Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2012 г. N 622 "О стимулировании руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в зависимости от показателей результативности профессиональной служебной деятельности"

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2014 г.

В соответствии с пунктами 2.5.2 - 2.5.4 Плана мероприятий республиканской целевой программы "Повышение эффективности расходов бюджета Удмуртской Республики (2011 - 2013 годы)", утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 мая 2011 года N 138, Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в зависимости от показателей результативности профессиональной служебной деятельности.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Президент Удмуртской Республики

А.А. Волков

Положение
о стимулировании руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в зависимости от показателей результативности профессиональной служебной деятельности
(утв. постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2012 года N 622)

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 февраля 2014 г. N 38 пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В качестве показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики используются результаты оценки эффективности реализации государственных программ Удмуртской Республики (далее - государственная программа), а также подпрограмм государственной программы, ответственным исполнителем которых является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики, не являющийся ответственным исполнителем государственной программы (далее - отдельная подпрограмма).

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Сумма средств, предусматриваемая законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год и на плановый период, для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики (Ф) определяется по формуле:

Ф = ( *К )*Т,

где:

SUM - суммирование показателей;

- размер должностного оклада руководителя j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, установленный на 1 марта года, следующего за отчетным годом;

К - коэффициент к должностному окладу, который составляет шесть должностных окладов;

Т - тарифы страховых взносов, установленных законодательством Российской Федерации;

r - количество исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 февраля 2014 г. N 38 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Размер поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики определяется эффективностью реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) в следующем порядке:

Результат оценки эффективности реализации государственных программ (отдельных подпрограмм)	Процент от максимальных значений, учитывающих результат оценки эффективности реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) (Птах|)
высокая эффективность реализации государственных программ (отдельных подпрограмм)	100 процентов
средняя эффективность реализации государственных программ (отдельных подпрограмм)	80 процентов
удовлетворительная эффективность реализации государственных программ (отдельных подпрограмм)	50 процентов

Примечание: значение "от" включает нижнюю границу диапазона, "до" - не включает верхнюю границу диапазона.

При неудовлетворительном результате оценки эффективности реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) поощрение за результативность профессиональной служебной деятельности не выплачивается.

Размер поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителя j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики (П,) определяется по формуле:

= *K*/100*/

где:

- должностной оклад руководителя j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, установленный на 1 марта года, следующего за отчетным годом реализации государственной программы;

- процент от максимальных значений, учитывающих результат оценки эффективности реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) j-ro руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики;

- количество фактически отработанных дней в отчетном году руководителем j-ro исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, включая рабочие дни нахождения в служебных командировках;

- плановое количество рабочих дней в отчетном году по календарю пятидневной рабочей недели, которое составляет норму рабочего времени за вычетом рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на период очередного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При этом сумма размеров поощрений за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики не может превышать сумму средств, предусмотренную законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год и на плановый период для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, определенную в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения:

r           SUM j=1

5. Решение о выплате поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики принимает Председатель Правительства Удмуртской Республики.

6. Для подготовки распоряжения Председателя Правительства Удмуртской Республики о выплате поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики производятся расчеты и направляется соответствующая информация в следующей последовательности:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 февраля 2014 г. N 38 в подпункт 1) пункта 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) Министерство экономики Удмуртской Республики направляет результаты оценки эффективности реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) в Министерство труда Удмуртской Республики до 25 апреля года, следующего за отчетным годом;

2) Министерство финансов Удмуртской Республики направляет информацию о сумме средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год и на плановый период, для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, определенной в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, в Министерство труда Удмуртской Республики до 15 марта года, следующего за отчетным годом;

3) кадровые службы исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики направляют в Министерство труда Удмуртской Республики информацию о плановом количестве рабочих дней и количестве фактически отработанных дней в отчетном году руководителем исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики до 15 марта года, следующего за отчетным годом;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 февраля 2014 г. N 38 в подпункт 4) пункта 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) Министерство труда Удмуртской Республики производит расчет размера поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и направляет в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики до 30 апреля, следующего за отчетным годом;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 февраля 2014 г. N 38 в подпункт 5) пункта 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) Администрация Президента и Правительства Удмуртской Республики готовит и в установленном порядке вносит на рассмотрение проект распоряжения Председателя Правительства Удмуртской Республики о поощрении за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики до 15 мая года, следующего за отчетным годом.