Постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 июля 2013 г. N 282 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки отдельным категориям работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, и утверждении Порядков осуществления денежных выплат стимулирующего характера"

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2013 г.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и обеспечения социальных гарантий работникам бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Повысить с 1 июля 2013 года в 1,15 раза размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), размеры повышающей надбавки, размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки, установленные Положением об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2010 года N 264 (далее постановление N 264), и увеличенные постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 23 мая 2011 года N 155 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики", от 3 октября 2011 года N 355 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики", от 01 октября 2012 года N 425 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики", работников, занимающих профессии (должности), отнесенные к ПКГ, утвержденным:

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг";

ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

2. Установить, что при повышении окладов (должностных окладов) по ПКГ, повышающей надбавки, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Утвердить прилагаемые:

Порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения, а также работникам медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения, расходы на оплату труда которых финансируются за счет субвенций из бюджета Удмуртской Республики, предоставляемых местным бюджетам;

Порядок расходования средств обязательного медицинского страхования медицинскими организациями на осуществление денежных выплат стимулирующего характера и порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) в рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения:

увеличить размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ, размеры повышающей надбавки, размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления;

установить порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения, расходы на оплату труда которых финансируются за счет средств местных бюджетов, в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления.

5. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 февраля 2013 года N 83 "Об утверждении Перечня должностей работников медицинских организаций с высшим и средним специальным образованием, участвующих в оказании скорой медицинской помощи и первичной медико-санитарной помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, и имеющих право на получение денежных выплат стимулирующего характера за счет средств обязательного медицинского страхования" с 1 мая 2013 года следующие изменения:

1) наименование постановления изложить в следующей редакции: "Об утверждении Перечня должностей работников медицинских организаций, участвующих в оказании (обеспечивающих оказание) скорой медицинской помощи и первичной медико-санитарной помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, и имеющих право на получение денежных выплат стимулирующего характера за счет средств обязательного медицинского страхования";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции: "Утвердить прилагаемый Перечень должностей работников медицинских организаций, участвующих в оказании (обеспечивающих оказание) скорой медицинской помощи и первичной медико-санитарной помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, и имеющих право на получение денежных выплат стимулирующего характера за счет средств обязательного медицинского страхования";

3) в Перечень должностей работников медицинских организаций с высшим и средним специальным образованием, участвующих в оказании скорой медицинской помощи и первичной медико-санитарной помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, и имеющих право на получение денежных выплат стимулирующего характера за счет средств обязательного медицинского страхования, внести следующие изменения:

пункт 2 дополнить подпунктами 28, 29, 30 следующего содержания:

"28) фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

29) медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

30) медицинская сестра стерилизационной.";

дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи и первичной медико-санитарной помощи, оказываемой в амбулаторных условиях в рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования.".

6. Установить, что реализация настоящего постановления в 2013 году осуществляется за счет средств, предусмотренных Законом Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", Законом Удмуртской Республики "О бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", и иных источников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Удмуртской Республики от 04 февраля 2013 года N 42 "Об утверждении Порядка расходования средств обязательного медицинского страхования на осуществление денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций с высшим и средним специальным образованием, участвующим в оказании медицинской помощи в рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования".

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Ю.С. Питкевич

Порядок
осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения, а также работникам медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения, расходы на оплату труда которых финансируются за счет субвенций из бюджета Удмуртской Республики, предоставляемых местным бюджетам
(утв. постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 июля 2013 г. N 282)

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2013 г.

1. Настоящий Порядок определяет правила и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения, а также работникам медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения, расходы на оплату труда которых финансируются за счет субвенций из бюджета Удмуртской Республики, предоставляемых местным бюджетам (далее - медицинские организации).

2. Денежные выплаты стимулирующего характера осуществляются с 1 мая 2013 года за счет средств бюджета Удмуртской Республики, направляемых на оплату труда, и за счет средств субвенций из бюджета Удмуртской Республики на выполнение отдельных государственных полномочий Удмуртской Республики в области здравоохранения, предоставляемых местным бюджетам.

3. Размер денежной выплаты стимулирующего характера работнику, занимающему штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), при полностью отработанной месячной норме рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, составляет:

1) 4100 рублей - у врачей (в том числе руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием), кроме зубных, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) - провизор-стажер, провизор-аналитик, провизор-технолог, старший провизор, логопед, биолог, зоолог, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов, инструктор-методист по лечебной физкультуре, консультант по профессиональной реабилитации инвалидов, медицинский психолог, медицинский физик, специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе, специалист по физиологии труда, специалист по эргономике, судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик), химик-эксперт медицинской организации, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, эмбриолог, энтомолог;

2) 2500 рублей - у среднего медицинского персонала (в том числе старших медицинских сестер, фельдшеров, акушерок, зубного врача);

3) 1900 рублей - у младшего медицинского персонала.

При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени с учетом размеров, установленных настоящим пунктом.

4. Денежные выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с настоящим порядком, включаются в состав заработной платы, к которой применяется районный коэффициент в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Размер денежной выплаты стимулирующего характера работников медицинских организаций определяется распорядительным актом руководителя медицинской организации с учетом объема и качества выполненной работы в порядке, установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.

6. Ответственность за нецелевое использование средств, направляемых на осуществление денежных выплат стимулирующего характера, возлагается на руководителей медицинских организаций.

Порядок
расходования средств обязательного медицинского страхования медицинскими организациями на осуществление денежных выплат стимулирующего характера и порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) в рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования
(утв. постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 июля 2013 г. N 282)

1. Настоящий Порядок определяет механизм расходования средств обязательного медицинского страхования медицинскими организациями на осуществление денежных выплат стимулирующего характера, правила и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) в рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования, бюджетных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (далее - медицинские организации), за исключением филиала N 5 Федерального государственного бюджетного медицинского учреждения "Медицинский центр Министерства обороны Российской Федерации", участвующим в оказании медицинской помощи в рамках Территориальной программы ОМС на территории Удмуртской Республики (далее - Территориальная программа ОМС).

2. Денежные выплаты стимулирующего характера работникам, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) в рамках Территориальной программы ОМС (далее - денежные выплаты стимулирующего характера), осуществляются за счет субвенции для финансового обеспечения организации обязательного медицинского страхования на территории Удмуртской Республики, поступающей из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики (далее - Территориальный фонд), межбюджетных трансфертов из бюджета Удмуртской Республики, передаваемых Территориальному фонду на дополнительное финансовое обеспечение реализации Территориальной программы ОМС в части базовой программы обязательного медицинского страхования.

3. Средства на денежные выплаты стимулирующего характера включены в состав средств, определенных в бюджете Территориального фонда на реализацию Территориальной программы ОМС в объеме не ниже плановых значений 2012 года.

4. Согласительная комиссия по тарифам на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Удмуртской Республики (далее - Согласительная комиссия) в Соглашении о тарифах на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию предусматривает тарифы обязательного медицинского страхования (далее - тарифы ОМС), включающие средства на денежные выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 9, 10, 11 настоящего Порядка, и структуру тарифов ОМС.

5. Территориальный фонд направляет средства на осуществление денежных выплат стимулирующего характера в составе средств на реализацию Территориальной программы ОМС при финансировании страховых медицинских организаций по дифференцированным подушевым нормативам в соответствии с договорами о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования.

6. Страховая медицинская организация перечисляет средства на осуществление денежных выплат стимулирующего характера на лицевые счета медицинских организаций, открытые в Управлении казначейства Министерства финансов Удмуртской Республики или финансовом органе муниципального образования в Удмуртской Республике, в соответствии с договорами на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию в составе средств при финансировании за выполненные объемы медицинской помощи по Территориальной программе ОМС на основании счетов и реестров счетов.

7. Медицинские организации при формировании Плановых показателей о поступлении и расходовании средств обязательного медицинского страхования на финансовый год учитывают средства на осуществление денежных выплат стимулирующего характера в рамках Территориальной программы ОМС.

8. Медицинские организации ежемесячно используют средства на осуществление денежных выплат стимулирующего характера:

- на денежные выплаты стимулирующего характера;

- на начисления на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

- на предоставление работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

9. Размер денежной выплаты стимулирующего характера работнику, занимающему штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), при полностью отработанной месячной норме рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, за исключением работников, указанных в пункте 10, устанавливается:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25 ноября 2013 г. N 532 в подпункт 1) пункта 9 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) с 1 мая 2013 года:

а) 5000 рублей - врачу, кроме зубного (включая руководителей структурных подразделений), предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в амбулаторных условиях, за исключением врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача), врачей параклинических подразделений;

б) 2500 рублей - среднему медицинскому персоналу, включая зубного врача, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в амбулаторных условиях, за исключением медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача), работников параклинических подразделений;

в) 4000 рублей - врачу, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в условиях стационаров и дневных стационаров всех типов (включая руководителей структурных подразделений), за исключением врачей параклинических подразделений;

г) 2000 рублей - среднему медицинскому персоналу, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в условиях стационаров и дневных стационаров всех типов, за исключением работников параклинических подразделений;

д) 3000 рублей - специалистам с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), включая руководителей структурных подразделений, специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, неуказанным в подпунктах "а", "в" подпункта 1, подпункте "а" подпункта 2, подпункте "а" подпункта 3 настоящего пункта, логопеду;

е) 2000 рублей - специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, неуказанным в подпунктах "б", "г" подпункта 1, подпунктах "б", "в" подпункта 2, подпункте "б" подпункта 3 настоящего пункта;

ж) 1900 рублей - младшему медицинскому персоналу;

2) с 1 мая 2013 года:

а) 6000 рублей - врачу скорой медицинской помощи (включая старшего врача станции (отделения) скорой медицинской помощи);

б) 4200 рублей - фельдшеру (акушерке) скорой медицинской помощи (включая старшего фельдшера, фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, старшую акушерку);

в) 3000 рублей - медицинской сестре скорой медицинской помощи (включая старшую медицинскую сестру, медицинскую сестру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, медицинскую сестру стерилизационной);

3) с 1 июля 2013 года:

а) 10000 рублей - врачу-терапевту участковому, врачу-педиатру участковому, врачу общей практики (семейному врачу);

б) 5000 рублей - медицинской сестре участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, медицинской сестре врача общей практики (семейного врача).

Денежные выплаты стимулирующего характера выплачиваются по основному месту работы и на условиях совместительства.

При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени с учетом размеров, установленных настоящим пунктом.

Размер денежной выплаты стимулирующего характера конкретному работнику устанавливается приказом руководителя медицинской организации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25 ноября 2013 г. N 532 в пункт 10 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Размер денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), при полностью отработанной месячной норме рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, устанавливается:

3500 рублей - заведующему фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшеру (акушеру); старшему фельдшеру (акушеру), фельдшеру, акушеру фельдшерско-акушерского пункта;

2500 рублей - заведующему фельдшерско-акушерским пунктом - медицинской сестре; старшей медицинской сестре, медицинской сестре фельдшерско-акушерского пункта.

Денежная выплата стимулирующего характера, установленная настоящим пунктом, выплачивается по основному месту работы либо по месту работы по совместительству - работающим на условиях совместительства, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.

При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени с учетом размеров, установленных настоящим пунктом.

Размер денежной выплаты стимулирующего характера конкретному работнику устанавливается приказом руководителя медицинской организации.

11. С 1 июля 2013 года устанавливаются денежные выплаты стимулирующего характера за объем и качество оказания медицинской помощи, сверх указанных в подпунктах 1, 3 пункта 9 настоящего Порядка, врачу и среднему медицинскому персоналу, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в амбулаторных условиях, в соответствии с перечнем должностей, установленным Правительством Удмуртской Республики, и установленным Согласительной комиссией дополнительным тарифом на денежные выплаты стимулирующего характера за посещение.

Размер указанной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам устанавливается приказом руководителя медицинской организации в соответствии с объемом и качеством выполненной работы в порядке, установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.

12. Отношения, связанные с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера, оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.

13. Денежные выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с настоящим Порядком, включаются в состав заработной платы, к которой применяется районный коэффициент в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Денежные выплаты стимулирующего характера учитываются при предоставлении работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Денежные выплаты стимулирующего характера не учитываются при исчислении иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с законодательством.

14. Денежные выплаты стимулирующего характера осуществляются в сроки выдачи заработной платы в месяце, следующем за отчетным.

15. Ответственность за нецелевое использование средств, направляемых на осуществление денежных выплат стимулирующего характера, возлагается на руководителя медицинской организации.