Статья 1. Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики

Статья 1. Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики

1. Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики (далее - учреждение) включает в себя: тарифные ставки (оклады), Единую тарифную сетку Удмуртской Республики (далее - ЕТС), тарифные коэффициенты.

Тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС определяется Правительством Удмуртской Республики.

Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов ЕТС определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС и утверждаемых Правительством Удмуртской Республики межразрядных тарифных коэффициентов.

2. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и нормативных правовых актов Российской Федерации, устанавливающих разряды оплаты труда для работников отраслей бюджетной сферы, в зависимости от квалификационных требований, предъявляемых к работникам, и (или) отнесения работ по их сложности к квалификационным группам.

ГАРАНТ:

Законом УР от 24 июня 2009 г. N 27-РЗ настоящая статья дополнена частью 3, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года

3. По решению Правительства Удмуртской Республики для работников учреждений может применяться иная система оплаты труда, отличная от тарифной системы оплаты труда на основе ЕТС.