Статья 36. Кадровый резерв на гражданской службе Удмуртской Республики

Статья 36. Кадровый резерв на гражданской службе Удмуртской Республики

1. С учетом Реестра государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и поступивших заявлений гражданских служащих Удмуртской Республики (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы Удмуртской Республики кадровый резерв Удмуртской Республики и кадровый резерв государственного органа Удмуртской Республики.

2. Включение гражданского служащего Удмуртской Республики (гражданина) в кадровый резерв Удмуртской Республики оформляется правовым актом государственного органа Удмуртской Республики по управлению государственной службой, в кадровый резерв государственного органа Удмуртской Республики - правовым актом государственного органа Удмуртской Республики с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего Удмуртской Республики и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего Удмуртской Республики.

3. На основании кадрового резерва государственных органов Удмуртской Республики государственным органом Удмуртской Республики по управлению государственной службой формируется кадровый резерв Удмуртской Республики для замещения вакантных должностей гражданской службы Удмуртской Республики.

4. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Удмуртской Республики утверждается Правительством Удмуртской Республики.

ГАРАНТ:

См. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства УР от 15 мая 2006 г. N 53