Постановление Правительства УР от 23 марта 2009 г. N 54 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 11 апреля 2005 года N 56 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения" (утратило силу)

Постановление Правительства УР от 23 марта 2009 г. N 54
"О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской
Республики от 11 апреля 2005 года N 56 "Об утверждении Положения об
оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 23 августа 2010 г. N 264, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления, настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 11 апреля 2005 года N 56 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения" следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики";

2) в пункте 1 слова "государственных учреждений здравоохранения" заменить словами "бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики";

3) в пункте 2 слова "муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из местных бюджетов" заменить словами "муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения";

4) дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"Установить, что для автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 апреля 2005 года N 56 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения", следующие изменения:

1) в наименовании, по тексту и в приложениях:

слова "государственных учреждений" в соответствующем падеже заменить словами "бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики" в соответствующем падеже;

слова "тарифная ставка (оклад)", "тарифная ставка" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (должностной оклад)" в соответствующих числе и падеже;

слова "разряд", "разряд ЕТС УР", "разряд оплаты труда", "разряд оплаты труда ЕТС", "разряд оплаты труда по ЕТС УР", "разряд оплаты" в соответствующих числе и падеже заменить словами "тарифный разряд" в соответствующих числе и падеже;

слова "по согласованию с выборным (профсоюзным) органом" заменить словами "с учетом мнения представительного органа работников";

2) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Финансирование расходов на оплату труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.";

3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. К бюджетным учреждениям здравоохранения, подведомственным Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - учреждения), относятся лечебно-профилактические и иные учреждения, финансовое обеспечение выполнения функций которых, в том числе по оказанию государственных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с государственным заданием, осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики на основе бюджетной сметы. Учреждения находятся в собственности Удмуртской Республики. Учредителем учреждений здравоохранения является Минздрав Удмуртии.";

4) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений на основе окладов (должностных окладов), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера.

К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (в том числе повышающие коэффициенты, надбавки, доплаты);

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- повышающая надбавка.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения;

- надбавка за наличие ученой степени;

- надбавка за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

- надбавка за высокие достижения в работе;

- надбавка за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);

- надбавка за напряженность в труде;

- надбавка за работу, направленную на развитие учреждения;

- надбавка за применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных;

- надбавка за применение в практике новых лекарственных средств и медицинского оборудования;

- надбавка за применение передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- премиальные выплаты.";

5) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с размерами окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, утвержденных Правительством Удмуртской Республики, согласно присвоенным тарифным разрядам по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам (далее - тарифные разряды).";

6) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Работникам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов должностные оклады по сравнению с должностными окладами специалистов, установленными по соответствующей должности, согласно приложению 7 к настоящему Положению.";

7) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с тарифным разрядом, определяемым на 1-2 разряда ниже тарифного разряда, присвоенного по утвержденным квалификационным характеристикам руководителю.

Должностной оклад заместителя руководителя из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливается в соответствии с тарифным разрядом, определяемым на 1-2 разряда ниже тарифного разряда, присвоенного по утвержденным квалификационным характеристикам руководителю с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, почетного звания).";

8) абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия квалификационной категории и почетного звания.";

9) абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Оклады (должностные оклады) работников устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами, определяемыми по результатам тарификации согласно приложению 4 к настоящему Положению.";

10) абзац восьмой пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплата труда может производиться исходя из установленных работникам учреждений Удмуртской Республики окладов, предусмотренных по 9 и 10 тарифным разрядам согласно приложению 6 к настоящему Положению.";

11) в пункте 5 таблицы N 2 слова "санитарного врача,", "врача-паразитолога и энтомолога" исключить;

12) пункт 15 исключить;

13) абзац первый пункта 16 изложить в следующей редакции:

"Средние медицинские работники-руководители учреждений (кроме предусмотренных пунктом 24 Положения) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, предусмотренным пунктом 5 таблицы N 2 Положения, зубные врачи - к тарифным разрядам, предусмотренным пунктом 7 таблицы N 2 Положения, на 1 тарифный разряд при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей, и на 2 тарифных разряда при наличии семи и более должностей.";

14) таблицу N 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 3

N п/п	Наименование должности	Диапазон тарифных разрядов
1	Врач-интерн	9
2	Врач-стажер	10
3	Врач-специалист: - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	11 12 13 14
4	Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный): - не имеющие квалификационной категории - имеющие II квалификационную категорию - имеющие I квалификационную категорию - имеющие высшую квалификационную категорию	12 13 14 15
5	Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи, городские (районные) педиатры: - не имеющие квалификационной категории - имеющие II квалификационную категорию - имеющие I квалификационную категорию - имеющие высшую квалификационную категорию	13 14 15 16

";

15) в абзаце четвертом пункта 20 после слов "врачей-эндоскопистов" дополнить словами ", осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах и эндохирургические вмешательства в амбулаторно-поликлинических условиях";

16) таблицу N 7 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 7

Наименование должности	Группы по оплате труда
	1	2	3	4	5
	Тарифные разряды
Главные механик, энергетик, технолог	16	15	14	-	-
Начальник отдела (основного)	14	13	12	11	10
Начальник службы	14	13	12	11	-
Заведующий производством (шеф-повар)	12	11	10	9	8
Начальник штаба гражданской обороны	11	10	9	8	-
Заведующий прачечной	10	9	8	7	6
	Независимо от группы по оплате труда
Механик гаража	6-11
Заведующий центральным складом	4-6
Художник эктопротезного кабинета, художник-глазопротезист	6-13
Дежурный по общежитию	2-4
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий	4-8
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2-4
Подсобный рабочий	1-2

";

17) в пунктах 25, 29, 53, 60, 62, 85 слова "тарифная ставка (оклад)", "оклад" заменить словами "должностной оклад" в соответствующем числе и падеже;

18) абзац пятый пункта 30 изложить в следующей редакции:

"иным работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Народный" при соответствии почетного звания профилю деятельности;";

19) пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. В случае если должностной оклад работников, указанных в пункте 30 настоящего Положения, установлен в соответствии с квалификационными характеристиками по 18 тарифному разряду, должностной оклад работника повышается на 10 или 20 процентов соответственно.";

20) пункт 35 дополнить абзацем следующего содержания:

"Специалистам, работающим в лечебно-профилактических учреждениях по должности "Биолог", имеющим квалификационную категорию "Клиническая лабораторная диагностика", тарифный разряд устанавливается с учетом присвоенной квалификационной категории.";

21) пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также отцу ребенка, бабушкам, дедушкам, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория в течение одного года после выхода на работу. По истечении одного года после выхода на работу они могут подтвердить квалификационную категорию с представлением отчета о работе по специальности за указанный период.";

22) пункт 42 изложить в следующей редакции:

"Перечень должностей работников, оклады (должностные оклады) которых повышаются в связи с наличием в их работе вредных и (или) опасных и иных особых условий труда, предусмотренных в приложении N 2 к настоящему Положению, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, при этом учитываются конкретные условия работы в данном учреждении, подразделении и должности на основании должностных инструкций (функциональных обязанностей) и (или) по результатам аттестации рабочего места.";

23) пункт 45 дополнить абзацем следующего содержания:

"Повышаются на коэффициент 1,20 должностные оклады педагогических работников за работу в учреждениях здравоохранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и других учреждениях.";

24) пункт 50 изложить в следующей редакции:

"50. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы по занимаемой должности за каждый час работы в ночное время.";

25) в пункте 51 слова "в размере 100 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время" заменить словами "в размере 100 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время";

26) абзац первый пункта 57 изложить в следующей редакции:

"Работникам учреждений за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается ежемесячная надбавка (далее - надбавка за стаж) в размере 30 процентов оклада (должностного оклада) по истечении трех лет непрерывной работы и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада):";

27) в абзаце пятом пункта 57 слова "к часовым ставкам" заменить словами "к должностному окладу, рассчитанному за час работы";

28) пункт 59 исключить;

29) в пункте 64 слова "Надбавка за стаж выплачивается исходя из тарифной ставки (оклада), установленной по разрядам оплаты труда ЕТС УР" заменить словами "Надбавка за стаж выплачивается по основной работе исходя из оклада (должностного оклада), установленного в соответствии с размерами окладов (должностных окладов) по соответствующим тарифным разрядам";

30) в абзаце шестом пункта 67 слова "в государственных учреждениях здравоохранения" заменить словами "в бюджетных учреждениях здравоохранения";

31) в абзаце первом пункта 74 слово "военные" исключить;

32) пункт 80 изложить в следующей редакции:

"80. Работникам учреждений, не предусмотренных Перечнем (приложение 2 к Положению), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты в размере от 4 до 12 процентов оклада (должностного оклада).

Работникам, занятым на особо тяжелых работах, работах с особо вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты в размере от 16 до 24 процентов оклада (должностного оклада).

Размер доплат определяется по результатам аттестации рабочего места. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.";

33) в пункте 81 слова "тарифная ставка (оклад) ЕТС УР" заменить словами "должностной оклад";

34) пункт 82 дополнить абзацами следующего содержания:

"Установление стимулирующих выплат (надбавок, премий и др.) осуществляется руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников на основании соответствующих локальных актов, утвержденных руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Ответственность за своевременное установление и пересмотр стимулирующих выплат возлагается на руководителя учреждения.

Размер премии предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом Минздравом Удмуртии.";

35) пункт 83 изложить в следующей редакции:

"83. Размер надбавок, предусмотренных пунктом 82 настоящего Положения, и порядок их установления регулируются:

- для руководителей учреждений - приказом Минздрава Удмуртии;

- для работников учреждений - приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников на основании представления руководителя структурного подразделения.";

36) пункт 84 изложить в следующей редакции:

"84. В случаях, когда в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством надбавки к окладам (должностным окладам) предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов, надбавок и доплат.";

37) наименование графы 3 таблицы N 8 изложить в следующей редакции:

"Размеры коэффициентов к размеру оклада по первому тарифному разряду";

38) пункты 88-91 исключить;

39) дополнить пунктом 94 следующего содержания:

"94. Работникам учреждений в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда, выплачивается повышающая надбавка, предусмотренная постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27.10.2008 г. N 254 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики". Повышающая надбавка выплачивается при условии занятия штатной должности (в том числе на условиях внутреннего и внешнего совместительства). Порядок исчисления размера повышающей надбавки, включая определение видов выплат, учитываемых в начисляемой заработной плате для определения размера повышающей надбавки, устанавливается положением об оплате труда работников учреждения, принятом в установленном порядке, в пределах бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда. Размер повышающей надбавки устанавливается приказом руководителя учреждения.";

40) таблицу N 1 приложения 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 1

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1209
III	от 510 до 809
IV	от 260 до 509
V	свыше 50 до 259

";

41) таблицу N 2 приложения 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 2

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	2010 и более
II	от 1510 до 2009
III	от 1010 до 1509
IV	от 510 до 1009
V	свыше 50 до 509

";

42) в пункте 10 приложения 1 цифры "22-32" заменить цифрами "22-31";

43) таблицу N 8 приложения 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 8

Группы по оплате труда руководителей аптек	Число сметных коек
	Больницы, госпитали для ветеранов войн, диспансеры	Санатории, психиатрические (психоневрологические) больницы и диспансеры	Родильные дома
I	1210 и более	2010 и более	-
II	от 810 до 1209	от 1510 до 2009	251 и более
III	от 510 до 809	от 1010 до 1509	от 101 до 250
IV	от 260 до 509	от 510 до 1009	до 100
V	свыше 50 до 259	свыше 50 до 509	-

";

44) в пункте 1 Перечня N 1 приложения 2 слова "за исключением рентгеновских, радиологических всех профилей и рентгенорадиологических отделов, отделений, лабораторий, групп и кабинетов; отделений рентгено-ударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центров, отделений, кабинетов рентгенохирургических методов диагностики и лечения" заменить словами "за исключением перечисленных в пункте 14 Перечня N 2 приложения 2";

45) в абзаце первом пункта 4 Перечня N 4 приложения 2 слова "настоящего приложения" заменить словами "настоящего перечня";

46) в абзаце втором пункта 4 Перечня N 4 приложения 2 слова "настоящим положением" заменить словами "настоящим перечнем";

47) пункт 3 приложения 3:

дополнить словами "врач-детский уролог-андролог";

слова "врач по гигиене детей и подростков;", "врач по гигиене питания;", "врач по гигиене труда;", "врач по коммунальной гигиене;", "врач по общей гигиене;", "врач по радиационной гигиене;", "врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;", "врач по гигиеническому воспитанию;", "врач-паразитолог;" исключить;

48) в пункте 4 приложения 3 слова "помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене);", "помощник энтомолога;" исключить;

49) в пункте 1 приложения 4 слова "месячных окладов и тарифных ставок рабочих" заменить словами "окладов рабочих";

50) в пункте 6 приложения 4 слова "исходя из средних тарифных ставок (окладов), определенных на основе ЕТС УР", заменить словами "исходя из средних окладов (должностных окладов), установленных в соответствии с тарифными разрядами";

51) в пункте 7 приложения 4:

слова "разряд оплаты труда" заменить словами "тарифный разряд для определения должностного оклада";

абзац четвертый исключить;

в абзаце шестом слова "устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС УР" заменить словами "устанавливается в соответствии с окладами по 9,10 тарифным разрядам";

52) в пунктах 8, 9 приложения 4 слово "оклад" заменить словами "должностной оклад" в соответствующем числе и падеже;

53) форму N 1 к приложению 4 изложить в следующей редакции:

"Форма N 1 к приложению 4

Тарификационный список работников
___________________________________________
(полное наименование работников учреждения)
по состоянию на 01.01._____
группа по оплате труда руководителей ____
Должности руководителей и служащих (*)

-------------------------------------

Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть вынесены в отдельную таблицу (приложение к форме N 1)

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Тарифный разряд (установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений)
4	Квалификационной категории				Увеличение разряда за наличие (количество разрядов)
5	Почетного звания
6	Итого тарифный разряд (гр.3 + гр.4, гр.5)
7	Размер увеличения сверх 18 тарифного разряда (в процентах)
8	Оклад (должностной оклад) в соответствии с тарифным разрядом (гр.6 + гр.7) в руб.
9	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
10	Итого должностной оклад по должности зам. руководителя, главного бухгалтера (гр.8 х гр.9) в руб.
11	Оклад (должностной оклад) с учетом повышения за работу на селе ((гр.8 или гр.10) x 25 %)
12	Размер коэффициента		Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
13	Сумма, руб.
14	Размер коэффициента		Размер других повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Положением
15	Сумма, руб.
16	Итого оклад (должностной оклад) ((гр.8, или гр.10, или гр.11) + гр.13 + гр.15)
17	Стаж непрерывной работы
18	в %	Размер надбавки ((гр.8, или гр.10, или гр.11) x гр.18)		Надбавка за продолжительность непрерывной работы
19	в руб.
20	в %	Размер надбавки ((гр.8, или гр.10, или гр.11) x гр.20)		Надбавка за наличие ученой степени
21	в руб.
22	в %	Размер надбавки ((гр.8 или гр.10, или гр.11) х гр.22)		Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных (п.79 пост. N 56 от 11.04.05 г.)
23	в руб.
24	в %	Размер надбавки ((гр.8 или гр.10, или гр.11) х гр.24)		Надбавка непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (п.79 пост. N 56 от 11.04.05 г.)
25	в руб.
26	Повышающая надбавка в соответствии с постановлением Правительства УР N 254 от 27.10.08 г. Приложение 2
27	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.16 + гр.19 + гр.21 + гр.23 + гр.25 + гр.26)
28	Дополнительные сведения

";

54) приложение к форме N 1 к приложению 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение к форме N 1 приложения 4

Тарификационный список работников
Должности служащих
(специалисты и технические исполнители)

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Тарифный разряд
4	Итого оклад (должностной оклад) в соответствии с тарифным разрядом в руб. (гр.3)
5	Оклад (должностной оклад) специалиста на селе (гр.3 с учетом повышения на 25 %) в руб.
6	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
7	Итого оклад (должностной оклад) ((гр.4 или гр.5) x гр.6)
8	Размер коэффициента		Размер повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Положением
9	Сумма, руб.
10	Оклад (должностной оклад) с учетом объема работы (гр.7 + гр.9)
11	Стаж непрерывной работы
12	в %	Размер надбавки (гр.7 x гр.12)		Надбавка за продолжительность непрерывной работы
13	в руб.
14	в %	Размер надбавки ((гр.7 или гр.10) х гр.14)		Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных (п.79 пост. N 56 от 11.04.05 г.)
15	в руб.
16	в %	Размер надбавки ((гр.7 или гр.10) х гр.16)		Надбавка непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (п.79 пост. N 56 от 11.04.05 г.)
17	в руб.
18	Повышающая надбавка в соответствии с постановлением Правительства УР N 254 от 27.10.08 г. Приложение 2
19	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.10 + гр.13 + гр.15 + гр.17 + гр.18)
20	Дополнительные сведения

";

55) форму N 2 к приложению 4 изложить в следующей редакции:

"Форма N 2 к приложению 4

Тарификационный список работников
Должности медицинского и фармацевтического персонала

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория
4	Тарифные разряды по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
5	За руководство структурными подразделениями				Увеличение тарифного разряда (количество разрядов)
6	За наличие почетного звания
7	Итого тарифный разряд (гр.4 + гр.5, гр.6)
8	Размер увеличения сверх 18 тарифного разряда (в процентах)
9	Итого оклад (должностной оклад) (гр.7 + гр.8), руб.
10	Оклад (должностной оклад) специалиста на селе (гр.9 с учетом повышения на 25 % в руб.)
11	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
12	Итого месячный оклад (должностной оклад) ((гр.9 или 10) x гр.11)
13	Размер коэффициента		Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
14	Сумма, руб.
15	Размер коэффициента		Размер других повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Положением
16	Сумма, руб.
17	Оклад (должностной оклад) с учетом объема работы (гр.12 + гр.14 + гр.16)
18	Стаж непрерывной работы
19	в %	Размер надбавки (гр.12 x гр.19)		Надбавка за продолжительность непрерывной работы
20	в руб.
21	в %	Размер надбавки (гр.12 x гр.21)		Надбавка за наличие ученой степени (*)
22	в руб.
23	в %	Размер надбавки (гр.12 х гр.23)		Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных (п.79 пост. N 56 от 11.04.05 г.)
24	в руб.
25	в %	Размер надбавки (гр.12 х гр.25)		Надбавка непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (п.79 пост. N 56 от 11.04.05 г.)
26	в руб.
27	Повышающая надбавка в соответствии с постановлением Правительства УР N 254 от 27.10.08 г. Приложение 2
28	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.17 + гр.20 + гр.22 + гр.24 + гр.26 + гр.27)
29	Дополнительные сведения

";

56) форму N 3 к приложению 4 изложить в следующей редакции:

"Форма N 3 к приложению 4

Тарификационный список работников

Профессии рабочих

1	Фамилия И.О.
2	Наименование профессии
3	Тарифный разряд
4	Оклад в соответствии с тарифным разрядом в руб. (гр.3)
5	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6	Итого оклад (гр.4 x гр.5)
7	Размер коэффициента		Размер повышающего коэффициента к окладу работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
8	Сумма, руб.
9	Размер коэффициента		Размер других повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Положением
10	Сумма, руб.
11	Оклад с учетом объема работы (гр.6 + гр.8 + гр.10)
12	Стаж непрерывной работы
13	в %	Размер надбавки (гр.6 x гр.13)		Надбавка за продолжительность непрерывной работы
14	в руб.
15	в %	Размер надбавки (гр.6 х гр.15)		Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных (п.79 пост. N 56 от 11.04.05 г.)
16	в руб.
17	в %	Размер надбавки (гр.6 х гр.17)			Надбавка непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (п.79 пост. N 56 от 11.04.05 г.)
18	в руб.
19	Повышающая надбавка в соответствии с постановлением Правительства УР N 254 от 27.10.08 г. Приложение 2
20	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.11 + гр.14 + гр.16 + гр.18 + гр.19)
21	Дополнительные сведения

";

57) приложение 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение 6 к Положению

об оплате труда работников государственных

бюджетных учреждений здравоохранения

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из установленных работникам учреждений окладов, предусмотренных по 9, 10 тарифным разрядам

1. Аппаратчик гидролиза

2. Аппаратчик дегидрирования

3. Аппаратчик экстрагирования

4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи

5. Газосварщик

6. Машинист холодильных установок

7. Оптик медицинский

8. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)

9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

10. Слесарь-ремонтник

11. Слесарь-сантехник

12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции

14. Слесарь-электромонтажник

15. Столяр

16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования

17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики

18. Электромонтер связи

19. Электросварщик

К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6, 8 тарифные разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этими разрядами или высшей сложности.

Оплата труда высококвалифицированных рабочих, имеющих 6, 8 тарифные разряды и постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству которых предъявляются специальные требования, может производиться в соответствии с окладами по 9, 10 тарифным разрядам соответственно. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Решение по оплате труда высококвалифицированных рабочих принимается руководителем с разрешения Министерства здравоохранения Удмуртской Республики.

В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться в соответствии с окладами по 9, 10 тарифным разрядам, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.".

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Ю.С.Питкевич