Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства УР от 9 августа 2010 г. N 250 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики"
- Приложение. Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики
Приложение. Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства УР от 1 октября 2012 г. N 433 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
Приложение
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 09 августа 2010 года N 250
Положение
об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений,
подведомственных Министерству сельского хозяйства
и продовольствия Удмуртской Республики
С изменениями и дополнениями от:
1 августа 2011 г., 1 октября 2012 г., 23 сентября 2013 г.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283).
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики (далее - учреждения), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.
3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:
1) размеры должностных окладов служащих, размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат компенсационного характера);
3) размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат стимулирующего характера), за счет всех источников финансирования, и критерии их установления.
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
1. Основные условия оплаты труда
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
4. Размеры должностных окладов работников учреждений, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
5. Размеры должностных окладов работников сельского хозяйства учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей работников сельского хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 года N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":
6. Утратил силу с 1 октября 2013 года
Информация об изменениях:
См. текст пункта 6
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
7. Размеры окладов рабочих устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
2. Выплаты компенсационного характера
8. Работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера:
1) выплата по районному коэффициенту;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
9. Выплата по районному коэффициенту производится в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
10. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся согласно трудовому законодательству.
11. Размеры выплат компенсационного характера, условия их осуществления (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, выплаты по районному коэффициенту) устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
3. Выплаты стимулирующего характера
12. В целях поощрения за выполненную работу в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определяемом Правительством Удмуртской Республики, работникам учреждения устанавливаются:
премиальные выплаты по итогам работы;
Абзац третий утратил силу
Информация об изменениях:
См. текст абзаца третьего пункта 12
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
иные выплаты стимулирующего характера.
13. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.
14. Утратил силу с 1 октября 2013 года
Информация об изменениях:
См. текст пункта 14
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 пункт 15 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
15. Премирование работников по итогам работы производится по результатам работы.
Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия премиальных выплат по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, а также за счет средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
16. Утратил силу с 1 октября 2013 года
Информация об изменениях:
См. текст пункта 16
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
17. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, в следующих размерах:
|
При стаже работы, дающем право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет |
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу |
|
От 1 года до 5 лет |
10 |
|
свыше 5 до 10 лет |
15 |
|
свыше 10 до 15 лет |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
В стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, включается время работы на должностях руководителей, специалистов и служащих в:
органах государственной власти и управления СССР;
органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти Удмуртской Республики и иных субъектов Российской Федерации;
органах местного самоуправления;
автономных, бюджетных, казенных учреждениях, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики;
организациях, опыт и знание работы в которых необходимы руководителям, специалистам и служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с трудовыми договорами (должностными инструкциями) руководителя, специалиста, служащего.
Стаж работы, дающий право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа на основании трудовой книжки работника и иных документов, позволяющих установить стаж работы. Состав комиссии учреждения по установлению стажа утверждается руководителем учреждения. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится руководителем учреждения на основании протокола комиссии по установлению трудового стажа.
Изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимых документов, подтверждающих стаж.
18. Работникам учреждения могут быть установлены иные выплаты стимулирующего характера в виде ежемесячной надбавки за наличие почетного звания.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
19. Ежемесячная надбавка за наличие почетного звания устанавливается работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации, начинающееся со слова "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики, начинающееся со слова "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю деятельности учреждения, в размере 15 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за наличие почетного звания устанавливается руководителем учреждения со дня присвоения почетного звания. При наличии у работника двух и более почетных званий надбавка за наличие почетного звания применяется только по одному из оснований по выбору работника.
20. Локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда, полученной в результате оптимизации штатной численности учреждения (при условии, что это не приведет к уменьшению оказываемого учреждением объема государственных услуг и ухудшению качества его работы), работникам учреждений могут быть установлены иные выплаты стимулирующего характера.
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера
21. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 в пункт 22 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
22. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей. Размер должностного оклада руководителя составляет:
|
Наименование должности |
Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей, руб. |
||
|
I группа |
II группа |
III группа |
|
|
Директор учреждения |
10500 |
9500 |
8500 |
23. Показатели отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителя:
а) бюджетное учреждение Удмуртской Республики "Государственная заводская конюшня "Удмуртская" с ипподромом":
|
Группа по оплате труда руководителя |
Количество жеребцов-производителей, содержащихся в учреждении |
|
1-я группа |
50 и более |
|
2-я группа |
от 26 до 49 |
|
3-я группа |
до 25 |
б) бюджетное учреждение Удмуртской Республики "Удмуртский ботанический сад":
|
Группа по оплате труда руководителя |
Количество таксонов (виды, формы и сорта растений) в учреждении |
|
1-я группа |
1400 и более |
|
2-я группа |
от 1301 до 1399 |
|
3-я группа |
до 1300 |
в) бюджетное учреждение Удмуртской Республики "Удмуртский центр сельскохозяйственного консультирования":
|
Группа по оплате руководителя |
Количество оказанных консультаций в год, ед. |
|
1-я группа |
15000 и более |
|
2-я группа |
от 12501 до 14999 |
|
3-я группа |
до 12500 |
24. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики на основе объемных показателей деятельности учреждения.
25. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премия по итогам работы;
Абзац третий утратил силу с 1 октября 2013 года
Абзац четвертый утратил силу с 1 октября 2013 года
Информация об изменениях:
См. текст абзаца четвертого пункта 25
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
Абзац шестой утратил силу с 1 октября 2013 года
Информация об изменениях:
См. текст абзаца шестого пункта 25
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 пункт 26 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
26. Выплаты стимулирующего характера, за исключением ежемесячной надбавки за выслугу лет и ежемесячной надбавки за наличие почетного звания, руководителю учреждения устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, а также за счет средств бюджетного учреждения, полученного от приносящей доход деятельности.
27. Утратил силу с 1 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 27
28. Утратил силу с 1 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 28
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 в пункт 29 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
29. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителю учреждения устанавливается в процентах к должностному окладу согласно пункту 17 настоящего Положения.
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения, определяется комиссией Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по установлению стажа. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения производится приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики на основании протокола комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по установлению стажа.
30. Утратил силу с 1 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 30
31. Утратил силу с 1 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 31
32. Утратил силу с 1 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 32
33. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения, определенного в соответствии с установленной группой по оплате труда руководителя.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 пункт 34 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
34. Заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения по решению руководителя учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подразделом 3 раздела II настоящего Положения.
35. Утратил силу с 1 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 35
36. Утратил силу с 1 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 36
37. Утратил силу с 1 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 37
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 в пункт 38 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
38. С учетом условий труда руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные подразделом 2 раздела II настоящего Положения.
Конкретные размеры выплат компенсационного характера (за исключением выплаты по районному коэффициенту) и условия их осуществления устанавливаются:
руководителю учреждения - решением министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики;
заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру - решением руководителя учреждения.
IV. Формирование фонда оплаты труда
39. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 в подпункт 2) пункта 39 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
2) премии по итогам работы за месяц - в размере 5 окладов (должностных окладов);
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
4) Утратил силу с 1 октября 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 4) пункта 39
5) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
6) выплаты по районному коэффициенту - в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 г. N 430 пункт 39 настоящего приложения дополнен подпунктом 7), вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
7) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания).
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений.
V. Заключительные положения
40. В случае, если заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета выплат, носящих единовременный характер), установленной до даты вступления в силу настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, указанным работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.
41. Работникам бюджетных учреждений оказывается материальная помощь в соответствии с локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Правительства УР от 9 августа 2010 г. N 250 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных... |