Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2012 г. N 622 "О стимулировании руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в зависимости от показателей результативности профессиональной служебной деятельности"

В соответствии с пунктами 2.5.2 - 2.5.4 Плана мероприятий республиканской целевой программы "Повышение эффективности расходов бюджета Удмуртской Республики (2011 - 2013 годы)", утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 мая 2011 года N 138, Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в зависимости от показателей результативности профессиональной служебной деятельности.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Президент Удмуртской Республики

А.А. Волков

Положение
о стимулировании руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в зависимости от показателей результативности профессиональной служебной деятельности
(утв. постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2012 года N 622)

1. В качестве показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики используются целевые показатели (индикаторы), характеризующие достижение целей и решение задач, ожидаемые конечные результаты государственных программ Удмуртской Республики (далее - государственная программа).

2. Оценка достижения показателей (индикаторов) государственных программ для целей стимулирования руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики производится для j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики в процентном выражении (Ко,) по формуле:

"формула"

где:

SUM - суммирование показателей;

n - количество показателей;

- значение степени достижения i-ro показателя j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики:

1) в случае перевыполнения показателя (индикатора) государственной программы степень достижения i-ro показателя учитывается равной 100 процентам;

2) в случае невыполнения показателя (индикатора) государственной программы степень достижения i-ro показателя определяется в процентном отношении по формуле:

= ( 1 - / )*100,

где:

- значение, характеризующее недостижение значения i-ro показателя (индикатора) государственной программы для ответственных исполнителей государственных программ;

- плановое значение i-ro показателя (индикатора) государственной программы для ответственных исполнителей государственных программ.

3. Сумма средств, предусматриваемая законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год и на плановый период, для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики (Ф) определяется по формуле:

Ф = ( *К )*Т,

где:

SUM - суммирование показателей;

- размер должностного оклада руководителя j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, установленный на 1 марта года, следующего за отчетным годом;

К - коэффициент к должностному окладу, который составляет шесть должностных окладов;

Т - тарифы страховых взносов, установленных законодательством Российской Федерации;

r - количество исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

4. Размер поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики определяется с учетом степени достижения показателей (индикаторов), характеризующих достижение целей и решение задач, ожидаемых конечных результатов государственных программ в следующем порядке:

Степень достижения показателей ( )	Процент от максимальных значении, учитывающих степень достижения показателей ( )
от 95 процентов до 100 процентов	100 процентов
от 90 процентов до 95 процентов	80 процентов
от 85 процентов до 90 процентов	70 процентов
от 80 процентов до 85 процентов	50 процентов

Примечание: значение "от" включает нижнюю границу диапазона, "до" - не включает верхнюю границу диапазона.

При значении степени достижения показателей менее 80 процентов поощрение за результативность профессиональной служебной деятельности не выплачивается.

Размер поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителя j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики (П,) определяется по формуле:

= *K*/100*/

где:

- должностной оклад руководителя j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, установленный на 1 марта года, следующего за отчетным годом реализации государственной программы;

- процент от максимальных значений, учитывающих степень достижения показателей j-ro руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики;

- количество фактически отработанных дней в отчетном году руководителем j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, включая рабочие дни нахождения в служебных командировках;

- плановое количество рабочих дней в отчетном году по календарю пятидневной рабочей недели, которое составляет норму рабочего времени за вычетом рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на период очередного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При этом сумма размеров поощрений за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики не может превышать сумму средств, предусмотренную законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год и на плановый период для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, определенную в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения:

r           SUM j=1

5. Решение о выплате поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики принимает Председатель Правительства Удмуртской Республики.

6. Для подготовки распоряжения Председателя Правительства Удмуртской Республики о выплате поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики производятся расчеты и направляется соответствующая информация в следующей последовательности:

1) Министерство экономики Удмуртской Республики производит оценку достижения показателей (индикаторов) государственной программы для целей стимулирования руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения и направляет ее результат в Министерство труда Удмуртской Республики до 15 марта года, следующего за отчетным годом;

2) Министерство финансов Удмуртской Республики направляет информацию о сумме средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год и на плановый период, для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, определенной в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, в Министерство труда Удмуртской Республики до 15 марта года, следующего за отчетным годом;

3) кадровые службы исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики направляют в Министерство труда Удмуртской Республики информацию о плановом количестве рабочих дней и количестве фактически отработанных дней в отчетном году руководителем исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики до 15 марта года, следующего за отчетным годом;

4) Министерство труда Удмуртской Республики производит расчет размера поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и направляет в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики до 1 апреля года, следующего за отчетным годом;

5) Администрация Президента и Правительства Удмуртской Республики готовит и в установленном порядке вносит на рассмотрение проект распоряжения Председателя Правительства Удмуртской Республики о поощрении за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики до 20 апреля года, следующего за отчетным годом.