Постановление Правительства УР от 29 сентября 2008 г. N 236 "Об оплате труда работников государственного учреждения "Научно-исследовательский институт национального образования Удмуртской Республики" (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 11 октября 2010 г. N 299 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 12 мая 2009 г. N 107 в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства УР от 29 сентября 2008 г. N 236
"Об оплате труда работников бюджетного учреждения "Научно-
исследовательский институт национального образования
Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

12 мая 2009 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 15 Закона Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Установить, что оклады (должностные оклады) работникам бюджетного учреждения "Научно-исследовательский институт национального образования Удмуртской Республики" (далее - учреждение) определяются в соответствии с размерами окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, установленных Правительством Удмуртской Республики согласно присвоенным тарифным разрядам по утвержденным квалификационным характеристикам по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации, по общеотраслевым должностям служащих и тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных в установленном порядке.

2. Установить, что работникам учреждения, имеющим почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Народный" или почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю деятельности учреждения должностные оклады устанавливаются в соответствии с тарифным разрядом, повышенным на один разряд по сравнению с присвоенным тарифным разрядом.

При наличии у работника двух и более почетных званий увеличение оплаты труда производится по одному из оснований.

3. Работникам учреждения, занимающим штатные должности в учреждении, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень в следующих размерах:

за ученую степень доктора наук - 7000 рублей;

за ученую степень кандидата наук - 3000 рублей.

Ежемесячная доплата за ученую степень устанавливается пропорционально отработанному времени.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату работникам окладов (должностных окладов) и доплат за ученую степень, для осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются средства в размере до 25 процентов средств, предназначенных для осуществления выплат окладов (должностных окладов), а также средства на установление повышающих надбавок, предусмотренных пунктом 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 27.10.2008 года N 254 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики.

5. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников на основании соответствующих положений, утвержденных руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников и согласованного с учредителем учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом министра образования и науки Удмуртской Республики с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения на основании соответствующего положения, утвержденного Министерством образования и науки Удмуртской Республики.

5.1. Оказание материальной помощи работникам учреждения производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

Оказание материальной помощи руководителю учреждения производится по приказу министра образования и науки Удмуртской Республики.

6. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента.

7. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников учреждения.

8. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

Ю.С.Питкевич