Раздел 5. Оплата труда и социальные гарантии Главы Администрации

Раздел 5. Оплата труда и социальные гарантии Главы Администрации

19. Оплата труда Главы Администрации производится в виде денежного содержания и иных выплат. Денежное содержание состоит из должностного оклада Главы Администрации, а также следующих ежемесячных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере, установленном законом Удмуртской Республики;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере и порядке, установленным законом Удмуртской Республики;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячной надбавки за классный чин,

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется Городской думой с учетом обеспечения задач и функций Администрации, исполнения Главой Администрации должностных обязанностей;

6) ежемесячного денежного поощрения в размере, предусмотренном законодательством Удмуртской Республики для соответствующих должностей гражданской службы;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

20. К денежному содержанию Главы Администрации устанавливается районный коэффициент (коэффициент) в размере и порядке, установленными законодательством Российской Федерации.

21. Должностной оклад Главы Администрации устанавливается в соответствии с решением Городской думы от 26.06.2008 г. N 423 "Об утверждении должностных окладов Главы муниципального образования "город Ижевск", Первого заместителя Председателя Городской думы города Ижевска, депутатов Городской думы города Ижевска, осуществляющих полномочия на постоянной основе, и положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования "город Ижевск" в размере 25 578 (Двадцать пять тысяч пятьсот семьдесят восемь рублей) 00 коп.

22. Должностной оклад подлежит увеличению (индексации) в соответствии с решением Городской думы.

23. Заработная плата Главе Администрации выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем муниципальным служащим и иным работникам Администрации.

24. Главе Администрации устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

основной - 30 календарных дней;

дополнительный - __________ календарных дней (продолжительность дополнительного отпуска Главе Администрации устанавливается в зависимости от наличия стажа муниципальной службы в порядке, предусмотренном законом Удмуртской Республики).

25. В случае расторжения настоящего контракта (освобождения от должности) Глава Администрации получает пособие в размере прежнего среднего ежемесячного денежного содержания, исчисленного в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российскими Федерации, до устройства на новое место работы в течение 1 года со дня прекращения полномочий в следующих случаях.

1) после окончания срока полномочий и (или) при неназначении на должность на новый срок полномочий;

2) при упразднении должностей в связи с преобразованием муниципального образования "город Ижевск";

3) после отставки по собственному желанию, если он проработал в этой должности не менее одного года;

4) при досрочном прекращении полномочий Городской думы.

В случае если на новом месте работы Глава Администрации получает заработную плату ниже размера средней заработной платы по замещавшейся должности, то производится доплата до уровня размера прежнего среднего ежемесячного денежного содержания в течение одного года со дня прекращения полномочий.

Положения, указанные в настоящем пункте контракта, не применяются в случаях:

- расторжения контракта в связи с нарушением Главой Администрации условий контракта;

- отрешения его от должности Президентом Удмуртской Республики в соответствии с федеральным законом;

- вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;

- выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

- досрочного прекращения полномочий в связи с нарушением срока издания муниципального правового акта, необходимого для реализации решения, принятого путем прямого волеизъявления населения.