Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон УР от 5 июля 2005 г. N 38-РЗ "О Государственной гражданской службе Удмуртской Республики"
- Статья 36. Кадровый резерв на гражданской службе Удмуртской Республики
Статья 36. Кадровый резерв на гражданской службе Удмуртской Республики
Информация об изменениях:
Законом Удмуртской Республики от 15 декабря 2014 г. N 78-РЗ статья 36 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
Статья 36. Кадровый резерв на гражданской службе Удмуртской Республики
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы Удмуртской Республики из числа гражданских служащих Удмуртской Республики (граждан) формируются кадровый резерв Удмуртской Республики и кадровый резерв государственного органа Удмуртской Республики.
2. Кадровый резерв Удмуртской Республики формируется государственным органом Удмуртской Республики по управлению государственной службой для замещения должностей гражданской службы Удмуртской Республики высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих Удмуртской Республики (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Удмуртской Республики.
3. Кадровый резерв государственного органа Удмуртской Республики формируется соответствующим представителем нанимателя в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Включение гражданских служащих Удмуртской Республики (граждан) в кадровый резерв государственного органа Удмуртской Республики производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение гражданского служащего Удмуртской Республики (гражданина) в кадровый резерв Удмуртской Республики оформляется правовым актом государственного органа Удмуртской Республики по управлению государственной службой, в кадровый резерв государственного органа Удмуртской Республики - правовым актом государственного органа Удмуртской Республики.
6. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
7. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Удмуртской Республики, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Удмуртской Республики и кадрового резерва государственного органа Удмуртской Республики и работы с ними, утверждается Правительством Удмуртской Республики.