Приложение 6. Целевые показатели эффективности деятельности социально-реабилитационного центра для граждан пожилого возраста и инвалидов, подведомственного Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

Приложение 6
к приказу Министерства
социальной защиты населения
Удмуртской Республики
от 9 апреля 2013 г. N 48

Целевые показатели
эффективности деятельности социально-реабилитационного центра для граждан пожилого возраста и инвалидов, подведомственного Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах за квартал (максимально-возможные)
1. Критерии по основной деятельности
1.1.	Выполнение государственного задания не ниже 100 процентов от установленного	20 баллов
1.2.	Отсутствие обоснованных жалоб	10 баллов
1.3.	Разработка и выполнение мероприятий индивидуальной программы реабилитации инвалидов и граждан пожилого возраста (не ниже 95 процентов)	20 баллов
1.4.	Отсутствие массовой заболеваемости инвалидов и граждан пожилого возраста инфекционными и респираторными заболеваниями	10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине
2.1.	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, нецелевого расходования средств	10 баллов
2.2.	Соблюдение сроков и порядка представления на утверждение в Минсоцзащиты УР Планов финансово-хозяйственной деятельности и Сведений об операциях с целевыми субсидиями, а также их изменений	4 балла
2.3.	Представление заявок по инициативе государственного учреждения по изменению Плана финансово-хозяйственной деятельности (не более 1 в квартал)	3 балла
2.4.	Отсутствие замечаний Минсоцзащиты УР в части предоставления государственным учреждением информации по отдельным запросам	2 балла
2.5.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минсоцзащиты УР	2 балла
2.6.	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, а также отсутствие роста этих задолженностей	2 балла
2.7.	Отсутствие несанкционированной кредиторской и дебиторской задолженности	2 балла
2.8.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минсоцзащиты УР	3 балла
2.9.	Качество отчетности (отсутствие ошибок в представленной бюджетной отчетности)	2 балла
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности, направленные на работу с кадрами
3.1.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала в соответствии с Планом мероприятий по повышению кадрового потенциала работников учреждений	5 баллов
3.2.	Сохранение кадрового потенциала, укомплектованность персоналом (не менее 65 процентов от штатного расписания)	5 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов