  заявителю

обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если

принятие  решения  по  интересующему  заявителя  вопросу  относится  к их

компетенции;  о возврате представляемых документов после их  проверки  на

переоформление    (неполное    оформление,    неправильное    оформление,

недостаточно содержательное изложение и т.п.).

     15. ________________________________________________________________

                          (наименование должности)

     обязан самостоятельно принимать решения по:

     утверждению и  подписанию  (визированию,  подготовке)  распоряжений,

инструкций, протоколов, актов, заключений, писем, контрактов (договоров),

планов, отчетов, правил; организации деятельности работников структурного

подразделения; осуществлению контроля за состоянием служебной дисциплины;

определению соответствия установленным требованиям к визированию проектов

распорядительных и иных документов; регистрации (организации регистрации)

представленных  документов;  заверению  в  пределах   своей   компетенции

документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов ( и

др.).

          7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

    вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных

      правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

     Раздел содержит перечень вопросов, по которым гражданский служащий в

соответствии  с  замещаемой должностью государственной гражданской службы

Удмуртской Республики и полномочиями вправе или  обязан  участвовать  при

подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных

решений (с указанием форм участия).

     Примерное содержание раздела:

     16. ________________________________________________________________

                         (наименование должности)

     вправе принимать участие в подготовке:

     проектов законов   Удмуртской   Республики,  указов  и  распоряжений

Президента   Удмуртской   Республики,   постановлений   и    распоряжений

Правительства  Удмуртской Республики по вопросам социально-экономического

развития  Удмуртской  Республики,  развития  сфер  (отраслей)   экономики

Удмуртской Республики и т.д.;

     распоряжений руководителя   государственного    органа    Удмуртской

Республики,  инструкций, заключений, протоколов, актов, писем, контрактов

(договоров),  планов,  отчетов,  докладных  записок,  справок,   списков,

перечней, обзоров, докладов, предложений, отзывов, статей (перечислить).

     Формы участия - подготовка информации, участие в обсуждении проекта,

внесение  предложений  по  проекту,  участие  в  подготовке аналитических

материалов, подготовка разделов нормативного правового акта и др.

     17. ________________________________________________________________

                         (наименование должности)

     обязан участвовать в подготовке:

     проектов законов   Удмуртской   Республики,   указов,   распоряжений

Президента    Удмуртской   Республики,   постановлений   и   распоряжений

Правительства Удмуртской Республики по вопросам  социально-экономического

развития   Удмуртской  Республики,  развития  сфер  (отраслей)  экономики

Удмуртской Республики и т.д.;

     распоряжений руководителя    государственного    органа   Удмуртской

Республики,  инструкций, заключений, протоколов, актов, писем, контрактов

(договоров),   планов,  отчетов,  докладных  записок,  справок,  списков,

перечней, обзоров, докладов, предложений, отзывов, статей (перечислить).

     Формы участия  -  проведение экспертизы,  разработка,  согласование,

визирование,    координация    подготовки,    обеспечение    технической,

организационной и информационной подготовки.

         8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

     управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия

                             данных решений

     Определение сроков     и     процедур    подготовки,    рассмотрения

управленческих и иных решений,  порядок согласования  и  принятия  данных

решений   осуществляется   на   основании   административного  регламента

государственного органа Удмуртской Республики,  положения  о  структурном

подразделении   государственного  органа  Удмуртской  Республики,  планов

работы  структурного  подразделения,   инструкции   по   делопроизводству

государственного органа Удмуртской Республики.

     Примерное содержание раздела:

     18. Сроки  для  разработки  проектов решений по обращениям граждан и

депутатов устанавливаются в соответствии с  законодательством  Российской

Федерации и Удмуртской Республики.

     Сроки для   разработки   проектов   нормативных    правовых    актов

устанавливаются    в   соответствии   с   планами   работы   структурного

подразделения.

     Сроки для   разработки   заключений   на   проекты   правовых  актов

Правительства Удмуртской  Республики  устанавливаются  в  соответствии  с

Регламентом Правительства Удмуртской Республики.

     Иные сроки  могут  устанавливаться  в  соответствии  с   резолюциями

__________________ (перечислить должности руководителей).

     Разработка и  согласование   проектов   писем   и   правовых   актов

производится   в   соответствии   с   Инструкцией   по   делопроизводству

государственного органа Удмуртской Республики.

                  9. Порядок служебного взаимодействия

     Разделом устанавливается    порядок    служебного     взаимодействия

гражданского  служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

со  структурными  подразделениями   того   же   государственного   органа

Удмуртской   Республики,   иными   государственными  органами  Удмуртской

Республики, а также с другими организациями.

     Примерное содержание раздела:

     19. При выполнении своих должностных обязанностей __________________

                                                 (наименование должности)

взаимодействует:

с _______________________________________________________________________

    (наименование структурного подразделения государственного органа)

по вопросам ______________________________________________ (перечислить),

с _______________________________________________________________________

                   (наименование государственного органа)

по вопросам ______________________________________________ (перечислить),

с _______________________________________________________________________

              (наименование органа местного самоуправления)

по вопросам ______________________________________________ (перечислить),

с _______________________________________________________________________

                        (наименование организаций)

по вопросам ______________________________________________ (перечислить).

        10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

      и организациям в соответствии с административным регламентом

              государственного органа Удмуртской Республики

     (Раздел разрабатывается  в   том   случае,   когда   в   должностные

обязанности гражданского служащего входит оказание услуг).

     Содержание Перечня  государственных  услуг,  оказываемых гражданам и

организациям,  определяется в соответствии с административным регламентом

государственного    органа    Удмуртской    Республики,    положением   о

государственном  органе  Удмуртской  Республики   и   о   соответствующем

структурном подразделении.

     Примечание: При    разработке   разделов   должностного   регламента

государственного  гражданского  служащего  Удмуртской  Республики   могут

использоваться   Рекомендации   по   разработке  должностных  регламентов

федеральных  государственных  служащих   в   федеральных   министерствах,

федеральных   службах   и  федеральных  агентствах  (письмо  Министерства

здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 августа

2005 г. N 3855-ВС).