Статья 4. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина

Статья 4. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина

1. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется соответственно указом Президента Удмуртской Республики или приказом (распоряжением либо иным актом) представителя нанимателя.

Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

2. К проекту решения о присвоении гражданскому служащему классного чина прилагаются:

представление на присвоение гражданскому служащему соответствующего классного чина, подписанное руководителем государственного органа Удмуртской Республики, лицом, замещающим государственную должность Удмуртской Республики, либо непосредственным руководителем. При присвоении классного чина гражданским служащим, указанным в части 8 статьи 2 настоящего Закона, в представлении отражается соответствие профессиональных знаний, навыков и умений гражданского служащего, уровня его профессионального образования, стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности требованиям должностного регламента гражданского служащего. В случае если непосредственный руководитель гражданского служащего является представителем нанимателя, представление на присвоение гражданскому служащему соответствующего классного чина не оформляется;

справки, содержащие сведения об образовании, стаже гражданской службы, стаже работы по специальности, о характере трудовой деятельности (государственной службы);

экзаменационный лист гражданского служащего.

3. Документы, указанные в части 2 настоящей статьи, оформляются кадровой службой государственного органа Удмуртской Республики.

4. В случае если руководитель государственного органа Удмуртской Республики, лицо, замещающее государственную должность Удмуртской Республики, или непосредственный руководитель ходатайствует о присвоении гражданскому служащему в качестве меры поощрения очередного классного чина досрочно или классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного схемой соответствия для замещаемой должности гражданской службы, то дополнительно представляется обоснование такого предложения.